心懷夢(mèng)想、激蕩前行

1、心懷夢(mèng)想、激蕩前行 我是90后新青年 集團(tuán)辦公室 張劍在英國最古老的威斯敏斯特教堂旁邊，矗立著一塊猶太思想家的墓碑，上面刻著一段非常著名的文字：“我這一生，有很多夢(mèng)想，夢(mèng)想改造世界，改造國家，改造家庭。然而到了垂暮之年，回首往事，我卻發(fā)現(xiàn)自己一事無成，我終于意識(shí)到：如果起初我先改變自己，接著我就能依次改變家人。然后，在他們的激勵(lì)下，我或許就能改變我的國家。再接下來，誰又能知道?也許，我連整個(gè)世界都能改變!”“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)?！薄爸腥A民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)?！秉h的十九大報(bào)告中寄予青年的話語，再一次激發(fā)起青年們?cè)趯?shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的新時(shí)代，放飛青春夢(mèng)想的新

2、期盼。對(duì)于國家來說，青年的“興”與“強(qiáng)”至關(guān)重要；對(duì)于企業(yè)來說，青年的“興”與“強(qiáng)”為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力；對(duì)于個(gè)人來說，青年時(shí)代懷揣著夢(mèng)想，勇于奮斗，牢記使命，砥礪前行，這才是新時(shí)代的社會(huì)主義青年新要求。我一直在思索，作為中國的青年，我們當(dāng)立何志向，有何理想?今日的中國，如試翼之鷹隼，似騰飛之巨龍，亦如自九天奔流而下的天河，只有不斷地為其注入鮮活的水源，他才有可能滔滔不絕的流淌以遞萬世。今日的青年，不比前日為中華之崛起而奮起讀書的一代，我認(rèn)為今朝青年的奮起，當(dāng)為中華之騰飛而努力。今日的文投，青年已成為公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，作為文投集團(tuán)改革發(fā)展征程路上的青春擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)在新征程的

3、熔爐中不斷的淬煉自身，練就更敏銳的眼光思維，更寬廣的格局視野，更高強(qiáng)的能力素質(zhì)，更自信的胸懷氣度，更堅(jiān)毅的意志品格，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展大勢(shì)，孜孜以求、矢志不渝地在文投集團(tuán)落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局協(xié)調(diào)發(fā)展等重大戰(zhàn)略部署中充分發(fā)揮生力軍作用，全力激發(fā)具有我們特色的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，勇于站在制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新的最前沿，努力在集團(tuán)發(fā)展的最前線，砥礪磨煉、拼搏奉獻(xiàn)。于我而言，自從到文投集團(tuán)以來，始終把這里當(dāng)做自己的另一個(gè)“家”，以主人翁的意識(shí)去推進(jìn)各項(xiàng)工作。在這里不僅有歡樂的陪伴，更有汗水的澆灌，隨著集團(tuán)改革步伐的加快，如今身上的擔(dān)子更重，面對(duì)新使命的千鈞重?fù)?dān)，我更要百尺竿頭、更

4、進(jìn)一步，保持足夠的耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，去努力實(shí)現(xiàn)自己的文投夢(mèng)。前路漫漫，不忘初心。我認(rèn)為，現(xiàn)階段如何讓曾經(jīng)我們這些飽受爭(zhēng)議的90后能迅速成長(zhǎng)為文投集團(tuán)的“新”生代，是當(dāng)前集團(tuán)改革發(fā)展的重要命題。青年員工具有獨(dú)特的正面、負(fù)面特質(zhì)和思想困惑，只有引導(dǎo)和激勵(lì)其積極因素，降低、化解甚至消除其消極因素的影響，才能讓青年員工在文投這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)、成才，推動(dòng)文投事業(yè)不斷前行。要用文化引領(lǐng)。將文投核心價(jià)值觀和青年員工個(gè)人價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合起來，倡導(dǎo)一種包容的企業(yè)文化，不能把“特點(diǎn)”當(dāng)“缺點(diǎn)”，不能把“豐富”當(dāng)“復(fù)雜”，不能把“瑕疵”當(dāng)“通病”，實(shí)現(xiàn)90后員工和企業(yè)的共贏。要用發(fā)展吸引。明晰員工內(nèi)部職業(yè)發(fā)展通道，

5、實(shí)行崗位等級(jí)管理，突破單一的職務(wù)晉升渠道，加大崗位業(yè)績(jī)工資的激奮作用，提升青年員工對(duì)自身發(fā)展的希望和信心。要用擔(dān)子鍛煉。擔(dān)子就是責(zé)任，責(zé)任使人進(jìn)步。予以重?fù)?dān)的主要方面，就是要給青年員工提供平等、規(guī)范的發(fā)展平臺(tái)，要不拘一格降人才，敢于大膽啟用年輕員工，讓他們充實(shí)到中層后備干部，甚至擔(dān)任中層干部崗位。要用培育完善。在青年員工成長(zhǎng)過程中，不斷修剪不良的行為習(xí)慣，不斷修正缺點(diǎn)不足，公司管理者要為其提供成才條件，營(yíng)造成長(zhǎng)氛圍，但也不能事事干預(yù)。要用認(rèn)同溫暖。要從關(guān)心、照顧細(xì)節(jié)上讓青年員工體會(huì)到公司與之相互融合的關(guān)系，鼓勵(lì)他們把更多的經(jīng)歷投入到工作當(dāng)中。我們每一個(gè)人的夢(mèng)想不就是做一份自己喜歡的職業(yè)，給自己帶來快樂的同時(shí)，更能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)嗎？這不僅實(shí)現(xiàn)了自己的理想和人生價(jià)值，也讓自己的青春有著別樣的風(fēng)采。青春是一筆巨大的財(cái)富，誰越是有效地利用它，誰的人生價(jià)值就越大。你擁有青春，就意味著你肩負(fù)著一份青春賦予你的責(zé)任。當(dāng)然，責(zé)任也好，夢(mèng)想也罷 ，只有建立在行動(dòng)的基礎(chǔ)上才不至于成為空談。有了夢(mèng)想和追求，我們才不會(huì)迷失方向，而有了責(zé)任感，我們才有了前進(jìn)的動(dòng)力。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭