會計績效考核表

1、目管理考評人考評項目工作績效日常工作內(nèi)容工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣，錯誤率3次以上工作效率賬目混亂，錯誤率高 賬目進(jìn)行; 上費用管理貨品管理政府部門協(xié)調(diào)財務(wù)報表及時完成率辦事拖拉，經(jīng)常需要催促公司資金使用無計劃，混亂貨品管理混亂，進(jìn)銷存賬目混亂與政府部門關(guān)系不協(xié)調(diào)，辦在公司協(xié)助下辦理相關(guān)事理各種手報表經(jīng)常拖泥帶水，并時常 出現(xiàn)遺漏及錯誤，延時及錯 誤次數(shù)累計3次以上，稅務(wù) 工作有錯誤發(fā)生財務(wù)報表完成出現(xiàn)遺漏 準(zhǔn)確規(guī)范性數(shù)3錯誤不規(guī)范次的 次以上"財務(wù)分析質(zhì)量不規(guī)范經(jīng)常出現(xiàn)錯誤財務(wù)部會計人員績效考核表考評月份2-3分一般能完成工作,質(zhì)量處于平均水平，錯誤率2次以上有時需要催促，效率一般各種賬

2、目較清晰準(zhǔn)確,對 亥對時，準(zhǔn)確率80%以使用按計劃執(zhí)行，但經(jīng)常性 超支進(jìn)銷存賬目清晰準(zhǔn)確，但不能及時對庫存與政府部門關(guān)系一般，能夠續(xù)拖拉，不及時宜報表需在上級的督促下完 成出現(xiàn)遺漏錯誤不規(guī)范 次數(shù)2次以上出現(xiàn)遺漏 錯誤 不規(guī)范 次數(shù)2次以內(nèi)專業(yè)知識職務(wù)技能專業(yè)知識較窄，對本專業(yè)及 本職務(wù)知識了解不多，也不 愿意學(xué)習(xí)補充，年度無學(xué)習(xí) 記錄對本專業(yè)知識有所了解，對 工作較熟悉,但去卩缺乏廠度 和深度，有學(xué)習(xí)記錄財務(wù)部入職時間考評標(biāo)準(zhǔn)4-6分能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較 好,錯誤控制在1次以上工作效率較高各種賬目清晰準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率90%以上對公司的資金能做到按計 劃使用，公司各項費用支 出按計劃執(zhí)行賬目清

3、晰準(zhǔn)確，能夠定期對 店商品進(jìn)行盤點及抽查，與 倉庫自營店庫存商品三級 賬的核對工作能夠及時進(jìn)行 但賬目與貨品仍有出入關(guān)系 較為融洽，能夠獨立處理與 各部門關(guān)系，但有時需公司 出面能夠及時完成報表，出現(xiàn)不 及時情況1次以內(nèi)出現(xiàn)遺漏 一錯誤不規(guī)范 次數(shù)1次以上基本無出現(xiàn)遺漏錯誤不 規(guī)范的財務(wù)分析，并能定期 及時懂得本專業(yè)的知識，并有 定廣度和深度，喜歡學(xué)習(xí)7-8分按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較 高,無錯誤出現(xiàn)工作效率高各種賬目清晰無誤，賬物相符程度在95%以上，賬本妥善保管公司資金按計劃使用支出,合理運用，并能有效節(jié)余，將管理費用控制在限度范圍內(nèi)賬目清晰，按期盤點及抽 查,三級賬的核對工作按計 劃進(jìn)行，

4、賬目貨品基本無誤關(guān)系融洽，獨立處理與各部門關(guān)系保證財務(wù)報表每次都能按 時完成，報稅工作及時，不 拖拉，相對準(zhǔn)確未出現(xiàn)遺漏, 錯誤 不規(guī)范 的報表情況定期及時真實的向老板及 上級提供分析報告本專業(yè)知識扎實，接受新技9-10 分提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突 出，技術(shù)水平出眾守時惜時，按時完成任務(wù), 解決問題迅速，準(zhǔn)確報表準(zhǔn)確規(guī)范,漂亮財務(wù)分析深入準(zhǔn)確透徹, 能為管理層決策提供依據(jù)具備全面的知識，能準(zhǔn)確靈術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)活應(yīng)用于職務(wù)之中，積極努中,運用合理，積極學(xué)習(xí)力學(xué)習(xí)評分本欄平均財務(wù)報表每次均能夠提前 完成,各種稅務(wù)報表均能按 時準(zhǔn)確完成，無任何錯誤賬目清晰無誤，賬物相符無 誤,賬本妥善保管

5、有效合理運用資金，并能合賬目清晰無誤，對賬工作有 秩序,及時抽查與盤點，賬 物相符無誤，能夠為公司的 各類促銷工作提供有力證 據(jù)理投資，為公司賺取更多利益與各部門關(guān)系極為融洽，處理事情及時迅速，公司與各 部門無摩擦權(quán)重3.5能及時發(fā)現(xiàn)問題，對一般問工作能力發(fā)現(xiàn)解決問題能力看不到問題，遇到問題束手無策能發(fā)現(xiàn)問題，但拖拖拉拉， 解決很慢，技術(shù)經(jīng)驗較少題能作出決斷，有一定技術(shù) 工作經(jīng)驗，能運用于問題之 中發(fā)現(xiàn)問題及時，處理問題當(dāng) 機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗較多，解 決問題能力較強，及時在任何情況下，都能發(fā)現(xiàn)問 題,熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識技術(shù)經(jīng)驗解決問題2.5分析判斷能力思維混亂，反應(yīng)遲鈍，邏輯 性差，經(jīng)常判斷失

6、誤思維較清晰，但呆板片面， 有時判斷有失誤思維較清晰準(zhǔn)確，反應(yīng)較 快,無較大判斷失誤思維清晰準(zhǔn)確，反應(yīng)迅速， 邏輯性強，無判斷失誤分析問題全面，邏輯性強， 判斷準(zhǔn)確計劃性混亂工作前有不太周詳?shù)挠媱澯休^周詳?shù)挠媱?，但對時間內(nèi)容等分配不合理計劃周詳，各項安排較合理計劃周詳縝密，對各項情 況均做合理安排創(chuàng)新能力依賴原有技術(shù)，無創(chuàng)新依據(jù)已有觀點，自己變通自己可依據(jù)已有觀點，提出 自己的觀點較有創(chuàng)新，能通過自己的觀 點摸索提出新觀點新方法技術(shù)上有創(chuàng)新，想像力豐 富，合理性強工作態(tài)度責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)任有時責(zé)任心強，但多數(shù)情況 下缺乏責(zé)任心有定的責(zé)任心，并敢于對 自己的工作負(fù)責(zé)，知錯就改責(zé)任心強，能清楚

7、地知道自 己的責(zé)任并勇于負(fù)責(zé)對公司任何事情都有強烈 的責(zé)任心且積極付諸行動2積極性工作 態(tài)度無論怎么督促也不上進(jìn)，工 作挑肥揀瘦，避難就易遇到問題和困難就垂頭喪 氣，不出成果不知疲倦,不斷進(jìn)取，對工 作不挑不揀求知欲強，并把知識用于實 踐，彌補自己工作中的短 處,永不滿足，努力提高自 己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實 現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力協(xié)作精神不推不動，但求自己方便合 適LO理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo) 分擔(dān)責(zé)任，幫助同事解決問 題充分理解群體目標(biāo)，樂意為 群體目標(biāo)的頭現(xiàn)做貝獻(xiàn)，人 際關(guān)系協(xié)調(diào)不惜犧牲自我，通力合作，人際關(guān)系融洽遵章守紀(jì)以 身作則不遵守規(guī)章制度3次以上違反規(guī)早制度2次以上，自 己不能做為

8、他人榜樣遵守規(guī)早制度，違反規(guī)早制 度僅1次,能規(guī)勸他人做好 工作原則性強，不違反規(guī)章制 度,可為他人榜樣，帶動他 人遵章守紀(jì)，并能使本部門人 員共同遵守，他人楷模執(zhí)行力不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對本職項目 執(zhí)行較好對領(lǐng)導(dǎo)指令決議計劃執(zhí) 行較好，但不能深度追蹤執(zhí)行好，追蹤情況較好尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，漂 亮的執(zhí)行及追蹤意見反饋考評得分I （ 1 s 2項平均分）X 2+ （ 3 S9平均分）X 3.5 + （10s 14項平均分）X 2.5 +（ 15 s 19項平均分）X 2 -分出勤及獎懲n出勤：遲到、早退次X 0.5 +曠工天X 2 +事假天X 0.4 +病假天X 0.2=分川處罰:警告次X 1 +小過 次X 3+大過 次X 9=分