四川省勞動合同書(四川省勞動和社會保障廳印制)

1、范文范例指導參考編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）:聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：四川省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動 合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期 限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件由現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限。自 年 月日至 工作（任務）完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年

2、月 日止，期限為月。二、工作內容和工作地點第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事C崗位或工種）工作，工作地點在市縣（區(qū)）o經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同 意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。1、實行標準工時工作制 。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方 協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時，因特殊原 因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作 時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜

3、合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超由法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的 ，應當事先報經(jīng) 勞動行政部門批準 ，甲方對乙方可實行相對集中工作 、集中休 息、輪休調休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各 項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小 時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。2、實行

4、計件工資制。計件單價為 元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資 的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單 備查。甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲 方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休 的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲

5、方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資 標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹?工資標準。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、 計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定 的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分 ，甲方可從乙方工 資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞

6、動保護的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件 ，建立健全工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的 ，甲方應按國 家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查 ，在合同期內應 定期對乙方進行職業(yè)健康檢查 。第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術 、勞動安全 衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓 。第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè) ， 對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提由批評并向有關部門檢舉控告 。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形由現(xiàn)

7、，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。第十七條勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情 形由現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方由具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第十九條符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額 的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者 勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠

8、償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度 ，對甲方造成損失的 應承擔相應責任。第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件1、培訓協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內容第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

9、年月日乙方：（簽名）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用，在簽訂勞動合同前，用人單位和勞動者雙方應充分了解勞動合同法的規(guī)定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實 、有 效。二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿 的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時 ，凡需要雙方協(xié)商約定 的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋 早O三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同 。試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用 期。四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政 部門批準后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作 制。五、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款 ，以及當事人約定的其 他內容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明 ，并雙方簽 章認可。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種