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精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工職位晉升考核表考核時(shí)間： 年 月 日姓 名性 別出生年月相片政治面貌婚姻狀況入職時(shí)間最高學(xué)歷專 業(yè)參加工作時(shí)間現(xiàn)部門及崗位部門： 的崗位： 的級(jí)別： 的擬晉升部門和崗位部門： 崗位： 級(jí)別： 部 門 評(píng) 價(jià) 意 見(jiàn)評(píng)價(jià)要素主要內(nèi)容評(píng)價(jià)意見(jiàn)1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力其中包括從事目前/擬升調(diào)工作的時(shí)間長(zhǎng)度，積累的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能和新崗位所需要的關(guān)鍵技能的差異等2、專業(yè)及相關(guān)知識(shí)被評(píng)價(jià)人所具備的知識(shí)、技能、學(xué)習(xí)能力與目前/擬升調(diào)崗位的相關(guān)程度，掌握程度等3、個(gè)人品行人品道德、個(gè)人修養(yǎng)、遵章守法、人際關(guān)系等4、目前工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作目標(biāo)達(dá)成度、工作質(zhì)量、工作效率等，目前優(yōu)良工作業(yè)績(jī)的事例等綜 合 評(píng) 價(jià)擬晉升部門意見(jiàn)部長(zhǎng)簽名： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)部長(zhǎng)簽名： 年 月 日考核結(jié)果同意晉升 考核不合格，不予晉升延長(zhǎng)考核期（距考核日不超過(guò)半年）公司領(lǐng)導(dǎo)批示公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 考核后薪酬公司領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日?qǐng)?zhí)行時(shí)間從 年 月 日起正式執(zhí)行晉升薪酬。備 注專心-專注-專業(yè)

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