公司行政經(jīng)理職責.doc

1、公司行政經(jīng)理職責 公司行政經(jīng)理職責篇一：行政主管工作職責行政主管崗位職責一、在公司指導(dǎo)下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下可以順利地開展各項工作,確保公司的平安穩(wěn)定,正常運作；二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)視、執(zhí)行與追蹤；四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、平安日常管理工作，確保后勤保障得力；五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項效勞工作；六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)

2、查工作；七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，防止公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；九、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；十、做好本職工作，努力為公司開展做奉獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司平安、穩(wěn)定的開展各項工作；十一、標準員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。十三、制度建立：管理制度總那么和各個板塊的細那么、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、

3、獎懲方法、考核方法。十四、企業(yè)文化建立：1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、效勞等等；2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通面談、慰問、關(guān)心、鼓勵，干部以身作那么，員工個人修養(yǎng)；4.企業(yè)文化的詳細表現(xiàn)：標語橫幅、裝飾、口號、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。十五、公共關(guān)系管理：1.外聯(lián)接待、行業(yè)交流、商務(wù)會談、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)；2.客戶、供給商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。十六、一般行政管理：1 購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取；2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護；3.來往信件、郵件及公文寫作；4.信息搜集整理分析

4、p 及信息平安；5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查； 6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；7.證照申請、年審、使用及保管；8.內(nèi)部信息平臺內(nèi)部通知、通報、資分項、學(xué)習；9.法務(wù)管理指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓(xùn)，標準內(nèi)部制度，考察合作方等；10.工作方案、執(zhí)行、驗收。篇二：行政經(jīng)理崗位職責行政經(jīng)理崗位職責一、行政經(jīng)理的任職條件1、持有有效的政工師職稱證書省住房和建立廳或市住房和建立局系統(tǒng)認可的職稱證。2、從事現(xiàn)場相關(guān)專業(yè)管理工作 8 年以上。3、具有中級專業(yè)及以上技術(shù)職稱、中專以上文化程度。4、經(jīng)公司考核確認具備相應(yīng)崗位才能。二、行政經(jīng)理的崗位職責一行政經(jīng)理崗位職責1

5、.從工程實際需要出發(fā)，領(lǐng)會指導(dǎo)的精神和意圖，努力進步自身素質(zhì)和修養(yǎng)，編制并落實各種行政規(guī)章制度，做好工程行政管理工作。2.帶著部門員工盡全力做好后勤保障工作。在文明施工和衛(wèi)生工作方面，做到配合工程技術(shù)部門定期檢查工地相關(guān)情況、對辦公生活區(qū)域和施工現(xiàn)場進展定期衛(wèi)生、文明作業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進展安排、布置、催促、整改。并請專業(yè)消殺公司定期為工地辦公生活去除四害。保證工作、居住環(huán)境的清潔，舒適。3.帶著部門員工配合質(zhì)量平安部門對每個新進場的施工隊進展進場花名冊登記、各種消費生活制度培訓(xùn)工作。理解現(xiàn)場工作人員的思想動態(tài)，配合工程部指導(dǎo)定期和消費部門做好溝通，及時理解員工思想。4.加強保安隊伍建立，全

6、力配合保安工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，加強保安員的素質(zhì)培訓(xùn)，組織保安進展定期訓(xùn)練，組織消防平安知識講座，調(diào)動全員積極性，解除保安后顧之憂。5.努力改善食堂伙食，考慮到工地人員有地域和口味上的差距，在菜式中盡可能滿足要求，做到菜式不斷翻新，同時確保用具餐具消毒。確保夜間加班時食堂供給可口的宵夜，在抗高溫、防酷暑的炎熱夏天中保證有涼茶供給，同時提醒各施工各班組做好防暑降溫的相關(guān)工作。6.做好工地日常事務(wù)管理，配合各部門和相關(guān)往來職能部門，做好文件的打印，校對、簽發(fā)、保管以及合同、資料、人事檔案的管理工作，做好日常各項接待工作。7.當好工程部指導(dǎo)的助手，完成上傳下達工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作

7、，使工地各部門嚴密團結(jié)起來，進步辦事效率。8.關(guān)心員工身體，從防流感到清理小傷口，做好每處細節(jié)上的工作。9.協(xié)助工程經(jīng)理對周邊職能和相關(guān)部門進展往來和協(xié)調(diào)工作。二行政經(jīng)理質(zhì)量責任制1.行政經(jīng)理是工程后勤管理和保障、治安保衛(wèi)、行政外聯(lián)等工作的負責人，對保障工程在平安、穩(wěn)定、團結(jié)、和諧、良好的內(nèi)外部環(huán)境氣氛下有序展開等方面有不可推卸的責任，要實在保證工作質(zhì)量，負責行政管理目的的實現(xiàn)。2.協(xié)助工程經(jīng)理及相關(guān)部門對工程人員常抓不懈地進展“質(zhì)量第一”的教育，積極按照工程部的質(zhì)量方針目的、適時開展群眾性創(chuàng)優(yōu)工程活動。3.及時掌握本工程的治安保衛(wèi)、后勤保證等情況，支持質(zhì)量平安部的工作。4.參加工程質(zhì)量會議，

8、協(xié)助相關(guān)部門嚴格執(zhí)行質(zhì)量獎懲制度，按“四不放過”的原那么處理質(zhì)量事故。三行政經(jīng)理平安消費責任制1.會同平安部門組織對新進場工人、分包方作業(yè)隊進展平安教育，引入平安素質(zhì)高、懂平安技術(shù)操作規(guī)程的人員進展施工，大力支持平安部門的各項工作。2.會同平安部門認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)防火工作的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，組織制定防火平安制度和細那么，負責生活區(qū)和施工現(xiàn)場的防火、防暴等的平安監(jiān)視和管理工作。3.會同平安部門負責消防器材的合理配置和維護管理，確保消防設(shè)施隨時處于完好狀態(tài)，做好易燃、易爆、劇毒等危險物品的平安管理和監(jiān)視。4.對現(xiàn)場和辦公生活區(qū)的平安保衛(wèi)負責，強化平安保衛(wèi)工作，引進素質(zhì)高、管

9、理經(jīng)歷豐富的保安隊伍，控制外來和內(nèi)部的一切不良干擾，實在保證工程的人身和財產(chǎn)平安，保證現(xiàn)場消費生活秩序井然，保證消費平安有序進展。5.參加傷亡事故的調(diào)查處理工作，組織火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的調(diào)查分析p 及事故的統(tǒng)計上報工作。6.協(xié)助工程經(jīng)理、消費經(jīng)理召開平安消費工作會議。7.參與協(xié)助傷亡事故的搶救和藹后處理工作。8.保證平安工作所需辦公用品的即時配置，將平安擺在一切工作的首位。9.催促食堂人員嚴把衛(wèi)生關(guān)，保證員工吃到干凈的飯菜，防止食物中毒事故的發(fā)生，對因管理不善而導(dǎo)致的食物中毒事故負主要責任。10.對生活效勞用的機械、電氣設(shè)備等要經(jīng)常檢查、催促維修，防止造成人身傷害。11.注意搞好生活區(qū)、食

10、堂、廁所等的環(huán)境衛(wèi)生工作，給職工創(chuàng)造良好的消費、生活環(huán)境，全力確保工程部廣闊管理人員和職工群眾都能生活、工作在文明、干凈、衛(wèi)生的工程生活區(qū)和作業(yè)區(qū)。12.解決職工夏季降溫冬季取暖、臺風雷雨季節(jié)防臺風防雷電的工作安排，防止中暑、中毒、坍塌、雷擊等事故發(fā)生。篇三：公司行政部職責公司行政部職責篇一：公司行政部職責1、負責效勞、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反應(yīng)總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并催促各部門貫徹執(zhí)行，及時理解和反應(yīng)有關(guān)信息。3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和

11、分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和指導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進展市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進展市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進展檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進展處理。8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的開展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司指導(dǎo)審批。9、根

12、據(jù)各部門對人力資的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離任等工作。10、負責制定公司績效考核方法，組織各部門對公司員工的任職情況進展考核，并在此根底上提出任免、獎罰建議，供公司指導(dǎo)決策時參考。11、調(diào)查理解具競爭力企業(yè)的薪酬程度，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年 12 月底負責編制公司下一年度培訓(xùn)和預(yù)算。13、負責公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、施行。14、負責檢查各部門年度和月度培訓(xùn)方案的施行情況。15、負責組織各部門進展內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，

13、豐富員工業(yè)余文化生活篇二：公司行政部門工作職責1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)視、協(xié)調(diào)、檢查各部門的施行情況;1.2 搞好信息的采集，為各部門提供實在有效的信息效勞工作;1.3 負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;1.4 負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;1.5 負責匯總、制定公司年度、月度績效考核施行并進展檢查催促工作;1.6 負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;1.7 完成公司指導(dǎo)臨時交辦的各項工作。2.1 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2.2 負責完成公司指導(dǎo)交辦的文

14、件的起草、制文和發(fā)文;2.3 負責公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;3.1 負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;3.2 負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。4.1 本著以人為本的管理體系;4.2 表達公平、合法為基準，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰清楚為管理宗旨;4.3 儲藏公司開展需要人才庫，進展前瞻性人力資方案;5.后勤效勞 5.1 負責公司通訊設(shè)施的管理與前臺效勞熱線的接聽和 轉(zhuǎn)接;5.2 負責公司辦公用品的購置、登記和發(fā)放;5.3 負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;5.4 負責公司平安、衛(wèi)生的監(jiān)視、管理工作;5.5 負責公司指導(dǎo)和員工的后勤保障工作;5.6

15、 負責公司對外接待工作。篇三：企業(yè)行政部門工作職責1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管指導(dǎo)負責;2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;3.負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)視、控制和執(zhí)行;4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)。本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的施行和檢查;5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用本錢核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進展考核;6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量根底管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電

16、器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;7.負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的平安。8.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的平安，確保消費、工作的順利進展;9.負責建立和完善平安責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的平安保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)拘留，由保衛(wèi)科查處;11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，進步效

17、勞質(zhì)量進步;12.加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管-理-員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常平安教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)效勞評比活動;13.按時完成公司指導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。篇四：行政人事部的權(quán)利：一、會議權(quán)：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門，有權(quán)旁聽公司各部門內(nèi)部組織的任何會議，并予以記錄。各部門應(yīng)遵守公司會議管理制度，向行政人事部進展會議登記。行政人事部根據(jù)實際情況，選擇出席旁聽。行政人事部記錄的會議內(nèi)容，各部門與會者，都應(yīng)在確認正確無誤后，予以簽字。會議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會議，由各部門指定人員進展會議記錄，并與會者簽字確認，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)召集其他部門會議，其他部門應(yīng)予以配合。行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)陪同各部門出