各類制度職責(zé)

1、七、教職工考勤簽到制度 （一）幼兒園所有教職工實(shí)行考勤機(jī)打卡制度，遲到一分鐘，罰款壹元，超過五分鐘，每分鐘罰款五元。 （二）必須本人親自打卡，如有代打者，按遲到五分鐘處理。 （三）月考勤累計(jì)遲到三次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金80% 。 （四）有事請假，一小時(shí)以內(nèi)向班主任請假。兩小時(shí)以內(nèi)向分管主任請假，半天以上向園長請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者按曠工處理。 （五）事假每天扣20元，從第六天開始每天扣40元；病假每天扣10元，從第十一天開始每天扣20元，并扣發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金。 （六）每月累計(jì)請假時(shí)間超過四小時(shí)按半天計(jì)算。 （七）事假每月超過五天，病假每月超過10天，扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。 （八）國家規(guī)定的婚假、喪假、公

2、休假發(fā)放基本工資，不享受其他崗位獎(jiǎng)金。 （九）無故曠工一天以上者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者按照國家相關(guān)規(guī)定做除名處理。 八、職工掛牌禮儀服務(wù)制度 為了明確職責(zé)，熱情接待每一位幼兒及家長，方便家長并接受其監(jiān)督、咨詢采取掛牌禮儀服務(wù)。 （一）全園按照各自的分工，實(shí)行掛牌：姓名、職務(wù)、班級。 （二）每天早晨幼兒入園前，職工掛牌各就各位進(jìn)入晨檢狀態(tài)；每班一名教師 在各班門口禮儀服務(wù)，熱情地接待幼兒及家長。 （三）每天下午幼兒離園前保教人員掛牌，準(zhǔn)備再次接受家長咨詢。 （四）掛牌實(shí)行“晨間掛牌”和“離園掛牌”，整個(gè)工作在園領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn) 行，對在該項(xiàng)工作中存在的問題及時(shí)解決。 九、來訪接待管理辦法 為維護(hù)

3、幼兒園正常工作秩序，確保幼兒一日生活常規(guī)不受影響，同時(shí)方便與姊妹園所的業(yè)務(wù)交流，經(jīng)董事會(huì)研究，對來訪接待工作做如下規(guī)定： （一）對外開放日：每月第二周的星期三作為幼兒園的對外開放接待日，無特 殊情況，謝絕參觀。其它時(shí)間幼兒園一般不接待園外人員來訪。 （二）謝絕來訪觀摹人員進(jìn)行攝像和錄像。 （三）參觀費(fèi)用：凡來園參觀者每單位（三人以內(nèi)）每次收費(fèi)300元；單位每 增加一人，增加參觀費(fèi)50元，幼兒園安排專人予以指導(dǎo)。如需見習(xí)教育活動(dòng)，請?zhí)崆半娫掝A(yù)約，幼兒園根據(jù)各人的要求安排教育活動(dòng)，每節(jié)每單位100元。 （三）職工缺勤扣發(fā)工資的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、病假缺勤職工請病假需持指定醫(yī)院開具的病假條并由園領(lǐng)導(dǎo)簽字批

4、準(zhǔn)方能生效。 （1）請病假1至10天，每天扣10元，從第11天開始每天扣20元。2、當(dāng)月 累計(jì)病假超10天，除執(zhí)行第一款外，從第11天開始不發(fā)考評工資，幼兒出勤率工資按病假缺勤天數(shù)計(jì)算扣除。 （2）全月休病假未上班(跨月但連續(xù)滿30天)，除執(zhí)行第一款外還須扣除當(dāng)月 幼兒出勤率工資、考評工資、出勤補(bǔ)貼3項(xiàng)。計(jì)算扣發(fā)后當(dāng)月實(shí)發(fā)工資不足400元者，按400元發(fā)放工資。 2、事假缺勤： （1）請事假1至5天，每天扣工資20元，從第6天開始每天扣工資40元。 （2）當(dāng)月累計(jì)事假超10天，除執(zhí)行第一款外，從第11天開始不發(fā)考評工資、 幼兒出勤率工資按事假缺勤天數(shù)計(jì)算扣除。 （3）同病假缺勤3款，但計(jì)算扣發(fā)

5、后，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資不足360元者，按 360 元發(fā)放當(dāng)月工資。 （4）職工出勤或缺勤情況的計(jì)算依據(jù)教職工考勤簽到制度的各有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行(見附件三)。 （四）其它 1、國家規(guī)定的婚假、喪假、公休假期間不發(fā)出勤補(bǔ)貼和考評工資。休假期間幼兒出勤率工資按全園平均數(shù)計(jì)發(fā)。 2、全年病假累計(jì)2個(gè)月，事假累計(jì)20天，不發(fā)年終獎(jiǎng)金。 3、產(chǎn)假按照計(jì)生保健規(guī)定執(zhí)行。 第三節(jié) 評估考核管理制度環(huán) 一、考核工作實(shí)施細(xì)則 根據(jù)考核工作的需要，并結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況，特制定如下各園工作考核量化參照標(biāo)準(zhǔn)：考評工資360元，設(shè)計(jì)為120分,每分3元。 （一）思想品德：30分 1、不斷提高政治、文化水平。按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)。缺席

6、一次扣2分。 2、遵守幼兒園職業(yè)道德規(guī)范，如有違反現(xiàn)象視情況輕重扣分。（體罰幼兒或變相體罰幼兒發(fā)現(xiàn)一次扣10分，與幼兒家長爭吵發(fā)現(xiàn)一次扣10分，出現(xiàn)家長投訴竟經(jīng)證實(shí)一次扣10分。） 3、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法。出現(xiàn)吵架、違法違紀(jì)現(xiàn)象視情況扣分。 4、注意節(jié)水節(jié)電，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。杜絕常明燈、常流水，及時(shí)關(guān)閉電視機(jī)、電腦等電器，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，每次扣5分，若因此發(fā)生事故，視情況扣分，造成物品損壞，照價(jià)賠償。 （二）考勤：40分 1、缺勤一日扣4分。 2、不遲到、早退。遲到一次扣2分，一個(gè)月內(nèi)遲到滿3次扣10分。 3、工作時(shí)間認(rèn)真負(fù)責(zé)。上班時(shí)間干私活，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，在一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)4次者，

7、按礦工半日扣分。 4、曠工一日扣20分，請假不批準(zhǔn)擅自不到崗按曠工處理。 5、帶班老師不得使用手機(jī)，不得撥打（可接聽）私人電話，違者一次扣2分。 注：以上兩項(xiàng)為全園統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，第三項(xiàng)分崗位制定標(biāo)準(zhǔn)，各崗位均為50分。 （三）各崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn) 1、分園長工作 （1）檢查、指導(dǎo)教育教學(xué)工作，每月聽課不少于4節(jié)，并有聽課記錄，少一節(jié)扣2分。 （2）檢查、指導(dǎo)教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、總務(wù)后勤人員的工作，各方工作人員發(fā)生事故，園長每次均扣3分。 （3）定期組織教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃，有工作記錄，如無故不完成，一次扣2分。 （4）檢查、指導(dǎo)教研工作，每月至少一次，如做不到扣3分。 （5）負(fù)責(zé)組織召開

8、各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，如無記錄，一次扣3分。 （6）組織開展家長工作，每學(xué)期至少召開一次全園家長會(huì)，兩次班級家長會(huì)，兩次伙委會(huì)，組織一次開放日活動(dòng)，無故少一次扣4分。 2、教研主任工作 （1）針對本園情況負(fù)責(zé)制定教育教學(xué)學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃，并及時(shí)提出合理化建議。 無故完不成一次扣3分。（教研主任、副主任） （2）每月組織教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有記錄，無故完不成一次扣3分。 （教研主任、副主任） （3）每周檢查教師制定教育教學(xué)計(jì)劃情況，做好記錄，無故少一人次，扣2分。 （教研主任） （4）負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)教師的上課、組織游戲、體育活動(dòng)、生活常規(guī)、衛(wèi)生掃除等 工作，做好評價(jià)記錄，各項(xiàng)工作的檢查

9、、指導(dǎo)，每學(xué)期每人至少一次，無故少一人次扣1分。（教研主任、副主任） （5）每月定期檢查各班幼兒學(xué)習(xí)情況，做好記錄，無故少一次，扣2分。 （教研主任） （6）帶領(lǐng)教師搞好園級教研活動(dòng)，每月不少于一次，做好教研記錄，無故完不成， 視情況扣分。（教研主任、副主任） （7）組織好全園的升旗、早操活動(dòng)，無故少一次者，升旗扣2分，早操扣1分。 （教研主任） （8）負(fù)責(zé)教材、音像資料、教參資料的保管工作，做好登記與借閱工作，主動(dòng)向 教師推薦使用，如因保管不善造成損壞或丟失，視情況扣分，并由本人照價(jià)賠償損失。（教研主任） （9）每月聽課主任不少于12節(jié)，副主任不少于8節(jié)，做好聽課記錄，少一節(jié)扣2 分。 3、

10、保研主任及保健醫(yī)生工作 （1）負(fù)責(zé)制定本園保研計(jì)劃，定期組織教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有記錄， 無故不完成一次扣2分。（保研主任、副主任） （2）按時(shí)進(jìn)行晨檢、午巡視，晚檢查，做好檢查記錄，無故少一次扣1分。 （保健醫(yī)生） （3）每月負(fù)責(zé)督促檢查生活老師的各項(xiàng)工作，做好記錄與分析，少一人次扣2分。 （保研主任、副主任、保健醫(yī)生） （4）按時(shí)填寫“本周食譜欄”，如不按時(shí)填寫，一次扣2分。（保研主任） （5）負(fù)責(zé)組織召開伙委會(huì)，匯報(bào)營養(yǎng)調(diào)查情況，做好會(huì)議記錄，每學(xué)期至少兩次， 少一次扣5分。（保研主任） （6）做好衛(wèi)生宣傳工作，負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，每月評選衛(wèi)生紅旗，少一次扣 3分，延遲公布一

11、次扣兩分（次月3日前）。（保研主任、副主任） （7）做好幼兒出勤率統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)公布，少一次扣3分，延遲公布一次扣 2分（次月3日前）。（保研主任） （8）做好幼兒、教工查體、計(jì)劃免疫、防病消毒、食堂衛(wèi)生安全工作，如發(fā)生問 題，視情況扣分。（保研主任、副主任、保健醫(yī)生） （9）做好寄宿班管理工作，負(fù)責(zé)安排教師值班、衛(wèi)生消毒及物品配備，其中一方 面出現(xiàn)問題每次扣2分，每月按時(shí)上報(bào)幼兒及教師考勤，延遲公布一次扣2分（次月3日前）。（保研副主任） 4、辦公室主任及辦公室工作 （1）負(fù)責(zé)制定全園各類物品的購買計(jì)劃及用款額度，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 后負(fù)責(zé)購買，及時(shí)了解各項(xiàng)工作的需求，做好記錄，及

12、時(shí)匯報(bào)、采購，做好物品的準(zhǔn)備工作，并檢查其保管情況，每月一次，作好記錄，少一次扣5分。（主任） （2）每月督促、檢查后勤事務(wù)人員的工作，做好檢查記錄，少一人次扣2分。（主 任） （3）每月檢查各種玩教具和生活設(shè)施，如有損壞，及時(shí)維修，檢查維修要有記錄， 如完不成，一次扣4分，若因檢查維修不及時(shí)造成幼兒傷害等損失，視情況扣分，并追究其事故責(zé)任。（維修人員） （4）負(fù)責(zé)全園各類物品的保管工作，要求建立保管帳，各類物品購入后要求有專 人驗(yàn)收，健全出入庫記錄，登記各項(xiàng)固定資產(chǎn)、低值易耗品、各項(xiàng)物品的存放、使用地點(diǎn)、使用人（保管人），每季檢查一次，并做好記錄，少一次扣4分，若因保管不善造成損失，視情況扣

13、分，并追究保管員責(zé)任。（保管人員） （5）負(fù)責(zé)本園的文印工作，做好打印、復(fù)印登記，若發(fā)現(xiàn)不登記或打印私人材料， 每次扣3分（辦公室人員）。 （6）負(fù)責(zé)本園職工考勤的月匯總工作，次月3日前上報(bào)總部，延遲一次扣3分， 負(fù)責(zé)保管好各部門考勤原始記錄至少3個(gè)月，以備查證，無可查原始記錄者每次扣4分。 5、財(cái)務(wù)工作 （1）嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行工作，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)制度現(xiàn)象，每次扣3分， （2）嚴(yán)格按照規(guī)定收費(fèi)，如有擅自改變收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況，視情況扣分，并追究其工 作責(zé)任。 （3）每月向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)狀況，少一次扣5分。 （4）做好教職工 工資發(fā)放事宜，如無故拖欠，每次扣5分。 （5）保證錢款安全，如因疏忽大

14、意造成損失，視情況扣分，并追究賠償責(zé)任。 （6）不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，在幼兒收費(fèi)和員工報(bào)銷時(shí)，若與之發(fā)生 口角，一次扣3分。 6、教研組長、級部部長工作 （1）負(fù)責(zé)組織本部門所屬人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育教研工作，每月進(jìn)行教研活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有記錄，無故少一人次組長扣3分，副組長扣2分。 （2）在園長、教研主任的指導(dǎo)下，確定本部門的教研工作重點(diǎn)，指導(dǎo)教師工作，每月聽課不少于6節(jié)，無故少一次組長扣3分，副組長扣2分。 7、班主任工作 （1）每周召開班務(wù)會(huì)，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行園務(wù)會(huì)決定，做好記錄，無故少一次， 扣2分。 （2）每月按時(shí)交納班級工作計(jì)劃、總結(jié)，不按時(shí)交者，每次扣3分。 （3）負(fù)責(zé)

15、本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備保管，因保管不善丟失、損壞，視情況扣分，并追究其 賠償責(zé)任。 （4）要求本班幼兒出勤率達(dá)標(biāo)，若低于標(biāo)準(zhǔn)百分之五以下，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本班教師完成各項(xiàng)工作，如發(fā)生班級爭吵，一次扣5分。 8、教師工作 （1）每周按時(shí)交納有關(guān)計(jì)劃，不按時(shí)者每次扣3分， （2）按計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，定期檢查，不按計(jì)劃者每次扣2分，其組織活動(dòng)不達(dá) 標(biāo)者，每次扣3分。 （3）按時(shí)組織幼兒進(jìn)行游戲活動(dòng)、戶外體育活動(dòng)和生活活動(dòng)，必須兩名老師跟班， 無故取消者，一次扣3分，值班老師不跟班者，一次扣3分。 （4）保證幼兒身心健康及安全，發(fā)生事故者，除按事故處理辦法進(jìn)行處理外，視 其事故等級，

16、分別扣4分、6分、8分、10分。 （5）按照衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求，做好日常掃除、清洗、消毒等工作，每周檢查一次， 一次不合格每人扣3分，按照值日表做好辦公室衛(wèi)生工作，每周檢查一次，不合格者，值日人員每次扣3分。 （6）中午值班人員不得睡覺、離崗，幼兒午睡脫掉外衣，發(fā)現(xiàn)不遵守制度者，每 次扣3分。 9、主控室工作 （1）負(fù)責(zé)本園信息設(shè)備管理維護(hù)工作，要求對本園所有網(wǎng)絡(luò)接口、電腦登記造冊， 每月普查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)修，未能做到每次扣4分。 （2）負(fù)責(zé)本園音響設(shè)備的設(shè)置、管理、維護(hù)、使用工作，按照園領(lǐng)導(dǎo)的要求，配 合好本園各項(xiàng)活動(dòng)的需要，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)修，保證各項(xiàng)設(shè)備處于完好狀態(tài)，若因音箱設(shè)備問題貽

17、誤工作，每次扣5分。 （3）按照園領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成本園各項(xiàng)錄音、錄象、編輯、光盤刻錄等項(xiàng)工作， 未能及時(shí)完成者，一次扣3分，若因此造成資料未能保存或耽誤工作則視情況扣分。 （4）做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控實(shí)施工作，按照計(jì)劃適時(shí)開放監(jiān)控系統(tǒng)，因網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備問題不 能正常開放，必須即時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，既不匯報(bào)又不開放，每次扣4分。 十二、教研部主任(副)崗位責(zé)任制 （一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家教委、教育部頒發(fā)的幼兒園教育指導(dǎo)綱要和幼 兒園工作規(guī)程。 （二）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，政策和幼教集團(tuán)的計(jì)劃和規(guī)定，全面負(fù)責(zé) 集團(tuán)教研科研工作。 （三）負(fù)責(zé)支持制定集團(tuán)教研部工作計(jì)劃，建立健全教研部各項(xiàng)規(guī)章制度，并 負(fù)責(zé)組織實(shí)施，

18、監(jiān)督執(zhí)行。 （四）指導(dǎo)、檢查、評估教研工作人員的常規(guī)工作，了解教師教育教學(xué)工作的 實(shí)施情況，根據(jù)工作細(xì)則和崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督考核。 （五）負(fù)責(zé)定期組織對教職工的職業(yè)道德規(guī)范教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教科研活動(dòng)及 觀摩學(xué)習(xí)，以多種形式的教研活動(dòng)，提高教師的教育水平。 （六）負(fù)責(zé)確定集團(tuán)科研課題，主持制定教科研計(jì)劃，并組織各園教研負(fù)責(zé)人 貫徹落實(shí)，定期進(jìn)行總結(jié)。 （七）積極組織家長工作，社區(qū)工作，指導(dǎo)各園做好家園共育，并定期組織召 開家長回，開放活動(dòng)，家長學(xué)校授課等，爭取家長的配合。 （八）負(fù)責(zé)制定幼兒能力評估體系，組織各園教研人員對幼兒進(jìn)行定期評價(jià)， 確保幼兒綜合素質(zhì)全面提高，完成集團(tuán)教育總目標(biāo)。 二十、維

19、修人員崗位責(zé)任制 （一）維修人員在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幼兒園的水、電、暖、木工等維 修工作。 （二）制定幼兒園設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，并抓好落實(shí)，及時(shí)提出設(shè)備、設(shè) 施的更新和質(zhì)量管理建議。 （三）負(fù)責(zé)處理維修申請，接到維修單后，及時(shí)為行政部門、班級提供服務(wù)， 現(xiàn)場驗(yàn)證維修工作。 （四）對消防設(shè)施、防盜設(shè)施和機(jī)電設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。 （五）熟悉園區(qū)內(nèi)各類房屋的結(jié)構(gòu)、安全要求；熟悉公用設(shè)施、設(shè)備的種類、 分布、安全要求，掌握地上、地下各類管線的分布、走向、位置和使用狀況，開展定期檢修工作；延長房屋及設(shè)備設(shè)施的使用壽命。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保自身安全。遵守用電、用水運(yùn)行維修保

20、養(yǎng)制度。 （七）按要求經(jīng)常巡視幼兒園設(shè)施、大型玩具，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)維修。 二十一、保潔員崗位責(zé)任制 （一）保潔人員要樹立“服務(wù)第一”的觀念，文明待人，以自己的辛勤勞動(dòng)為 幼兒、家長創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境。 （二）保潔員要按時(shí)參加幼兒園培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在搞好衛(wèi)生的同時(shí)協(xié)助辦公室、門 衛(wèi)做好分管范圍內(nèi)的安全檢查工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)修理匯報(bào)。 （三）保潔員有權(quán)對破壞幼兒園公物、擾亂本園秩序、違犯幼兒園規(guī)定的行為 進(jìn)行勸阻、制止。 （四）堅(jiān)守崗位，積極工作，提高工作效率。自覺遵守紀(jì)律，上班不遲到、不 早退，不準(zhǔn)干私活，所管衛(wèi)生區(qū)保持干凈無死角。 （五）有事請假，服從保研室工作人員對工作的監(jiān)督和檢查，不準(zhǔn)隨便進(jìn)班， 撿到物品及時(shí)上交，不準(zhǔn)在園內(nèi)燒垃圾和樹葉。清掃的垃圾和廢物要倒入垃圾桶內(nèi)，不準(zhǔn)亂倒。 （六）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志、互助互學(xué)。搞好個(gè)人衛(wèi)生， 會(huì)用禮貌用語，在完成本職工作的情況下，完成有關(guān)部門交給的其它任務(wù)。 （七）在工作中要注意安全，擦玻璃時(shí)要用擦玻璃工具，以免摔傷。用鹽酸刷 廁所時(shí)，注意不要濺到身上，以免燒傷。 有計(jì)劃按時(shí)