勞動(dòng)合同書籍貫

1、勞動(dòng)合同書籍貫勞動(dòng)合同甲方：XX有限公司法定代表人：公司地址：乙方：身份證號(hào)碼：籍貫：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：備注：1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫， 不得采用復(fù)寫或復(fù)?。?、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可；4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一 嚴(yán)密。執(zhí)行甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和相 關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、 商一致、誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守 合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。固定期限：自年月日起至年月日止。試用期：個(gè)月， 自年月日起至年月日止。無固定

2、期限：自年月日起至勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí) 止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù) 完成止。工作地點(diǎn)第二條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因 工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，安排 乙方從事崗位工作。第四條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作 需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。確方應(yīng)第五條乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作 任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果如 認(rèn)乙方不勝任本崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙 服從安排。勞動(dòng)報(bào)酬制,第六條甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機(jī)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方

3、按月支付乙方工資；甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績效考核結(jié)果, 核算乙方當(dāng)月工資總額；個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第七條甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資；乙方應(yīng) 發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后，在次月 10 日以貨幣形式支付。第八條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增 長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實(shí)績，適時(shí)調(diào)整 乙 方的工資報(bào)酬。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi) 生 教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 符合 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制 度和安 全生產(chǎn)操作規(guī)程。第十條如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方 應(yīng)將危害及其后果告知乙方。第A 一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。工作時(shí)間和休息休假第十二條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周 工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員，甲方可申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

5、第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請(qǐng)，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長的工作時(shí)間不作為加班計(jì)算。第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十七條甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十八條乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第

6、十九條女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 規(guī)章制度 第二十條甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī) 定，并結(jié)合實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。第二A 一條入職后，甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。第二十二條乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度， 服從甲方管理。合同的變更、解除、終止 第二十三條本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致 , 并采用書面形式。第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本 合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)

7、關(guān)系，對(duì)完成甲方的工 作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的； 違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄 露甲方商業(yè)機(jī)密的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本 合同：未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安 全的； 其他損害乙方權(quán)益情形的。知否則，第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可 以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通 甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接， 因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘 人之危，

8、使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞 合同無效或部分無效，對(duì)方可以解除合同。第二十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日書面 形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除 動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能勝任的 ;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本 合同第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè) 健康檢

9、查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 的；在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五 年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 由 甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的；屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。 第三十一條甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 30 天以書面 形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支 付 一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重

10、大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié) 議后，仍需要裁減人員的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；第三十二條有下列情形之一的，本合同的終止：本合同期限屆滿的；乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；甲方因各種原因終止經(jīng)營的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方違反解除勞動(dòng)合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第三十五條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事

11、項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件第三十六條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。第三十七條甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值 10 倍的賠償金。 第三十八條乙方在職期間和離職后 2 年內(nèi)，不得在與 公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時(shí)

12、，乙方同意簽訂。第三十九條保密協(xié)議甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、 業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等 經(jīng) 濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用 期間 所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償 服務(wù)原 則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必 須遵守保 密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商 業(yè)秘密為自 己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé) 任并賠償一切 經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方 不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給

13、甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職； 不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易；乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè) 秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義 務(wù)。乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此 給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約 金， 數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的

14、兩倍。勞動(dòng)爭議處理第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解 決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)第四十二條乙方在本勞動(dòng)合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn) 居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方 應(yīng) 將變更情況及時(shí)通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果， 乙方 自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。第四十三條乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章 制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對(duì)乙方具有法律 約 束力，與本合同具有同等法律效力。編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方簡明情況乙方簡明情況一、勞動(dòng)合同

15、期限第一條固定期限：本合同期限自年月日止。其中，試用期自至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方的工作崗位為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工

16、作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作

17、制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為:第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支 付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：。第十一條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和 乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)

18、保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方 個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受 方對(duì)繳納情況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、 患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利 遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度 執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止 勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四章 有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十 六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30 日

19、，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù) 訂 手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具 解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂日期：編號(hào)姓名勞動(dòng)合同書甲方簡明情況乙方簡明情況一、勞動(dòng)合同期限 第一條固定期限：本合同期限自年月日起至 日止。其中，試 用期自年月年日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方的工作崗位為為，因生產(chǎn)工作需 要，甲乙雙方協(xié)商一 致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守