遼寧省自考人資本科勞動(dòng)保險(xiǎn)概論填空題及答案每年都適用

1、第一章 勞動(dòng)保險(xiǎn)導(dǎo)論1、勞動(dòng)保險(xiǎn)通常為強(qiáng)制保險(xiǎn)，并且?guī)в胁糠?性質(zhì)。2、勞動(dòng)保險(xiǎn)是以國(guó)家通過(guò) 作為保障和依據(jù)的。3、勞動(dòng)保險(xiǎn)的直接目的在于 ，保障勞動(dòng)者在特定情況下可以維持基本生活。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)往往按照 選擇局限在部分勞動(dòng)者范圍內(nèi)。5、醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)法定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者在患病或 時(shí)提供的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，它包括 的給付，也包括各種 。6、工傷保險(xiǎn)是對(duì)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因從事職業(yè)工作遭受傷害或患有與工作相關(guān)的 提供生活保障的一種社會(huì)保障項(xiàng)目。7、在工傷責(zé)任認(rèn)定方面，各國(guó)普遍采取“ ”原則，即不管導(dǎo)致工傷的責(zé)任在何方，只要不是勞動(dòng)者的故意行為所致，遭受勞動(dòng)傷害的勞動(dòng)者均有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。8、死亡撫恤亦

2、稱 。9、傷殘保險(xiǎn)包括 補(bǔ)償和 補(bǔ)償，還包括醫(yī)療服務(wù)、修養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)等待遇。10、在中國(guó)，由于勞動(dòng)保險(xiǎn)制度尚處于 階段，各點(diǎn)勞動(dòng)保險(xiǎn)具體內(nèi)容，因地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異而有所不同。11、在中國(guó)，各地的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度基本上都會(huì)包括 、 、 、 和 五類保險(xiǎn)項(xiàng)目。12、勞動(dòng)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是 ，即人口中最多、最重要的部分。13、勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的主體是 。14、英國(guó)作為推行全民保險(xiǎn)制度最典型的國(guó)家，將全國(guó)國(guó)民分為四類，一類是 ，二類和四類為 ，三類是 ，這四類人員都須參加社會(huì)保險(xiǎn)。15、勞動(dòng)保險(xiǎn)的國(guó)家性是 的化身。16、勞動(dòng)保險(xiǎn)的補(bǔ)償性具體表現(xiàn)在它的各項(xiàng) 上。17、勞動(dòng)保險(xiǎn)固有的補(bǔ)償性收入特征，同時(shí)也是 所在，兩者是

3、統(tǒng)一的。18、商業(yè)保險(xiǎn)一般可分為 保險(xiǎn)和 保險(xiǎn)兩大類參與保險(xiǎn)。19、勞動(dòng)保險(xiǎn)貫徹執(zhí)行公平與效率相互結(jié)合原則時(shí)，應(yīng)側(cè)重 。20、在投保式社會(huì)保險(xiǎn)制度下， 表現(xiàn)得最直接、也是最明顯。21、勞動(dòng)保險(xiǎn)的籌集方法主要是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合，勞動(dòng)者保險(xiǎn)費(fèi)主要來(lái)自 、 、 三方。22、勞動(dòng)保險(xiǎn)給付的物質(zhì)內(nèi)容主要是 ，小部分采取 。23、從狹義上講，社會(huì)福利是指除勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)以外的其他所有能改善和提高人民生活水平的保障措施與 事業(yè)。24、勞動(dòng)保險(xiǎn)的穩(wěn)定功能具體包括穩(wěn)定 和穩(wěn)定 的功能。25、從整體上講，勞動(dòng)保險(xiǎn)的資金來(lái)源是 。第二章 勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的歷史演進(jìn)1、兩千多年前，中國(guó)先圣孔夫子在 中提煉出系

4、統(tǒng)而深刻的社會(huì)保險(xiǎn)思想。2、德國(guó)新歷史學(xué)派領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)穆勒、瓦格納等于1873年組建了著名的 提出了一系列國(guó)家干預(yù)社會(huì)生活的理論政策思想，為勞動(dòng)保險(xiǎn)的產(chǎn)生奠定了重要的理論基礎(chǔ)。3、新歷史學(xué)派以 為主的社會(huì)政策主張，為德國(guó)最早實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)奠定了重要的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和政策基礎(chǔ)。4、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)以庇古的 為重要標(biāo)志。5、庇古的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)主要建立在 基礎(chǔ)上，主張通過(guò)國(guó)民收入的增加和 兩種方式來(lái)增加社會(huì)福利。6、如何擴(kuò)大 ，是凱恩斯注意的理論核心。7、凱恩斯的政策是從 角度出發(fā)的。8、1942年11月，倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)貝弗里奇提交了 的研究報(bào)告，史稱貝弗里奇報(bào)告。9、對(duì)需要幫助的社會(huì)群體建立 的制度形式。

5、10、中外學(xué)術(shù)界一般公認(rèn)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度起源于德國(guó)1883年1889年間先后頒布的有關(guān)工人的 、 、 等法律。11、1920年，英國(guó)劍橋?qū)W派的主要代表人物庇古出版了 ，這部具有劃時(shí)代意義的著作的問(wèn)世，為確立福利國(guó)家奠定了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。12、傳統(tǒng)形式的勞動(dòng)保險(xiǎn)，以被保人 為基礎(chǔ)的勞動(dòng)保險(xiǎn)。13、以公有制為基礎(chǔ)，與高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的保險(xiǎn)模式是 ，因?yàn)橛烧y(tǒng)一包攬并面向全體國(guó)民的保險(xiǎn)模式，又被稱為政府統(tǒng)包型勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。14、國(guó)家保險(xiǎn)模式的宗旨是：充分地滿足勞動(dòng)者的 并維持其工作能力。15、多層次勞動(dòng)保險(xiǎn)制度具有四個(gè)層次： 、 、 和 。第三章 勞動(dòng)保險(xiǎn)管理1、勞動(dòng)保險(xiǎn)的職能過(guò)程可概括為

6、 、 、 調(diào)節(jié)和控制。2、勞動(dòng)保險(xiǎn)行政執(zhí)法的主要措施有： 、 和 。3、勞動(dòng)保險(xiǎn)行政執(zhí)法的主要形式是 。4、勞動(dòng)保險(xiǎn)基金負(fù)債是指勞動(dòng)保險(xiǎn)基金運(yùn)行過(guò)程中形成的各種 和暫收款項(xiàng)等。5、所謂勞動(dòng)保險(xiǎn)基金管理是指以現(xiàn)金收支為主的 收支活動(dòng)的總稱。6、現(xiàn)階段勞動(dòng)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）的征收可實(shí)行 和 兩種征收模式。7、基金結(jié)余的運(yùn)用和管理目前有兩種形式：一種是 ；另一種是 。8、中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，在國(guó)務(wù)院的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合、以塊為主的 體制。9、中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)督體系由 、 和 三部分構(gòu)成。10、業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)與 關(guān)系密切但是同處平衡關(guān)系。11、勞動(dòng)保險(xiǎn)管理的調(diào)節(jié)分為橫向調(diào)節(jié)與縱向調(diào)節(jié)和 。12、勞

7、動(dòng)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)反應(yīng)了 。13、勞動(dòng)保險(xiǎn)的 模式是把養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療與工傷以及其他勞動(dòng)保險(xiǎn)項(xiàng)目全部統(tǒng)一在一個(gè)管理體系中。14、勞動(dòng)保險(xiǎn)行政管理活動(dòng)主要是通過(guò) 來(lái)實(shí)施的。15、行政強(qiáng)制執(zhí)行的方法可分為對(duì)財(cái)產(chǎn)的執(zhí)行、對(duì)人身的執(zhí)行和對(duì) 的執(zhí)行三種。勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)不要采用對(duì)財(cái)產(chǎn)和 強(qiáng)制執(zhí)行兩種。16、中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)檢查方式主要有： 、 和 。17、勞動(dòng)保險(xiǎn)區(qū)域與中國(guó)現(xiàn)行劃分的“ ”是一致的。18、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成包括 、 和 。19、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所辦事業(yè)分為兩類：一類是不以贏利為目的的 ；另一類是勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉辦的 。20、勞動(dòng)保險(xiǎn)制度誅求的社會(huì)目標(biāo)是 和 。21、定量預(yù)測(cè)的方法主要有 和 。22

8、、定量決策方法包括 、 和 。23、建立完善的 ，主要是確立政府和其他社會(huì)團(tuán)體對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理工作的監(jiān)督職能。第四章 勞動(dòng)保險(xiǎn)基金1、社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)是 。2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇一般包括 、 和 。3、失業(yè)保險(xiǎn)基金最主要的兩個(gè)實(shí)用功能是 和 。4、同其他保險(xiǎn)基金相比，工傷保險(xiǎn)基金具有顯著的 性質(zhì)，保險(xiǎn)通常由 單方承擔(dān)。5、社會(huì)保險(xiǎn)基金的類別按照社會(huì)保險(xiǎn)基金所有權(quán)分類，可以分為 、 和 。6、社會(huì)保險(xiǎn)基金的類別按照基金運(yùn)營(yíng)監(jiān)管方式，可將其劃分為 、 和 。7、社會(huì)保險(xiǎn)基金的類別按照籌集模式劃分為 形式的社會(huì)保險(xiǎn)基金和 形式的社會(huì)保險(xiǎn)基金。8、社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集的平衡原則表現(xiàn)在 平衡和 平衡

9、兩種形式。9、社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)源于個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)、 、 這四種形式。10、雇主或企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際上是雇員或勞動(dòng)者 的一部分，社會(huì)保險(xiǎn)待遇可以看做是雇員或勞動(dòng)者為雇主或企業(yè)所創(chuàng)造的利潤(rùn)的 。11、政府資助或補(bǔ)貼有多種形式。首先是國(guó)家的財(cái)政撥款。財(cái)政撥款包括兩種形式，一為 方式，另一種為 方式。其次是 政策。12、個(gè)人完全負(fù)擔(dān)主要運(yùn)用于 保險(xiǎn)。13、三方負(fù)責(zé)方式最早由德國(guó)1889年舉辦的 保險(xiǎn)中實(shí)施。14、現(xiàn)收現(xiàn)付模式所蘊(yùn)藏的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵是，勞動(dòng)者收入的 與 ，基本特征是 。15、完全積累模式正好與現(xiàn)收現(xiàn)付模式相反，其特點(diǎn)是 。16、每100位在職勞動(dòng)者供養(yǎng)的老年退休人口的數(shù)量被稱作 。17

10、、現(xiàn)收現(xiàn)付式是以工資的較快增長(zhǎng)和 的不斷增加為前提的。18、社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源是 。19、目前，世界上采用的兩種費(fèi)率制度分別是 和 。20、社會(huì)保險(xiǎn)的征收方式有 和 。21、保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方式有繳納 和繳納 兩種。22、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理上遵循 、 和 三項(xiàng)基本原則。23、社會(huì)保險(xiǎn)基金的 已成為基金管理的核心內(nèi)容。24、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管原則中最重要、最根本的是 原則和 原則。第五章 養(yǎng)老保險(xiǎn)1、按中國(guó)現(xiàn)行的做法，每個(gè)人的養(yǎng)老基金由兩部分組成，一是 養(yǎng)老金，一是 養(yǎng)老金，大體上養(yǎng)老金的水平是勞動(dòng)者原先工資的 。2、一般來(lái)講，養(yǎng)老保險(xiǎn)資金主要來(lái)源于 、 和 三個(gè)方面。3、完全積累式是指以長(zhǎng)

11、期的個(gè)人的 為原則籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的方法。4、縱觀歐洲各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一般都是起始于 ，隨著時(shí)代的變遷逐漸轉(zhuǎn)向 。5、在各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金權(quán)益的年齡條件通常是 。6、養(yǎng)老保險(xiǎn)給付的合格期主要有 、 、和 三種類型。7、按養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)是否與享有者工作期間的收入水平相關(guān)，可將養(yǎng)老保險(xiǎn)劃分為 模式和 模式。8、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付分為 確定型和 確定型。9、養(yǎng)老金指數(shù)化管理的方式大致有 、 和 指數(shù)化管理。10、通常養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由 、 和 幾個(gè)方面組成。11、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)管理的原則有 、 和 三項(xiàng)。12、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理模式有 管理模式、 管理模式和 管理模式

12、。13、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)管理的目標(biāo)有 、 和 。14、養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱是 。15、經(jīng)辦企業(yè)年金的主體有大企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)建立專門(mén)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和 。16、企業(yè)年金是按照 和 兩種機(jī)制運(yùn)作的。17、領(lǐng)取養(yǎng)老金的運(yùn)算公式為 。18、職工繳費(fèi)主要有兩方面的用途：一是 ，二是 。19、確定受益型企業(yè)年金采用的是保險(xiǎn)、擔(dān)保運(yùn)作機(jī)制，而確定供款型企業(yè)年金計(jì)劃則采用的是 機(jī)制。20、1998年發(fā)布的關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知規(guī)定：下崗職工可以提前退休具備的條件是 、 兩個(gè)工種中的擋車(chē)工，工齡滿 年。21、根據(jù)中國(guó)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，職工達(dá)到法定退休工齡且

13、個(gè)人繳費(fèi)滿 年的退休是的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月均工資的 ，總體水平控制在 左右，帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以 。22、2006年新出臺(tái)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由本人帳戶余額除以120改為 。23、作為第一個(gè)進(jìn)行完善社會(huì)保障制度改革的省份， 省原來(lái)的計(jì)發(fā)辦法是職工繳費(fèi)滿 年以上的，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的 發(fā)放，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按帳戶儲(chǔ)存額的 計(jì)發(fā)。24、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放將以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，采取 、 和 的方式來(lái)設(shè)計(jì)。25、據(jù)研究表明，中國(guó)老齡化的速度、規(guī)模要大于一般國(guó)家，并已表現(xiàn)出 特征。26、在 養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，配合以 養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)

14、成為未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展方向，可以組合成中國(guó)未來(lái)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第六章 失業(yè)保險(xiǎn)1、廣義的失業(yè)是指具有 的人找不到適合的工作崗位。2、失業(yè)保險(xiǎn)保障的就是 的失業(yè)者。3、中國(guó)法定最低勞動(dòng)年齡是 歲。4、摩擦性失業(yè)主要是由 自身的缺陷造成的。5、失業(yè)保險(xiǎn)與其他保險(xiǎn)最大的不同點(diǎn)是保障 的人。6、失業(yè)保險(xiǎn)制度的內(nèi)容包括 、 和 三個(gè)方面。7、各國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度，大體可分為強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)、非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)、 以及以上三種類型中某兩種所形成的 。8、失業(yè)保險(xiǎn)制度提供的保障項(xiàng)目除了失業(yè)保險(xiǎn)外，還包括 、 和 三個(gè)保障項(xiàng)目。9、企業(yè)解雇員工由單項(xiàng)解雇和 兩類構(gòu)成。10、單項(xiàng)解雇按照解雇的原因可分為 和 兩種

15、。11、職業(yè)教育和培訓(xùn)分為三個(gè)層次：職前訓(xùn)練，在職培訓(xùn)和 。12、失業(yè)保險(xiǎn)主要有三種籌集方法：一是 ，二是 ，三是 。13、構(gòu)成失業(yè)保險(xiǎn)基金最主要的兩個(gè)使用方向是 和 。14、失業(yè)保險(xiǎn)基金一般包括 、 和 。15、促進(jìn)就業(yè)資金可細(xì)分為 、 和 等各部分的支出。16、目前中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)是高于 標(biāo)準(zhǔn)，低于 標(biāo)準(zhǔn)。17、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限包括 、 和 。18、一定時(shí)期內(nèi)，由失業(yè)者的自身過(guò)失，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拒絕發(fā)給其應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，就是失業(yè)保險(xiǎn)金的 。19、按工資比例給付的國(guó)家是按失業(yè)者最近一定時(shí)期 的一定百分比來(lái)給付失業(yè)保險(xiǎn)金。20、對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)領(lǐng)取的時(shí)間，各國(guó)的規(guī)定也各

16、不相同，最少的是 周，最長(zhǎng)的達(dá) 周，但一般不超過(guò) 個(gè)月。21、法國(guó)式世界上第一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)家，于 首次立法。22、德國(guó)是世界上第一個(gè)建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度的國(guó)家，失業(yè)保險(xiǎn)首次立法是 年。23、根據(jù)德國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金由雇主繳納工資總額的 。24、健全的社會(huì)保障制度為英國(guó)國(guó)民提供了 的保障。英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的首次立法是 年。25、英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度類型是由 和 共同構(gòu)成的雙層保障制度。26、美國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的法律依據(jù)是1935年頒布的 ，屬于 失業(yè)保險(xiǎn)。27、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，美國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金源于 繳納的失業(yè)保險(xiǎn)稅。28、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，美國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的水平一般為原工資的 。29、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，日本的失業(yè)保

17、險(xiǎn)基金來(lái)源于雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)和 的撥付。保險(xiǎn)費(fèi)率原則上為工資額的 。30、按照支付的目的和性質(zhì)，日本的失業(yè)保險(xiǎn)金可分為 保險(xiǎn)金、 保險(xiǎn)金和 保險(xiǎn)金三類。31、國(guó)家不得不一方面采取一種過(guò)渡型措施建立 保障制度，通過(guò)再就業(yè)服務(wù)中心加以實(shí)施。32、1999年1月22日國(guó)務(wù)院頒布 ，標(biāo)志著中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本建立。33、“待業(yè)保險(xiǎn)”最后被改為 。34、失業(yè)保險(xiǎn)基金項(xiàng)目中增加了 補(bǔ)貼和 補(bǔ)貼，對(duì)促進(jìn)再就業(yè)起到了積極作用。第七章 醫(yī)療保險(xiǎn)1、涉及范圍最廣泛，內(nèi)部關(guān)系最為復(fù)雜的一項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)是 。2、醫(yī)療保險(xiǎn)和 和 共同構(gòu)成三大勞動(dòng)保險(xiǎn)項(xiàng)目。3、1883年5月31日，德國(guó)宰相 主持頒布的世界上第一

18、部 ，標(biāo)志著醫(yī)療保險(xiǎn)制度的誕生。4、各國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的共同特點(diǎn)是 和 。5、醫(yī)療保險(xiǎn)體系的運(yùn)行是由養(yǎng)老保險(xiǎn)的 。需方和供方及相互之間發(fā)生的關(guān)系而共同構(gòu)建的。6、供方與需方的關(guān)系主要是指 的提供。7、國(guó)際上最早的養(yǎng)老保險(xiǎn)法，始于1883年 的 。8、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式又被稱作 。9、美國(guó)非盈利性商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)主要有 和 兩大民間醫(yī)療保險(xiǎn)組織，分別由醫(yī)生和醫(yī)院聯(lián)合會(huì)發(fā)起，承保門(mén)診和住院醫(yī)療服務(wù)。10、醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集原則是 、 和 。11、與養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌集模式類似，醫(yī)療保險(xiǎn)的籌集模式也可分為 、 和 。12、累積制以 原則為依據(jù)，將被保險(xiǎn)人在享受保險(xiǎn)待遇期間的費(fèi)用分?jǐn)傇谡麄€(gè)保險(xiǎn)期間內(nèi)，并由此決定費(fèi)率。1

19、3、世界各國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納方式歸納起來(lái)有以下幾種：一是 ，二是 ，三是 。14、按人頭付費(fèi)實(shí)際上是一定時(shí)期、一定人數(shù)的醫(yī)療費(fèi)用 制。15、中國(guó)社會(huì)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)也要求個(gè)人支付基本養(yǎng)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的 。16、中國(guó)政府規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)的最高支付限額確定為當(dāng)年平均工資的 倍左右。17、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行 ，由稅務(wù)機(jī)關(guān)或醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)集中、統(tǒng)一征收。18、中國(guó)傳統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行 和 兩種制度。19、最早從丹東、四平、黃石、株洲等城市開(kāi)始實(shí)行，以后逐步在部分地區(qū)推廣的醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌是 。20、1994年，國(guó)務(wù)院選擇了 和 兩個(gè)中等城市進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度試點(diǎn)改革。21、三段通道模式是指 、 和

20、。22、鎮(zhèn)江、九江模式又稱為 ，醫(yī)療費(fèi)用分三段付費(fèi)。每個(gè)職工繳費(fèi)一般從工資的 起步。23、共付段，全年醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)職工個(gè)人醫(yī)療帳戶結(jié)余基金以及個(gè)人工資的 結(jié)算后的部分，由社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與本人共同支付。24、中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的探索階段，探索出 、 和 三種不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。25、三金模式主要是指建立 、 和 。26、以藥養(yǎng)醫(yī)的管理體制允許醫(yī)院從售藥中獲得 的藥品批發(fā)和零售差價(jià)。第八章 工傷保險(xiǎn)1、工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)是 。2、工傷保險(xiǎn)最具補(bǔ)償與 的性質(zhì)，經(jīng)費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。3、工傷保險(xiǎn)范圍包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是 的認(rèn)定，二是 的認(rèn)定。4、國(guó)際上有兩種方式來(lái)認(rèn)定職業(yè)病。一種是 ，另一種是在國(guó)家立

21、法中原則規(guī)定那些可以導(dǎo)致職業(yè)病的職業(yè)，并不確定具體的職業(yè)病名單。5、按照國(guó)際勞動(dòng)組織的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的參保人數(shù)應(yīng)不低于總?cè)藬?shù)的 。6、確定傷殘待遇和對(duì)傷殘職工進(jìn)行妥善安置的基礎(chǔ)性工作是 和 。7、目前，國(guó)際對(duì)工傷的鑒定有兩種方法：一是 ，二是 。8、國(guó)際勞動(dòng)租住一般把工傷造成的勞動(dòng)能力喪失分為 喪失勞動(dòng)能力， 喪失勞動(dòng)能力、 喪失勞動(dòng)能力、 喪失勞動(dòng)能力四類。9、致殘程度是按照 、 和 三個(gè)方面進(jìn)行鑒定的。10、中國(guó)采取的是勞動(dòng)能力鑒定法，于1996年頒布了評(píng)殘國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù) 、 、 和 四個(gè)方面，將傷殘等級(jí)劃分為10個(gè)等級(jí)。11、工傷保險(xiǎn)的給付大體上包括 、 和 三種。12、世界各國(guó)在考

22、慮給付標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一般必須考慮兩個(gè)問(wèn)題，一是要考慮勞動(dòng)者的 ，二是要考慮勞動(dòng)者的 。13、國(guó)際勞工大會(huì)1952年第102號(hào)公約規(guī)定，勞動(dòng)者受傷后現(xiàn)金給付等待期不能超過(guò) 日。14、關(guān)于給付期問(wèn)題，絕大多數(shù)國(guó)家規(guī)定為 ，最長(zhǎng)也有超過(guò) 的。15、暫時(shí)傷殘給付支付到期，即發(fā)生 傷殘給付。16、永久傷殘給付也稱 ，是長(zhǎng)期待遇。17、大多數(shù)國(guó)際以喪失 勞動(dòng)能力為界限，在此百分比之下的給予一次性支付。18、永久傷一直支付到傷者去世為止，并且一般采用 制。完全永久傷殘者的待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)際公約規(guī)定，為原工資的 。19、遺屬給付大多是以 形式定期支付的，給付的標(biāo)準(zhǔn)一般按照因公死亡者生前的 數(shù)額的百分比計(jì)算，或者按照

23、數(shù)額的百分比計(jì)算。20、國(guó)際勞工組織規(guī)定，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)家庭（夫妻加兩個(gè)子女）遺屬給付最低標(biāo)準(zhǔn)為死者生前工資收入的 。21、建立工傷保險(xiǎn)基金是以社會(huì)保險(xiǎn)的 原則為依據(jù)的。22、在工傷保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程中應(yīng)遵循一下原則：一是 的原則，二是 的原則，三是 的原則。23、大部分國(guó)家的工傷保險(xiǎn)費(fèi)都是以企業(yè) 為基數(shù)，按照一定比例繳納的。24、工傷保險(xiǎn)基金籌集的核心問(wèn)題是 。25、差別費(fèi)率的確定，主要是以企業(yè)或行業(yè)的 為依據(jù)的。26、在社會(huì)保障制度下的工傷保險(xiǎn)基金的籌集通常有兩種方式：一是 ，二是 。27、從一定意義上講， 和 是工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)。28、許多社會(huì)保障法規(guī)定，職業(yè)傷害方包括殘疾人的職業(yè)介紹和 工

24、作。29、工傷待遇計(jì)發(fā)基數(shù)，由過(guò)去的按標(biāo)準(zhǔn)工資改為按本人實(shí)際工資收入計(jì)發(fā) 、 和 。30、原來(lái)的工傷醫(yī)療期被明確地表述成 。第九章 生育保險(xiǎn)1、生育保險(xiǎn)基金的籌集除了遵循一些基本的保險(xiǎn)原則，如公平原則、效率原則、穩(wěn)定原則外，還有 、 和 三個(gè)特殊原則。2、失業(yè)保險(xiǎn)基金營(yíng)運(yùn)的基本要求是“ ”。3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從生育基金中提取管理費(fèi)比例最高不超過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)基金的 。4、生育保險(xiǎn)待遇主要有 、 和 三個(gè)部分組成。5、生育保險(xiǎn)的分散風(fēng)險(xiǎn)作用一是分擔(dān)生育醫(yī)療費(fèi)用，二是分擔(dān)婦女 風(fēng)險(xiǎn)。6、按照國(guó)際勞工組織于1952年通過(guò)婦女產(chǎn)前產(chǎn)后的休假應(yīng)不少于 周。7、國(guó)務(wù)院1988年頒布了女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，其中規(guī)

25、定一些國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工，產(chǎn)假為 天。8、中國(guó)20世紀(jì)80年代開(kāi)始實(shí)行計(jì)劃生育，對(duì)晚婚晚育的職工給予延長(zhǎng)產(chǎn)假的政策，最長(zhǎng)延長(zhǎng)到了 天。9、生育津貼在一切社會(huì)保險(xiǎn)中是最高的，大多數(shù)為原工資收入的 。10、1988年，國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定將正常產(chǎn)假期延長(zhǎng)至 天。11、中國(guó)各地區(qū)采取的生育基金支付辦法有兩種：一是生育醫(yī)療費(fèi)用采用 的辦法，二是在有些地區(qū)采取 的方法。12、新中國(guó)初期生育保險(xiǎn)制度規(guī)定，勞動(dòng)保險(xiǎn)金企業(yè)行政或資方按工資總額的 提留，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假 天，產(chǎn)假期間有企業(yè)行政方面或資方發(fā)的產(chǎn)假工資數(shù)額為本人工資的 。13、1988年，國(guó)務(wù)院頒布了第一部比較完整的

26、、綜合性的女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī) 。14、失業(yè)保險(xiǎn)基金原則上規(guī)定籌資比例不超過(guò) 。第十章 勞動(dòng)保護(hù)1、勞動(dòng)保護(hù)包括 、 、和 三個(gè)方面的內(nèi)容。2、在總結(jié)了長(zhǎng)期勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在中國(guó)一直是以 作為勞動(dòng)保護(hù)工作的方針。3、勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利。通過(guò)立法對(duì) 和 作出規(guī)范，其目的在于保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。4、1802年英國(guó)制定的 是最早的勞動(dòng)保護(hù)法。5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程包括 規(guī)程和 規(guī)程兩大方面的內(nèi)容。6、安全生產(chǎn)責(zé)任制度是 的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本制度，也是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)管制度的核心。7、安全技術(shù)措施計(jì)劃的范圍包括各項(xiàng)為 、 、 和 而

27、設(shè)施的。8、根據(jù)1991年7月25日有關(guān)問(wèn)題的解釋，傷亡事故分為 、 、 和 四種。9、傷亡事故的報(bào)告，必須堅(jiān)持 、 的原則。10、傷亡事故的處理，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但最遲不得超過(guò) 日。11、勞動(dòng)者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)為 。12、作為一個(gè)法律范疇，工作時(shí)間除了包括勞動(dòng)者實(shí)際完成本職工作所需的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間外，還包括基本實(shí)現(xiàn) 的其他目的所需要的時(shí)間。13、1802年應(yīng)該頒布的被認(rèn)為是資產(chǎn)階級(jí)“工廠立法”開(kāi)端的 就是一部最早的工作時(shí)間立法，該法規(guī)定紡織童工每天工作不得超過(guò) 小時(shí)。14、定時(shí)工作日分為 、 和 三種。15、從事有毒有害行業(yè)的公認(rèn)實(shí)行 工時(shí)制、每日工作6-7小時(shí)的工作制和 的工時(shí)制度；紡織部門(mén)實(shí)行

28、 工時(shí)制。16、勞動(dòng)法第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 的工時(shí)制度。17、企業(yè)實(shí)行總和計(jì)算工時(shí)工作制，職工的 和 都應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。18、在法定節(jié)日工作的人，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付法定節(jié)日的工資報(bào)酬，而且延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò) 小時(shí)。19、勞動(dòng)者休息權(quán)的基本內(nèi)容是 。20、根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者的休息時(shí)間主要有 、 和 三種。21、休假時(shí)間分別為 、 和 。22、法定節(jié)假日是指國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定用于開(kāi)展 、 活動(dòng)的休息時(shí)間。23、中國(guó)現(xiàn)行法律中對(duì)探親假的規(guī)定主要內(nèi)容有 、 和 。24、延長(zhǎng)工作時(shí)間表現(xiàn)為 和 兩

29、種形式。25、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 小時(shí)；特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下工作時(shí)間每日不得超過(guò) 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 小時(shí)。26、延長(zhǎng)工作時(shí)間的條件包括 、 和 。27、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的 的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的 的工資報(bào)酬。28、女職工是指一切以 為主要生活來(lái)源的女性職工。29、既是男女平等原則在經(jīng)濟(jì)上的具體體現(xiàn)，又是按勞分配的基本原則的是 。30、由于女職工的生理

30、特點(diǎn)決定了女職工有 、 、 和 的生理變化。31、年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者被稱為 。32、公民最低的就業(yè)年齡為 歲。第十一章 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)1、在中國(guó)，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)是與 相對(duì)稱的概念。2、中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保險(xiǎn)體系主要包括 和 兩部分。3、建設(shè)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想應(yīng)是：低水平、 。4、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的組成部分是 。5、目前中國(guó)農(nóng)村一般采取的是與城鎮(zhèn)職工 模式不同的 的完全積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，又被稱為 。6、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象是指：應(yīng)該覆蓋的被保險(xiǎn)人群，包括 ，不由國(guó)家供應(yīng) 的農(nóng)村人口。繳納保險(xiǎn)費(fèi)的年齡一般為 周歲到 周歲。7、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)那個(gè)大中心環(huán)節(jié)，即 與 。征繳

31、時(shí)應(yīng)貫徹以 為主， 為輔， 的原則。國(guó)家給予政策支持，主要是通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)支付集體補(bǔ)助予以 體現(xiàn)。8、在農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給付過(guò)程中，保險(xiǎn)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金的保證期為 。9、在農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給付過(guò)程中，給付的種類有 、 、 和 。10、在農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給付的過(guò)程中，保險(xiǎn)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金的保證期為 。11、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的三個(gè)發(fā)展階段包括 階段、 階段和 階段。12、按照一般的界定，社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要區(qū)別是 在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)中的作用。13、為中國(guó)廣大農(nóng)村居民的醫(yī)療健康保障發(fā)揮了重要作用的醫(yī)療制度是 ，享有 之美譽(yù)。14、合作醫(yī)療的歷史源頭可以追溯到20世紀(jì)早期 早河北定縣創(chuàng)建的以縣為

32、單位的 。15、一般意義上認(rèn)為20世紀(jì)40年代在 出現(xiàn)的 是中國(guó)合作醫(yī)療的開(kāi)端，這種合作社由 、 ，來(lái)解決農(nóng)村居民缺醫(yī)少藥的問(wèn)題。16、農(nóng)民自費(fèi)醫(yī)療成為廣大農(nóng)村占主導(dǎo)地位的醫(yī)療現(xiàn)狀，農(nóng)民因病致貧、 的現(xiàn)象十分突出。17、合作醫(yī)療健康保險(xiǎn)資金范圍對(duì)底層為 一級(jí)。18、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的風(fēng)險(xiǎn)型合作醫(yī)療基金數(shù)額按照“ ”原則確定。19、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行 機(jī)制，即只有參合農(nóng)民達(dá)到一定的比例并且繳納了參合費(fèi)以后，各級(jí)政府才給予配套資金。20、“墊資”和“釣魚(yú)”等現(xiàn)象的根源在于 及相互間缺乏足夠的信任導(dǎo)致的農(nóng)民與政府之間的以及各級(jí)政府內(nèi)部的 。第十二章 勞動(dòng)保險(xiǎn)立法1、19世紀(jì)80年代，德國(guó)首相

33、把各地工人自發(fā)組織的互助補(bǔ)助基金 。2、法國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理體制是 。3、美國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法制度于1935 首次立法。4、美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)始于1935年頒布的 。5、在日本，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)稱 。6、新加坡的 是由政府中央公積金局直接全面管理和管制的、由雇主和雇員強(qiáng)制性繳費(fèi)、完全積累的儲(chǔ)蓄性勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。7、中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度首先是在城鎮(zhèn)對(duì) 職工的保障。8、勞動(dòng)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制保險(xiǎn)， 是他區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn)或其他社會(huì)保障形式的重要特征，這種強(qiáng)制性來(lái)源于國(guó)家的 。9、勞動(dòng)保險(xiǎn)法調(diào)整以 為主體的公共保險(xiǎn)領(lǐng)域中的社會(huì)關(guān)系，即 的社會(huì)關(guān)系， 的社會(huì)關(guān)系和 的社會(huì)關(guān)系。10、勞動(dòng)保險(xiǎn)法律事實(shí)按照其發(fā)生是否以行為人的意志為

34、轉(zhuǎn)移劃分為 和 。11、以人的意志為轉(zhuǎn)移，并能引起勞動(dòng)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的法律事實(shí)是 。12、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)是 。13、勞動(dòng)保險(xiǎn)法律規(guī)范的淵源包括國(guó)際淵源和 。14、法律規(guī)范的國(guó)際淵源來(lái)自 、 和 ，特別是 。15、法律規(guī)范的國(guó)內(nèi)淵源以國(guó)家立法為主，分 法和 法。16、相對(duì)于硬法而言，原則上沒(méi)有法律約束力但有實(shí)際效率的行為規(guī)范，包括一些黨的政策文件、社會(huì)組織的剛要的法律規(guī)范是 。17、制定法律以憲法為基石，其核心內(nèi)容是 ，即建立健全國(guó)家的立法機(jī)構(gòu)和法律體系，做到 ；政黨、政府、一切組織和個(gè)人做到 ；建立健全國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)制， ；建立健全國(guó)家司法機(jī)構(gòu)，做到 。18、違反勞

35、動(dòng)保險(xiǎn)法律的責(zé)任包括 、 和 。 19、勞動(dòng)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個(gè)條件：現(xiàn)存的 和現(xiàn)行有效的 。20、生產(chǎn)勞動(dòng)保險(xiǎn)法律的社會(huì)基礎(chǔ)是 ，勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系的法律形式是 。21、根據(jù)資金來(lái)源及管理形式，勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系可以分為 和 兩類。22、勞動(dòng)保險(xiǎn)法律關(guān)系由主體、客體和 三部分決定的。23、勞動(dòng)保險(xiǎn)的 是指勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)者。24、在不同的時(shí)期，各個(gè)國(guó)家的保險(xiǎn)制度中對(duì)被保險(xiǎn)人有著不同的選擇，大致可劃分為四類：一是 ，二是 ，三是 ，四是 。25、特定保險(xiǎn)法律關(guān)系的內(nèi)容有如下特點(diǎn)：一是不同于一般 ，二是不同于一般 。26、能夠引起法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的事實(shí)是 。27、法律事實(shí)分為 和 。28、

36、勞動(dòng)保險(xiǎn)領(lǐng)域的爭(zhēng)議可以通過(guò)兩種方式處理，即 和 。29、在處理勞動(dòng)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的方式中，最早出現(xiàn)的是 。30、勞動(dòng)法庭由職業(yè)和兼職法官共同構(gòu)成。兼職法官通常來(lái)自 、 甚至 的勞動(dòng)和 領(lǐng)域的專家。31、政府與公民之間的行政爭(zhēng)議通常為三種情況：一是 ，二是 ，三是 。32、中國(guó)勞動(dòng)和勞動(dòng)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的機(jī)制是 。33、勞動(dòng)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的基本訴訟程序如下：一是 ，二是 ，三是 。34、人民法院在接到書(shū)面訴訟后，經(jīng)審查認(rèn)為符合條件的，應(yīng)在 日之內(nèi)立案。35、當(dāng)事人雙方在收到一審判決后，如有不服，可在 日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。二審人民法院接到上訴書(shū)后，再按一審普通程序進(jìn)行審理，組成 ，核實(shí)事實(shí)。36、如行政復(fù)

37、議機(jī)構(gòu)決定不予受理或者復(fù)議期滿 日內(nèi)，公民和法人可以向人民法院提起行政訴訟。第一章 勞動(dòng)保險(xiǎn)導(dǎo)論1、社會(huì)福利2、立法手段3、補(bǔ)償收入損失4、選擇性5、非因工傷傷害；醫(yī)療費(fèi)用；醫(yī)療服務(wù)6、職業(yè)病7、無(wú)過(guò)失補(bǔ)償8、遺屬保險(xiǎn)9、經(jīng)營(yíng)性；一次性10、各地分治11、養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)12、勞動(dòng)者；全部生命周期13、勞動(dòng)保障對(duì)象14、被雇傭者；個(gè)體勞動(dòng)者；無(wú)工作者15、統(tǒng)一性16、支出17、福利性18財(cái)產(chǎn)；人身19、效率20、互助互濟(jì)21、勞動(dòng)者個(gè)人；用人單位；政府22、貨幣；勞務(wù)23、公益性24、社會(huì)；經(jīng)濟(jì)25、國(guó)民收入的再分配第二章 勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的歷史演進(jìn)1、禮記·孔運(yùn)篇2、社會(huì)政策協(xié)會(huì)3、國(guó)家干預(yù)4、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)5、使用價(jià)值效用學(xué)說(shuō)；國(guó)民收入再分配6、社會(huì)有效需求7、生產(chǎn)8、社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)服務(wù)9、社會(huì)救助、自愿保險(xiǎn)10、疾病醫(yī)療保險(xiǎn)；工人傷害補(bǔ)償保險(xiǎn)；老年殘障保險(xiǎn)11、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)12、繳納稅（費(fèi)）13、國(guó)家保險(xiǎn)型模式14、健康第三章 勞動(dòng)保險(xiǎn)管理1、規(guī)劃；組織；指揮2、行政許可；行政處罰；行政強(qiáng)制執(zhí)行3、勞動(dòng)保障檢查4、借入款項(xiàng)5、勞動(dòng)保險(xiǎn)基金6、稅務(wù)機(jī)關(guān)；勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)7、銀行存款；債券投資8、分級(jí)管理9、行政監(jiān)督；審計(jì)監(jiān)督；社