浙江省勞動合同(2008版)

1、【合同標題】浙江省勞動合同（2008 版）【合同分類】勞動合同【發(fā)文字號】【發(fā)布機構】甲方 （用人單位）名稱： 法定代表人（ 主要負責人） ： 注冊地址：經(jīng)營地址：乙方 （勞動者 ）姓名： 性別： 出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編： 戶口所在地：郵編： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限（ 選擇下列其中一項）本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從年 月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期限勞動合同。 合同期從年 月 日起； 其中試用期

2、從年 月 日起至 年 月 日止。本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效，于工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（ 工作 ） 需要， 從事 工作。 甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2乙方的工作地點為：三、工作時間和休息休假1 甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8 小時，每周工作時間不超過40 小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作 ） 特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。3甲方依法保證乙方的

3、休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報酬1 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行。2乙方在試用期期間的月工資為元。3甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。4甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險及福利1 甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。3乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。4甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六

4、、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2 甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（ 工作 ） 特點， 適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，

5、確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章制度1 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。2 本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。4甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接等有關手

6、續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他1 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不用或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 簽字或蓋章）：法定代表人（ 主要負責人） 或委托代理人（ 簽字或蓋章） ： 簽字日期：年 月 日簽字日期：年月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方 （ 公章 ） ：乙方 （ 簽字或蓋章） ：法定代表人（ 主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：年 _月 _日簽字日期：年 _月 _日一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人（ 主要負責人） 或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫