石化生產車間及管理職能職責

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-806編號：_石化生產車間及管理職能職責審核：_時間：_單位：_石化生產車間及管理職能職責用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、 管理范圍XXX車間主要負責公司XXx裝置、裝置配套循環(huán)水場的生產運行管理，負有車間生產技術、設備、安全、質量、環(huán)保、節(jié)能降耗責任及人力資源管理的綜合職能。二、 職能職責1. 在公司總經理及分管副總經

2、理的領導下，在公司職能部門的指導、管理下，負責裝置的生產管理等工作，對公司和分管領導負責。2. 根據企業(yè)下達的月度、年度生產任務目標和計劃，制定車間具體的月度、年度生產加工計劃，建立完善各種責任制度，落實保障措施，組織貫徹實施，全面完成公司下達的生產任務。3. 負責生產裝置設備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修等基礎管理工作。在做好本車間的檢修記錄的同時，對外車間及外單位進行的設備維修、更換零部件等，做好維修驗收、履行手續(xù)，負責相關資料存管。4. 負責車間安全文明生產管理，執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度和要求。完善安全教育措施、做好并完善各種安全預案、組織日常安全檢查，及時安排故障、隱患，并負責管轄區(qū)域內消防

3、設施、器材的維護衛(wèi)生工作；對車間不能解決的安全問題，立即上報處理，對車間的安全防火及事故負安全責任。5. 負責嚴格執(zhí)行企業(yè)制定頒布的各項規(guī)章制度，抓好車間精神文明建設。結合月度車間考核，對遵章守紀、愛崗敬業(yè)、勞動積極、任務完成到位的員工，有權提出表揚并給予適當的獎勵；對違反制度的員工，給予批評及適當的經濟懲罰。6. 負責全面了解掌握每天、每班的產量、質量、消耗、費用、工藝、設備運轉情況及發(fā)生的各種問題，確保生產順利進行。裝置日常生產管理。及時抓好班組和工種崗位之間的配置協調。7. 負責生產統(tǒng)計及經濟運行分析管理，各種數據統(tǒng)計、報表精確，報送及時。負責組織領導全車間的質量管理。8. 抓好各項工藝

4、指標落實，嚴格控制工藝質量，掌握質量動態(tài)，對特殊情況下出現的質量波動，做到早發(fā)現并及時加以糾正，確保產品質量達到規(guī)定的合格標準要求。9. 負責車間員工生產知識學習和技能提升的培訓管理，不斷提高員工的實際操作水平。10. 按規(guī)定要求參加公司及職能部門組織的各種會議和活動。11. 負責按公司的規(guī)定要求，做好員工工資的發(fā)放，履行簽收手續(xù)。12. 完成公司及職能部門交辦的臨時性工作任務。三、 責任1. 對車間的工作負有全面管理的領導責任。2. 對車間的工作進度和質量負責。3. 對車間的各種經濟技術計劃負直接責任。4. 對車間的安全生產負責。5. 對如期完成生產計劃負直接責任。6. 對車間精神文明建設工作負有完全責任。7. 對因車間的管理失誤、失職、瀆職所造成的經濟損失負完全責任。四、 權限1. 對車間的全面工作有指揮權。2. 對車間的生產有管理權。3. 對車間所有人員有人事管理權、考核獎懲權和效益工資的支配權（不得挪作他用）。4. 對車