職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（江蘇）期末測試

1、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（江蘇）期末測試基本信息：矩陣文本題 *姓名：_省份：_一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1.咨詢服務事業(yè)包括科技咨詢工作者、心理咨詢工作者、職業(yè)咨詢工作者等，這反映了職業(yè)分類的（）。 單選題 *A.組群性(正確答案)B.職位性C.行業(yè)性D.產(chǎn)業(yè)性2.在職業(yè)生涯管理中，最大、最持久的驅(qū)動力是（）。 單選題 *A.職業(yè)興趣(正確答案)B.職業(yè)價值觀C.職業(yè)技能D.職業(yè)聲望3.根據(jù)職業(yè)性向理論，如果個性特點表現(xiàn)為有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值，這種類型可

2、稱為（）。 單選題 *A.研究型B.常規(guī)型C.藝術型(正確答案)D.社會型4.根據(jù)職業(yè)錨理論，某種人喜歡允許他們平衡結(jié)合個人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境，希望將生活的各個主要方面整合為一個整體，為此，他們甚至可以犧牲職業(yè)的一些方面。這種類型的職業(yè)錨稱為（）。 單選題 *A.穩(wěn)定型職業(yè)錨B.安全型職業(yè)錨C.服務型職業(yè)錨D.生活型職業(yè)錨(正確答案)5.認知信息加工理論構(gòu)建了一個金字塔模型，屬于最高層的是（）。 單選題 *A.執(zhí)行加工領域(正確答案)B.知識領域C.信息加工領域D.決策技能領域6.金斯伯格提出了職業(yè)生涯發(fā)展的（）。 單選題 *A.二階段理論B.三階段理論(正確答案)C.五

3、階段理論D.七階段理論7.進行職業(yè)生涯規(guī)劃時要處理好個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）。 單選題 *A.可行性原則B.發(fā)展創(chuàng)新原則C.利益整合原則(正確答案)D.協(xié)作進行原則8.進入知識經(jīng)濟時代后，個體職業(yè)生涯規(guī)劃的表現(xiàn)形式為（）。 單選題 *A.義務本位模式B.權力-義務模式C.權力本位模式D.權力-社會模式(正確答案)9.短期目標的時間通常是（）。 單選題 *A.一至兩年內(nèi)(正確答案)B.兩至三年內(nèi)C.三至四年內(nèi)D.四至五年內(nèi)10.根據(jù)霍蘭德對人的職業(yè)性向和職業(yè)的歸類，某類人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要

4、思考、組織和理解的活動，這種類型被稱為（）。 單選題 *A.常規(guī)性向B.社會性向C.藝術性向D.研究性向(正確答案)11.在職業(yè)生涯開發(fā)中提倡采取新的方法、新的思路去發(fā)現(xiàn)和解決問題，這體現(xiàn)了（）。 單選題 *A.實事求是原則B.利益整合原則C.發(fā)展創(chuàng)新原則(正確答案)D.全面評價原則12.屬于基礎能力的是（）。 單選題 *A.應用能力B.實務知識(正確答案)C.理解能力D.自我價值觀13.某種職業(yè)生涯發(fā)展通道的優(yōu)點表現(xiàn)為，有更多的職業(yè)發(fā)展機會便于員工找到與自己興趣相符的工作，該種職業(yè)生涯發(fā)展通道稱為（）。 單選題 *A.橫向職業(yè)生涯通道B.雙重/多重職業(yè)通道C.縱向（傳統(tǒng)）職業(yè)生涯通道D.網(wǎng)狀

5、職業(yè)生涯通道(正確答案)14.根據(jù)傳統(tǒng)職業(yè)生涯周期的劃分，某一時期的主要任務是了解和學習組織紀律和規(guī)范，接受組織文化，逐步適應職業(yè)工作，適應和融入組織，以獲取組織正式成員資格，則該時期處于職業(yè)生涯周期的（）。 單選題 *A.職業(yè)準備階段B.進入組織階段C.職業(yè)生涯初期(正確答案)D.職業(yè)生涯中期15.人生最重要、最漫長的時期是（）。 單選題 *A.職業(yè)生涯準備期B.職業(yè)生涯早期C.職業(yè)生涯中期(正確答案)D.職業(yè)生涯晚期16.在制定和實施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中要充分考慮不同職業(yè)、崗位和專業(yè)之間的實際情況，有區(qū)別地制定目標，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）。 單選題 *A.階段性原則B.全面評價原則

6、C.發(fā)展性原則D.差異性原則(正確答案)17.職業(yè)生涯管理的基礎是（）。 單選題 *A.社會評估B.個人評估(正確答案)C.環(huán)境評估D.組織評估18.要求員工在多個職能部門，多個工作環(huán)境輪換工作的職業(yè)生涯階梯是（ ）。 單選題 *A.寬職業(yè)生涯階梯(正確答案)B.窄職業(yè)生涯階梯C.快職業(yè)生涯階梯D.長職業(yè)生涯階梯A19.產(chǎn)生工作以外的相互關照和親近，分享工作外的經(jīng)驗，這體現(xiàn)了導師計劃的（）。 單選題 *A.提攜功能B.友誼功能(正確答案)C.承認功能D.心理功能20.假定在工作和家庭之間存在相反的關系，對家庭生活不滿意的員工，就會追求工作上的滿足，工作不符合期望，晉升無望時，員工會將更多的精力

7、轉(zhuǎn)向家庭，這種觀點源于（）。 單選題 *A.溢出理論B.工作-家庭邊界理論C.補償理論(正確答案)D.工作-家庭沖突理論21.當員工工作角色的行為與非工作角色的行為不一致時，就容易發(fā)生（）。 單選題 *A.時間沖突B.工作沖突C.感情沖突D.行為沖突(正確答案)22.學習型組織的本質(zhì)特征在于（）。 單選題 *A.善于不斷學習(正確答案)B.組織機構(gòu)完整C.規(guī)章制度健全D.權利責任明晰23.職業(yè)崗位有相應的職責要求與任職資格要求，這體現(xiàn)了職業(yè)的（）。 單選題 *A.家庭B.員工C.組織(正確答案)D.政府24.職業(yè)崗位有相應的職責要求與任職資格要求，這體現(xiàn)了職業(yè)的（）。 單選題 *A.技術性特征

8、(正確答案)B.規(guī)范性特征C.群體性特征D.社會性特征25.一般來說，職業(yè)生涯通道設計的重點是（）。 單選題 *A.長期通道B.中期通道C.人生通道D.短期通道(正確答案)二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題1分，共5分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26.影響職業(yè)選擇的客體性因素包括（）。 *A.能力B.社會評價(正確答案)C.經(jīng)濟利益(正確答案)D.家庭(正確答案)E.價值取向27.通用信息加工技能的步驟有（）。 *A.溝通(正確答案)B.分析(正確答案)C.綜合(正確答案)D.評估(正確答案)E.執(zhí)行(正確答案)28.屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標的有（）。 *A.經(jīng)濟收入目標B.心理素質(zhì)目標(正確答案)C.觀念目標(正確答案)D.工作職務目標E.工作地點目標29.針對不同的員工特征，面談者可采用的面談類型有