2022年法學(xué)專業(yè)大學(xué)生寒假社會實(shí)踐報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年法學(xué)專業(yè)大學(xué)生寒假社會實(shí)踐報(bào)告 三周之中我始終待在神馬紙業(yè)有限公司，因?yàn)槭堑谝淮稳ス?，我邊旅游邊?shí)踐，完成了我的實(shí)踐報(bào)告。 在公司期間，我不是在固定的某個(gè)職位任職的，哪里需要人，經(jīng)理就叫我去哪里幫忙，所以他們都叫我“員工的副手”：有時(shí)我會幫他們聯(lián)系業(yè)務(wù)，有時(shí)會去幫忙清理帳目一個(gè)人經(jīng)受什么就會有什么樣的閱歷，這是肯定的，雖然只有20天，對于如何做一個(gè)稱職的員工，我卻也有我自己的心得： 1、一般話是一項(xiàng)基本素養(yǎng)。我從來沒意識到過一般話會有如此的重要性，在那里聯(lián)系業(yè)務(wù)，假如一個(gè)人不能說流暢的一般話，他跟客戶幾乎處于兩個(gè)不會相交的世界，也就不必談勝利聯(lián)系業(yè)務(wù)的可能性了。 2、維護(hù)

2、本公司的利益是底線。現(xiàn)在是一個(gè)競爭的時(shí)代，在商場中體現(xiàn)得尤為明顯。在業(yè)務(wù)聯(lián)系的過程中，兩個(gè)人代表了不同的利益，不論是價(jià)格、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個(gè)方面。一個(gè)員工要時(shí)刻記住自己的使命，因?yàn)楣镜睦婢褪亲约旱睦妫痪湓挼氖д`或脆弱就讓公司蒙受很大的損失。 3、管理是一種技巧。在實(shí)踐期間，我當(dāng)然沒有去管理員工的權(quán)力，但是通過我對公司管理者的觀看，他們有的管理得很勝利，但有的卻遭到員工的抵觸。我真正明白了管理不需要多強(qiáng)硬的手腕，關(guān)鍵是一種協(xié)調(diào)力量，每個(gè)員工都有自己的共性，管理者的使命就是讓員工的共性更好地融入到公司的共性中。 20天之中，我能對公司的實(shí)在少的可憐，但我學(xué)到的東西卻多得讓我

3、一輩子都會受益。在那些天里，我與幾位管理者都有過溝通，對其中一部分員工也做了調(diào)查。讓我的驚詫的是他們對現(xiàn)在的高校生都有所排斥，因?yàn)檫^去的高校生員工在他們的印象里懶散、不負(fù)責(zé)、不塌實(shí)當(dāng)時(shí)我臉都紅透了，因?yàn)檫@些個(gè)別的高校生員工卻是高校生群體的一個(gè)縮影，包括我自己身上也有這樣的缺點(diǎn)，在我的要求下，他們給我列出了他們觀賞的高校生應(yīng)有的素養(yǎng)： 1、塌實(shí)務(wù)實(shí)。在管理者的眼里，塌實(shí)務(wù)實(shí)是一個(gè)高校生最基本的素養(yǎng)。尤其在對專業(yè)素養(yǎng)要求不是很高的經(jīng)濟(jì)活動中，每個(gè)公司的管理者需要的不是高學(xué)歷的員工，他們需要的員工是高素養(yǎng)，而沒有這項(xiàng)基本素養(yǎng)，再高的素養(yǎng)也是空談。 在他們公司有一個(gè)學(xué)韓語的高校生，因?yàn)橐粫r(shí)沒有找到本專

4、業(yè)的工作，于是來到了他們這里。但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機(jī)發(fā)短信、工作不樂觀因此公司里的其他員工對他的印象都很差，公司的負(fù)責(zé)人對他也頗有微詞。 經(jīng)理對我說過一句讓我一輩子都會受用的話：“是金子你就要發(fā)光，在哪里都要發(fā)光，用完全身的力，不管你是埋在土里還是在水里，因?yàn)椴皇敲繅K金子都會被打成首飾的”。 2、責(zé)任心強(qiáng)，勇于承認(rèn)錯誤。社會上評價(jià)80后的人說這一代的人責(zé)任心差、脆弱，在做錯事之后不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，的確是這樣。在實(shí)踐期間，不管是經(jīng)理還是員工，他們都告知我他們觀賞的是那種虛心、責(zé)任心強(qiáng)、不怕犯錯誤的高校生員工。他們不怕新員工犯錯誤，怕的是他會不停的犯錯誤，因?yàn)檫@樣不管是對公司還是其他的員

5、工都有很大的不利影響。 3、合群的力量?，F(xiàn)在高校生雖然越來越多，但不是每個(gè)單位里的人都會是高校生，高校生員工的比例在許多狀況下都很下，剩下的當(dāng)然是低學(xué)歷、年齡大一些的員工，許多高校生自恃自己的高學(xué)歷瞧不起別的員工，這是很不行取的。一個(gè)公司只有成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的群體才能取得進(jìn)步，這就要求高校生很快的融入到他們當(dāng)中。我們要找到與其他人之間的共同語言，找到一個(gè)切入點(diǎn)，因此在看書等方面就要有所調(diào)整。實(shí)踐期間在與許多客戶的交談中，我一般很難找到話打開局面，他們所談?wù)摰脑S多都是歷史、戰(zhàn)斗等方面的話題，他們看的書也多是傳記性質(zhì)的。可能我的專業(yè)是法律這是一個(gè)隔閡，但我覺得其中一個(gè)重要的緣由就是平常自己課余時(shí)間看的

6、書大都是小說之類的，因此有了這么多的差異。當(dāng)然我說的不是拋棄自己的專業(yè)去向他們靠攏，而是廣泛的閱讀，加大自己交際的廣度，提高自己的溝通力量。 4、一個(gè)好的身體。這一點(diǎn)許多高校生都會忽視，也達(dá)不到，因?yàn)榇蠖鄶?shù)高校生平常熬煉太少，課余的時(shí)間大都是上網(wǎng)、看小說或者是睡覺，所以高校生體質(zhì)狀況差的現(xiàn)象很普遍。去一個(gè)單位，不管你干什么，都需要有一個(gè)好的身體，公司不會始終在等一個(gè)員工把病養(yǎng)好，因?yàn)槭袌霾粫冗@個(gè)公司。 除了這幾點(diǎn)外，還有一些不需要贅述，因?yàn)槊總€(gè)高校生都清晰這些：包括誠信、良好的態(tài)度但我們每個(gè)人也都知道要做到很難。 通過我對他們的調(diào)查我發(fā)覺，現(xiàn)在的企業(yè)對學(xué)歷的要求不像前些年那么盲目了，每個(gè)公司的管理者都在等待高素養(yǎng)的員工，這種素養(yǎng)不僅是專業(yè)素養(yǎng)，也是成為一個(gè)優(yōu)秀的“人”的最基本的東西美德。 五周的寒假我在哈城過了三周，除了了解到了不同于家鄉(xiāng)的文化、地域風(fēng)情，也極大的增長了我的閱歷。作為法學(xué)院的學(xué)生，我知道我應(yīng)當(dāng)追求法