科技成果轉(zhuǎn)化實施與獎勵制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上科技成果轉(zhuǎn)化實施與獎勵制度1. 目的為了依法規(guī)范公司科技成果的轉(zhuǎn)化管理工作，調(diào)動公司廣大職工和各部門從事科技成果轉(zhuǎn)化工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。結(jié)合本公司實際情況特制定本制度。2. 適用范圍本制度規(guī)定了科技成果轉(zhuǎn)化過程中涉及的組織實施與管理、技術(shù)權(quán)益、收益分配和法律責(zé)任等內(nèi)容，適用于公司下屬各部門科技成果轉(zhuǎn)化過程的管理工作。3. 定義3.1科技成果：指公司職工承擔(dān)國家、地方、企事業(yè)等科研項目或利用公司物質(zhì)技術(shù)、人力及其他資源所完成的職務(wù)技術(shù)成果，公司對其擁有完全或部分知識產(chǎn)權(quán)。3.2 科技成果轉(zhuǎn)化：指為提高生產(chǎn)力水平，面對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值和市場

2、前景的科技成果所進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。3.3 收益：是指該成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的一切權(quán)益，包括轉(zhuǎn)讓費、許可費、技術(shù)入股的股權(quán)等與該成果相關(guān)的所有權(quán)益。4. 職責(zé)4.1 行政部負(fù)責(zé)起草科技成果轉(zhuǎn)化管理制度，其他各部門負(fù)責(zé)參與起草工作。定期由行政部負(fù)責(zé)組織公司下屬各部門對該制度進行修訂。4.2研發(fā)部負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化的組織與管理工作，公司下屬各部門負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化的協(xié)助工作。4.3研發(fā)課題負(fù)責(zé)人或成果完成人負(fù)責(zé)科技成果具體轉(zhuǎn)化的組織工作。4. 成果轉(zhuǎn)化的組織實施與管理4.1公司鼓勵成果完成人進行成果轉(zhuǎn)化，對成果轉(zhuǎn)化工作實施科學(xué)和規(guī)范管理，合理分配成果轉(zhuǎn)

3、化取得的收益。4.2在成果轉(zhuǎn)化過程中，成果完成人負(fù)責(zé)組織做好設(shè)計、施工、調(diào)試、竣工驗收、生產(chǎn)運營以及善后交接等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制、整理和歸檔工作；每項工作和技術(shù)文件，均須符合國家法律、法規(guī)、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的有關(guān)要求。4.3行政部負(fù)責(zé)公司科技成果發(fā)布和企業(yè)需求信息的搜集與溝通。負(fù)責(zé)組織公司成果完成人或公司下屬部門，代表公司在公司內(nèi)外開展成果轉(zhuǎn)化活動，協(xié)助公司做好以科技成果作價入股產(chǎn)生的技術(shù)股份的管理等相關(guān)工作。4.4科技成果優(yōu)先在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)化，公司下屬部門應(yīng)采取積極措施，對成果轉(zhuǎn)化中的隊伍組織、技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調(diào)并給予必要的支持，推進成果轉(zhuǎn)化工作。4.5成果完成人不得將職務(wù)科技成果

4、及其技術(shù)資料據(jù)為己有，成果完成人可自行轉(zhuǎn)化成果，但應(yīng)事先向公司報告并與公司簽訂合同或協(xié)議，依法保證公司應(yīng)享有的權(quán)益。4.6成果轉(zhuǎn)化的具體形式由研發(fā)部、需求單位和成果完成人共同商定，科技成果可以采用下列方式進行轉(zhuǎn)化，并研發(fā)部組織簽訂成果轉(zhuǎn)化合同。（1）自行投資實施轉(zhuǎn)化。（2）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果。（3）許可他人使用科技成果。（4）以科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉(zhuǎn)化。（5）以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例。（6）其他協(xié)商確定的方式。4.7成果轉(zhuǎn)化合同須由研發(fā)部和法務(wù)部共同審核，研發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)審核、法務(wù)部負(fù)責(zé)法務(wù)審核；審核合格后，由研發(fā)部分管副總經(jīng)理代表公司簽署合同。與成果轉(zhuǎn)化活動

5、相關(guān)的技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同等文件的簽署，亦按此程序執(zhí)行。公司下屬各部門一律不得擅自對外簽訂各項科技成果轉(zhuǎn)讓合同或協(xié)議、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。4.8合同生效后，合同實施部門或個人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實施部門或個人在履行合同義務(wù)（包括對外提供技術(shù)資料）時，應(yīng)當(dāng)注意登記并保存有關(guān)記錄。4.9公司鼓勵個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極創(chuàng)造條件支持創(chuàng)辦科技型企業(yè)。4.10行政部按照科研檔案管理辦法規(guī)定，對科技成果轉(zhuǎn)化過程產(chǎn)生的科技資料以及相關(guān)的協(xié)議、合同等進行管理。5.技術(shù)權(quán)益5.1公司與其他單位合作進行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)以合同形式約定該科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬，合同未作約定

6、的按照下列原則辦理：（1）在合作轉(zhuǎn)化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán)益歸公司所有；（2）在合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益合作方共有；（3）對合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，各方都有實施該項科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)力，轉(zhuǎn)讓該科技成果應(yīng)經(jīng)合作各方同意。5.2公司與其他單位合作進行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作各方應(yīng)當(dāng)就保守技術(shù)秘密達(dá)成協(xié)議；當(dāng)事人不得違反協(xié)議或者違反權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求，披露、允許他人使用該技術(shù)。技術(shù)交易管理機構(gòu)或者中介機構(gòu)在為我公司從事技術(shù)代理或者服務(wù)中，對知悉的有關(guān)技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6. 收益分配6.1 在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，公司所得收益按照下列標(biāo)準(zhǔn)對成果完成人及成果轉(zhuǎn)

7、化人員給予報酬：（1）將該項職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實施的，從該項科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或者許可凈收入中提取比例不低于70%，不超過95%；（2）利用該項職務(wù)科技成果作價投資的，從該項科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%比例的股份；（3）成果完成人將該項職務(wù)科技成果自行實施或者與他人合作實施，完成成果轉(zhuǎn)化的，可以按照以下兩種方式執(zhí)行。a.在實施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)三至五年，每年從實施該項科技成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例。b.成果完成人和公司雙方共同尋找認(rèn)可的資產(chǎn)評估機構(gòu)，進行評估后，約定公司在成果轉(zhuǎn)化實施企業(yè)享有的股權(quán)或出資比例，或者公司以科技成果轉(zhuǎn)讓的方式直接取得現(xiàn)金收益。

8、6.2 科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益除用于成果完成及轉(zhuǎn)化人員報酬外，其余部分應(yīng)當(dāng)用于科研、知識產(chǎn)權(quán)管理、人才和團隊引進建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、單位條件建設(shè)等方面。6.3 鼓勵公司內(nèi)外人員對我公司科技成果轉(zhuǎn)化進行中介，與中介合作由公司統(tǒng)一管理，中介人員可以在轉(zhuǎn)化收益中提取不超過5%的中介費用。6.4成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的收益分配，由行政部負(fù)責(zé)按照本制度規(guī)定的收益分配標(biāo)準(zhǔn)組織編制收益分配方案，成果完成人負(fù)責(zé)根據(jù)績效情況對成果完成人員及參加成果轉(zhuǎn)化人員進行報酬分配，形成二級分配方案。6.5收益分配方案經(jīng)課題負(fù)責(zé)人、行政部經(jīng)理審核簽字，由研發(fā)經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)對應(yīng)人資部門，按照薪資流程發(fā)放，應(yīng)依法繳納個人所得稅，由公司代扣繳納。7. 法律責(zé)任7.1 在科技成果轉(zhuǎn)化活動中弄虛作假，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法賠償經(jīng)濟損失；構(gòu)成犯罪的公司有權(quán)對當(dāng)事人追究法律責(zé)任。7.2 我公司職工違反知識產(chǎn)權(quán)保護和保密制度規(guī)定，泄露