工程項目部勞動保護用品管理措施

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-156編號：_工程項目部勞動保護用品管理措施審核：_時間：_單位：_工程項目部勞動保護用品管理措施用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。工程項目部的勞動保護用品管理措施1、采購部負責(zé)對勞動防護用品的購買、驗收，并對供貨方施加影響。2、使用單位負責(zé)勞動防護用品的保管、發(fā)放、登記、更換。3、使用單位負責(zé)教育員工正確配戴勞動防護用

2、品。4、安全員會負責(zé)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用勞動防護用品。5、勞動防護用品的分類A.根據(jù)原勞動部制定的勞動防護用品管理規(guī)定以及原國家經(jīng)貿(mào)委制定的勞動防護用品配備標準（試行），結(jié)合本公司的實際情況，公司勞動防護用品分為一般勞動防護用品及特殊勞動防護用品。B一般勞動防護用品是指由于工作需要配戴和分發(fā)的勞動防護用品。如：工作服、圍裙、袖套、水鞋、手套等。c.特殊勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中預(yù)防或減輕嚴重傷害和職業(yè)危害的勞動防護用品。如：安全帽、防塵口罩、護目鏡、電焊面罩、耳塞、鋼絲手套、耐酸手套、安全帶等。d.各部門統(tǒng)計、評估本部門所有需要使用勞動防護用品的工序，并填寫勞動防護用品清單

3、，當工序或流程發(fā)生變更時，需要重新評估，予以確認。e.各部門根據(jù)勞動防護用品說明書結(jié)合公司使用工序，評定各種勞動防護用品的使用更換頻率，并向使用勞動防護用品的員工宣導(dǎo)。6、勞動防護用品的采購a.采購部根據(jù)當?shù)貏趧臃雷o用品生產(chǎn)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定和建議，選擇有資質(zhì)的勞動防護用品的供方，驗證生產(chǎn)廠商的生產(chǎn)許可證及供方的經(jīng)營許可證。b.特殊勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，三證齊全方可購入。7、勞動防護用品的驗收及保管a.采購部對供方所提供的物品進行驗收，同時需驗證物品的產(chǎn)品合格證，特種防護用品還需要供方出示由相關(guān)部門開具的安全鑒定證。b.進口的勞動防護用品須符合我國勞動防

4、護用品的檢驗標準。尚沒有國家標準的產(chǎn)品可按我國認可的標準進行檢驗。c.檢驗合格的勞動防護用品方可辦理入庫手續(xù)。d.各使用部門對所有合格入庫的勞動防護用品，遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到勞動者手中。8、勞動防護用品的發(fā)放與使用a.各使用部門依據(jù)使用情況領(lǐng)取防護用品。其勞動防護用品的發(fā)放，由相關(guān)工作人員負責(zé)進行記錄。b.根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，為員工配備發(fā)放的個人勞動防護用品，各部門必須教育員工正確使用勞動防護用品，凡是不懂得勞動防護用品使用性能者，不準上崗操作。c.公司不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。d.使用者

5、穿戴勞動防護用品前應(yīng)先檢查，確認安全后才穿戴。進入作業(yè)場所后,不能隨便脫卸，若發(fā)現(xiàn)勞動防護用品穿戴移位，應(yīng)立即糾正。e.在使用過程中,各種勞動防護用品應(yīng)根據(jù)不同材料、不同結(jié)構(gòu)盡量避免接觸具有溶解、燃燒性質(zhì)的物質(zhì)和尖銳鋒利的器件，以免部分勞動防護用品受損，影響使用壽命而失去防護性能。f.須定期檢驗的勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定進行檢驗。h.勞動防護用品使用后的處理i.勞動防護用品使用后，應(yīng)根據(jù)要求脫卸，經(jīng)整理清潔后保存。凡是在有毒作業(yè)場所穿戴過的勞動防護用品，在離開作業(yè)現(xiàn)場后，應(yīng)消毒后存放，切勿帶到生活區(qū)，以免毒物污染環(huán)境。j.防噪聲用的耳塞、耳罩，應(yīng)在離開噪聲現(xiàn)場后摘除，讓聽覺慢慢恢復(fù)。一般勞動用品在使用后，要根據(jù)用料性質(zhì)，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存。9、勞動防護用品的報廢和更換根據(jù)勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況作更換、