會計面試準備資料及常見問題

1、會計面試常見問題技巧大全一、根本問題：1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？ 2、客戶扣款已開具發(fā)票如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？ 3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？ 4、財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？ 5、公司購置裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？ 6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調(diào)整？ 7、你為什么離開以前的公司？ 8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。 9、你覺得費用支出如何處理？一般為效勞行業(yè) 10、公司本錢如何核算？一般為制造企業(yè) 其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比方會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面

2、的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗者尤其是會計專業(yè)大學生往往成為硬傷。 11、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。 12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？ 13、你認為你在工作中的成就是什么？ 14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？ 15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。 16、你在工作中有什么收獲和體會？ 17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲罰。 18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？ 19、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？ 20、你會做兩套賬嗎？ 二、下面是涉及到專業(yè)理論方

3、面的問題： 1、會計的6大根本要素是什么？ 2、會計的3大報表是什么？ 3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？ 3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 4、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？ 5、新會計準那么出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ 6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 7、企業(yè)應該如何面對金融危機？ 8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ 10、賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？ 11、對于本錢控制你怎么看待？ 12、費用與支出的區(qū)別是什么？ 13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 14、你會做假賬嗎？ 15、怎

4、么理解“坐支？你認為坐支合理嗎？ 16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要？ 三、會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五局部內(nèi)容：1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。 2、個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。 3、專業(yè)知識和技能的考核。問題大局部就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計根底知識就可以應對。 4、心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你答復，還有一些測試心理的問題。比方今天

5、這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。 5、面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。 四、下面還有一些其他會計在面試中遇到的提問： 1、會計的6大根本要素是什么？ 答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2、會計的3大報表是什么？ 答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表也稱為損益表 3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？ 答案：資本性支出：是用于購置或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)

6、單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關本錢費用科目。 區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年本錢費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，那么多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤。4、固定資產(chǎn)折舊采用

7、的方法有哪些？ 答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法；加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準那么不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息用戶。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。 6、新會計準那么出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ 新會計準那么實施對企業(yè)的影響：一新會計準那么對企業(yè)業(yè)績的影響二有利于提高企業(yè)的會

8、計信息質量三有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%，符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。 8、企業(yè)應該如何面對金融危機？ 1加大力度，催收貨款。 2

9、減人增效，降低本錢，保本經(jīng)營。 3穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。4降低庫存，盤活資產(chǎn)。 9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 這個問題主管因素比較多。我的答復是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)開展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ 我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的時機只會多不會少。11、賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？ 1往來核算處理系統(tǒng) 2出納賬務處理系統(tǒng)

10、 3進銷存處理系統(tǒng) 4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5本錢核算處理系統(tǒng) 6工資核算處理系統(tǒng) 7賬務處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)12、對于本錢控制你怎么看待？ 對于專業(yè)從事內(nèi)控管理內(nèi)部審計工作的人員來說，掌握各個層次的本錢控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議 從廣義的角度來看，本錢控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成局部。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)本錢控制問題是做好內(nèi)控效勞的重要條件。本錢控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說

11、，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是本錢。 13、費用與支出的區(qū)別是什么？ 費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)本錢和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。 支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金消耗。另外，費用和本錢的區(qū)別，本錢是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。 14、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。 15、你會做假賬嗎？ “能力上可以做，但是法律和準那么不允許我那么做

12、，所以我不會去做。 16、怎么理解“坐支？你認為坐支合理嗎？ 坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。 17、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。 18、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。 19、你認為會計理論知識重要還是實踐重要？ 我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，

13、理論是為實踐效勞的，特別表達在我們會計職業(yè)中。營收稽核企業(yè)或其他組織為確保營業(yè)收入能夠及時、準確形成企業(yè)的現(xiàn)金收入，對獲取的營業(yè)收入的類別、數(shù)量、時間等進行各種稽查核對的工作，統(tǒng)稱為營收稽核。營收稽核是多層級組織進行收入管理的重要工作，尤其是電信業(yè)、郵政業(yè)、保險業(yè)、廣電業(yè)、供電業(yè)、連鎖零售業(yè)、連鎖餐飲業(yè)等具有多銷售終端、且以面向最終用戶為特征的行業(yè)，一般多要開展營收稽核的管理工作。營收稽核分為營收業(yè)務的稽核、營收資料的稽核、營收資金的稽核、營收資金歸集的稽核，以及面向特定客戶、特定產(chǎn)品的專項稽核。超市的稽核工作流程收銀作業(yè)中的每一個步驟以及每一個環(huán)節(jié)，都是為了讓超市在現(xiàn)金管理上能有良好的制度與

14、標準。但是好的制度如果未能予以有效的執(zhí)行，或是沒有操守良好的執(zhí)行者，仍然會有許多弊病產(chǎn)生，尤其任何收銀作業(yè)上所產(chǎn)生的人為疏失或是舞弊行為，都會影響到超市的營收，讓其他工作人員為銷售所做的各項努力都化為烏有。 為了及時發(fā)現(xiàn)收銀作業(yè)上的人為弊端，并且矯正收銀員在執(zhí)行任務時的不良習慣及錯誤的收銀作業(yè)，各超市應設立專門人員負責執(zhí)行收銀稽核作業(yè)；其稽核作業(yè)的內(nèi)容如下。 收銀臺的抽查作業(yè) 為了評核收銀員在為顧客做結賬效勞的工作表現(xiàn)，稽核人員(或店長)應于每天在不固定的時間隨機抽查收銀柜臺。抽查工程如下： 檢查收款機結出的總營業(yè)帳條與實收金額是否相符，并登錄于“收款機抽查表。 核對總營業(yè)帳條的折扣總金額，與

15、該收銀柜臺“折扣記錄單記錄的總額是否相符，以稽核收銀員是否私自給予顧客過多的折扣額。 檢查收款機內(nèi)各項密碼及程序的設定是否有更動。以免收銀人員利用收款機行舞弊之行為。 檢查每個收銀柜臺的必備物品是否齊全。 收銀員的禮儀效勞是否良好。 是否遵守收銀員作業(yè)守那么。 收款機的抽查作業(yè)，不僅可以評核收銀員的工作表現(xiàn)，還可以檢核收銀員是否依據(jù)規(guī)定的作業(yè)執(zhí)行任務，以便立即糾正收銀員的錯誤觀念。 清點金庫現(xiàn)金 清點金庫內(nèi)所有現(xiàn)金及準現(xiàn)金的總金額，與“金庫現(xiàn)金收支本登錄之總金額是否相符，其點數(shù)的范圍除了大鈔之外，還應包括小額現(xiàn)鈔及零錢袋。 此項稽核作業(yè)可以防止負責金庫的相關主管人員，趁機挪用公款移做私人用途。

16、 每日營業(yè)結算明細表的正確性 每日結完當日營業(yè)總賬后，必須將單日營業(yè)的收支情形予以記錄，以為相關部門在執(zhí)行會計作業(yè)時之依據(jù)。因此，記錄表的登錄是否正確，將影響到超市各項財務數(shù)據(jù)的計算以及日后營業(yè)方向之參考。有鑒于此，稽核人員有必要檢查超市人員登錄帳表的作業(yè)情形。 核對“中間收款記錄本與“金庫現(xiàn)金收支本 每臺收款機過多的現(xiàn)金大鈔必須依規(guī)定收回金庫保存，而且每次收取現(xiàn)金大鈔的時候，必須同時登錄“中間收款記錄本及“金庫現(xiàn)金收支本(參閱“超級市場金錢管理)。 由于前者系由收銀員與主管對點記錄，而后者那么由相關主管自行處理。因此，稽核人員必須檢查每臺收款機的“中間收款記錄本與“金庫現(xiàn)金收支本是否相符，以

17、及每次執(zhí)行中間收款作業(yè)時，是否確實填寫沒有遺漏，以查核相關主管對于現(xiàn)金收支的處理是否老實。 超市收銀作業(yè)之制度設計及制度執(zhí)行的良否，對于超市營運有甚大之影響。其影響除了在現(xiàn)金管理上，還包括顧客對于超市在禮儀效勞方面的印象。因此，超市在規(guī)劃收銀作業(yè)方法時，應就制度面及執(zhí)行制度的人事面二個方向予以平衡考慮。在制度面的局部，應考慮每日、每天，以及每月收銀工作的流程安排，營業(yè)時間內(nèi)的收銀作業(yè)規(guī)定，金錢管理方法，以及收銀錯誤時的作業(yè)處理。在人事面的局部，那么應就收銀員的排班安排、收銀員之作業(yè)守那么、禮儀效勞規(guī)定，和收銀稽核作業(yè)之處理等方面，予以有效規(guī)劃。 盡管收銀作業(yè)并不是整個超市營運的最后一環(huán)，但是良

18、好的收銀作業(yè)規(guī)劃，卻能確保為銷售所作的各項努力得以有效回收，并且讓顧客愿意再度光臨，因為再度光臨的顧客，不僅是超市追求營運成長的最大保證，也是超市所擁有的最大資產(chǎn)。“自助式販賣為超級市場的經(jīng)營特色之一，顧客可以在賣場內(nèi)隨意的選購自己喜歡的商品，然后再自行到出口處做一次總結收銀。在這種經(jīng)營型態(tài)下，收銀作、眨便成為超市管理中相當重要的一環(huán)。 事實上，收銀作業(yè)不只是單純的為顧客提供結賬的效勞而已，還包括了對顧客的禮儀態(tài)度和信息的提供、現(xiàn)金作業(yè)的管理、促銷活動的推廣、損耗的預防、業(yè)務侵占的防范、以及賣場平安管理的配合等各項前置和后續(xù)的管理作業(yè)。因此，超市在規(guī)劃收銀作業(yè)方法時，應就制度面及執(zhí)行制度的人事

19、面二個方向平衡考慮。 在制度面的局部，應包括以下幾個方向： 收銀工作流程安排。應考慮每日、每天，以及每月收銀工作的流程安排，歸納整理后予以歸列成表，以為收銀人員作業(yè)的依據(jù)。 收銀作業(yè)規(guī)定。如收銀員作業(yè)守那么、登賬收銀程序、人袋原那么、離開收銀柜臺的作業(yè)要領、顧客要求兌換金錢的原那么、營業(yè)結束后的收款機管理、職工購物、購物折扣作業(yè)、偽鈔的識別、收款機發(fā)票的使用、貨品的管制、商品價格確實認、換貨及退款的處理、廠商的管理，收銀臺支持工作，以及收銀員每日收銀作業(yè)評核。 金錢管理。包括顧客付款方式管理、現(xiàn)金支出管理、大鈔管理、零用金作業(yè)、營業(yè)收人的管理，以及金庫管理。 收銀錯誤作業(yè)處理。一般而言，收銀錯

20、誤發(fā)生的原因有以下幾項： 1為顧客結賬時發(fā)生錯誤，如多打或少打價錢。2顧客攜帶現(xiàn)金缺乏。3顧客臨時退貨。4金錢收付發(fā)生錯誤。各超市應針對各種情況設計發(fā)票作廢處理原那么，以及收銀員收銀短缺及盈余的賠償方法。 在人事面的部份，可就以下幾個方向予以規(guī)劃： (一)收銀員排班安排。安排收銀員的輪班作業(yè)時，必須考慮超市的營業(yè)時間、各時段的來客數(shù)、假期、節(jié)令和超市促銷期，以及正式和兼職收銀員的人數(shù)等四項因素。 (二)禮儀效勞規(guī)定。收銀員在禮儀效勞方面應注意的事項包括：收銀員的儀容和舉止態(tài)度、正確的招呼用語，以及效勞臺的設立。其中效勞臺的效勞工程大致有接聽 、顧客詢問、播送效勞、顧客寄物效勞、顧客抱怨處理，顧

21、客遺忘物品處理，以及市街位置圖咨詢效勞等。 (三)收銀稽核作業(yè)：稽核作業(yè)的內(nèi)容包括：收銀臺之抽查作業(yè)、清點金庫現(xiàn)金、每日營業(yè)收支記錄表的正確性，以及核對“中間收款記錄本與“金庫現(xiàn)金收支本等工程。 盡管收銀作業(yè)并不是整個超市營運的最后一環(huán)，但是良好的收銀作業(yè)規(guī)劃，卻能確保為銷售所作的各項努力得以有效回收，并且讓顧客愿意再度光臨，因為再度光臨的顧客不僅是超市追求管運成長的最大保證，也是超市所擁有的最大資產(chǎn)。首先，一般來說他們的業(yè)務收入確如你所說的那樣，主要表達在營業(yè)廳收取的 費，裝機費，改址費，等一般的業(yè)務收入。同時也有銷售充值卡等收入。他們處理這些大量的數(shù)據(jù)都是分門別類的。1、營業(yè)廳。營業(yè)廳大局

22、部固定資產(chǎn)場所屬于運營商的，但是他們的職工可能并不屬于他們公司的人員，可能是某外派公司來協(xié)助管理的。外派職工的管理權在外派單位手里，他們毎承辦一筆業(yè)務就會向運營商領取一筆的業(yè)務代辦費。這里每項業(yè)務都有與運營商簽訂的代辦協(xié)議。毎筆業(yè)務都是協(xié)議里規(guī)定好了的提成價格。待維護業(yè)務類似于營業(yè)廳。2、運營商有一個專門的機構唻管理和考核這些代辦人員。一般都是市場部唻管理?？己擞袑ｉT的考核條例。根據(jù)營業(yè)人員的狀況和違反的工程唻依據(jù)條例處分。這樣，就是用規(guī)定來管理，而不是人來管理。大大減少了他們的運營費用。3、對于如此之多的收費方式，他們一般都有一個系統(tǒng)的流程。毎一項收費，毎一筆業(yè)務都有詳細的規(guī)定。還有一套先進

23、的收費系統(tǒng)。這套系統(tǒng)才是不至于使眾多收費混亂的關鍵。比方：中國聯(lián)通業(yè)務稽核系統(tǒng)。4、營收稽核的問題主要還是業(yè)務代辦人員對規(guī)那么理解的不夠或者根本就沒有學習透，而出現(xiàn)的工作失誤。以及目前由于運營商合并造成的業(yè)務系統(tǒng)不兼容。出現(xiàn)收費混亂、優(yōu)惠混亂等等問題。5、職工主要抱怨加班加點工作，還沒有加班費。但這個抱怨肯定找不到運營商的頭上，因為他們是主體公司，而真正的職工母體是外派公司。另外，考核過于嚴格是職工抱怨的另一個方面，這和主體公司是背道而馳的。6、管理層的弊端在于，沒有一個系統(tǒng)的管理規(guī)那么，各負其責是好，但是也出現(xiàn)不能協(xié)調(diào)工作的問題。他管他的，你管你的。一個事情出現(xiàn)兩種方式是經(jīng)常的事情。另外，制

24、度管人也不符合中國的人情化管理模式，職工的抱怨就是因為只重視制度，沒有人性化的管理。專業(yè)技能是會計面試常見問題之一。在會計面試常見問題中，專業(yè)技能可以考核面試者的工作經(jīng)驗，對會計大學生來說可能就有點為難。針對一般會計人員的專業(yè)技能，以下為會計面試可能遇到的十大常見問題： 1、給青海玉樹地震災區(qū)捐款，相關支出應該記哪個科目？ 2、一個商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應該繳多少企業(yè)所得稅？ 3、用EXCEL做一份工資表測試EXCEL的根本技能格式、公式等。 4、在計算機上打200字的一段話- 測試每分鐘打字速度，要求在快的根底上保證準確性。 5、如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦？ 6、現(xiàn)金

25、日記賬余額24800元，銀行對賬單余額25400。月底：銀行進賬300元而企業(yè)未取得進賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單；企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實際未提現(xiàn)。請編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實際可以動用的銀行存款是多少？如果結果不平，可能的原因有哪些？ 7、會計分錄能否只有借方科目及金額？ 8、2021年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？ 9、經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容？ 10、個人所得稅的免征額是多少？可以稅前扣除的工資工程有哪些？ 如果您的專業(yè)技能比較過硬，那么在會計面

26、試中遇到的有關此類常見問題應該可以輕松搞定。工作態(tài)度是會計面試常見問題之一。會計職業(yè)是個嚴肅的職業(yè)，要求一絲不茍、任勞任怨、盡職盡責。會計招聘官在會計面試中提出的常見問題有：1、你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？2、你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？3、你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？4、在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？5、你認為你能對我公司做出什么奉獻？6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？7、對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？8、你對自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎？為什么？9、你如何看待超時工作，周末和

27、休息日加班？10、你經(jīng)常對工作做些改進或向領導提建議嗎？在會計面試常見問題中，有關專業(yè)根底方面的問題必不可少。以下為會計面試有關的專業(yè)根底知識十大常見問題： 1、會計的3大報表是什么？ 2、會計的6大根本要素是什么？勾稽關系如何？ 3、什么是權責發(fā)生制？和收付實現(xiàn)制的區(qū)別是什么？ 4、權益性支出與資本性支出的差異是什么？ 5、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 6、何為坐支？ 7、一般工業(yè)企業(yè)繳增值稅還是營業(yè)稅？稅率是多少？ 8、現(xiàn)行工資薪金個人所得稅免征額是多少？ 9、現(xiàn)金支票的有效期為幾天？ 10、我國企業(yè)核算的記賬本位幣是什么？ 1、在計算機上打200字的一段話- 測試每分鐘打字速度，要求在

28、快的根底上保證準確性。 2、用EXCEL做一份工資表測試EXCEL的根本技能格式、公式等。 3、現(xiàn)金日記賬余額24800元，銀行對賬單余額25400。月底：銀行進賬300元而企業(yè)未取得進賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單；企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實際未提現(xiàn)。請編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實際可以動用的銀行存款是多少？如果結果不平，可能的原因有哪些？ 4、如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦？ 5、會計分錄能否只有借方科目及金額？ 6、給青海玉樹地震災區(qū)捐款，相關支出應該記哪個科目？ 7、經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容？ 8、一個商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應該繳多少

29、企業(yè)所得稅？ 9、個人所得稅的免征額是多少？可以稅前扣除的工資工程有哪些？ 10、2021年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？1、對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？2、你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？3、你喜歡什么樣的領導與同事？4、你的生活追求是什么？近來個人有什么打算？ 5、如果你被錄用，由于工作需要，領導主管把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦？ 6、請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？7、你所要求的工作條件和待遇大致是什

30、么？如果相差很大，你怎么辦？ 8、你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ 9、如果你被錄取，你在工作上有何打算？ 10、如果你沒有被錄取，你認為最大的可能是什么？一、企業(yè)一般對現(xiàn)金管理有哪些要求？根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務院頒發(fā)的?現(xiàn)金管理暫行條例?的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結算的范圍有： 1職工工資、津貼； 2個人勞務報酬； 3根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金； 4各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出； 5向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款； 6出差人員必須隨身攜帶的差旅費； 6零星支出

31、； 7中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。 企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應當事先報經(jīng)開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫；不準謊報用途套取現(xiàn)金；不準用銀行帳戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金；不準用單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄；不準保存賬外公款，即不得“公款私存，不得設置“小金庫等。二、現(xiàn)金的限額一般是多少？庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位元的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位35天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠離銀行

32、機構或交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。庫存現(xiàn)金限額的計算方式一般是：庫存現(xiàn)金前一個月的平均每天支付的數(shù)額不含每月平均工資數(shù)額×限定天數(shù)三、現(xiàn)金支票有何特點？限額是多少？填寫要求？一現(xiàn)金支票的特點：現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。二每個銀行限額不一樣，一般現(xiàn)金限額是5萬元。三支票填寫要求：1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。2、出票日期數(shù)字

33、必須大寫。3、現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。4、 人民幣大寫：數(shù)字大寫要正確。5、 人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。6、 用途：一般填寫“備用金、“差旅費、“工資、“勞務費等。7、 蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。四、轉賬支票有何特點？限額是多少？填寫要求？一特點1、無金額起點的限制；2、轉賬支票只能用于轉賬，不得支取現(xiàn)金；3、轉賬支票可以轉讓給其他債權人；4、客戶簽發(fā)的轉賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉賬；5、付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即

34、可以是同一家專業(yè)銀行，也可以是不同的專業(yè)銀行；6、收、付款人必須在同一城區(qū)內(nèi)或同一縣區(qū)內(nèi)的銀行開立存款帳戶。二轉賬支票最低限額為100元。三轉賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉賬支票只需要在正面蓋你們公司的財務章和法人章。其它的和現(xiàn)金支票沒有區(qū)別。五、現(xiàn)金支票與轉賬支票有何區(qū)別？現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金；轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現(xiàn)金。六、企業(yè)怎樣來保管支票？有哪些要求？1、支票由出納員負責購置、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。2、領用支票要填寫“支票領用申請表，報主管領導批準后，經(jīng)會計審核后由出納員負責簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及

35、規(guī)定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發(fā)空白支票。3、領用支票要填寫“支票領用登記簿。4、嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。5、外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表對未達賬項要及時查詢處理。7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。社會背景和家庭背景對一個人來說影響是很重要的。主考官一般會問及應試者家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟來源及收人多少。應試者在答復這方面問題時，要聯(lián)系應試目的進行表述。比方：家庭環(huán)境對素質培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對未來

36、工作崗位的幫助，這個才是考官們感興趣的地方。即是說好的家庭條件會對一個人的個性形成起到積極作用。反過來說，如果家庭條件不好，也可能促成一個人形成優(yōu)秀質量，這就像我們平時說的“窮人的孩子早當家，“將相本無種，白屋出公卿。 在你被通知去一家公司應聘之前，你首先應該找他們公司的數(shù)據(jù)來看看。了解一下他們的公司文化，這樣，在你應聘的時候你才會有的放矢。然后，是工業(yè)會計和商業(yè)會計的問題，首先你得弄清楚他們的區(qū)別，了解他們各自的特點、流程、做帳的方式等。說實話，我不是學會計的，也沒有面試過會計，只是靠個人在給應聘的面試經(jīng)驗而談。在主考官問你的時候，你應該向他突出你的專業(yè)能力以及你的哪些特點是適合做會計的。比

37、方，你說你自己專業(yè)根底很扎實，如何扎實，雖然自己沒有工作經(jīng)驗，但是接受能力很強，相信自己能很快適應工作。當然，僅靠你說是不夠的，你應該在與面試官的談話中表達出來你的邏輯思維能力，你的自信和你聰明的頭腦。當然，面試官也會旁敲側擊問你一些問題來考察你做會計的素質，比方說細心、認真態(tài)度、原那么性、是否太愛說話是個大嘴巴。所以，面試官每問你一個問題你都要認真考慮好了再答復。會計屬于專業(yè)技能性的工作，一般都會對專業(yè)技能進行嚴格的測試，不同職位具體的要求會有所差異。企業(yè)對會計的要求一般都在于會計處理是否熟練、稅法知識是否熟知，會考查具體的會計分錄如何作，稅法上的一些規(guī)定。我曾在HP面試的題目是1、生產(chǎn)企業(yè)

38、如何結轉存貨到本錢這個過程；2、固定資產(chǎn)的折舊年限、殘值率。除了專業(yè)知識的考查，也會看你的性格特點，往往會問的問題是1、是否能夠適應會計工作，會計工作比較煩瑣；2、個人的優(yōu)點和缺點是什么？通過你的答復，面試人員來判斷你的性格是否適合從事會計這個行業(yè)。建議自己可以先想一下，是不是適合作這個行業(yè)。1.如何理解本崗位的工作? 2.你認為怎樣才可以做好會計工作? 該信息出自應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS ： :/ yjbys 1、會計就是管一堆紙張和少量現(xiàn)金，書本上說是反映和監(jiān)督；2、做好會計工作，就要按會計學標準做賬、依財稅法規(guī)和會計準那么算賬。說明：會計不直接管資產(chǎn)，只是管好資產(chǎn)記錄；會計也不創(chuàng)造利潤

39、，但不能將利潤算錯了；做好會計，就是要嚴守人類社會近500年積累的會計標準，不要粗糙創(chuàng)新；算好賬就要考慮財稅法規(guī)，消除財稅隱患，否那么利潤就是假的，終究害了企業(yè)害了自己。該信息出自應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS ： :/ yjbys 1、資金周轉率為多少比較適宜？ 2、如果一個企業(yè)銷售貨物出去，發(fā)票未開，帳上怎么處理才能少交稅？提問者：應屆畢業(yè)生網(wǎng)友，提問時間:2021年04月04日答:1.不同的企業(yè)適宜的資金周轉率是不同的。2.走費用。該信息出自應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS ： :/ yjbys 1、你認為財務管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應當處于何種位置?發(fā)揮何種作用? 2、你認為財務工作對財務工作者而言

40、最首要的要求是什么?為什么? 3、你將參與不斷前進的中國某某網(wǎng)的戰(zhàn)爭步伐，作為財務工作者，工作伊始你對你的工作有什么方案? 為什么? 4、中國某某網(wǎng)的會計報表，你建議，由哪些報表組成?中國某某網(wǎng)需要更高速地開展，需要什么樣的財務工作? 5、案例：請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)會員效勞的本錢分析方案，請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)網(wǎng)絡廣告效勞的本錢分析方案 6、案例：請對中國某某網(wǎng)模擬一份本錢控制方案，請參考網(wǎng)站產(chǎn)品，發(fā)揮你的想象 7、案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強企業(yè)談合作工程，作為財務人員，你應該給出什么資料，從財務角度加強雙方合作的最大可能性呢? 8、案例：對于職工薪酬比例的設定，你有什么建議? 9、假設你是一位網(wǎng)絡媒

41、體的CFO，應該具備的是什么能力和素養(yǎng)? 10、你的未來五年規(guī)劃是什么? 備注：5-8題屬于發(fā)散性思維試題，請充分發(fā)揮你的想象。 出納面試題答案： 第一題答案： 企業(yè)管理以財務管理為核心 ,它是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動的一項綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配 ,都與財務管理有關 ;企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務的反映和調(diào)控。財務管理是為了維護企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財務管理對企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng)，任何的風吹草動都會由它直接觸動企業(yè)的中樞神經(jīng)財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理實際上是一個隱性的管理部門,是企業(yè)內(nèi)

42、部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于根底地位。 財務活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一，涉及產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)，為各個管理層面提供準確的信息，財務管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過核算，分析比照歷史、同業(yè)的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，財務管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務管理區(qū)別于其他經(jīng)濟管理工作，所涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動、投資活動(工程投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導向，以資本為紐帶，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置資產(chǎn)，提高資本的運營效率。因此財務管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著方案、控制和監(jiān)督作用。 第二題答案

43、： 財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學、在學中干加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應公司開展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。 第三題答案： 進入本公司，了解公司的經(jīng)營情況、范圍、財務狀況的同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動標準管理使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂工作方案： 一、加強標準現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、根據(jù)公司制度與會計準那么結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系. 3、做好正常出納核算工

44、作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記賬，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉賬支票。 4、完成領導臨時交辦的其他工作。 二、財務管理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司開展的步伐。 1.嚴格控制應收帳款等過度性科目的掛賬，歷年損失及時處理，以減少非生息資金占用。 2.所有提留全部按月計提。 3.費用管理做到先方案后使用，現(xiàn)審批后列支，財務方

45、案執(zhí)行情況至少要按季進行分析，真實、準確地反映經(jīng)營成果。 4. 損益按月劃轉，各種稅款全轄統(tǒng)一交納。 我會借此契機，發(fā)揮自己最大的特長，加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成各項工作方案，以最大限度地效勞于公司。為我公司的穩(wěn)健開展而做出更大的奉獻。 其實第一個問題已經(jīng)答復了，有效財務工作和財務管理對企業(yè)的開展起者著重要的作用。 第四題答案： 1、資產(chǎn)負債表 2、利潤及利潤分配表 3、現(xiàn)金流量表 4、資產(chǎn)損失情況表 5、管理費用表 6、 公司經(jīng)費表 7、固定資產(chǎn)及折舊表 8、應收款項情況表 9、帶息負債情況表 10、主要業(yè)務情況表 11、人工本錢情況表 12、貨

46、幣資金明細表 13、主要債權債務分類統(tǒng)計表 在高速開展的公司要不斷提高自己的專業(yè)知識，不斷根據(jù)公司的開展目標更改財務制度，財務方法，為公司的開展做好更好的效勞。 第五題答案： 中國某某網(wǎng)會員效勞的本錢和網(wǎng)絡廣告效勞的本錢構成 1 技術本錢 技術本錢包括軟硬件本錢、學習本錢和維護本錢。會員效勞的本錢和網(wǎng)絡廣告效勞的成是各種技術結合的 產(chǎn)物，昂貴的投資，復雜的管理和高昂的維護費用 2 平安本錢 在任何情況下，交易的平安總是人們關心的首要問題，如何在網(wǎng)上保證交易的公正性和平安性、保證交易雙方身份的真實性、保證傳遞信息的完整性以及交易的不可抵賴性，成為推廣會員效勞的關鍵所在。而上述交易的一系列平安要素

47、，必須要有一系列的技術措施來保證。 3 開發(fā)客戶本錢 人力資源本錢是網(wǎng)會員效勞的本錢和網(wǎng)絡廣告效勞的本錢中的最大一局部，所有的效益均由人來完成，相應的本錢也是其他本錢中最高的一局部。 4 物質本錢 為會員效勞，在互聯(lián)網(wǎng)上進行廣告效勞都離不開計算機等物質的支持，這是最根本的一局部本錢，也是固定本錢是不可減少的，只有增加會員，加大廣告效勞來均減這局部本錢。 5 時機本錢 時機本錢是不確定的一局部本錢，是獲得這種利益的同時產(chǎn)生的本錢。 第六題答案： 利潤提高的秘訣在于本錢控制，從網(wǎng)會員效勞、網(wǎng)絡廣告效勞、網(wǎng)刊 這一系列的過程都做了嚴格控制，在保證優(yōu)質效勞的同時，把本錢降下來，從而在劇烈競爭的市場中保

48、持了良好的利潤。 一、本錢控制在于把錢花得恰到好處 本錢控制是一門花錢的藝術，而不是節(jié)約的藝術。如何將每一分錢花得恰到好處，將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方。 二、本錢控制需要建立科學機制 第一步：戰(zhàn)略目標指導本錢控制目標 方向正確等于成功了一半，本錢控制也一樣。本錢控制的目的是為了不斷的降低本錢，獲取更大的利潤。所以，制定目標本錢時首先要考慮企業(yè)的贏利目標，同時又要考慮有競爭力的其他網(wǎng)絡公司的價格。在我們公司本錢主要來源于費用，而費用發(fā)生在每一個環(huán)節(jié)、每一件事情、每一項活動上，因此，要把目標本錢層層分解到各個部門甚至個人。 1.企業(yè)工程分析 各個部門以營銷目標導向，進行年度工作的工程立項

49、，列出為實現(xiàn)目標所需要做的各類工程，同時對工程進行任務分解，再對時間、本錢、性能每個環(huán)節(jié)進行分析，比照本錢與收益。比方市場部明年為了到達既定的目標，需要完成多少市場宣傳及推廣的工程，工程逐一分解成任務后，對每個任務所需要的費用進行合理預算，同時對產(chǎn)生的收益進行估算。 2.進行行業(yè)價值鏈分析 行業(yè)價值鏈：是企業(yè)存在于某一行業(yè)價值鏈的某個點，包括與上、下游與管道企業(yè)的連接點，如會員效勞做精做大，形成無形廣告，改善價值的縱向聯(lián)系也可以使企業(yè)與其上、下游和管道企業(yè)共同降低本錢，提高整體競爭優(yōu)勢。 3.競爭對手的價值鏈分析 競爭對手的價值鏈和本企業(yè)價值鏈在行業(yè)價值鏈中處于平行位置，通過對競爭對手價值鏈的

50、分析，可以測算出競爭對手的本錢。然后，自己企業(yè)與之相比較，就找出了與競爭對手在任務活動上的差異，揚長避短，爭取本錢優(yōu)勢。 第二步：本錢控制四步執(zhí)行法 1.減少目標不明確的工程和任務 在企業(yè)目標清晰的情況下，每個工程及任務都是為實現(xiàn)目標所效勞的。工程立項分析后，可以把目標不明確的工程與任務削減掉。 2.明確各部門的本錢任務 實行“全員本錢管理的方法。具體做法是先測算出各項費用的最高限額。然后橫向分解落實到各部門，縱向分解落實到小組與個人，并與獎懲掛鉤，使責、權、利統(tǒng)一，最終在整個企業(yè)內(nèi)形成縱橫交錯的目標本錢管理體系。 3.本錢核算，精細化管理 沒有數(shù)字進行標準量化，就無從談及節(jié)儉和控制。伴隨著本

51、錢控制方案出臺的是一份數(shù)字列表，包括可控費用(人事、水電、包裝、耗材等)和不可控費用(固定資產(chǎn)折舊、原料采購、利息、銷售費用等)。每月、每季度都由財務匯總后發(fā)到管理者的手中，超支和異常的資料就用紅色特別標識。在月底的總結會議中，相關部門需要對超支的局部做出解釋。為了讓職工養(yǎng)本錢錢意識，最好建立?流程與本錢控制SOP手冊?。手冊從原材料、電、水、印刷用品、勞保用品、 、辦公用品、設備和其他易耗品方面，提出控制本錢的方法。當然，有效的鼓勵也是本錢控制的好方法，所以，本錢控制獎勵也成為職工工資的一局部。 4.本錢管理的“提前和“延伸 “提前就是加大技術投資，控制時機本錢;“延伸就是將上下游整合起來。

52、當今的市場競爭，是實力的競爭，人才的競爭，效勞質量的競爭，也是本錢的競爭。 5、重視信息管理，建立信息溝通體系 信息是知識經(jīng)濟時代的主要產(chǎn)品，信息技術是知識經(jīng)濟的主要支柱。進行預測需要搜集有關工作所需要的信息;與其他部門溝通和協(xié)調(diào)需要傳遞信息;領導做出決策、方案下達執(zhí)行的過程也是信息流動的過程。同樣，控制活動也離不開信息，要想及時發(fā)現(xiàn)偏差，采取適當?shù)男拚袆?，首先必須有信息回饋，掌握有關環(huán)境變化的信息、方案執(zhí)行結果的信息。目前，信息技術正日益滲透到社會生活的各個方面，對人類社會的進步和開展產(chǎn)生了深遠影響，使得信息的擴散與應用大大加快，決策、交易可在瞬間完成。在日益劇烈的市場競爭中，最早獲得準確

53、詳實的信息，及時作出準確預測、正確決策，就能擁有主動權，在市場競爭中占據(jù)主導地位;同時，還可以最大限度地躲避市場競爭風險，防范由于信息原因造成的預測不準而導致的決策失誤，使公司經(jīng)營活動得以順利進行。 6、利用共享資源，降低產(chǎn)品本錢 分享共享資源的越多，分攤到公司中的本錢就越低，如：企業(yè)固定資產(chǎn)、產(chǎn)品的研究開發(fā)費用、資源的采購費用、信息使用費用、市場開發(fā)費用等等，都是共享資源。增加使用這些共享資源的規(guī)模和頻率，就可以降低的本錢。 第七題答案： 投資者在進行投資決策時需要包括以下五類：(1)財務資料;(2)企業(yè)管理人員對財務資料的分析;(3)前瞻性信息;(4)股東的信息;(5)企業(yè)的背景信息 需要

54、財務人員對投資風險和期望收益的評估。具體方法如下： 1、財務內(nèi)部收益率(FIRR) 財務內(nèi)部收益率是指工程在整個計算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值累計等于零時的折現(xiàn)率，它是評價專案盈利能力的動態(tài)指針。財務內(nèi)部收益率可根據(jù)財務現(xiàn)金流量表中凈現(xiàn)金流量，用試差法計算，也可采用專用軟件的財務函數(shù)計算。 按分析范圍和對象不同，財務內(nèi)部收益率分為工程財務內(nèi)部收益率、資本金收益率e即資本金財務內(nèi)部收益率)和投資各方收益率(即投資各方財務內(nèi)部收益率)。 (1)工程財務內(nèi)部收益率，是考察指確定工程融資方案前(未計算借款利息)且在所得稅前整個工程的盈利能力，供決策者進行工程方案比選和銀行金融機構進行信貸決策時參考。 由于工程各融資方案的利率不盡相同，所得稅稅率與享受的優(yōu)惠政策也可能不同，在計算工程財務內(nèi)部收益率時，不考慮利息支出和所得稅，是為了保持工程方案的可比性。 (2)資本會收益率。是以工程資本金為計算根底，考察所得稅稅后資本金可能獲得的收益水平。 (3)投資各方收益率，是以投資各方出資額為計算根底，考察投資各方可能獲得的收益