


版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、培訓方案及流程設計作者:日期:培訓方案及流程設計培訓方案設計與課程、國外培訓方法介紹、“五層次”培訓設計及案例、常見的培訓內容及方案設計現代培訓部工作執(zhí)行標準與管理規(guī)章制度全書簡介:培訓方案設計與課程、國外培訓方法介紹、“五層次”培訓設計及案例、常見的培訓內容及方案設計簡介:隨著社會的發(fā)展進步和企業(yè)單位面向世界的視野逐步擴大,競爭的中心逐漸轉移到以人才開發(fā)為中心的層面上來。作為人才開發(fā)搖籃的現代培訓制度顯的尤為重要, 培訓機制逐步建立,培訓內容和方法手段日趨完善和成熟, 這對培養(yǎng) 企業(yè)單位的后備軍、增強企業(yè)的活力、競爭力起著不可估量的作用, 是人力資源開發(fā)的中心環(huán)節(jié)。但大多數培訓部的培訓只是眼
2、前的、短期的、毫無規(guī)則的進行, 只具其形而無其實。本書著眼于現代企業(yè)單位的戰(zhàn)略需要, 從建立企 業(yè)單位的培訓制度和體制入手,對培訓的具體操作標準、系統化開發(fā) 設計、培訓管理制度等作了詳細闡述,是現代培訓部必不可少的工具 書。第一篇培訓部執(zhí)行標準第一章培訓部崗位任職資格標準第一章培訓部崗位考核標準第二章培訓規(guī)劃工作執(zhí)行標準第四章新時員工培訓工作標準第五章管理人員培訓工作標準第/、章員工在職培訓工作標準第七章員工培訓綜合管理工作標準第二篇培訓工作執(zhí)行標準第一章培訓組織結構與職能標準第一章培訓需求分析與培訓制度工作標準第二章培訓具體項目笄弓課程設計標準第四章培訓工作實施標準第五章培訓效果評估工作標準
3、第三篇培訓模式選擇第一章系統型培訓模式第一章過渡型培訓模式第二章國外培訓獎模式第四章咨詢型培訓模式第五章持續(xù)發(fā)展型培訓模式第/、章阿什里德培訓模式第七章所羅門培訓模式第四篇 培訓計劃及管理規(guī)章制度第一章培訓計劃的制度依據與原則第二章 培訓的設計思路及其目標確定第三章培訓計劃書的編制技巧第四章 培訓規(guī)劃管理規(guī)章制度第五篇培訓方案及流程設計第一章培訓方案設計與課程第二章 國外培訓方法介紹第三章“五層次”培訓設計及案例第四章 常見的培訓內容及方案設計第六篇培訓實施及管理規(guī)章制度第一章 員工培訓實施概述第二章新時員工培訓第三章管理人員培訓第四章員工在職培訓第五章員工培訓綜合管理第七篇培訓效果測評及管理
4、規(guī)章制度第一章培訓效果評價概述第二章培訓效果評價模型第三章 培訓效果評價的方案設計第四章 培訓效果評價的內容與方法第五章培訓效果評價程序第/、章培訓的成本-效益分析第七章培訓效果評價總結和應用第八篇員工培訓綜合管理及后管理規(guī)章制度第一章員工職業(yè)發(fā)展管理第一章員工內訓后薪酬管理第二章員工內訓績效管理第四章員工培訓綜合管理規(guī)章制度第九篇培訓成果轉化第一章培訓成果及其與工作實踐的差距第一章培訓轉化理論第二章影響培訓成果轉化的工作環(huán)境特征第四章培訓成果轉化的工作環(huán)境特征第十篇 培訓常用表格第一章常用培訓規(guī)劃表格第一章常用培訓管理表格第二章常用培訓績效評估表格第四章常用培訓檔案資料管理表格第十章常用培訓
5、規(guī)劃方案第一章常用培訓規(guī)劃文案第一章常用培訓文案第二章常用考勤文案第四章常用培訓評估文案第十一篇綜合管理標準與規(guī)章制度第一章辦公管理與規(guī)章制度第一章績效考評標準與規(guī)章第三章經費與財務管理標準與規(guī)章制度第四章培訓質量字處理標準與規(guī)章制度第十三篇成功培訓管理經典案例諾基亞為運營商推全新3G技術培訓方案數碼之家2006-7-29類型:原創(chuàng) 作者:袁媛 編輯:袁媛近日,諾基亞中國區(qū)培訓中心宣布為運營商推出全新的3G技術培訓方案。上海移動通信有限公司已經選擇與諾基亞展開合作,實 施有關培訓方案,為上海移動培養(yǎng) 3G高級技術人才,積極應對3G 移動通信時代的到來。諾基亞為上海移動推出的培訓方案為熟悉諾基亞
6、 2G和3G核心網 基本理論知識的技術人員提供相關的教室培訓、 實驗室實習和現網操 作維護的運營商現場實習,以及相關認證考試。該培訓將為上海移動 打造一批掌握最先進3G電路域核心網的高級技術人才。為了配合即將到來的3G市場發(fā)展需求,支持運營商3G業(yè)務順利發(fā)展,北京和上海諾基亞中國區(qū)客戶培訓中心分別于2005年9月和2006年3月全新開業(yè)。新客戶培訓中心面向全國運營商客戶,擁 有更先進的教學設備,彈性化的培訓課程以及包含諾基亞全系列 GSM/GPRS/3G測試設備的試驗機房。和以往不同的是,諾基亞中國 區(qū)培訓中心結合其全球領先的3G技術課程和2G網絡相關培訓中積 累的豐富經驗,推出了一系列3G技術人才培訓和認證方案。這些方 案涵蓋了 3G基站,3G無線網絡控制器,3G電路域核心網和3G分 組域核心網,3G無線網絡優(yōu)化,3G網管在內的各個3G技術領域。上海移動是諾基亞的長期合作伙伴,雙方一直在各個領域都進行 著卓有成效的合作。本次與上海移動的合作,是諾基亞支持3G發(fā)展, 幫助運營商積極準備應對3G移動通信時代到來的又一具體表現。諾 基亞擁有近20年與運營商合作的豐富經驗,支持他們創(chuàng)新業(yè)務并在 競爭中脫穎而出。過去一年,諾基亞為全球超過20,000個運營商人員提供了相關培訓。憑借其端到端解決方案的獨特優(yōu)勢,諾基亞占
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動實踐與體育活動相結合的有效策略研究
- 中考作文家的溫暖600字范文(8篇)
- ××超市廢物回收辦法
- ××超市保安工作規(guī)章
- 2025年青霉素類藥項目申請報告
- 多方聯合研發(fā)環(huán)保技術協議
- 2025年模塑絕緣制品項目規(guī)劃申請報告
- 2025年在線編輯軟件項目規(guī)劃申請報告模板
- 2025年景觀設計師(高級)職業(yè)技能鑒定試卷-景觀設計教育政策法規(guī)實施與可持續(xù)發(fā)展
- 2025年電池修復機項目提案報告模范
- 送達地址確認書(法院最新版)
- 第五講靜電場中的電介質電位移介質中的高斯定理
- 人教版小學英語3~6年級單詞匯總(音標版)
- 上海小學語文四年級上冊詞語表(共3頁)
- 超聲回彈綜合法計算表(帶公式)
- 安全技術交底記錄桿塔組立施工
- 橡膠產品公差標準(各國標準)
- A類機房標準(共6頁)
- 常德市自來水公司水表管理制度
- 華為性格測試攻略
- GB∕T 40754-2021 商場公共設施服務規(guī)范
評論
0/150
提交評論