XX地質(zhì)隊(duì)安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定

1、XX 地質(zhì)隊(duì)安全生產(chǎn)反 “三違 ”管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事 故發(fā)生，保障職工的生命和單位財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法企 業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例及上級(jí)的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我隊(duì)生產(chǎn) 實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 “三違 ”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對(duì)人的違章作業(yè)、 違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡稱。第三條 本辦法適用于隊(duì)屬各單位、部門，以及屬隊(duì)各單位、部門安 全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章 “三違 ”的范圍第四條 有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1 、違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；2 、擅自變更操作程序而未

2、采取安全措施的；3 、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的 ；4 、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的；5 、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6 、未按個(gè)人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7 、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條 有下列情形之一的，屬違章指揮行為：1 、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令 工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；2 、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而 下令施工或作業(yè)的；3 、工程項(xiàng)目未經(jīng)開工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；4 、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；5 、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；6 、不按

3、規(guī)定給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；7 、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條 具有下列情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：1 、上班之前飲酒的；2 、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；3 、工作期間打鬧、斗毆的；4 、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而 違反規(guī)定的。第三章 反“三違 ”的管理第七條 隊(duì)安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的反 “三違”工作，負(fù)責(zé)反 “三違 ”的宣傳、 教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位、部門負(fù)責(zé)人 “三違 ”行為監(jiān)督檢查 與處罰，對(duì)因 “三違 ”而造成嚴(yán)重后果的，隊(duì)按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。第八條 隊(duì)屬各單位、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位、部

4、門反 “三 違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反 “三違 ”作為一項(xiàng)必不可少的 內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。第九條 隊(duì)安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn) “三違 ”行為，情節(jié)較輕且未造 成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意 見報(bào)隊(duì)研究處理。第十條 各級(jí)專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè)中的 “三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)對(duì)安全 管理部門。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按 有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 對(duì)“三違 ”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正， “三違 ”行為人 不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章 特別規(guī)定第十二條

5、 生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和 操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任 人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十三條 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任， 接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。 對(duì)負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行； 造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第十四條 操作者在工作時(shí)違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場 未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。 本條適用于專兼職安全員。第五章 “三違 ”行為的處罰第十五條 行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微， 尚未造成后果的，單位、部

6、門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告 和罰款 10 元；第二次罰款 30 元；第三次罰款 50 元。第十六條 行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成 后果，但出現(xiàn)事故苗頭，單位、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人 30 元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人 100 元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條 由于 “三違 ”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損 失在 1000 元以下，按 10% 罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元（含 1000 元）以上 50000 元以下，按 5% 罰款（最低罰款額不少于 100 元）；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，隊(duì)安委會(huì)會(huì)議研究處理意見。第十八條 因“三違 ”行為一年內(nèi)被罰款 50 元（含 50 元）以上，或 被處罰了三次（含三次），或造成了事故后果的，不得發(fā)放行為人當(dāng) 年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，行為人不得參加年度優(yōu)秀、 “十佳 ”員工及其他評(píng)先 評(píng)優(yōu)。第十九條：生產(chǎn)班組一年內(nèi)有三人（含三人）被違章處罰或因違章 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，該班組當(dāng)年不得授予榮譽(yù)稱號(hào)，班組負(fù)責(zé)人當(dāng)年 不得授予榮譽(yù)稱號(hào)。第六章 獎(jiǎng) 勵(lì)第二十條 反“三違 ”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年 度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。第二十一條 個(gè)人因制止違章行為而避免事