非全日制用工勞動合同(修改版)

1、非全日制用工勞動合同根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、 甲乙雙方基本信息第一條 甲方（單位全稱）： 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方(姓名） 性別 年齡 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址： 在疆居住地址 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一、勞動合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止. 2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從

2、年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。第三條 甲、乙雙方確認工作地點在_，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1、每周工作_日，每日工作_小時；2、以完成_工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過二十

3、四小時。第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬第九條 甲方按下列第_方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時計酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準，標(biāo)準為每小時_元； 2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準為_元/ (日/項)。第十條 甲方按_（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十一條 甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險的，可以參照

4、商業(yè)保險相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方購買商業(yè)意外保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、勞動合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份： 1、雙方協(xié)商一

5、致同意變更的； 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的； 3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：（勞動合同法關(guān)于非全日制用工合同終止不需支付經(jīng)濟補償金，目前實務(wù)部門的理解是合同到期終止以及隨時通知終止均無需支付經(jīng)濟補償金） 1、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6、5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作

7、為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的生效第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：                        乙方（簽章）：        年     月