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加 班 1.公司不鼓勵(lì)員工加班。員工應(yīng)在工作時(shí)間 公司不鼓勵(lì)員工加班。 公司不鼓勵(lì)員工加班 內(nèi)以提高工作效率來(lái)完成工作任務(wù)。 內(nèi)以提高工作效率來(lái)完成工作任務(wù)。 2.確需加班的，或公司領(lǐng)導(dǎo)有特殊工作安排 確需加班的， 確需加班的 需加班的， 需加班的，須事先經(jīng)所屬總監(jiān)簽字確認(rèn)并 交行政人事部經(jīng)理審批后方能加班。 交行政人事部經(jīng)理審批后方能加班。 3.加班時(shí)間須遵循國(guó)家法律規(guī)定。 加班時(shí)間須遵循國(guó)家法律規(guī)定。 加班時(shí)間須遵循國(guó)家法律規(guī)定 4.員工加班一般采取補(bǔ)休方式補(bǔ)償，補(bǔ)休時(shí) 員工加班一般采取補(bǔ)休方式補(bǔ)償， 員工加班一般采取補(bǔ)休方式補(bǔ)償 間安排需經(jīng)所屬部門(mén)經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)同意， 間安排需經(jīng)所屬部門(mén)經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)同意， 予以補(bǔ)休。 予以補(bǔ)休。 5）分公司員工一律不接受平時(shí)加班申請(qǐng)。 ）分公司員工一律不接受平時(shí)加班申請(qǐng)。 法定節(jié)假日確因工作需要須加班的， 法定節(jié)假日確因工作需要須加班的，須事 先經(jīng)所屬負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交公司行政人事部 總監(jiān)批準(zhǔn)方能加班，否則不做加班處理。 總監(jiān)批準(zhǔn)方能加班，否則不做加班處理。 公司不接受事后補(bǔ)辦的加班申請(qǐng)。 公司不接受事后補(bǔ)辦的加班申請(qǐng)。 附 則 本制度經(jīng)公司總監(jiān)辦公會(huì)討論通過(guò)并呈董事 長(zhǎng)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 長(zhǎng)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 未盡事宜，可由總經(jīng)理動(dòng)議， 未盡事宜，可由總經(jīng)理動(dòng)議，經(jīng)公司總監(jiān)辦 公會(huì)討論修訂

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