村干部培訓講課稿

1、村干部培訓講課稿 村“兩委”班子換屆后，縣委組織部對全縣村書記和主任分四期進行培訓，聘請省專家、市黨校教授、組織部、紀檢、檢察院、農(nóng)村部、農(nóng)經(jīng)局、民政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀的支部書記等進行授課，村干部經(jīng)過培訓后覺得眼睛亮了，思路寬了，知道村官怎么當了，怎么去抓發(fā)展了，怎么去辦實事了。我也精心備課，講了新形勢下如何做當好村干部。第一期班我的講課反響還不錯。講課內(nèi)容如下：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！ 首先，祝賀在座的各位在“兩委”換屆中當選村官。同時也預(yù)祝你們在任期內(nèi)事業(yè)有成！其次，感謝縣委組織部給我這次和大家學習交流的機會，借助這個平臺，我把自己在農(nóng)村工作二十多年的體會和感觸與同志們作以交流，不妥

2、之處請批評指正。 我們都是基層干部，有相同的處境和經(jīng)歷。有人說農(nóng)村干部就是要有一張能說會道的“八哥嘴”，有兩條不辭辛苦的“螞蟻腿”，有一副能裝酸甜苦辣的“惡水胃”。這些話都表明：現(xiàn)在基層工作難做，農(nóng)村干部難當，我們鎮(zhèn)村干部都有同感。近年來，黨和政府高度重視“三農(nóng)”工作，相繼出臺了一系列惠農(nóng)政策，廣大農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，但在我們經(jīng)濟較落后的地區(qū)，由于受各方面條件的限制，仍然存在“農(nóng)民苦，農(nóng)村窮，農(nóng)業(yè)脆弱”的現(xiàn)象，大部分農(nóng)村仍然存在村官難當?shù)那闆r。但無論怎樣難，這攤工作還得有人干，村干部得有人當。中國干部的確很多，但像我們這些處在基層的干部最關(guān)鍵，所以不能小瞧我們這些村干部。上面千條線，下面

3、一根針。村級組織是最基層的一級組織，黨在農(nóng)村的各項方針政策，要靠村級組織來貫徹落實。村干部是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者，是團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁和排頭兵。俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村基層黨組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是祖國這座大廈的一塊塊基石，不難理解：基礎(chǔ)若有問題，何談大廈牢固？可見，當好村干部，對我們的黨和國家是多么的重要！ 那么，在新形勢下如何當好農(nóng)村干部呢？下面就這一問題與各位交流一下我的幾點看法。我主要談四個方面：一是當前農(nóng)村的特點；二是新形勢下當好村干部應(yīng)具備的自身素質(zhì)；三是談?wù)劥甯刹康墓ぷ鞣椒ê皖I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；四是怎樣當好村干部。第一方面 當前農(nóng)村的

4、特點要想當好新形勢下的農(nóng)村干部，就必須了解農(nóng)村基層組織特點，目前，正處于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大好的時期，伴隨著新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)以下四個特點：（1）農(nóng)民思想活躍，教育引導(dǎo)難?，F(xiàn)在的村民與集體沒有了明顯的利益關(guān)系，他們所作所為存在隨意性。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會激發(fā)出一些新的矛盾，給我們村干部帶來困難和阻礙，以致于出現(xiàn)“老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用”的現(xiàn)象。有人風趣地說：有吃有喝不用你,出了問題就找你,解決不了就告你。可見農(nóng)民教育引導(dǎo)難，教育引導(dǎo)的迫切性。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，

5、來應(yīng)對這些新出現(xiàn)的問題.（前一段我們一個村就有一件事村干部解釋不信，聽別有用心人煽動） （2）農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展經(jīng)濟緩慢。多數(shù)的村基礎(chǔ)很差，沒有集體收入，在我鎮(zhèn)有80%以上的村都是靠轉(zhuǎn)移支付來維持村辦公經(jīng)費。（我們在三清一下放時打凈分光嚴重，比如遼寧的宋仗村多數(shù)在村里，現(xiàn)在集體收入很大，解決有錢辦事的問題，我縣柳溪鄉(xiāng)的大部分村集體收入不錯。），一部分農(nóng)民出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)無門路、發(fā)展無資金、自身無技術(shù)現(xiàn)象，面對這些問題，這就需要提高村干部的綜合素質(zhì)，想辦法解決這些矛盾，每個村都有每個村的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢都是我們的財富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優(yōu)勢大力發(fā)展經(jīng)濟。 （3）舊的管理模式不相適應(yīng)，規(guī)范管理

6、難。稅費改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了變化，如何實現(xiàn)管理是一個重要的問題。那種計劃經(jīng)濟時代的管理模式已不適應(yīng)新形勢的需要，研究并改革農(nóng)村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們在工作中探討和實踐。 （4）干部綜合素質(zhì)低，工作創(chuàng)新難。由于農(nóng)村黨支部、村委會三年換一屆，村干部的年齡、文化素質(zhì)等難以調(diào)整，選上誰是誰，不能培養(yǎng)后備干部，因而造成干部文化素質(zhì)低。（大學生村官）面對改革后農(nóng)村的新形勢，村干部思想觀念、思維方式遠遠沒跟上時代的發(fā)展，工作缺乏連續(xù)、缺乏創(chuàng)新。所以說農(nóng)村基層組織建設(shè)還未能完善到足以應(yīng)對新形勢的要求。（比如一個村的主任找黨委要換村書記）第二方面、新

7、形勢下當好農(nóng)村干部所具備的自身素質(zhì)針對新形式下出現(xiàn)的新問題，我認為:農(nóng)村干部應(yīng)當具備以下“五種素質(zhì)”。 第一、政治素質(zhì)。講政治是對農(nóng)村干部的起碼要求，政治素質(zhì)包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實際工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面 ；1、具有堅定的政治立場和堅持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”的行為，要自覺維護黨、國家和人民的利益，農(nóng)村干部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場上，站在黨和國家利益的立場上。堅持為民說話，為民辦事。否則，立場不清，方向不明，就難當大任，難受重托。2、要具有較高

8、的政治鑒別力和政治敏銳性。現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，情況千變?nèi)f化，村干部面臨著許多矛盾和比較復(fù)雜的問題，如果你沒有鑒別力和敏銳性，就很難準確判斷形勢，順利地解決問題。在一些非常時期，敏感的問題，都要求我們認真分析形勢，準確做出決斷。3、要嚴格執(zhí)行黨的紀律。作為黨支部書記，應(yīng)該從講政治的高度來認識這一問題，提高執(zhí)行黨的紀律的自覺性和堅定性，善于從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。 第二、決策素質(zhì)。村干部應(yīng)該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的“領(lǐng)頭雁”，所謂“決策素質(zhì)”，包括以下四個方面：1,思想水平；基層干部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢

9、：一是靠調(diào)查研究謀思路，通過深入調(diào)查，獲取市場信息，了解市場需求，提出符合村情的發(fā)展思路；二是請專家能人出思路?？梢云刚堃恍＜?、學者，幫助謀劃發(fā)展之路；三是外出學習尋思路。通過學習先進，開闊視野，找準本村發(fā)展新路子。（為什么同是一個村，只因換一個村書記三年就會大變樣，如茅蘭溝村五家村書記張連榮的事跡，說明了這個道理,）2、政策水平；農(nóng)村干部必須要有政策意識、政策水平。一是執(zhí)行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農(nóng)村的各項方針政策，并自覺地貫徹到農(nóng)村各項工作中去，落實到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如村規(guī)民約以及其它方面的規(guī)章制度等，用這些制度來規(guī)范村干部、約束村民的行為，規(guī)范各

10、項事務(wù)，使村務(wù)工作走向科學化、規(guī)范化管理的軌道，（如文明生態(tài)村的建設(shè)，亮化、美化 等需要我們制定一些村規(guī)民約來約束村民遵守。）3、工作水平；農(nóng)村黨支部書記必須具有發(fā)展經(jīng)濟的水平和能力，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本事。如果說自己小家的日子都過得很窮，那么要想帶領(lǐng)全體村民致富恐怕很難。4、領(lǐng)導(dǎo)水平；當好農(nóng)村黨支部書記要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村干部團結(jié)凝聚在一起，形成合力。搞好團結(jié)，要以誠相待，互相信任、互相支持；要善于溝通，經(jīng)常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷，但又不能獨斷專行，要集思廣益，善于和大家商量。 第三、是

11、人品素質(zhì)。人品在干部素質(zhì)中是第一位的，作為農(nóng)村干部，應(yīng)該是做人要有底線，底線主要體現(xiàn)在人的良心、公德、愛好，三者構(gòu)成一個人的品格，要堅守不容易，必須保持良好心態(tài)，始終適應(yīng)平常生活，懂得知恩圖報，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數(shù)。當官要負責任，權(quán)力是把雙刃箭，組織在給你權(quán)力的同時也給了一份責任。人品素質(zhì)應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面。1、為人厚道；村干部首先應(yīng)當是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對老百姓有感情，要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。作為村干部，

12、要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。（例如：我們村的一個書書記在修路時和自己的親屬打仗，就是出以公心做事實例）3、誠實守信；村干部是全村的形象代表，對內(nèi)對外都應(yīng)該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。作為村干部，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能干好工作，才能推動事業(yè)。 第四、經(jīng)濟素質(zhì)。農(nóng)村黨支部書記還必須要具有較高的經(jīng)濟素質(zhì)，否則不可能帶領(lǐng)群眾奔小康。所謂“經(jīng)濟頭腦”，村干部不僅要懂得市場經(jīng)濟的一般知識，更要懂得市

13、場經(jīng)濟運行的一般原理，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，確定一條符合本村實際的經(jīng)濟發(fā)展路子。不但自己富還要有能力帶領(lǐng)群眾富，這是當前衡量我們村干部工作的首要標準。我們說火車跑得快，關(guān)鍵靠車頭帶，我們村干部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村干部一定要發(fā)揮好本村人才優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢、現(xiàn)有經(jīng)濟基礎(chǔ)優(yōu)勢，要創(chuàng)新工作思路，牢固樹立“不能帶頭富不能當干部，不能領(lǐng)富不是好干部”的思想。 第五、廉政素質(zhì)。清正廉潔是對黨的干部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是“三個代表”最直接的體現(xiàn)者。能不能代表先進生產(chǎn)力，帶領(lǐng)群眾致富，能不能發(fā)展健康的大眾的文化，倡導(dǎo)社會主義精神文明，能不能為群眾辦事、為人民謀利益，是檢驗支部書記黨性強弱的根本標準。清正廉潔應(yīng)包括以下幾個方面。 1、不貪不占。支部書記作為一個黨的干部，雖然級別不高，權(quán)力不大，但一個村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個“清官”。（ 每次換屆有的唯恐選不上，有的穩(wěn)坐釣魚臺。這就是人格魅力，如溝門村書記王有才。） 2、一身正氣。一個合格的農(nóng)村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關(guān)鍵時刻能站得出來，生死關(guān)頭能豁得出來。要做到