2022年拔尖人才先進(jìn)事跡材料

1、高品質(zhì)文檔2022年拔尖人才先進(jìn)事跡材料 市級(jí)拔尖人才詹端平同志先進(jìn)事跡 詹端平是浙江四通軸承集團(tuán)有限公司現(xiàn)任黨委書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。浙江四通軸承集團(tuán)總裁。1991年12月起至12月任常山軸承廠副廠長(zhǎng)。常山軸承公司副總經(jīng)理，1996年任常山軸承集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，1998年7月起至今任現(xiàn)職。自1996年擔(dān)當(dāng)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持改革開(kāi)放，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理機(jī)制，帶領(lǐng)企業(yè)全體干部員工，樂(lè)觀努力、克服困難，開(kāi)拓市場(chǎng)，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，使企業(yè)生產(chǎn)效率得到明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，尤其在近四年來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)幅度在100%以上，銷售收入增長(zhǎng)13

2、0%左右，上交稅收增長(zhǎng)500%以上。為振興常山工業(yè)經(jīng)濟(jì)的確作出了較大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)述如下： 一、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己。 該同志歷來(lái)政治立場(chǎng)堅(jiān)決，平常嚴(yán)以律已，公道正派。自1996年擔(dān)當(dāng)公司黨委書記、總經(jīng)理以來(lái)，能仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十四大、十五大的路線、方針政策，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，自我加強(qiáng)樂(lè)觀進(jìn)取，以四通企業(yè)精神為動(dòng)力，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高政治素養(yǎng)和政治理論水平，抓緊抓好全公司“三個(gè)文明”建設(shè)和連續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革等一系列工作，把政治思想工作列為工作議事日程，組織開(kāi)展多種形式的形勢(shì)、任務(wù)與政策訓(xùn)練，建立各種學(xué)習(xí)制度

3、，使公司涌現(xiàn)出一批事業(yè)心強(qiáng)，擅長(zhǎng)企業(yè)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的干部、職工隊(duì)伍，為企業(yè)的拓展奠定了后勁和基石。該同志1997年4月和2021年7月份獲得衢州市總工會(huì)授予“企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號(hào)，市企業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。2021年被選拔為市級(jí)拔尖人才，2021年被評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)模范。 二、堅(jiān)持改革，具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神 自任公司主要領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，以提高自身的經(jīng)營(yíng)決策水平，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)、科學(xué)的企業(yè)管理學(xué)問(wèn)方法，持續(xù)地進(jìn)行自我學(xué)問(wèn)更新，以適應(yīng)深化企業(yè)內(nèi)部管理的需要，98年企業(yè)改制后在內(nèi)部實(shí)行了一系列的改革措施，調(diào)整勞動(dòng)結(jié)構(gòu)，改革安排制度，細(xì)心組織生產(chǎn)，努力拓展市場(chǎng)，以適應(yīng)多變的市場(chǎng)需

4、求，帶領(lǐng)企業(yè)走出低谷，為了把企業(yè)做大、做強(qiáng)，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力量，決策負(fù)責(zé)公司“九五”、“十五”重大的技術(shù)改造工作，把企業(yè)產(chǎn)品做大、做精，使企業(yè)得到快速的增長(zhǎng)，增加了企業(yè)的活力，同時(shí)為了把企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)，收購(gòu)了以資產(chǎn)為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團(tuán)公司，成為常山唯一一家省級(jí)集團(tuán)公司；帶動(dòng)了三十家配套家庭工業(yè)進(jìn)展，解決了3000多農(nóng)村富有勞動(dòng)力和下崗職工，為社會(huì)制造了效益,同時(shí)也樂(lè)觀調(diào)整了公司新的“十五”規(guī)劃，投資開(kāi)發(fā)單、雙列高精度軸承角接觸軸承、汽車輪轂、離合器軸承和高、精、大軸承技改項(xiàng)目，前二項(xiàng)已投入生產(chǎn)，2021年可增收入5000萬(wàn)元、利潤(rùn)400萬(wàn)元、新增稅收400萬(wàn)元、

5、創(chuàng)匯450萬(wàn)元，后一項(xiàng)已列入2021年工作議程中，總投資1700萬(wàn)元，項(xiàng)目建成后可增銷售收入4500萬(wàn)元、創(chuàng)匯200萬(wàn)元，新增稅收300萬(wàn)元。公司為了進(jìn)一步把常山軸承做大做強(qiáng)制定“十一、五”方案，擬定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展規(guī)劃，在下一個(gè)五年方案中整體規(guī)模再翻一番，向“高、精、大”及汽車配件領(lǐng)域進(jìn)展。 三、著重加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，提高企業(yè)知名度 要使企業(yè)成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，必需加強(qiáng)企業(yè)形象和領(lǐng)導(dǎo)者自身形象的建設(shè)。96年該同志當(dāng)任總經(jīng)理伊始，就提出要以公司質(zhì)量保證體系來(lái)樹(shù)立企業(yè)形象。在三月份決策申請(qǐng)ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)過(guò)不懈努力，年底獲得9002認(rèn)證，這在當(dāng)時(shí)衢州市是第二家，常山縣第一家通過(guò)認(rèn)證的單位

6、，使企業(yè)各項(xiàng)管理和產(chǎn)品質(zhì)量上升到一個(gè)臺(tái)階。同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，親自走訪客戶，依據(jù)客戶的要求改進(jìn)服務(wù)，提高了企業(yè)在用戶中的信譽(yù)，2021年被評(píng)為誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào)；同時(shí)2021年“浙西”牌商標(biāo)又被評(píng)為浙江省聞名商標(biāo)。2021年為被評(píng)為省誠(chéng)信企業(yè)浙江四通軸承集團(tuán)公司被評(píng)為浙江省“知名商號(hào)”。今年為了給汽車行業(yè)配套，10月份獲得QS9000質(zhì)保系列的認(rèn)證，使企業(yè)的品位又提升一個(gè)層次，同時(shí)也填補(bǔ)了我市項(xiàng)目的空白。目前公司在導(dǎo)入ISO14000環(huán)保體系，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新深化，制造綠色的生產(chǎn)環(huán)境，通過(guò)自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江省“星火明星企業(yè)家”稱號(hào)；2021年榮獲衢州市首屆突出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)

7、經(jīng)營(yíng)者光榮稱號(hào)，衢州市拔尖人才、常山縣勞動(dòng)模范、衢州市勞動(dòng)模范稱號(hào)，同時(shí)被推舉為衢州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，衢州市民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)第一屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。省軸承協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)。 四、敬重學(xué)問(wèn)，敬重人才，切實(shí)關(guān)愛(ài)人才 九八改制以來(lái)，公司為了提高整體員工的素養(yǎng)，采納各種形式和途徑對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外送），培訓(xùn)每年達(dá)300人次以上，到2021年底公司員工通過(guò)國(guó)家職稱評(píng)定考試合格人數(shù)350人，其中：中、高級(jí)職稱150人，初級(jí)職稱200人。外聘引進(jìn)人才10人。公司現(xiàn)有大專學(xué)歷以上30人，占公司員工6%，其中10人是通過(guò)自學(xué)成才的。企業(yè)為了人才能有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和進(jìn)展空間和浙江長(zhǎng)三角高校企業(yè)技術(shù)合作中心聯(lián)辦

8、“高校企業(yè)科技合作單位”同時(shí)還創(chuàng)建了“浙江高?！?、“清華高?！庇懻撋鷮?shí)習(xí)基地。企業(yè)的進(jìn)展離不開(kāi)人才，為了能讓人才安心工作，為其解決生活后顧之憂，制定了一系列政策。如供應(yīng)住宿，配送技術(shù)股份年終參與公司分紅等。四年來(lái)，員工的工資收入也得到了成倍的增加，各項(xiàng)福利待遇相應(yīng)也得到了加強(qiáng)；2021年還建筑了72套職工宿舍賜予員工，員工購(gòu)買價(jià)還不到現(xiàn)在購(gòu)房?jī)r(jià)的一半，讓員工真正嘗到了甜頭；每月準(zhǔn)時(shí)給員工上交養(yǎng)老金、失業(yè)金、公傷保險(xiǎn)金、生育險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，使員工無(wú)后顧之憂，安心工作。 五、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，企業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng) 通過(guò)四年努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)快速增長(zhǎng)，2000年實(shí)現(xiàn)軸承產(chǎn)量1304萬(wàn)套，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13029萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)銷售收入8026萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯761萬(wàn)美元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)275萬(wàn)元，上繳稅收245.3萬(wàn)元。 2021年實(shí)現(xiàn)軸承產(chǎn)量1451.4萬(wàn)套，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值15000萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)銷售收入10200.8萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯900萬(wàn)美元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)698萬(wàn)元，上繳稅收536.9萬(wàn)元。 2021年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量1851萬(wàn)套，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.8億。實(shí)現(xiàn)銷售收入1.13億，實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯1027萬(wàn)美元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1200萬(wàn)元，上繳稅收810.7萬(wàn)元。 2021年實(shí)現(xiàn)軸承產(chǎn)量222