人力資源部周工作總結(jié)

1、人力資源部周工作總結(jié)人力資源部周工作總結(jié)1一、人才工作1、根據(jù)省市職改小組相關(guān)文件，組織各部門(mén)、子集團(tuán)職稱申報(bào)、年審工作，學(xué)習(xí)最新政策、解答相關(guān)疑問(wèn);2、根據(jù)區(qū)人才辦要求，組織各部門(mén)子集團(tuán)開(kāi)展20xx年貴陽(yáng)市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目申報(bào);3、根據(jù)區(qū)人才辦要求，結(jié)合高科集團(tuán)實(shí)際情況，上報(bào)“海外專家貴陽(yáng)行”活動(dòng)人才及項(xiàng)目需求;二、員工關(guān)系管理工作1、實(shí)時(shí)更新集團(tuán)及各子集團(tuán)入職、離職、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等人員變動(dòng)情況;2、辦理2名職工離職手續(xù);3、梳理更新借調(diào)人員近期工作狀態(tài)及相關(guān)信息;4、按勞動(dòng)合同管理辦法續(xù)簽3名員工勞動(dòng)合同;三、薪酬津補(bǔ)貼社保相關(guān)工作1、核算1名員工產(chǎn)假期間工資及生育津貼;2、與貴州醫(yī)科大

2、學(xué)附屬醫(yī)院簽署健康體檢協(xié)議并組織集團(tuán)20xx年度職工體檢;3、領(lǐng)取本月度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用收據(jù);4、領(lǐng)取集團(tuán)2季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費(fèi)用;四、檔案管理1、按照干部人事檔案專項(xiàng)審核要求，整理復(fù)核干部人事檔案;2、貴陽(yáng)市機(jī)要通信局領(lǐng)取2名職工人事檔案;五、人力資源規(guī)劃1、根據(jù)公開(kāi)選撥工作方案，下發(fā)置業(yè)公司及航空城公司執(zhí)行董事、國(guó)高公司董事長(zhǎng)崗位公開(kāi)選撥通知，收集整理匯總公開(kāi)選撥報(bào)名情況;2、根據(jù)部門(mén)職能優(yōu)化情況，組織經(jīng)營(yíng)管理部、前期工作部、金融資管部部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)相應(yīng)部門(mén)崗位設(shè)置及崗位編制進(jìn)行研討;3、修改完善高科集團(tuán)崗位競(jìng)聘實(shí)施方案;4、修訂完善集團(tuán)總部、建設(shè)集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)崗位及人員匹配

3、情況;六、其他工作1、根據(jù)區(qū)人才辦要求，開(kāi)展集團(tuán)及子集團(tuán)“回頭看”專項(xiàng)整治工作;2、及時(shí)報(bào)送部門(mén)內(nèi)部重大事項(xiàng)進(jìn)展情況簡(jiǎn)報(bào)，配合各職能部門(mén)對(duì)征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確完成OA上公文的處理及流轉(zhuǎn)。人力資源部周工作總結(jié)2一、人才工作1、在人才招聘網(wǎng)站上對(duì)近期投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選；2、與會(huì)簡(jiǎn)歷投遞人才進(jìn)行初步溝通；二、員工關(guān)系管理1、完成建設(shè)集團(tuán)名員工解除勞動(dòng)合同程序；2、提供行政綜合部、財(cái)務(wù)管理部、黨群工作部最新在崗、借調(diào)人員及人員變動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)；3、辦理名員工勞動(dòng)合同續(xù)簽簽批流程；三、員工信息管理1、完成201年至今入職人員臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)；2、辦理建設(shè)集團(tuán)名員工離職審批程序；3、更新集團(tuán)人

4、員信息表、離職臺(tái)賬；4、根據(jù)最新信息收集情況，更新完善集團(tuán)人員信息表；四、工資、績(jī)效、社保、公積金、增量工作1、完成實(shí)習(xí)生工資會(huì)簽；2、核實(shí)實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)事宜；3、辦理離職人員增量封存，支取、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取增量卡；4、根據(jù)公司站提供資料，核算高新站派遣人員201年季度預(yù)留績(jī)效；5、辦理建設(shè)集團(tuán)初兌現(xiàn)增量制卡、離職人員增量支??；6、準(zhǔn)備辦理公積金網(wǎng)廳解鎖相關(guān)材料；7、完成集團(tuán)、子集團(tuán)增量匯繳，公積金補(bǔ)繳、匯繳事宜；8、完成子集團(tuán)離職人員辦理增量支取提交材料收集；9、修改子集團(tuán)社公增費(fèi)用申請(qǐng)表格；五、檔案管理1、接收在職員工轉(zhuǎn)入人事檔案一份；2、接收在職員工補(bǔ)充人事檔案；3、規(guī)范、修改集團(tuán)離職人員調(diào)檔審批

5、表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核；4、整理未調(diào)入在職人員未調(diào)入人事檔案臺(tái)帳；六、其他工作1、通知部門(mén)員工學(xué)習(xí)“無(wú)法”并回復(fù)相關(guān)學(xué)習(xí)情況；2、回復(fù)行政部參加開(kāi)工儀式人員名單；3、修改員工績(jī)效考核管理辦法；4、跟進(jìn)專家咨詢服務(wù)費(fèi)事宜；5、統(tǒng)計(jì)在職人員未注冊(cè)的職稱證、資格證等證書(shū)；6、整理子集團(tuán)個(gè)稅統(tǒng)計(jì)表；7、上報(bào)組織部集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)人總結(jié)匯編；8、完成子集團(tuán)本部年報(bào)匯報(bào)；9、準(zhǔn)確完成上公文的處理及流轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)各種重要會(huì)議精神。人力資源部周工作總結(jié)3一、人才工作1、在人才招聘網(wǎng)站上對(duì)近期投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選；2、與xxxx會(huì)簡(jiǎn)歷投遞人才進(jìn)行初步溝通；二、員工關(guān)系管理1、完成建設(shè)集團(tuán)xx名員工解除勞動(dòng)合同程序；2、提供

6、行政綜合部、財(cái)務(wù)管理部、黨群工作部最新在崗、借調(diào)人員及人員變動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)；3、辦理xx名員工勞動(dòng)合同續(xù)簽簽批流程；三、員工信息管理1、完成20xx年至今入職人員臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)；2、辦理建設(shè)集團(tuán)xx名員工離職審批程序；3、更新xxxx集團(tuán)人員信息表、離職臺(tái)賬；4、根據(jù)最新信息收集情況，更新完善xxxx集團(tuán)人員信息表；四、工資、績(jī)效、社保、公積金、增量工作1、完成實(shí)習(xí)生工資會(huì)簽；2、核實(shí)實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)事宜；3、辦理離職人員增量封存，支取、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取增量卡；4、根據(jù)xxxx公司xxxx站提供資料，核算高新站派遣人員20xx年xx季度預(yù)留績(jī)效；5、辦理建設(shè)集團(tuán)初兌現(xiàn)增量制卡、離職人員增量支?。?、準(zhǔn)備辦理公積金網(wǎng)廳解鎖相關(guān)材料；7、完成集團(tuán)、子集團(tuán)增量匯繳，公積金補(bǔ)繳、匯繳事宜；8、完成子集團(tuán)離職人員辦理增量支取提交材料收集；9、修改子集團(tuán)社公增費(fèi)用申請(qǐng)表格；五、檔案管理1、接收在職員工轉(zhuǎn)入人事檔案一份；2、接收在職員工補(bǔ)充人事檔案；3、規(guī)范、修改xxxx集團(tuán)離職人員調(diào)檔審批表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核；4、整理未調(diào)入在職人員未調(diào)入人事檔案臺(tái)帳；六、其他工作1、通知部門(mén)員工學(xué)習(xí)“無(wú)法”并回復(fù)相關(guān)學(xué)習(xí)情況；2、回復(fù)行政部參加開(kāi)工儀式人員名單；3、修改員工績(jī)效考核管理辦法；4、跟進(jìn)專家咨詢服務(wù)費(fèi)事宜