第三講自我探索——性格

1、上講回顧123職業(yè)生涯規(guī)劃四部曲認(rèn)識自我興趣職業(yè)生涯規(guī)劃四部曲 1. 認(rèn)識自我（興趣、性格、價值觀）分析報告 2. 認(rèn)識世界（職業(yè)環(huán)境）分析報告 3. 確定職業(yè)規(guī)劃（職業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃準(zhǔn)備） 4. 推銷自我（簡歷、求職視頻）I：深思冥想的島嶼。有深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、及圖書館。居民喜好觀察、學(xué)習(xí)，祟尚和追求真知，學(xué)習(xí)，祟尚和追求真知，常有機會和來自各地的哲常有機會和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。等交換心得。 R:自然原始的島嶼。自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保島上自然生態(tài)保持得很好，有各持得很好，有

2、各種野生動物。居種野生動物。居民以手工見長，民以手工見長，自己種植花果蔬自己種植花果蔬菜、修繕房屋、菜、修繕房屋、打造器物、制作打造器物、制作工具，喜歡戶外工具，喜歡戶外運動。運動。S：友善親切的島嶼。友善親切的島嶼。居民個性溫和、友善、居民個性溫和、友善、樂于助人，社區(qū)均自樂于助人，社區(qū)均自成一個密切互動的服成一個密切互動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文關(guān)懷他人，充滿人文氣息。氣息。 A：美麗浪漫的島嶼。充美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂廳，滿了美術(shù)館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化彌漫著濃

3、厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。歡來這里找尋靈感。 E：顯赫富庶的島顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易，能言善道。營和貿(mào)易，能言善道。經(jīng)濟高度發(fā)展，處處經(jīng)濟高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者高爾夫球場。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。政治家、律師等。 C：現(xiàn)代、井然的島現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進步的都市代化，是進步的都市形態(tài)，以完善的戶政形態(tài)，以完善的戶政

4、管理、地政管理、金管理、地政管理、金融管理見長。島民個融管理見長。島民個性冷靜保守，處事有性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)條不紊，善于組織規(guī)劃，細(xì)心高效。劃，細(xì)心高效。 興趣島興趣島l請按自己的第一選擇的島嶼分組就座。l交流： l1. 自己為什么選擇這個島嶼，有什么共同的興趣愛好、典型行為，歸納為關(guān)鍵詞（最少三個）。l2. 根據(jù)大家的交流給自己的小組命名并選取一個標(biāo)志物和LOGO，在紙上制作一張本小組的宣傳圖。l3.每個小組請一位同學(xué)用2分鐘時間展示自己小組的圖并在全班介紹一下自己小組成員共同的特點。R實用型人(doer)的特點喜歡具體的任務(wù)喜歡具體的任務(wù)機械、動手能力強機械、動手能力強喜

5、歡做體力工作、戶外活動喜歡做體力工作、戶外活動更喜歡與物打交道更喜歡與物打交道技術(shù)性行業(yè)工作人員技術(shù)性行業(yè)工作人員工程師工程師1號類型類型喜歡的活動喜歡的活動重視重視職業(yè)環(huán)境要求職業(yè)環(huán)境要求典型職業(yè)典型職業(yè)實用型實用型R R(Realistic)(Realistic)用手、工具、機器制造或修理東西。愿意從事實物性的工作、體力活動，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作具體實際的事物，誠實，有常識使用手工或機械技能對物體、工具、機器、動物等進行操作，與“事物”工作的能力比與“人”打交道的能力更為重要園藝師、木匠、汽車修理工、工程師、軍官、外科醫(yī)生、足球教練員 實用型RI 研究型人（thin

6、ker）的特點 喜歡探索和理解物質(zhì)世界喜歡探索和理解物質(zhì)世界 愛分析的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膼鄯治龅?、?yán)謹(jǐn)?shù)?好奇的、有智慧的好奇的、有智慧的 獨立的、批判的獨立的、批判的 實驗室研究人員實驗室研究人員 科學(xué)家科學(xué)家2 2號號9 A藝術(shù)型人(creator)的特點 喜歡自我表達喜歡自我表達 富有想象力、創(chuàng)造力富有想象力、創(chuàng)造力 追求美、理想化追求美、理想化 喜歡多樣性與變化性喜歡多樣性與變化性 作家作家 藝術(shù)家藝術(shù)家3 3號號類型類型喜歡的活動喜歡的活動重視重視職業(yè)環(huán)境要求職業(yè)環(huán)境要求 典型職業(yè)典型職業(yè)藝術(shù)型藝術(shù)型A A(Artistic)(Artistic)喜歡自我表達，喜歡自我表達，喜歡文學(xué)、音喜歡文學(xué)

7、、音樂、藝術(shù)和表樂、藝術(shù)和表演演等具有創(chuàng)造性、變化性的工作，重視作品的原創(chuàng)性和創(chuàng)意有創(chuàng)意的想法，自我表達，自由，美創(chuàng)造力，對情感的表現(xiàn)能力，以非傳統(tǒng)的方式來表現(xiàn)自己；相當(dāng)自由、開放作家作家、編輯、音樂家、攝影師、廚師、漫畫家、導(dǎo)演導(dǎo)演、室內(nèi)裝潢設(shè)計師藝術(shù)型A11S社會型人(helper)的特點l對人感興趣對人感興趣l有良好的人際交往技能有良好的人際交往技能l喜歡服務(wù)他人喜歡服務(wù)他人l愿意幫助別人解決問題愿意幫助別人解決問題l有責(zé)任感，關(guān)心他人利益有責(zé)任感，關(guān)心他人利益l教師教師l護士護士4 4號號類型類型喜歡的活動喜歡的活動重視重視職業(yè)環(huán)境要求職業(yè)環(huán)境要求典型職業(yè)典型職業(yè)社會型社會型S S(S

8、ocial)(Social)喜歡與人合作，熱情關(guān)心他人的幸福，愿意幫助愿意幫助別人成長或解決別人成長或解決困難困難、為他人提供服務(wù)服務(wù)社會與他人，公正，理解，平等，理想人際交往能力人際交往能力，教導(dǎo)、醫(yī)治、幫助他人等方面的技能，對他人表現(xiàn)出精神上的關(guān)精神上的關(guān)愛愛，愿意擔(dān)負(fù)社會責(zé)任教師、社會工作者、牧師、心理咨詢師、護士社會型S13E企業(yè)型人(persuader)的特點向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響有抱負(fù)，雄心勃勃有抱負(fù)，雄心勃勃言語說服能力強言語說服能力強銷售、管理人員銷售、管理人員政治家政治家5 5號號類型類型喜歡的活動喜歡的活動重

9、視重視職業(yè)環(huán)境要求職業(yè)環(huán)境要求典型職業(yè)典型職業(yè)企業(yè)型企業(yè)型E E(Enterp(Enterprising)rising)喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配領(lǐng)導(dǎo)和支配別人別人，通過領(lǐng)導(dǎo)、勸說他人或推銷自己的觀念、產(chǎn)品而達到個人或組織的目標(biāo)，希望成就一番事業(yè)經(jīng)濟和經(jīng)濟和社會地社會地位上的位上的成功成功，忠誠，冒險精神，責(zé)任說服他人或支配他人的能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險，目標(biāo)導(dǎo)向律師、政治運動領(lǐng)袖、營銷商、市場部經(jīng)理、電視制片人、保險代理企業(yè)型E厚黑學(xué)卡耐基15C事務(wù)型人（organizer）的特點喜歡有條理、程序化的工作喜歡有條理、程序化的工作愿意聽從指示愿意聽從指示有組織、有計劃有組織、有計劃細(xì)致、準(zhǔn)確會計會計秘書秘書6號

10、霍蘭德六角形模型 相鄰、相隔、相對相鄰、相隔、相對C事務(wù)型事務(wù)型R實用型實用型E企業(yè)型企業(yè)型I研究型研究型A藝術(shù)型藝術(shù)型S社會型社會型與物接觸與物接觸與人接觸與人接觸事務(wù)處理事務(wù)處理心智思考心智思考 個人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個字母（代表3種興趣類型）的代碼來標(biāo)示一個人的職業(yè)興趣 這個代碼就稱為“霍蘭德代碼”（Holland Code）。 三個字母之間的順序表示了興趣之間強弱程度的不同。 具體職業(yè)通常也采用3個字母代碼的方式來描述其工作性質(zhì)和職業(yè)氛圍?；籼m德理論的基本觀點5 5號號 向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點 追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響 有抱

11、負(fù)，責(zé)任感強烈，勇于承有抱負(fù)，責(zé)任感強烈，勇于承擔(dān)壓力擔(dān)壓力 言語說服能力強言語說服能力強 銷售、管理人員、政治家、律銷售、管理人員、政治家、律師、思想領(lǐng)袖師、思想領(lǐng)袖E企業(yè)型人的特點6號 喜歡有條理、程序化的工作喜歡有條理、程序化的工作 忠誠、樂于執(zhí)行與服務(wù)忠誠、樂于執(zhí)行與服務(wù) 有組織有計劃有組織有計劃 細(xì)致、準(zhǔn)確細(xì)致、準(zhǔn)確 會計、文秘、檔案管理、信會計、文秘、檔案管理、信息整理息整理C事務(wù)型人的特點類型類型喜歡的活動喜歡的活動重視重視職業(yè)環(huán)境要求職業(yè)環(huán)境要求典型職業(yè)典型職業(yè)事務(wù)型事務(wù)型CC(Conventio(Conventional)nal)喜歡固定的、有固定的、有秩序的工作或活秩序的工

12、作或活動動，希望確切地知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，愿意在愿意在一個大的機構(gòu)中一個大的機構(gòu)中處于從屬地位處于從屬地位，對文字、數(shù)據(jù)和文字、數(shù)據(jù)和事物進行細(xì)致有事物進行細(xì)致有序的系統(tǒng)處理序的系統(tǒng)處理以達到特定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確、有條理、節(jié)儉、盈利文書技巧，組織文書技巧，組織能力能力，聽取并遵從指示的能力，能夠按時完成工作并達到嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，有組織有計劃文字編輯、會計師、銀行家、薄記員、辦事員、稅務(wù)員和計算機操作員事務(wù)型C1 1號島號島實用型實用型RRRealisticRealistic2 2號島號島研究型研究型IIInvestigationInvestigation3 3號島號島藝術(shù)型藝術(shù)型AAArtisticA

13、rtistic4 4號島號島社會型社會型SSSocialSocial5 5號島號島企業(yè)型企業(yè)型EEEnterprisingEnterprising6 6號島號島事務(wù)型事務(wù)型CCConventionalConventional興趣島類型列表 個人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個字母（代表3種興趣類型）的代碼來標(biāo)示一個人的職業(yè)興趣 這個代碼就稱為“霍蘭德代碼”（Holland Code）。 三個字母之間的順序表示了興趣之間強弱程度的不同。 具體職業(yè)通常也采用3個字母代碼的方式來描述其工作性質(zhì)和職業(yè)氛圍?；籼m德理論的基本觀點 興趣就是我們內(nèi)心動力和快樂的最終來源。 我們的滿足感、幸福感往往來

14、自于從事某種活動，而不是無所事事或單純的享樂游玩，這也正是工作原本的意義所在。 因此，興趣與工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感之間都存在著明顯的關(guān)聯(lián)。興趣與職業(yè)生涯發(fā)展本 講 內(nèi) 容性格與性格理論你的你的興趣興趣你的需求你的需求和價值觀和價值觀能力能力能夠做什么？能夠做什么？什么樣的人？什么樣的人？ 興趣興趣價值觀價值觀喜歡什么？喜歡什么？你會如何表現(xiàn)呢？在一個非常擁擠的電梯里等電梯等了好一陣子后，電梯的門終于打開了，里面卻擠滿了人。lA.無視擁擠的人群，毫不猶豫地走進去；lB.看到這么多人覺得有點好玩，帶著微笑走進去，還說“擠擠更溫暖”lC.沒想到這么多人，往后退，溫和地說：“你們先上吧，我

15、等下一班”lD.數(shù)一數(shù)大致的人數(shù)，看是否達到電梯可容納的人數(shù)，這才走進去。個性特質(zhì)分析權(quán)威導(dǎo)向務(wù)實重結(jié)果目標(biāo)導(dǎo)向測測你屬于什么型？在一個非常擁擠的電梯里等電梯等了好一陣子后，電梯的門終于打開了，里面卻擠滿了人。lA.無視擁擠的人群，毫不猶豫地走進去；lB.看到這么多人覺得有點好玩，帶著微笑走進去，還說“擠擠更溫暖”lC.沒想到這么多人，往后退，溫和地說：“你們先上吧，我等下一班”lD.數(shù)一數(shù)大致的人數(shù)，看是否達到電梯可容納的人數(shù)，這才走進去。PDP人格測評工具 一種測量個人的思維模式和行為習(xí)慣的動態(tài)綜合評估系統(tǒng)； 由美國南加州大學(xué)統(tǒng)計科學(xué)研究所與科羅拉多大學(xué)行為科學(xué)研究所共同發(fā)明的專利； 它可

16、以測量個人的基本行為、對環(huán)境的反應(yīng)、可預(yù)測的行為模式PDP四種思維模式案例討論 這是一家集軟件開發(fā)、硬件制造和銷售于一體的科技公司，它是美國一家知名公司紅帽在中國的代理，也是歐洲其他兩家公司在中國的分銷商。該公司的總部設(shè)在北京市，其銷售網(wǎng)點遍及北京、上海、廣東等地，用戶達到1000余家，每年的銷售業(yè)務(wù)以20%以上的速度遞增。公司設(shè)有產(chǎn)品研發(fā)部、銷售部、技術(shù)支持、人力資源等部門。銷售部經(jīng)理銷售部經(jīng)理姜南向總經(jīng)理提出辭職，理由是其他公司給了更加優(yōu)厚的薪酬。老總幾經(jīng)挽留，但他去意已定，現(xiàn)在急需找到繼任者。 才思過人，業(yè)績突出、分析透徹、對外在變化永不退縮、能立刻才思過人，業(yè)績突出、分析透徹、對外在變

17、化永不退縮、能立刻適應(yīng)情況；但太咄咄逼人，不喜歡聽別人的意見，目中無人，與其他適應(yīng)情況；但太咄咄逼人，不喜歡聽別人的意見，目中無人，與其他部門的人合作困難，學(xué)歷太低。部門的人合作困難，學(xué)歷太低。 生性平和，團結(jié)下屬，做事毅力十足，百折不撓，做事不張揚，生性平和，團結(jié)下屬，做事毅力十足，百折不撓，做事不張揚，把名利看得很淡；但是做事不夠果斷，有點優(yōu)柔，缺乏領(lǐng)導(dǎo)魄力，心把名利看得很淡；但是做事不夠果斷，有點優(yōu)柔，缺乏領(lǐng)導(dǎo)魄力，心太軟，不愿意裁掉業(yè)績不佳的員工太軟，不愿意裁掉業(yè)績不佳的員工。 H公司的銷售經(jīng)理，能力突出，最近與他們公司的老板鬧翻了，正公司的銷售經(jīng)理，能力突出，最近與他們公司的老板鬧翻

18、了，正要辭職不干。要辭職不干。分析思路1.銷售部銷售部經(jīng)理必經(jīng)理必備的素備的素質(zhì)質(zhì)2.三個候三個候選人選人SWOT分析分析3.綜合綜合分析，分析，利弊比利弊比較較4.針對針對不足，不足，提出改提出改進建議進建議一、銷售部經(jīng)理必備的素質(zhì)一、銷售部經(jīng)理必備的素質(zhì)(一一)、從個人品質(zhì)和銷售才能角度：從個人品質(zhì)和銷售才能角度：1.有有思想，頭腦始終保持清醒思想，頭腦始終保持清醒2.有抱負(fù)有抱負(fù)，自信，激情，自信，激情3.具有具有果斷決策的能力果斷決策的能力4.具有學(xué)習(xí)能力具有學(xué)習(xí)能力5.要要有讓人信服的銷售能力有讓人信服的銷售能力和銷和銷售業(yè)績售業(yè)績(二二)、從人際角度看：從人際角度看：1.卓越卓越的

19、組織協(xié)調(diào)能力的組織協(xié)調(diào)能力2.平和平和的心態(tài)，獨特的人格的心態(tài)，獨特的人格魅力魅力3.做人做人之道和用人之道之道和用人之道 另外另外，對公司產(chǎn)品的十足了解和信心、身體健康、了解，對公司產(chǎn)品的十足了解和信心、身體健康、了解競爭對手、關(guān)心時政競爭對手、關(guān)心時政二、三個候選人二、三個候選人SWOT分析分析龐龐 震震李李 健健趙趙 穎穎SWOT分析分析SWOT分析分析SWOT分析分析龐震Pang ZhenHelpfulto achieving the objectiveHarmfulto achieving the objectiveInternalStrengthWeaknessv才思敏捷v分析透徹

20、v適應(yīng)能力強v犀利果斷v學(xué)歷不高v目中無人，咄咄逼人v人際關(guān)系差v個性太鮮明，容易因為個人原因造成集體利益的損失。ExternalOpportunitiesThreatsv公司銷售業(yè)務(wù)每年以20%的速度增長，人事變動對業(yè)務(wù)的影響將會很明顯，因而需要能力出眾的人來穩(wěn)住業(yè)務(wù)。v公司全面的定位要求管理人員有積極開拓的精神。v公司同事因為對他有所不滿，相互間相處不和諧，造成工作上的協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題，使得部門的整體工作效率低下。李健Li JianHelpfulto achieving the objectiveHarmfulto achieving the objectiveInternalStrength

21、Weaknessv生性平和v團結(jié)下屬v辦事有毅力v看淡名利，做事不張揚v做事不果斷，原則性不強v缺乏領(lǐng)導(dǎo)的魄力v感性較理性而言處于上風(fēng)ExternalOpportunitiesThreatsv公司不是一個人的公司，和諧積極的工作氛圍對工作效率有很大的促進作用。v在面對外部競爭的時候，更有優(yōu)勢。v吸引人才，爭取優(yōu)質(zhì)的人力資源。v偏于感性的性格容易造成因小失大。v殘酷的市場競爭要求公司的領(lǐng)導(dǎo)者有強硬的態(tài)度和品格。趙穎Zhao YingHelpfulto achieving the objectiveHarmfulto achieving the objectiveInternalStrengthW

22、eaknessv有銷售經(jīng)理的經(jīng)驗。v領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)能力得到肯定。v是空降人員，對公司的忠誠度相對內(nèi)部人員較低。v對公司業(yè)務(wù)和環(huán)境相對不熟悉。ExternalOpportunitiesThreatsv給公司帶來新鮮血液，開拓公司的眼界和平臺。v在公司的人際關(guān)系問題上不會出現(xiàn)兩極分化。v新的管理模式給公司帶來機遇v很有可能繼續(xù)跳槽。v自己的適應(yīng)期和與同事、其他部門間的磨合期相對較長，使人事變動帶來的對公司銷售業(yè)績上的影響在短時期難以消除。卡爾榮格 (Carl Jung)能量獲得途徑：外向-內(nèi)向注意力的指向：感覺-直覺決策判斷方式：情感-思考1921年，心理類型學(xué)性格理論榮格嘉芙蓮谷嘉布里格斯（Ka

23、tharine Cook riggs）伊莎貝碧瑞斯邁爾斯（Isabel Briggs yers）在榮格的基礎(chǔ)上，增加了行動方式維度： 判斷-知覺構(gòu)建了人格理論的四維八極模型編制邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）性格理論MBTI能量獲得途徑： 外向（E），內(nèi)向（I） 注意力的指向： 感覺（S），直覺（N）決策判斷方式： 思考（T），情感（F）采取行動方式： 判斷（J），知覺（P）Extroversion IntroversionSensing IntuitionThinking FeelingJudging PerceivingMBTI性

24、格理論的四個維度大部分的人同時具有一個維度兩個傾向的特點，而不是只有其中一個傾向的特點。每個人在某一維度上，會表現(xiàn)出對某傾向的一定偏好。當(dāng)我們處于偏好的傾向時，我們往往表現(xiàn)更佳，感覺更有效率，而且精力充足 。小提示請根據(jù)你的第一反應(yīng)，選擇你最舒服的日常表現(xiàn)： 1. A熱情洋溢 B含蓄內(nèi)斂 2. A樂于主動表達 B溝通相對被動 3. A更愛熱鬧 B更愛安靜 4. A邊聽邊說邊想 B先聽后想，想好了再說 5. A交友廣泛 B朋友不多 性格理解活動能量獲得途徑： 外向（E），內(nèi)向（I） 注意力的指向： 感覺（S），直覺（N）決策判斷方式： 思考（T），情感（F）采取行動方式： 判斷（J），知覺（P）

25、Extroversion IntroversionSensing IntuitionThinking FeelingJudging PerceivingMBTI性格理論的四個維度外向 E (Extroversion) 內(nèi)向 I(Introversion)熱情洋溢生機勃勃，善于表達聽、說、想同時進行語速快，嗓門高注意力容易分散喜歡人多的場合（談話思考法）關(guān)注問題的廣度能量來自與外界的互相作用l 冷靜，謹(jǐn)慎l 穩(wěn)重，不愿意主動表達l 先聽，后想，再說l 語速慢，語調(diào)平穩(wěn)l 注意力很集中l(wèi) 喜歡獨自消磨時間l 關(guān)注問題的深度（沉默思考法）l 能量來自內(nèi)心的思考與推理不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常

26、清晰性格理解活動能量獲得途徑： 外向（E），內(nèi)向（I） 注意力的指向： 感覺（S），直覺（N）決策判斷方式： 思考（T），情感（F）采取行動方式： 判斷（J），知覺（P）Extroversion IntroversionSensing IntuitionThinking FeelingJudging PerceivingMBTI性格理論的四個維度感覺 S(Sensing)直覺 N(Intuition)關(guān)注事實存在談話目標(biāo)清楚，方式直接思維連貫喜歡從事實際性的工作留心細(xì)節(jié)、現(xiàn)在對身體敏感以客觀現(xiàn)實為依據(jù)l 關(guān)注事物背后的意義l 談話目標(biāo)宏觀，方式復(fù)雜l 思維跳躍l 喜歡從事創(chuàng)造性的工作l 關(guān)注總

27、體、未來l 精力集中于自己的思想l 習(xí)慣比喻、推理與暗示不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰想象一下：你是一個籃球隊的隊長，你必須選擇一名隊員榮稱為“年度籃球先生”。最后有兩個候選人：A和B。那么你傾向于誰？性格理解活動B雖然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去練球，總是拿出150%的努力打好每場比賽。每一場比賽他都熱情高漲，并且很好地鼓動其他的戰(zhàn)友共同努力。而且B是高年級的，因為家境問題，高中畢業(yè)后就得找份工作，而不能進入大學(xué)學(xué)習(xí)。所以，這次可能是他唯一一次獲得這樣榮譽的機會。獎金還可能使他有機會繼續(xù)讀書。 對于A，很明顯，他是一個明星隊員。雖然他還是一個低年級學(xué)生，但是他為球隊贏

28、得了許多分?jǐn)?shù)，并使得全隊獲得年度金獎。雖然說A是天生的運動健將，但是他還是非常盡力地打好每場比賽。所以，出于公平起見，選擇必須僅僅根據(jù)賽場表現(xiàn)來做出。否則，如果有偏袒，那么會開一個不好的先例。自然了，相信所有的人都會毫無異意地同意A獲得這個榮譽。能量獲得途徑： 外向（E），內(nèi)向（I） 注意力的指向： 感覺（S），直覺（N）決策判斷方式： 思考（T），情感（F）采取行動方式： 判斷（J），知覺（P）Extroversion IntroversionSensing IntuitionThinking FeelingJudging PerceivingMBTI性格理論的四個維度思考 T(Thinki

29、ng)情感 F(Feeling)行為冷靜，公事公辦關(guān)注事情的客觀公平很少贊揚別人言語平實、生硬堅定、自信遵照客觀邏輯推理人際關(guān)系不敏感l(wèi) 行為溫和，注重社交細(xì)節(jié)l 關(guān)注個人感受與價值觀l 習(xí)慣贊美別人l 言語友善、委婉l 猶豫、情緒化l 傾向主觀想法與道德評判l(wèi) 盡量避免爭論和矛盾不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰學(xué)校要求你們對這一年的工作進行總結(jié)，并于兩周后在部門內(nèi)部將舉行述職演說，你是如何準(zhǔn)備的？回想一下，你是怎么準(zhǔn)備重要考試的？性格理解活動能量獲得途徑： 外向（E），內(nèi)向（I） 注意力的指向： 感覺（S），直覺（N）決策判斷方式： 思考（T），情感（F）采取行動方式： 判斷（J），知

30、覺（P）Extroversion IntroversionSensing IntuitionThinking FeelingJudging PerceivingMBTI性格理論的四個維度判斷 J(Judging )知覺 P(Perceiving)正式，嚴(yán)肅保守，謹(jǐn)慎習(xí)慣做決定，有決斷條理清楚，計劃明確急于完成工作遵守制度、規(guī)則與組織喜歡確立目標(biāo)，然后去努力實現(xiàn)外表整潔，環(huán)境干凈l 隨意，自然l 開放，靈活l 做事拖拉，不愿做決定l 缺乏條理，保持彈性l 喜歡開始一項工作l 常常感覺到被束縛l 經(jīng)常改變目標(biāo)，偏好于新的體驗l 著裝以舒服為標(biāo)準(zhǔn)，不在意環(huán)境不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰EISNTFJPINTP