大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃生涯7.3答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上7.3.1作業(yè)題1【單選題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：A 得分： 10.0分窗體底端2【多選題】HR看簡歷有什么特點？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：AC 得分： 10.0分窗體底端3【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。我的答案：X 得分： 20.0分4【判斷題】在制作簡歷時應(yīng)該

2、突出重點、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機會更多了。我的答案：× 得分： 20.0分7.3.2作業(yè)題1【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC 得分：窗體底端2【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機會。我的答案： 得分： 20.0分3【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：× 得分：&

3、#160;20.0分4【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：× 得分： 20.0分5【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。我的答案： 得分： 20.0分7.3.5作業(yè)題1【多選題】簡歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實力？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD 得分： 20.0分窗體底端2【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：AB 得

4、分： 10.0分窗體底端3【判斷題】簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案： 得分： 20.0分4【判斷題】要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。我的答案：× 得分： 20.0分7.3.6作業(yè)題1【單選題】STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？窗體頂端· A、

5、3; B、· C、· D、我的答案：C 得分： 20.0分窗體底端2【單選題】STAR原則中的T指的是什么？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：A 得分： 20.0分窗體底端3【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實說話？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD 得分： 20.0分窗體底端4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的

6、了解和熱情。我的答案： 得分： 20.0分7.4.1作業(yè)題1【單選題】關(guān)于面試準備，以下建議不恰當?shù)挠校捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C 得分： 20.0分窗體底端2【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD 得分： 20.0分窗體底端3【判斷題】面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。我的答案： 得分： 20.0分4【判斷題】面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。

7、我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準備是著裝和形象。我的答案：× 得分： 20.0分7.4.2作業(yè)題1【單選題】當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C 得分： 20.0分窗體底端2【單選題】“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有15秒，你如何在這段時間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？窗體頂端· A、· B、· C、· D、

8、我的答案：A 得分： 20.0分窗體底端3【多選題】HR通過壓力面試，最想考察應(yīng)聘者什么特點？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ACD 得分： 10.0分窗體底端4【判斷題】提前準備是我們應(yīng)對面試過程中難題的最好方法。我的答案： 得分： 20.0分5【判斷題】HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。我的答案： 得分： 20.0分7.4.3作業(yè)題1【單選題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準備不包括：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：D 得分：&#

9、160;20.0分窗體底端2【單選題】一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：D 得分： 20.0分窗體底端3【判斷題】為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔當領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。我的答案：× 得分： 20.0分4【判斷題】畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗是很正常的

10、，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得HR的好感。我的答案：× 得分： 20.0分5【判斷題】在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團隊合作性，遇到別人不同自己的觀點，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人。我的答案：× 得分： 20.0分7.4.5作業(yè)題1【多選題】面試快結(jié)束時，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該問什么？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC 得分： 33.3分窗體底端2【判斷題】當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案： 得分： 33.3分3【判斷題】HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。我的答案：× 得分