2022年×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

1、高品質文檔2022年×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報 樂觀交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權益 山東省安華瓷業(yè)有限公司 為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增加非公有制經濟的分散力和向心力，促進各類人才合理流淌，為下崗職工再就業(yè)供應有力的保障，對進一步解放和進展生產力，促進社會穩(wěn)定和公司的進展具有非常重要的意義。 我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成果。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人進展到現(xiàn)在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)

2、老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了樂觀的貢獻，工作中我們做到了以下幾點： 一、領導重視，樂觀維護職工的合法權益 社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領導到處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，特地成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?/p>

3、。出臺了職工社會養(yǎng)老保險制度養(yǎng)老保險公開方法等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等準時公開，使每個職工都看得清晰，知道準時。 二、加大宣揚力度，統(tǒng)一思想熟悉。 充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，樂觀宣揚勞動法學問和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣揚普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領悟國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知的精神。同時設立兼職人員，特地負責供應有關政策詢問和帳目查詢，從而提高廣闊員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增加員工參保的樂觀性，為每位新入廠職工都能準時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到100的工作目標。 三、樂觀籌措

4、資金，按時足額上繳 04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面樂觀籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分熟悉到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作樂觀性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱忱，也增加了企業(yè)分散力和核心竟爭力，為企業(yè)的進展也增加了戰(zhàn)斗力。 推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義非常深遠。不僅對推動企業(yè)經濟的進展，而且對安置下崗職工都有非常重要的意義。我公司將連續(xù)大力協(xié)作當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金