新進銷售人員培訓計劃doc

1、新進銷售人員培訓計劃篇一：新入職銷售人員培訓計劃新入職員工培訓計劃員工培訓簽到表內(nèi)部培訓效果評估表部門： 姓名： 培訓講 師: 培訓時間：請就下面每一項進行評價，并請在相對應的分數(shù)上打：（給務必給予真實的評估意見）篇二：新進銷售人員入職培訓全流程新進銷售人員入職培訓全流程營銷中心：李X-09-18目錄第一章 新進銷售人員培訓目的 1第二章 新進銷售人員培訓流程 2第三章第四章第五章第六章第七章新進銷售人員培訓內(nèi)容之天龍八步 3新進銷售人員培訓反饋與考核 7新進銷售人員培訓教材 8新進銷售人員培訓課程9新進銷售人員培訓所需填寫表格 12表格 1 新進銷售人員部門培訓要點

2、12表格2新進銷售人員崗位培訓計劃表 13表格3新進銷售人員崗位培訓總結(jié)表 14表格4 新進銷售人員崗位培訓反饋表一 15表格5新進銷售人員崗位培訓反饋表二 16表格6新進銷售人員培訓課程流轉(zhuǎn)單 17表格7講師培訓效果評分表 18表格 8 新進銷售人員每月轉(zhuǎn)正考核明細19第一章：新進銷售人員培訓目的1、讓新進銷售人員了解湖南康寧達醫(yī)療設(shè)備有限公 司（以下簡稱公司）發(fā)展進程、員工手冊相關(guān)規(guī)定、企業(yè)文 化等，使其以最快的速度適應公司；2、為新進銷售人員正確講解營銷崗位信息及崗位發(fā)展規(guī)劃，豉舞新進銷售人員的士氣；3、為新進銷售人員培訓營銷崗位的相關(guān)知識，使新進 銷售（本文來自： wwW.xIAocA

3、ofaNwE小 草范 文 網(wǎng)： 新進銷售人員培訓計劃）人員的能力、知識和技能得到階段提升，快速適應營銷崗位的需要；4、讓新進銷售人員了解公司所能提供給他的相關(guān)工作環(huán)境及公司對他的期望；5 、讓新進銷售人員感受到公司對他的歡迎，讓其消除初進公司的緊張情緒，并體會到歸屬感，使其以最佳狀態(tài)勝任工作；6、培訓新進銷售人員發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。7 、使新進銷售人員明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系。第 1 頁 共 4 頁第二章：新進銷售人員培訓流程第 2 頁 共 5 頁篇三：XX銷售人員培訓計劃與流程XX年圖盾銷售人員 培訓、考核方案與流程培訓的終極目標是：將圖盾的文化與理念不間斷的灌輸給每位員工、經(jīng)銷商、消費者新進銷售人員培訓1培訓目的1) 新進圖盾的銷售人員掌握所從事的工作的基本內(nèi)容與方法；2) 明確自己崗位工作的職責、程序、 標準； 3) 圖盾所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式2 培訓階段3培訓時間及培訓內(nèi)容的安排第一階段培訓計劃表（3-5 天）第二、三階段培訓計劃（85 天）在職銷售人員（ 老員工）培訓1、培訓目的 1） 2） 3）明確自己工作的職責、程序、標準；圖盾所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式；增強企業(yè)忠誠度；2、培訓時間 1）