學(xué)生會(huì)制度建設(shè)

1、第1章          總則1、    本組織定名為“ ”。2、    學(xué)生會(huì)堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的原則，以促進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以服務(wù)同學(xué)為根本宗旨，切實(shí)圍繞學(xué)校的工作重點(diǎn)，以全面提高同學(xué)綜合素質(zhì)為中心，開(kāi)展各種豐富多彩的校園活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣學(xué)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，是廣學(xué)利益的忠實(shí)代表，是聯(lián)系學(xué)校與廣學(xué)的橋梁和紐帶。3、    學(xué)生會(huì)的主要任務(wù)是圍繞學(xué)校的中心工作，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)

2、手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全心全意為同學(xué)們提供盡可能多及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富同學(xué)們的課余生活。做到以良好的校風(fēng)熏人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動(dòng)鍛煉人，以優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)人。第2章          組織架構(gòu)1、    本組織設(shè)指導(dǎo)老師一名，主席一名，副主席二名，秘書長(zhǎng)一名，部設(shè)6部門，分別是辦公室，宣傳部，體育部，學(xué)習(xí)部，文娛部，外聯(lián)部。各部門設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩到二名。主席、副主席、秘書長(zhǎng)組成主席團(tuán)。指導(dǎo)老師、主席團(tuán)及各部長(zhǎng)組成常務(wù)委員會(huì)。2、 &#

3、160;  學(xué)生會(huì)部各單位的工作職能：l          主席團(tuán)：從宏觀上把握學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部之間和各院系學(xué)生會(huì)之間的工作。秘書長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)處理好學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)抓好秘書處職責(zé)的各項(xiàng)工作，并協(xié)助主席開(kāi)展工作。l          人力資源部  1負(fù)責(zé)起草，制定學(xué)生會(huì)有關(guān)文件 。2建立學(xué)生會(huì)干部檔案，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)成員檔案管理制度。

4、0;    3負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜。l          辦公室： 1負(fù)責(zé)辦公室值班、來(lái)訪接待。     2各類通知、各部考勤以及其他日常工作。     3學(xué)生會(huì)各種文件、文書及有關(guān)物品管理。l          體育部：1負(fù)責(zé)組織校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)體育活動(dòng)，為同學(xué)們鍛煉身體、展現(xiàn)體育才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)，全面提高

5、學(xué)生的素質(zhì)。 2加強(qiáng)與其他各院系以及各組織社團(tuán)開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各方面的交流。 3領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)體育職能部門的工作。l         學(xué)習(xí)部：配合學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，籌備校際間的學(xué)術(shù)活動(dòng)。     定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座。 3領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)體育職能部門的工作。l          文娛部：  1指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)文娛部開(kāi)展工作。 &

6、#160;   2積極開(kāi)展各種有益身心的群眾性文娛活動(dòng)，提高同學(xué)的文藝才能和欣賞能力。3組織各類聯(lián)歡活動(dòng)。l          宣傳部： 1指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)宣傳部開(kāi)展工作。2學(xué)生會(huì)活動(dòng)的宣傳工作。     3積極配合學(xué)校黨委和學(xué)校的中心工作，通過(guò)各種途徑進(jìn)行宣傳工作。      4面向同學(xué)宣傳學(xué)生會(huì)工作，增加學(xué)生會(huì)的透明度，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響力。第3章    

7、      工作制度1、   學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的前提：有助于學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)工作，符合學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)的根本目的，有利于學(xué)生自身發(fā)展。2、   工作管理原則：1    學(xué)生會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實(shí)行明確分工，友愛(ài)互助，緊密合作，共同進(jìn)取的工作原則。2    學(xué)生會(huì)的管理理念：為每個(gè)成員創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)，讓每一位接受服務(wù)的對(duì)象滿意。3    服從命令。下級(jí)需在規(guī)定的時(shí)間完

8、成上級(jí)指派的工作，在工作過(guò)程中若有疑難或者建議可向上級(jí)反映，但在工作進(jìn)行過(guò)程中要服從上級(jí)的安排，努力完成任務(wù)。4    盡職盡責(zé)。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對(duì)分派到的工作需落實(shí)到具體責(zé)任人。各單位人員需明確自身職責(zé)，在保證自身工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。5    大局意識(shí)。各部門要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛，增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對(duì)總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。6    嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)生會(huì)

9、所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，按時(shí)到崗，不遲到早退，有事要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。若發(fā)生特殊情況臨時(shí)要離開(kāi)崗位，需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說(shuō)明原因后方能離開(kāi)，以確保工作交接順利，不影響整體工作進(jìn)度。工作過(guò)程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，有令必行，有禁必止。7    要有高度集體榮譽(yù)感。無(wú)論是在工作中還是平時(shí)生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時(shí)刻銘記“你就是學(xué)生會(huì)”，不能做出任何損害學(xué)生會(huì)利益和形象的事情。3、    工作證、工作服使用：1    工作證必須具備“干部職位、相片、學(xué)生證明專用章”三者方

10、為有效證件。2   我系學(xué)生會(huì)工作證及工作服只限系上學(xué)生會(huì)成員使用，各成員應(yīng)愛(ài)護(hù)珍惜，不得損壞、遺失，不得轉(zhuǎn)借或者送人，不得涂鴉或者涂改。3    遺失工作服、工作證后，須說(shuō)明情況，作書面檢查，經(jīng)秘書處核實(shí)后方可補(bǔ)發(fā)。4    參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定使用工作證、工作服。5    不得利用我系學(xué)生會(huì)名義使用工作服、工作證從事與我系學(xué)生會(huì)無(wú)關(guān)或未經(jīng)我系學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。6    使用工作證、工作服時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)自律意識(shí)，禮貌待人，不做出有損學(xué)

11、生會(huì)形象的行為。7    對(duì)違反以上規(guī)定的使用者，一經(jīng)查出，沒(méi)收其工作證、工作服，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。第4章          會(huì)議制度1    會(huì)議要體現(xiàn)、透明、高效的精神，積極尋求問(wèn)題的解決辦法。并由秘書做好會(huì)議記錄。2    會(huì)議級(jí)別包括：學(xué)生會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)例會(huì)、常委例會(huì)、部門例會(huì)。 3    各級(jí)會(huì)議相關(guān)人員需準(zhǔn)時(shí)參加，非特殊原因不可缺席會(huì)議，如有特殊情況不能到會(huì)需先向會(huì)

12、議負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，獲得許可后方能請(qǐng)假。由于遲到在會(huì)議中途進(jìn)場(chǎng)的人員需向與會(huì)者說(shuō)明遲到原因，獲得負(fù)責(zé)人許可后方能就座參與會(huì)議。4    對(duì)在會(huì)議中遲到早退或者違反會(huì)議紀(jì)律的人員，需嚴(yán)格按照懲罰制度進(jìn)行相關(guān)處理。5    參與會(huì)議成員需自備專用會(huì)議記錄簿，記錄會(huì)議的主要容和工作安排，上級(jí)可隨時(shí)查閱會(huì)議記錄，查閱結(jié)果將錄入各項(xiàng)評(píng)比的參考資料中。6    學(xué)生會(huì)全體會(huì)議時(shí)間：學(xué)年開(kāi)學(xué)后和結(jié)束前。與會(huì)人員：我系學(xué)生會(huì)全體人員會(huì)議主要容：布置本學(xué)期工作計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行工作教育和相關(guān)培訓(xùn)。說(shuō)明：如有特殊

13、情況，需要召開(kāi)全體會(huì)議，需常委會(huì)議2/3以上同意。全體會(huì)議有權(quán)提出對(duì)部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員的不信任案，提案經(jīng)2/3同意直接通報(bào)學(xué)院，并對(duì)此干部提出自行離職要求。會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)。7    主席團(tuán)例會(huì)時(shí)間：每周星期一 與會(huì)人員：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員 會(huì)議主要容：總結(jié)上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商量解決工作中遇到的各種問(wèn)題。8    常委例會(huì) 時(shí)間：每隔周星期日 與會(huì)人員：我系學(xué)生會(huì)常務(wù)委員 會(huì)議主要容：各委員匯報(bào)各部門各單位近期工作情況，主席傳達(dá)上級(jí)命令和相關(guān)文件精神，總結(jié)近期學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并布置指派下一階段工作任務(wù)。9 

14、60;  部門會(huì)議 時(shí)間：兩星期至少一次 與會(huì)人員：各部門正部、副部、全體干事 會(huì)議要求：1.會(huì)議前應(yīng)通知秘書處，由秘書處指派干事做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議記錄交給會(huì)議負(fù)責(zé)人閱覽后簽名確認(rèn)情況無(wú)誤，再交到秘書處整理存檔。 2.會(huì)議容中要包括部長(zhǎng)向部門成員說(shuō)明校區(qū)學(xué)生會(huì)各部門近期工作動(dòng)態(tài)，讓部門成員了解近期學(xué)生會(huì)工作的大概情況。10            為促進(jìn)各部門溝通和相互學(xué)習(xí)，各部門可根據(jù)實(shí)際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會(huì)議。11  &#

15、160;         為提高會(huì)議效率，各級(jí)會(huì)議須做到以下幾點(diǎn)要求：1.      各級(jí)會(huì)議須制定相對(duì)穩(wěn)定的流程，與會(huì)者須了解流程，推動(dòng)會(huì)議進(jìn)度。2.      各級(jí)會(huì)議開(kāi)會(huì)前，會(huì)議負(fù)責(zé)人須制定出會(huì)議的主要容和目標(biāo)，確保會(huì)議能有效利用時(shí)間，解決相關(guān)問(wèn)題。3.      討論型會(huì)議開(kāi)始前，應(yīng)盡早通知與會(huì)者相關(guān)討論容，讓與會(huì)者有時(shí)間做好充分準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在最短時(shí)間達(dá)到最大效

16、率。4.      會(huì)議過(guò)程中若產(chǎn)生長(zhǎng)時(shí)間的偏離主題現(xiàn)象，會(huì)議負(fù)責(zé)人須及時(shí)提醒與會(huì)者，回歸到會(huì)議主要容，爭(zhēng)取在短時(shí)間商量解決問(wèn)題。第5章          獎(jiǎng)懲制度1    本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，為提高、調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)人員工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)人員的監(jiān)督管理，獎(jiǎng)懲分明，商學(xué)院校區(qū)學(xué)生會(huì)特制定此獎(jiǎng)懲制度。2  我系學(xué)生會(huì)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔。3    獎(jiǎng)勵(lì)

17、制度： 1.       凡能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，能正常完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)、工作積極、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的，每學(xué)期加素質(zhì)拓展分12分。2.         凡在工作中成績(jī)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，給予學(xué)生會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。3.         學(xué)生會(huì)每?jī)蓚€(gè)月評(píng)選一次“部門之星”，屆時(shí)按部長(zhǎng)推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績(jī)突出，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事為“部

18、門之星”，以海報(bào)形式通報(bào)全校表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.         學(xué)生會(huì)干事、干部在同等條件下優(yōu)先評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)先推薦入團(tuán)、入黨。5.         根據(jù)崗位工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀者（30%以），學(xué)生會(huì)在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并發(fā)給 “優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”榮譽(yù)證書。6.         根據(jù)學(xué)生會(huì)干事的工作態(tài)度，工作成績(jī)等，評(píng)選出學(xué)年“

19、優(yōu)秀團(tuán)員”（每部門20%以），并發(fā)給榮譽(yù)證書。7.         根據(jù)部門的工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀集體者（五個(gè)部門以），學(xué)生會(huì)在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。8.         獲獎(jiǎng)的學(xué)生會(huì)集體或個(gè)人，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律撤消獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處理。9.         授予榮譽(yù)稱號(hào)的材料（含通報(bào)表?yè)P(yáng)）由秘書處記載并存入個(gè)人檔

20、案。 4    處罰制度：1.       嚴(yán)格按照學(xué)生手冊(cè)要求每一名學(xué)生會(huì)成員，對(duì)所有違反校規(guī)校紀(jì)并受紀(jì)律處分的學(xué)生會(huì)成員，給予留職查看處分，若不改正，給予免職處分。2.       懲罰方式分為口頭批評(píng)、書面檢討、學(xué)生會(huì)部批評(píng)、學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)、開(kāi)除學(xué)生會(huì)。3.       對(duì)無(wú)故遲到或者不參加任何學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)者，第一次給予口頭批評(píng)，第二次給予書面檢討，第三次給予學(xué)生會(huì)部批評(píng)，第四

21、次給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，屢教不改者，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。4.       學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)以全校同學(xué)的權(quán)益以及學(xué)生會(huì)整體形象為重，服從學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，若破壞學(xué)生會(huì)形象或不服從工作安排者，經(jīng)學(xué)生會(huì)部討論決定，給予相應(yīng)的處分。5.       關(guān)于例會(huì)、其他會(huì)議及活動(dòng)：一學(xué)期連續(xù)兩次無(wú)故告假或遲到五分鐘以外者，給予口頭批評(píng)，累計(jì)三次作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部批評(píng)，累計(jì)四次給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，屢教不改者，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)；無(wú)故缺席者，第一次給予口頭批評(píng)，連續(xù)兩次無(wú)故缺席作書面檢討并給予學(xué)

22、生會(huì)部批評(píng)，連續(xù)三次無(wú)故缺席給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，累積四次者留職查看屢教不改者，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。對(duì)于因無(wú)故請(qǐng)假或無(wú)故缺席造成的工作失誤，視情節(jié)將給予相應(yīng)的處罰。6.       對(duì)無(wú)故不完成或者拖拉工作任務(wù)、借故推脫工作、無(wú)故不保質(zhì)保量完成工作者，情節(jié)較輕者給予口頭批評(píng)，情節(jié)較重者作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部批評(píng)，造成重大責(zé)任事故者給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)。7.       在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制（依次追究干事、部長(zhǎng)、主管主席責(zé)任），對(duì)造成事故者由責(zé)任人承擔(dān)其后果，

23、并給予對(duì)應(yīng)的處罰。8.       處分頒布后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無(wú)理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)效，經(jīng)學(xué)生會(huì)部討論，各常委投票2/3通過(guò)則作除名開(kāi)除處理。9.       所有的獎(jiǎng)懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)材料。10.    被學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)者將取消學(xué)生會(huì)部一切評(píng)優(yōu)資格。5    所有的獎(jiǎng)懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，

24、秘書處應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)材料。第6章          干部、干事培養(yǎng)制度1我系學(xué)生會(huì)學(xué)生干部是我系開(kāi)展學(xué)生工作的主要力量，是廣大學(xué)生利益的忠實(shí)代表，是聯(lián)系我系和廣大學(xué)生的橋梁，要嚴(yán)格遵循我系學(xué)生會(huì)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的“三自”方針，做到“產(chǎn)生于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，受廣大學(xué)生監(jiān)督”的原則。2   任職基本要求：要有飽滿的工作熱情和進(jìn)取精神；在工作、學(xué)習(xí)和生活中起到表率作用；有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責(zé)任感，有為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生會(huì)工作的精神；積極了

25、解學(xué)生需要，開(kāi)展有利于廣大學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)；學(xué)習(xí)勤奮，成績(jī)優(yōu)良。3   干事的錄用方法1 我系學(xué)生會(huì)干事招新由我系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)統(tǒng)一部署，各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)具體展開(kāi)。2  干事的錄用本著公平、公正、公開(kāi)的原則在全系圍對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行公開(kāi)面試篩選。3  面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。4  面試合格者在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，并于試用期合格，正式備檔成為我系學(xué)生會(huì)干事，試用期為一個(gè)月。4   干部的錄用方法1 我系學(xué)生會(huì)干部任期一年，于每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉。2  干部的選拔本著公平、公正、公開(kāi)的原則向?qū)W生會(huì)各

26、部門、各院系學(xué)生會(huì)、各大組織社團(tuán)公開(kāi)選拔。3  參選人在上交自薦書并填寫申請(qǐng)表后，按指定時(shí)間地點(diǎn)接受委員會(huì)、常委會(huì)面試，面試合格后由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師審核后確定最終。5   干事及干部移動(dòng)管理方法1我系學(xué)生會(huì)部人事調(diào)整的規(guī)定包括：升遷、降職、調(diào)動(dòng)。2  如有我系學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期積極工作、成績(jī)卓越，在本人自愿的前提下，由所在部門向常委會(huì)提出申請(qǐng)，本人上交自薦書并填寫申請(qǐng)表，經(jīng)過(guò)常委會(huì)討論考察后，再經(jīng)指導(dǎo)老師審核通過(guò)，升遷申報(bào)通過(guò)，人事變動(dòng)完成。3  如有我系學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期工作懈怠，屢次違反我系學(xué)生會(huì)章程制度和相關(guān)規(guī)定的情況，將由上級(jí)部門向

27、常委會(huì)提出罷免申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)常委會(huì)討論審核相關(guān)情況，再經(jīng)指導(dǎo)審核通過(guò)后，罷免申請(qǐng)通過(guò)，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免決定將通報(bào)本人所在班級(jí)。4  如有我系學(xué)生會(huì)干事因各種原因而離職，本人須填寫申請(qǐng)材料，由部長(zhǎng)向常委會(huì)匯報(bào)具體情況并經(jīng)常委會(huì)審核通過(guò)，人事變動(dòng)完成。5 我系學(xué)生會(huì)干部有下列情況之一者，可向常委會(huì)申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后可以離職：（1）       能力不夠，開(kāi)展工作困難；（2）       不能兼顧工作及學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降；（3）  &

28、#160;    其他特殊原因6   干部培訓(xùn)方法1  經(jīng)學(xué)期末換屆選舉產(chǎn)生的我系學(xué)生會(huì)干部，將在下一學(xué)期開(kāi)學(xué)前一周進(jìn)入校區(qū)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)期，為期一個(gè)星期。2  干部培訓(xùn)的容包括：重新學(xué)習(xí)我系學(xué)生會(huì)制度；制定全年學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃和各部門計(jì)劃；開(kāi)展座談會(huì)增進(jìn)干部間的相互了解等。3  每一年的具體培訓(xùn)方法將由該屆主席團(tuán)和指導(dǎo)老師商量后決定。7   干事培養(yǎng)方法1我系學(xué)生會(huì)對(duì)干事的培養(yǎng)從招新面試開(kāi)始到換屆選舉結(jié)束。2  面試合格的新干事，須接受我系學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)試用期合格后，方能正式

29、成為校區(qū)學(xué)生會(huì)的干事。3  校區(qū)學(xué)生會(huì)的干事培訓(xùn)的形式主要包括三種，即部門部培訓(xùn)、跨部門培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)。4  部門部培訓(xùn)由各部門自主安排，主要學(xué)習(xí)部門專業(yè)工作技能。5  跨部門培訓(xùn)由分管副主席在與各部長(zhǎng)充分溝通后組織進(jìn)行，形式可為跨部門會(huì)議、跨部門聯(lián)誼等，使各位干事了解校區(qū)學(xué)生會(huì)各職能部門的工作和運(yùn)作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學(xué)習(xí)，增進(jìn)部門之間、干事之間的感情。6我系學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一培訓(xùn)由主席團(tuán)統(tǒng)籌安排，主要容為學(xué)習(xí)文件、交流座談等。7  在我系學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)中，經(jīng)常委會(huì)討論商量、協(xié)調(diào)安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務(wù)的團(tuán)隊(duì)，以培養(yǎng)干事的合作精神

30、、應(yīng)變處事和解決問(wèn)題的能力，由帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的常委給各干事評(píng)分，并從中選拔人才。8   換屆競(jìng)選事宜1  在換屆競(jìng)選前兩個(gè)月，常委會(huì)應(yīng)該統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，給各位干事一個(gè)公平的起跑點(diǎn)，在工作中逐步放手，讓各位干事主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自身特點(diǎn)和長(zhǎng)處，給干事更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，常委會(huì)從中發(fā)掘人才。2  換屆前，主席團(tuán)到各部門進(jìn)行座談會(huì)，解答關(guān)于換屆競(jìng)選的問(wèn)題，了解各侯選人的思想狀態(tài)。3  常委會(huì)組織座談會(huì)與侯選人面對(duì)面交談，由主席團(tuán)和部長(zhǎng)介紹換屆選舉的事項(xiàng)，各侯選人可即場(chǎng)提問(wèn)，向主席團(tuán)和部長(zhǎng)請(qǐng)教，獲取更多信息。常委會(huì)也可從中進(jìn)一步了解侯選人。4  各侯選人

31、在平時(shí)工作中的表現(xiàn)及相關(guān)記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。第7章          工作計(jì)劃及工作報(bào)告制度1    為全面做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，留下詳細(xì)的工作相關(guān)文件資料以備用，特指定本制度。2    每階段計(jì)劃書收集1.        為使各部工作更具體，有目的性，開(kāi)學(xué)之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團(tuán)，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)審核通過(guò)。并由主席團(tuán)根據(jù)計(jì)劃制定學(xué)生會(huì)全年的工作

32、計(jì)劃，上交指導(dǎo)老師審核通過(guò)。主席團(tuán)以此督促各部完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及各部特色工作。2.        各部門開(kāi)展活動(dòng)前需至少提前三周向主席團(tuán)提出該次活動(dòng)方案。在工作中具體提議，由部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行，由主管的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)活動(dòng)過(guò)程。此計(jì)劃書提倡部長(zhǎng)在與干事共同商定的情況下決定，實(shí)行參與制與協(xié)商式管理。3.        大型活動(dòng)均需制訂詳細(xì)的計(jì)劃書，交由主席團(tuán)討論審核，計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)注明每次活動(dòng)的目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、

33、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)、具體需要可添加或刪減某些部分。4.        3    干事培養(yǎng)心得1.      定期總結(jié)一次培養(yǎng)心得，對(duì)象可針對(duì)個(gè)人或群體。2.      心得容包括：對(duì)象情況簡(jiǎn)單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。4    活動(dòng)總結(jié)1.      每次大型活動(dòng)結(jié)束后， 各部或各工作組部總結(jié)，主要

34、負(fù)責(zé)該活動(dòng)的主席團(tuán)成員必須參加總結(jié)會(huì)。總結(jié)會(huì)中干事要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)，部長(zhǎng)要對(duì)部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對(duì)于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開(kāi)討論，同時(shí)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表?yè)P(yáng)，并由副部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結(jié)會(huì)前參與活動(dòng)的干事需書寫一份自我總結(jié)，交與部長(zhǎng)。2.      學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)進(jìn)行全面工作總結(jié)，并以書面形式上交存檔。3.      活動(dòng)總結(jié)應(yīng)包括對(duì)活動(dòng)活動(dòng)的記錄，注明參加人員以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)等。5 

35、0;  以上資料均一式兩份，一份自留部門部保存，用于傳承后屆；另一份則上交秘書處用作資料保存。第8章          信息管理制度1   為建立健全我系學(xué)生會(huì)的信息檔案管理工作，完善我系學(xué)生會(huì)制度化，配合老師開(kāi)展指導(dǎo)工作，增強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)各部門工作執(zhí)行力度，規(guī)校區(qū)學(xué)生會(huì)活動(dòng)和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項(xiàng)工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上更好地創(chuàng)新進(jìn)步，特指定本制度。2  我系學(xué)生會(huì)的工作檔案是我系學(xué)生會(huì)工作的歷史記錄，由秘書處負(fù)責(zé)。秘書處應(yīng)及時(shí)對(duì)我系學(xué)生會(huì)的各級(jí)文件、會(huì)議記錄及其他各種資料進(jìn)行收集、分類整理、存檔。3   檔案分類為：