臨時工合同模板匯編7篇

1、【精華】臨時工合同模板匯編7篇現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的臨時工合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。臨時工合同 篇1甲方：北京筑恒科技有限公司乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼:戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、合同期限本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，

2、在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地；四、工作報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。五、工作紀律。1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準時上班；六、

3、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所；甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：日 期:臨時工合同 篇2根據(jù)_的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1、乙方在甲方從事_工作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1、甲方負責對乙方進行政

4、治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：1、乙方在合同期間的工資標準：_；2、_。五、保險、福利待遇：1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享

5、受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療

6、期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其它嚴重錯誤的。2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；3、任

7、何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：_。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_年_月_日 _年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_年_月_日臨時工合同 篇3甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學(xué)乙方：_身份證號碼：_甲方因工作需

8、要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共周。二、工作任務(wù)及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學(xué)生提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍小魅拘约膊r應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。3、乙方必須保持餐具

9、、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、工作時間實行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。2、勞動報酬勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資_元。不足月的按實際工作日計算：_元/天。3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。五、合

10、同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（7）連續(xù)曠工

11、達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。六、安全責任1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴格遵守學(xué)校食堂安全管理制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責任。七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任

12、何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。十、合同效力1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_法人代表（簽字）：_簽訂日期：_年_月_日臨時工合同 篇4甲方（具體聘用單位）：乙方（受聘人）： 身份證號碼：丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，

13、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：2、范圍及要求：3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。2、甲方支付乙方的其他待遇：3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙

14、方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的.；4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對

15、乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。七、其他甲、乙、丙方商定的事項：八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：人事處審核（章）臨時工合同 篇5甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院乙方：身份證甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：一、聘用期限乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不

16、能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資 ，執(zhí)業(yè)證書取得

17、后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

18、（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)

19、法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。甲方：乙方：月 年日臨時工合同 篇6甲方(使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)中

20、華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)

21、章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工

22、）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方

23、未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：年 月 日 年 月 日臨時工合同 篇7本協(xié)議由以下雙方當事人在_簽訂：甲方(贈與人)：_住所：_身份證號：_共有人：住所：_身份證號：_乙方(受贈人)：_住所：_身份證號：_贈與見證人：_住所：_身份證號：_為明確雙方本次贈與房屋行為的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著誠