2022年XX縣文化局館（企）務(wù)公開情況匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年XX縣文化局館（企）務(wù)公開情況匯報 XX縣文化局館（企）務(wù)公開狀況匯報 為推動反腐敗抓源頭進程，加強和改善各事業(yè)單位干部的工作作風(fēng)，樹立起各單位的良好形象，促進改革、進展和穩(wěn)定，依據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我局的縣文化館、縣圖書館、縣文物館、縣電影公司于2000年開頭推行館（企）務(wù)公開工作。在推行館（企）務(wù)公開以來，各單位干部的分散力不斷增加，干部工作樂觀性明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)和干部、干部與群眾的關(guān)系明顯改善，促進了各單位各項工作的開展，我們認為館（企）務(wù)公開起到了很重要的作用。下面將今年來文化系統(tǒng)的館（企）務(wù)公開開展狀況簡潔匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，為館（企）務(wù)公開的供應(yīng)了組

2、織保證。 為了確保館（企）務(wù)公開工作在各單位順當推開，我局多次召開黨組會議，進行專題討論部署，并成立了以XXX局長為組長、各下屬單位主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓，各下屬單位齊抓共管的局面。在各下屬單位又分別成立了館（企）務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，詳細負責(zé)各單位的館（企）務(wù)公開工作。落實館（企）務(wù)公開工作責(zé)任制，明確各單位一把手為館（企）務(wù)公開的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為詳細責(zé)任人。各館都結(jié)合單位的實際狀況，制定出館（企）務(wù)公開的實施意見，把館（企）務(wù)公開擺上了重要的議事日程。XXX局長等局領(lǐng)導(dǎo)多次在各種會議上要求各單位要熟悉到館（企）務(wù)公開的重要性，要切實全

3、力抓好館（企）務(wù)公開工作，不僅館務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員要抓好館務(wù)公開工作，并要樂觀發(fā)動各單位的全體干部樂觀參與到館（企）務(wù)公開中來，使館（企）務(wù)公開做到真公開、實公開，有組織、有方案、有步驟的推動館（企）務(wù)公開工作深化健康進展。 二、重點突出，運作規(guī)范，扎實有效的推動館（企）務(wù)公開工作。 在推行館（企）務(wù)公開中，我局的四個單位注意從重點項目和重點環(huán)節(jié)入手，把干部職工利益直接相關(guān)的事項、簡單產(chǎn)生腐敗的工作環(huán)節(jié)、各單位的親密關(guān)注的焦點問題，作為政務(wù)公開的重點內(nèi)容，做到了四個明確： 1、明確公開的內(nèi)容。公開的主要內(nèi)容有：各單位的進展規(guī)劃、年度工作思路、重大改革方案、重大的決策、各項規(guī)章制度、干部任免事項

4、、工作分工、職稱評定、職工獎懲、財務(wù)收支狀況、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及其他需要公開的內(nèi)容。 2、明確公開的形式：各單位都實行在單位惹眼的地方設(shè)立固定的公開欄為主要的公開載體進行公開，平常還采納召開會議、下達文件、發(fā)布簡報等形式進行公開。 3、明確公開的時間：公開時間分為定期公開和不定期公開種方式進行。如財務(wù)支出等一般一個月公開一次，遇到重大的事項、人事變動等隨時進行公開。 4、明確公開的程序：一是館（企）務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定公開的內(nèi)容；二是由監(jiān)督小組進行審核；三是進行詳細公開；四是進行意見反饋；五是上報局辦公室進行備案。 三、強化監(jiān)督，注意實效，促進館（企）務(wù)公開工作不斷深化。 各單位都成立了館（企）務(wù)公開監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督檢查館（企）務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面，公開是否準時，程序是還符合規(guī)定，反饋意見是否等到落實等方面內(nèi)容。局館（企）務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期到各單位進行督查，對公開不準時、不真實、不合程序的、群眾不滿足的公開事項，要求各單位重新進行公開。同時把館（企）務(wù)公開列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的一項重要內(nèi)容，年終進行考核。 總之，我們在館（企）務(wù)公開中做了一些的工作，但是各單位的在開