道路貨物運輸

1、遼寧省道路貨物運輸場站安全生產(chǎn)標準化考評標準指標考 評 要 點分值評 分 標 準一安全目標35分1.安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全考核指標；5未制定安全生產(chǎn)方針和目標的，或目標低于上級下達的安全控制指標的，不予通過考評。 制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。5安全生產(chǎn)方針和目標中未明確實現(xiàn)方針和目標的措施的，扣5分。2.中長期規(guī)劃制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。5一、二級企業(yè)未制訂和實施中長期規(guī)劃的，不予通過考評。三級企業(yè)未制定中長期規(guī)劃的，扣5分；未實施規(guī)劃的，扣2分。3年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行

2、。5未制定年度計劃和專項活動方案的，扣5分；未執(zhí)行的，扣2分。4.目標考核將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；5未將安全生產(chǎn)管理指標分解細化到部門、基層單位以及各崗位的，扣5分。制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；5未制定量化的目標考核和獎懲辦法的，扣5分。定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。5未實行定期考核的，扣5分；未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。二管理機構和人員35分1安全管理機構成立安全生產(chǎn)委員會或領導小組（安委會），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行主要領導負責制；10一、二級企業(yè)未成立安委會或領導小組的、未明確安委會職責的，或未實行主

3、要領導負責制的，不予通過考評。三級企業(yè)未成立安委會或領導小組的，扣10分；未明確安委會職責的，或未實行主要領導負責制的，或未覆蓋所有分支機構的，扣5分。設置與企業(yè)規(guī)模相適應的安全生產(chǎn)管理機構；10未設置安全管理機構的，或與企業(yè)規(guī)模不相適應的，不予通過考評。定期召開安委會會議。安全生產(chǎn)管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。5缺少安委會會議記錄或紀要的，每季度扣2分；缺少安全工作例會記錄的，每月扣1分。2管理人員配備按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應急管理人員。10未按有關規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)和應急管理人員（應持有行業(yè)主管部門或符合資質的培訓機構頒發(fā)的培訓證書）的，不予通過考評。指標考

4、 評 要 點分值評 分 標 準三安全責任體系45分1健全責任制企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；10未制定安全生產(chǎn)責任制，或未實行責任書簽訂制度的，不予通過考評。主要負責人或實際控制人是安全生產(chǎn)第一負責人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織、管理責任和法律責任，并履行安全生產(chǎn)的職責和義務；5未履行職責和義務的，扣5分。分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負有重要管理責任；5未組織召開安全生產(chǎn)會議、研究安全重要議題、安全教育、安全檢查等安全活動的，

5、每項扣1分。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作負責；5未實行“一崗雙責”的，扣5分；其他負責人和全體員工不明確崗位安全生產(chǎn)責任的，每人扣0.5分。安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責明確并落實到位。10未制定機構和部門、基層單位安全職責的，扣10分；安全職責不明確的，每部門（單位）扣2分。2責任制考評根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。10一、二級企業(yè)未制定考核和獎懲制度的，或未公布考評和獎懲情況的，不予通過考評。三級企業(yè)未制定考核和獎懲辦法的，扣10分；未公布考核和獎懲情況的，每次扣2分。四法規(guī)和安全管理制度70分1.資質道路

6、運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。10道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未審驗的，或超范圍經(jīng)營的，不予通過考評。2.法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；5未及時識別和獲取的，每項扣1分。將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；5未轉化和貫徹的，每項扣1分。將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。5未執(zhí)行和落實的，每項扣1分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準四法規(guī)和安全管理制度70分3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制

7、度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產(chǎn)獎懲制度；10安全生產(chǎn)管理制度未正式頒布的，扣10分。未制定本標準所確定的安全生產(chǎn)管理制度的，每項扣1分；未根據(jù)法律法規(guī)、標準規(guī)范及時修訂制度的，每項扣1分。對從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。5未建立管理制度培訓記錄的，扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)培訓的，每人扣0.5分。4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；10未制定并及時修訂從業(yè)人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，不予通過考評。對從業(yè)人員進行安全

8、操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。5未建立操作規(guī)程培訓記錄的，扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)過培訓的，每人扣0.5分。5制度執(zhí)行及檔案管理執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；5未建立安全生產(chǎn)管理制度運行記錄的，扣5分。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；5未建立檢查記錄的，扣5分；缺少記錄的，每年扣1分。建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。5未建立相關管理檔案、管理制度、操作規(guī)程、管理臺賬等的，不予通過考評。五安全投入50分1資金投入按規(guī)定

9、足額提取安全生產(chǎn)費用；10未按上一年度實際營業(yè)收入并以不低于1.0%的比例平均逐月提取安全生產(chǎn)費用的，不予通過考評。安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ茫ＷC安全生產(chǎn)投入的有效實施；15一、二級企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費未?？顚Ｓ玫?，不予通過考評。三級企業(yè)，未?？顚Ｓ玫?，扣15分。及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。10未及時投入資金而造成安全生產(chǎn)隱患的，或未及時整改安全隱患的，每次扣2分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準五安全投入50分2.費用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；10未編制年度安全費用使用計劃，納入財務預算的，扣10分；未按計劃使用安全費用的，每項扣1分。建立安全費用使用臺賬。5未建立使用臺賬

10、的，扣5分；臺賬不全的，或改動的，每項扣1分。六裝備設施75分1.安全設施及管理具備滿足安全生產(chǎn)需要的場地和設施設備；10場地和設施設備條件未滿足安全生產(chǎn)需要的，扣10分。按國家有關規(guī)定配足有效的安全和消防設施、設備及器材，并確保齊全有效；15安全和消防設施設備未按國家規(guī)定配備的，或未保證齊全有效的，不予通過考評。設有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設備，并保持實時監(jiān)控；15一、二級企業(yè)未設置視頻監(jiān)控設備的，不予通過考評。三級企業(yè)未設置視頻監(jiān)控設備的，扣15分。設有應急通道；10未設置應急通道的，扣10分；通道堵塞的，每處扣2分。按規(guī)定設置宣傳告示設備、安全警告標志、指示牌。5安全宣傳告示設備和安全標

11、志不全的，每處扣0.5分。2.特種裝備指定專人對特種設備進行管理；10未指定專人管理特種設備的，扣10分。特種設備按規(guī)定進行定期檢驗，檢驗證書合法有效；10特種設備未定期檢驗的，每臺扣1分。特種設備維護保養(yǎng)良好；10未建立維護記錄的，每臺扣1分。按要求建立特種設備臺賬。5未建立特種設備臺賬的，扣5分；設備未登記臺賬的，每臺扣0.5分。3.電氣安全管理按照國家相關法律法規(guī)規(guī)范場站電氣安全管理。15未建立電氣設備維護記錄和管理臺賬的，扣15分；未登記臺賬的，或維護記錄不連續(xù)的，每臺扣1分。七科技與信息化45分1.科技應用及創(chuàng)新使用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，優(yōu)先選購安全、

12、高效、節(jié)能的先進設備；15未優(yōu)先選購先進設備的，淘汰落后產(chǎn)品的，扣15分。設有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；10未能設有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺的，扣10分。組織開展安全生產(chǎn)科技攻關或課題研究；10未開展有安全投入的科技攻關或課題研究的，扣10分。設有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。10企業(yè)未設有其他系統(tǒng)（如站場視頻監(jiān)控系統(tǒng)）的，扣10分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準八隊伍建設90分1安全培訓制定并實施年度及長期的安全培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。10未制定年度計劃的，扣10分；未實施的，扣5分；未明確內容和時間的，扣5分。2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。10未

13、建立安全宣教記錄的，扣10分；安全意識、安全知識及安全技能等不全的，每項扣2分。3管理人員企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格；10企業(yè)主要負責人和管理人員未經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格的，不予通過考評。專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。15安全管理人員未經(jīng)行業(yè)主管部門或符合資質的培訓機構頒發(fā)的培訓證的，每人扣2分；安全管理人員培訓合格證書未經(jīng)審驗的，每人扣1分。4從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培

14、訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；10一、二級企業(yè)未建立相關培訓記錄的，不予通過考評。三級企業(yè)未建立相關培訓記錄的，扣10分。 轉崗人員及時進行崗前培訓；10未建立相關培訓記錄的，扣10分；轉崗從業(yè)人員未經(jīng)過轉崗培訓的，每人扣0.5分。新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。10涉及運行安全的技術和設備等首次使用時，未進行專項培訓的，扣10分；從業(yè)人員未經(jīng)專項培訓的，每人扣0.5分。5規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；5未建立培訓考評檔案或未填寫效果評價分析表的，扣5分。對培訓教育效果進行評估，改進提高

15、培訓質量。10考評檔案或評價分析表中未填寫評估內容的，扣10分。九作業(yè)管理160分1.作業(yè)現(xiàn)場管理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定的，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律；15未建立從業(yè)人員“三違行為”檢查處理記錄的，扣10分；記錄不連續(xù)的，扣5分。按照國家相關法律法規(guī)，規(guī)范場站貨物裝卸及儲存安全管理；15未實行裝卸和儲運過程安全管理規(guī)定的，扣15分；從業(yè)人員未按規(guī)定作業(yè)的，每人扣0.5分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準九作業(yè)管理160分1.作業(yè)現(xiàn)場管理在下達生產(chǎn)任務的同時，布置安全生產(chǎn)工作要求；10未實行生產(chǎn)和安全統(tǒng)籌安排的，扣10分。從業(yè)人員具有相關資質條件；15未實行從業(yè)人員資質

16、審定的，不予通過考評。指定專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理；10一、二級企業(yè)未指定專人現(xiàn)場管理的，不予通過考評。三級企業(yè)未指定專人現(xiàn)場管理的，扣10分。停車場內有專人指揮，調度車輛進站發(fā)車，停車整齊規(guī)范；15停車場未實行專人指揮和調度的，扣10分。貨物堆放和存儲符合相關安全規(guī)范和技術要求。10未實行貨物堆放和存儲規(guī)定的，每件扣0.5分。2.安全值班制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。10未制定制度和計劃的，扣10分；無值班記錄的，扣5分；領導未到崗的，每人扣1分。3.相關方管理兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責明確，并落實到位

17、；5未簽訂安全責任協(xié)議的，扣5分；未落實到崗位的，每人次扣1分。按照貨物性質、保管要求進行分類存放，危險貨物存放符合相關規(guī)定，裝卸作業(yè)符合規(guī)定并有專人負責。15未實行分類存放的，扣15分；危險貨物未專區(qū)存放的，扣5分；未實行專人負責裝卸的，扣5分。4.車輛管理制定并落實車輛安全檢查制度；10未制定車輛安檢制度的，扣10分；未落實的，扣5分。按規(guī)定配備專門的安全人員。安全例檢人員熟悉貨車結構、檢驗方法和相關技術標準，和相關法律法規(guī)；10未配備車輛安全例檢人員的，扣10分；安全例檢員未持證上崗的，每人扣0.5分。有健全的安全檢查制度和流程，無超載、超限等不符合安全要求的車輛出站；15一、二級企業(yè)存

18、在超載、超限車輛出站的，不予通過考評。三級企業(yè)存在超載、超限車輛出站的，扣15分。建立并規(guī)范填寫車輛安全檢查臺賬。5未建立車輛安檢管理臺賬的，扣5分；填寫不全面的，每車扣0.5分。十危險源辯識與風險控制50分1.危險源辨識開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作；10未制定危險源管理制度的，扣10分。辯識重大危險源，采取有效防護措施，按規(guī)定報有關部門備案。15一、二級企業(yè)對重大危險源未辨識的，或未采取有效防護措施的，不予通過考評。三級企業(yè)對重大危險源未辨識的，扣15分；未采取措施的，扣5分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準十危險源辯識與風險控制50分2.風險控制及時對作業(yè)活動和設備設

19、施進行危險、有害因素識別；10未建立識別評價記錄的，扣10分。向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施；10未實行從業(yè)人員危險告知規(guī)定的，扣5分；從業(yè)人員不掌握危險因素告知內容的，每人扣0.5分。對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。5未建立危險源檔案的，扣5分；重大危險源未單獨建檔的，扣3分。十一隱患排查與治理80分1.隱患排查制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；10未制定隱患排查方案或制度的，扣10分；內容不全的，每項扣2分。每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況記錄在案

20、；15未建立安全自糾自查記錄的，不予通過考評。對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。10未制定隱患控制對策的，每項扣2分。2.隱患治理制定隱患治理方案，包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求；10未制定隱患治理方案或制度的，扣10分；內容不全的，每項扣1分。對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位；10未落實隱患防范和整改措施的，扣5分。重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”；10一、二級企業(yè)重大安全隱患未備案的，或安全隱患整改不到位的，不予通過考評。三級企業(yè)重大安全隱患

21、未備案的，或安全隱患整改不到位的，扣10分。建立隱患治理臺帳和檔案，有相關的記錄；5未建立隱患檔案和臺賬的，扣5分；記錄不連續(xù)的，扣2分。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關部門報送。10未進行隱患排查和治理情況統(tǒng)計分析的，扣10分。十二職業(yè)健康1.健康管理設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職管理人員；5未設置或指定專業(yè)職業(yè)健康管理機構的，扣5分；未配備專業(yè)的管理人員的，扣3分。按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。5未實行職業(yè)健康檢查的，扣5分；從業(yè)人員無職業(yè)健康檢查檔案的，每人扣0.5分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準十二職業(yè)健康30分2.工傷保險為從事危險作業(yè)人員辦理意外

22、傷害險。5一、二級企業(yè)未實行意外傷害險的，不予通過考評。三級企業(yè)未實行意外傷害險的，扣5分；未投保意外傷害險的，每人扣0.5分。3.危害告知對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。5未建立職業(yè)健康宣傳培訓記錄的，扣5分；從業(yè)人員不掌握職業(yè)健康培訓內容的，每人扣0.5分。4.勞動保護為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具；5未建立職業(yè)健康物質性配備管理臺賬的，扣5分；從業(yè)人員未配備的，每人扣0.5分。對于會造成職業(yè)危害的崗位實行輪崗制度，或定期安排員工休假

23、、療養(yǎng)。5未實行危害性崗位輪崗或休假、療養(yǎng)的，扣5分。十三安全文化35分1.安全環(huán)境設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內容；5未設立符合企業(yè)安全文化建設導則安全文化陣地的，扣5分；未更換內容的，每月扣1分。公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調查和處理。5一、二級企業(yè)未公開安全生產(chǎn)舉報聯(lián)系方式的，不予通過考評。三級企業(yè)未公開安全生產(chǎn)舉報聯(lián)系方式的，扣5分；舉報和投訴未調查和處理的，每次扣1分。2.安全行為開展安全承諾活動；5一級企業(yè)未開展安全承諾活動的，不予通過考評。二、三級企業(yè)未開展安全承諾活動的，扣5

24、分。編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工；5未編制安全知識手冊（操作規(guī)程）的，扣5分；從業(yè)人員無安全知識手冊（操作規(guī)程）的，每人扣0.5分。組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結；5未開展安全生產(chǎn)活動的，扣5分；無活動方案和總結資料的，扣2分。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；5無相關通報的，扣5分。對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。5未認真總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗、積極推廣安全生產(chǎn)先進管理方法、交流經(jīng)驗的，扣5分。指標考 評 要 點分值評 分 標 準十四應急救援85分1.預案制定制定相應的突發(fā)事件應急預案，有

25、相應的應急保障措施；10未制定突發(fā)事件應急預案的，或沒有相應應急保障措施的，不予通過考評。結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案；5一、二級企業(yè)預案未分解的，不予通過考評。三級企業(yè)分解不全面的，每項扣1分。應急預案與當?shù)卣A案保持銜接，報當?shù)赜嘘P部門備案，通報有關協(xié)作單位；5應急預案未與政府有關部門銜接或備案的，扣5分。定期評審應急預案，并根據(jù)評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。10未進行預案定期評審的，扣10分；未能每三年至少修訂一次，扣5分。2.預案實施開展應急預案的宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預防、避險、自救和互救知識；5未建立應急預案宣傳教育記錄的，扣5分；

26、從業(yè)人員不掌握安全生產(chǎn)應急專業(yè)知識的，每人扣0.5分。開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案；5未建立應急預案培訓記錄的，不予通過考評。發(fā)生事故后，及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。10未建立預案實施過程相關記錄的，扣10分。3.應急隊伍建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員；5未建立或指定專（兼）職應急救援隊伍的，扣5分。組織應急救援人員日常訓練。5未建立日常訓練記錄的，扣5分。4.應急裝備按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；5未建立應急物資和裝備管理臺賬的，扣5分。建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。5未建立物資和裝備使用檔案的，扣5分；定期檢測和維護不全面的，每臺扣1分。5.應急演練按照有關規(guī)定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練；10未制定演練計劃的，或未開展演練的，不予通過考評。應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。5一級企業(yè)未撰寫演練評估報告的，不予通過考評。二、三級企業(yè)未撰