勞動合同(附保密協(xié)議)-1

1、無編號_勞勞動動合合同同甲方：_乙方：_無勞勞動動合合同同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（或主要負責人） ：_住所:_郵政編碼：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_身份證號碼：_出生年月：_家庭住址:_現(xiàn)戶籍所在地：_聯(lián)系電話：_文化程度：_根據(jù)中華人民共和國勞動法 （以下簡稱勞動法 ） 、 中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法 ）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限一、合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定：A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_個月，即從_年_

2、月_日起至_年_月_日止。B.本合同為無固定期限勞動合同， 合同期從_年_月_日起至符合法定終止時間止， 其中試用期為_個月， 即從_年_月_日起至_年_月_日止。C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_年_月_日起至_工作任務完成即行終止。無若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致， 以實際用工之日為本合同起始時間。二、二、 工作內(nèi)容及工作地點工作內(nèi)容及工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種） ，并就此變更共同簽署確認書，構(gòu)成對本合同的修改并同時生效。調(diào)整崗位（工種）時，甲方應考慮乙方的表現(xiàn)、能力和意

3、愿。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點：_。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點，并就此變更共同簽署確認書，構(gòu)成對本合同的修改并同時生效。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假乙方所在的崗位的工時制度按以下（ ）項確定A.標準工時工作制B.不定時工作制C.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、四、 勞動報酬勞動報酬無（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為_元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約

4、定工資的百分之八十， 并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。（二）試用期滿后，乙方的月工資為_元，工資形式為（ ） 。1.計時工資 2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，甲方將根據(jù)勞動力市場價位、消費物價指數(shù)、甲方財務和盈利狀況及個人業(yè)績表現(xiàn)等因素對乙方的月固定工資進行年度調(diào)整 （增/減） 。 甲方應就調(diào)整后的月固定工資通知乙方予以初步確認后， 先行實施； 但須在調(diào)整后 2 個月內(nèi)與乙方共同簽署確認書， 構(gòu)成對本合同的修改并同時生效。 對于月固定工資的不定時調(diào)整（如適用） ，甲方應就調(diào)整后的月固定工資與乙方共同簽署確認書，構(gòu)成對本合同的修改并同時生效。（三）乙方工資支付形式為（ ）1.銀行

5、代發(fā) 2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。乙方理解，甲方支付給乙方的全部勞動報酬數(shù)額屬于應保密的資料。因此，非經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將其報酬水平透露給第三方知曉。五、社會保險五、社會保險（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納無社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享

6、受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。（三） 乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。 如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)、乙方有權(quán)拒絕。（四） 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病

7、防治法的有關規(guī)定， 對具有職業(yè)病危害 （如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種） ，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害極其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇， 并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要的預防措施和防護設施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查， 及時如實告知乙方檢查情況， 并未乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、教育與培訓七、教育與培訓（一）甲方應根據(jù)工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。無（二）乙方應按照甲方的上崗資格規(guī)定上崗；乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，還必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第 1 款約定

8、的正常教育與培訓外，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方有權(quán)要求與乙方簽訂服務期協(xié)議，乙方應予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。八、保密和競業(yè)限制八、保密和競業(yè)限制（一） 乙方承諾： 對于在勞動合同期限內(nèi)依照甲方的規(guī)章制度及崗位職責獲得知悉甲方的商業(yè)秘密等保密信息， 負有保守秘密不得對外泄露的義務。 除非甲方書面明確同意，乙方不得在任何時候（即使勞動合同期屆滿）以任何形式向任何人或機構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務或與甲方業(yè)務有關的任何事項的商業(yè)秘密或保密信息。（二）甲方有權(quán)根據(jù)保密規(guī)定或要求與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。（三） 甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和乙

9、方工作崗位的具體情況決定與乙方簽訂專門的競業(yè)限制協(xié)議，乙方應予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。九、勞動合同變更、續(xù)訂、終止、解除九、勞動合同變更、續(xù)訂、終止、解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。（二）勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和續(xù)訂。（三）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。（四）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。無（五）除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。（六）符合勞動合同法第

10、三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形及甲方依法制定的規(guī)章制度相關規(guī)定的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（七） 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定， 辦結(jié)工作交接手續(xù)。十、經(jīng)濟補償與賠償十、經(jīng)濟補償與賠償（一）符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟補償金。（二）勞動合同依照法律規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，過錯方應當承擔賠償責任。（三）乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方

11、下列損失：1、甲方招收錄用其所其所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；3、給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；4、合同約定的其他賠償費用。（四）乙方違反本合同約定或作為本合同附件的保密、服務期、競業(yè)限制等協(xié)議的，應當按照約定支付違約金，給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。無（五）乙方在本合同有效期內(nèi)，與甲方以外的用人單位建立勞動關系，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（六）對乙方的經(jīng)濟補償金，甲方應依法代扣個人所得稅。十一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項_十二、規(guī)章制度的公示十二、規(guī)章制度的公示甲方按法定程序，依法制定和修改單位規(guī)章制度。給甲方

12、的規(guī)章制度及其修改，甲方將不時通過各種公告方式公示乙方，包括但不限于在指定告示板，甲方網(wǎng)站(如有)等上進行公告。乙方有義務不時瀏覽指定告示板以及甲方網(wǎng)站（如有）以了解甲方最新規(guī)章制度的規(guī)定和修改。 一旦甲方通過指定告示板或甲方網(wǎng)站 （如有） 等方式予以公示，該制度將被視為為乙方所知曉。 乙方之后不得以不知道該等制度為由， 拒絕執(zhí)行制度或為其違反制度之行為進行開脫。十三、爭議的解決辦法十三、爭議的解決辦法本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭

13、議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。無十五、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽名或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。同時，乙方一經(jīng)簽署本合同，即表明其已收到、閱讀并理解甲方的相關規(guī)章制度，同時在其簽署本合同之后，甲方已將本合同一份正本交付乙方。 特別提示：一、甲乙雙方保證各自在簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑母髯郧闆r真實有效完整，沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容。乙方保證在本合同簽訂之時以及試用期內(nèi)滿足甲方的錄用條件， 同時，

14、 乙方理解并同意，乙方在試用期內(nèi)通過甲方就其崗位（工種）安排的績效考評，屬于符合錄用條件的要求之一。乙方聲明并保證：其從本合同生效日起未受雇于任何其他單位或個人，其按本合同受雇于甲方并不違背與其相關的任何合同或法定義務， 并且其有完全行為能力簽署本合同，乙方應同時提供其解除上一勞動關系之證明文件。乙方是應屆畢業(yè)生的，應提供作為應屆畢業(yè)生的有關手續(xù)和證明。甲 方 的 錄 用 條 件 為 （ 詳 細 ) :_二、乙方已經(jīng)完全知悉甲方規(guī)章制度的內(nèi)容，并承諾遵守。無規(guī) 章 制 度 包 括 :_甲方： （單位蓋章）乙方簽名（蓋章） ：法定代表人簽名（蓋章）或負責人簽名（蓋章）或委托代理人簽名（蓋章）合同

15、訂立日期： 年 月 日合同履行起始日期： 年 月 日附：保密協(xié)議一份附：保密協(xié)議一份無編號_保保 密密 協(xié)協(xié) 議議甲方：_乙方：_無保保 密密 協(xié)協(xié) 議議甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人） ：住所:郵政編碼：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：出生年月：家庭住址：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：文化程度：鑒于乙方已和甲方簽訂勞動合同 ，在甲方工作期間，乙方將知悉甲方重要商業(yè)秘密的保密信息并因該等知曉對甲方的競爭優(yōu)勢形成重要影響。 為了確保甲方保密信息安全，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍一、保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方同意，本

16、協(xié)議中所稱的保密信息（下稱“保密信息” ）系指披露時明確為秘密的或以其它方式表明為秘密的， 與甲方或甲方的業(yè)務和甲方關聯(lián)公司和附屬單位的業(yè)務相關的， 任何和全部秘密或?qū)Ｓ械募夹g(shù)或非技術(shù)信息和數(shù)據(jù)， 無論其形式為書面的還是電子的、圖形的或口頭的，包括但不限于產(chǎn)品、客戶名單、財務數(shù)據(jù)、就業(yè)記錄和政策、運營方法、營銷計劃和策略、人員招錄計劃、行業(yè)專有技術(shù)、商業(yè)秘密、密碼、運算法則、計算機處理系統(tǒng)、用戶手冊、系統(tǒng)文檔和甲方及其關聯(lián)公司和附屬單位的在本質(zhì)上可被甲方視為秘密、專有或商業(yè)秘密的其它信息或業(yè)務。無甲方通過正當途徑已向公眾公開的信息和資料不屬于保密信息。二、乙方的保密義務二、乙方的保密義務對第一

17、條所稱的保密信息，乙方承擔以下保密義務：（一）乙方應嚴守機密，并以切實有效的保密措施保護保密信息。乙方須以不低于通常合理謹慎的標準使保密信息處于保密的使用狀態(tài)；（二）除乙方在甲方工作需要之外，不得刺探、使用與本職工作無關的保密信息。并不得以損害甲方利益的方式使用保密信息；（三）不得向任何第三方披露甲方的保密信息，除非事先得到甲方的書面同意；（四）如發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；（五） 一旦甲方要求或甲乙雙方間的勞動合同終止或解除， 乙方應立即將全部包含保密信息的載體（包括并不限于書面、電子等其他形式）交還甲方；（六）乙方不得出售、轉(zhuǎn)讓或以任何其

18、他方式處理保密信息，除非取得甲方事先書面許可。三、保密期限三、保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂開始，至乙方與甲方的勞動合同終止或解除后兩年止。四、法律責任四、法律責任（一）因乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方的損失難以計算的， 賠償額為乙方在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤， 并且甲方有權(quán)要求乙方承擔甲方因調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費用， 以及可能因此引起的訴訟、 仲裁或無其它程序的費用和合理的律師費用， 無論該等程序是在甲乙雙方之間， 還是甲方和其它第三方之間進行的。（二）乙方確認，保密信息對甲方具有實際商業(yè)價值，能對甲方帶來實質(zhì)性競爭優(yōu)勢， 并且任何對保密信息的不當使用或披露將是實質(zhì)性損害該等保密信息的商業(yè)價值并且對甲方業(yè)務造成無法彌補的損害。為此，雙方認可并同意，如乙方違反本協(xié)議約定，在其它救濟方式以外，甲方將有權(quán)申請訴前禁令或禁令并要求對協(xié)議條款進行強制履行。五、爭議的解決方法五、爭議