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文檔簡介
1、 如何做好員工的安全培訓提高員工安全意識 我工段平安生產工作始終處在一個良好狀態(tài),連續(xù)幾年沒有發(fā)生過平安事故,一方面說明公司領導、管理人員重視平安工作,另一方面說明本工段員工的平安意識具有肯定的水平。抓好平安生產,需要平常做好多方面的工作,“以人為本”,提高人的平安意識,增加員工崗位平安自覺性。提高平安意識和素養(yǎng),通過平安培訓訓練,可以提高員工平安意識,強化員工平安事故的防范意識,真正將“平安第一,預防為主,綜合治理”落實到位,有效掌握和削減平安事故的發(fā)生,確保企業(yè)平安生產。 一、平安培訓訓練的作用
2、; 平安培訓訓練是強化員工平安意識和素養(yǎng),提高員工平安技能水平而進行的各種宣揚,訓練和培訓活動,可以杜絕違章作業(yè),削減操作失誤,降低事故發(fā)生率。 平安培訓訓練不僅能提高廣闊員工的平安意識,增加員工平安工作的責任感和自覺性,增長員工的平安學問,提高操作技能,實現“要我平安”到“我要平安,我會平安,我懂平安”的思想轉變,從根本上提高員工的平安牢靠性。 平安文化建
3、設是企業(yè)保持長期穩(wěn)定的平安生產局面,企業(yè)的平安文化建設必需借助于平安培訓訓練,通過各種形式的宣揚訓練,不僅能提高員工的平安意識和平安技能水平,還能使員工為企業(yè)的平安文化建設供應精神動力和智力支持。 二、平安培訓訓練的方式 平安培訓訓練不在方式方法上進行變化和創(chuàng)新,就很簡單使員工對訓練培訓產生乏味,使訓練培訓流于形式,難以取得良好的效果。因此應當以豐富多彩的形式,激發(fā)員工主動參加的熱忱,活躍培訓訓練氣氛,增加培訓訓練的客觀效果。通
4、過專題爭論,使員工在相互啟發(fā)中思想得到統一、熟悉得到提高、缺點得到訂正、平安學問得到充實。把平安管理規(guī)定、操作規(guī)程和崗位職責、應知應會等內容,以填空、選擇、推斷、簡答等題型的方式發(fā)給員工,讓員工答卷,這樣能提高員工學習理論的樂觀性,并起到相互關心、共同進步的作用。 如何提高員工的平安意識 要加強平安生產的宣揚訓練力度,要大力開展平安生產法律法規(guī)的宣揚訓練,制造“平安生產,以人為本”的平安文化氛圍,把平安提高到一個全新的高度。通過
5、會議、學問競賽等各種形式學習法律法規(guī),通過張貼平安宣揚標語,使全體員工能夠熟悉到現在企業(yè)對平安的重視程度,要使員工熟悉到:現在的平安生產,已經提升到法律的高度,違反平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,就是違法行為。要建立一套嚴明的平安生產管理制度,用平安生產管理制度制約員工在一切生產活動中的行為,增加員工自我愛護意識,加強員工的事業(yè)心、責任心和上進心訓練,這樣員工的平安生產意識就可以得到逐步提高。要建立嚴明的平安生產責任制,把平安生產工作責任落實到人,企業(yè)的主要領導要擔負第一責任人的重任,充分理解“責任重于泰山”的內涵,自覺堅持“平安第一,預防為主,綜合治理”的方針,始終如一地遵守國家的法律法規(guī),無論
6、在什么狀況下,都要保持糊涂的頭腦,始終把平安生產放在第一位。要培育員工的平安生活超前意識。 一是“防在前” 事實證明,許多事故都是可以避開的,之所以會發(fā)生事故,只是由于一些管理人員和操作人員缺乏平安防范意識和超前意識,忽視了平常的平安工作,才未能準時發(fā)覺和排解隱患,直到隱患擴大、惡化,甚至造成嚴峻的后果。要做到防范于未然,必需具備超前猜測和預防事故的力量,還要加大平安監(jiān)督管理的力度,把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前,將事故隱患毀
7、滅在萌芽狀態(tài)。只有這樣,才能牢牢把握平安工作的主動權,才能使事故的發(fā)生率降到最低。 二是“想在前” 每天工作前,要堅持做好班前平安訓練,思索在工作中應當怎樣預防平安事故的發(fā)生,要想到通過什么方法、實行怎樣的措施,才能保證平安生產。 三是“做在前” 在生產過程中,對
8、于人的擔心全行為,機械設備的擔心全狀態(tài),環(huán)境的擔心全因素,管理工作中存在的問題等,管理者要事先推斷可能導致發(fā)生損害事故的各種因素,特殊是重大事故的隱患,要準時實行堅決的措施,消退和防止事故的發(fā)生。 平安是一種愛護,平安是為了滿意人們日益增長的物質和精神的需要,是保證社會進展的需要,是維護國家權益的需要,是保證企業(yè)快速進展的需要,是保證員工飯碗的需要,生命屬于我們的只有一次,為了甜蜜的生活、平衡地生產、長期的生命,讓我們自覺遵守紀律,規(guī)范作業(yè),樂觀履行平安職責,為共同構建和諧企業(yè)的進展做出貢獻。 備煤電氣工
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