珠東鄉(xiāng)中心校關于年中級教師職稱聘任考評方案

1、【最新卓越管理方案您可自由編輯】（績效考核）珠東鄉(xiāng)中心校關于年中級教師職稱聘任考評方案20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗r經(jīng)過實戰(zhàn)險證可以落地執(zhí)行的卓越管鹿方素，信得您不戟擁有珠東鄉(xiāng)中心校關于中級教師職稱初選方案為認真貫徹國家關于人事制度改革的有關政策，推進專業(yè)技術職務由身份管理向崗位管理轉變，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)有序、和諧、健康的發(fā)展。使教師的職稱和其所承擔的工作相適應，真正體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高酬，各盡所能，按勞分配的原則，調(diào)動教師教書育人、管理育人的工作積極性，根據(jù)上級教育、人事部門的指示和要求，結合我鄉(xiāng)的實際，特制定珠東鄉(xiāng)教育系統(tǒng)中級職稱初選方案：壹、指導思想考評堅持“公平、公正、公開、客觀、全面

2、、競爭、擇優(yōu)”的原則，逐步推進教師職稱崗位管理制度化、規(guī)范化、科學化，打造壹支強有力的師資隊伍。二、組織機構(1)中級職稱初選工作領導小組組長：副組長：成員：(2)中級職稱初選工作監(jiān)督小組組長：成員：(3)中級職稱初選工作考評小組組長：副組長：成員:三、考評對象及考評內(nèi)容考評對象：本鄉(xiāng)范圍內(nèi)已本年欲參加中級職稱資格評聘，而符合參評條件的教師。有下列情形者不得參加評選:1 、參評者不滿足黔人通【2007】86號、87號、88號關聯(lián)規(guī)定。2 、違反計劃生育者。3、出現(xiàn)重大安全事故者。4、亂收費者。5、無故缺曠超過3天者（包括3天）。6 、被黨政及教育局處分或依法追究責任者。7 、其它行為給學校造成

3、惡劣影響者。8 、繼續(xù)教育培訓不合格或當年繼續(xù)教育學時不達縣人事局要求者。9 、課件教法考試不合格者。10 、取得初級職稱時間未達要求者。考評內(nèi)容：以教師的“資、德、能、勤、績”為主考評教師。四、考評辦法考評采取評分的辦法?？荚u按崗位設置實行分片參加評，即金葉中學、十里中學、珠東小學、珠東片、十里片、中山片。各片人員以實際工作地點為準。五、考評加分內(nèi)容：1 、中專及中師加2分，?？?分，本科4分。2 、教育及所承擔的職責工作（6分）：（1）鄉(xiāng)文衛(wèi)支部書記、鄉(xiāng)中心校校長、鄉(xiāng)教育工會主席（6分）（2）校級領導：校長（主持工作的副校長、校點負責人）5分，中心校工作人員、學校副校長4分、主任（教務、教

4、導主任或政教主任）4分。（3）黨、工、團、隊負責人、教研組長、總務及保衛(wèi)負責人、班主任3分。（4）教師2分。之上職務中有兼職的其分數(shù)按最高壹項計，只計壹項。分值的確定以關聯(lián)職務職責資料印證為基礎。3、普通話：二級乙等加1分，二級甲等加2分，其余不加分。4、教齡（10分）：510年1分，1115年2分，1620年3分，2125年4分，2530年之上5分，30年之上直入選。5、民主測評（5分）由學校或中心校根據(jù)工作表現(xiàn)打分（即安排工作完成情況）6、任現(xiàn)職期內(nèi)年度考核有壹年優(yōu)秀0.5分，多壹年加0.5分（即：0.5+0.5XA）,任現(xiàn)職期內(nèi)有年度未考核或考核不合格的不予參評（此項總分不得超過2分）。

5、7、任現(xiàn)職期內(nèi)參加優(yōu)質(zhì)課、錄像課等評比，獲國家級或省級獎于本鄉(xiāng)無條件入選。獲市級（蓋市教育局公章）壹等獎6分、二等獎5分、三等獎4分、優(yōu)秀獎2分；縣級（蓋縣教育局公章或市教育局教研室公章）壹等獎5分、二等獎4分、三等獎3分、優(yōu)秀獎1分；鄉(xiāng)級（含縣區(qū)域教研聯(lián)組、蓋縣教育局教研室公章的獎項）壹等獎3分、二等獎2分、三等獎1分、優(yōu)秀獎0.5分。（、此項含實驗、調(diào)研等；、若屬同壹系列評比，只以最高級別記分其評比次數(shù)及相應獎項不另計；、若不屬同壹系列而有多項的，鄉(xiāng)級及之上每多壹項加1分，此項總分不得超過6分）。輔導培訓的直接入選。擔任過市級5分，縣級3分，鄉(xiāng)級1分。承擔鄉(xiāng)級之上非教育行政部門或關聯(lián)部門組

6、織的以證件及證明為準。（此項總分不得超過5分）9、論文評選及文章發(fā)表（任現(xiàn)職以來）（1）參加教育行政部門公開逐級組織的教育學術論文評選獲國家級獎記10分，省級5分，市級4分，縣級2分。（此項無論次數(shù)多少，只以最高獎記分，此項總不得超過10分）（2）于有國家統(tǒng)壹刊號上發(fā)表加5分，六盤水教育或其它無統(tǒng)壹刊號加3分，盤縣教育加2分。（此項可單項不重復累計計算，重復計算和六盤水教育相等項加2分，盤縣教育加1分，最高7分）10、表彰（任現(xiàn)職期內(nèi)）（ 1）獲市級教育行政部門表彰的記5分，縣級3分，鄉(xiāng)級2分。（此項無論次數(shù)多少，只以最高獎記分，此項總不得超過5分）（ 2）管理人員分管工作獲市級教育行政部門表

7、彰的記市級5分，縣級3分，鄉(xiāng)級2分。（此項以表彰證件或文件為依據(jù)、此項總分不得超過5分）（ 4）管理或掛點人員對掛點校工作檢查指導得力，所掛校點教育教學工作獲市級教育行政部門表彰的記5分，縣級3分，鄉(xiāng)級2分。（此項以表彰證件或文件為依據(jù)、此項總分不得超過5分）（ 5）之上表彰如獲教育行政部門省教育廳之上，黨政機關獲市級之上，可直接入選。（注：省教育廳和六盤水市委、市政府平級，六盤水市教育局和盤縣縣委、縣政府平級，縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府平級，驗證時以蓋章最大級單位為準）（ 6）之上表彰如有弄虛作假者5年內(nèi)不得參加聘任。11 、 任現(xiàn)職期內(nèi)組織或指導教師、 學生參加教育行政部門組織的各類教育教學競賽

8、獲省級5分，市級3分，縣級2分。教育行政部門聯(lián)合組織的競賽按教育行政部門對待；非教育行政部門競賽獲獎統(tǒng)壹按縣級對待。此項以教師本人獲獎證書或關聯(lián)證明為準,如有重復取最高分值，其余每多壹次加1分。（此項總分不得超過5分）（ 2、資料整理歸檔。（1至10分，由考評小組根據(jù)參評人員資料整理情況打分，取平均分）。六、于鄉(xiāng)村學校工作根據(jù)條件加分。其中：于金葉中學、十里中學、珠東小學、十里片于十里小學工作的不加分，左坡、滑石板記1分；中山片中山小學不加分，振興記1分；珠東片海子、卡舍記1分，新勝、落水記2分。七、考評程序：1、由考評小組組織關聯(lián)人員查閱資料，然后對各個項目進行記分、積分（注:參聘人員須按照

9、自評及評分表項目分項整理參聘考評資料備查、否則責任自負）。2、確定聘任人員名單及公示：由考評小組對各參評人員進行考評分累計，上不封頂，按照積分從高到低進行選評，將考評結果交中級職稱考評工作領導小組監(jiān)督核實，且將核實結果于鄉(xiāng)政府中心校公示欄進行公示，公示期為3-7天，公示無異議后上報教育局參評。八、聘任名額：按照原來崗位設置要求把我鄉(xiāng)分為6個片組織聘任，即金葉中學、十里中學、珠東小學、珠東片、十里片、中山片。按有關要求且結合各片實際中級職稱空崗名額決定當年參加評名額。九、為保證職稱晉升工作公平、公正、有效進行，被推薦晉升職稱的教師必須保證壹推就過，若本年度被推薦參評的教師，經(jīng)評審后未評得，必須間

10、隔壹年后方可參加推薦申報。十、有關說明：1、考評注重有關原始證件及關聯(lián)有效證明。評優(yōu)評模、獲獎、論文等原始證件（依據(jù)）由參加考評人員本人提供，提供假證件套取分值的查實后當年聘任壹票否決，且三年內(nèi)不得參加申報評審。任職期內(nèi)現(xiàn)擔任黨、團隊、工會、教研工作、班主任、總務及保衛(wèi)負責人職務的，學校有明確職責而又積極工作的由學校核實出具證明，考評時以關聯(lián)資料為依據(jù)；參加鄉(xiāng)級及之上集體活動，承擔鄉(xiāng)級及之上示范教學，輔導培訓等由考評本人出示關聯(lián)依據(jù)再由中心校有關人員出據(jù)證明。若出據(jù)虛假證明，將追究有關責任。2、所有考評資料必須真實具體。3、各參評人員累計分值上不封頂、最后由評審組核實計分。4、考評結果張榜公示

11、，無異議后上報參加評。5、參加當年中報的考評人員不得參加評審組。6、此考評細則于實施中逐年完善。考評前后不提正確建議或意見而又故意挑起事端的，將由監(jiān)督小組核定之后倆年內(nèi)不準參評，其年度考評按不合格對待。十壹、各參加評審人員于2011年8月15日前把參加評審資料按規(guī)定整理好，附詳細資料清單，如不按要求整理，后果自負。十二、本方案由中心校職稱評審工作領導小組委托考評小組負責具體組織實施及解釋，未盡事宜，由中心校職稱評審考評工作領導小組負責完善。珠東鄉(xiāng)中心校中級職務聘任自評及考評評分表參評人所于單位：姓名：時間：200年月日評分項目評分標準及要求自評分考評得分公共項目及工作實績第1條堅持黨的基本路線

12、，全面貫徹執(zhí)行黨的教育法律、法規(guī)和方針政策，實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。（5分）第2條熱愛本職工作，教書育人，為人師表，服從組織分配，積極承擔任務，完成組織安排的各項工作。（5分）第3條學歷合格5分（即：教初中需專科及之上學歷；教小學需中師（中專）及之上學歷（4分）?？缧W、初中課的按文件規(guī)定原則上以初中記（4分）。于任期內(nèi)學歷不合格壹年減0.5分（即：4-1XA）,學歷合格又取得上級學歷的加1分）第4條資料查閱、查閱教學人員2007年9月至當下所評科目為主的所有計劃、教案、繼續(xù)教育學習筆記、工作總結有關資料，缺壹樣扣2分。（20分：優(yōu)20分、良18分、中15分、壹般12分、無0分）第5條

13、說課考評（20分）：現(xiàn)場抽簽，準備20分鐘，進行說課壹般于15分鐘內(nèi)，由鄉(xiāng)中心校組成聽課考評工作組根據(jù)珠東鄉(xiāng)中心校中級職務說課評分細則標準去掉壹個最高分和最低分綜合評定。（參聘教師須帶所任主科課件）第6條聽課考評（20分）：由鄉(xiāng)中心校組成聽課考評工作組到關聯(lián)人員所于學校，臨堂聽參聘教師的1節(jié)課后，參照珠東鄉(xiāng)中級職務聘任上課評分細則進行綜合考評第7條非教學人員根據(jù)所提供的分管工作計劃、總結、工作實績由考評小組去掉壹個最高分和最低分綜合評定（60分：優(yōu)記60-55分、良記54-46分、中記45分、壹般記40分、差記30分第8條鄉(xiāng)文衛(wèi)支部書記、鄉(xiāng)中心校校長、鄉(xiāng)教育工會主席6分；校級領導：校長（主持工

14、作的副校長、校點負責人）5分；中心校工作人員、學校副校長4分、主任（教務、教導主任或政教主任）4分；黨、工、團、隊負責人、教研組長、總務及保衛(wèi)負責人、班主任3分；教師2分。之上職務中有兼職的其分數(shù)按最高壹項計，只計壹項。分值的確定以關聯(lián)職務職責資料印證為基礎。第9條教齡（10分）：5-10年1分，11-20年2分，21-30年3分，30年之上10分。第10條民主測評（10分）附加評分第1條職稱資格：自獲得職稱資格（人事部門行文）起，上壹年或壹年之上優(yōu)先下壹年5分。第2條任現(xiàn)職期內(nèi)年度考核有壹年彳t秀1分，多壹年加0.5分（即：1+0.5XA）,任現(xiàn)職期內(nèi)有年度未考核或考核不合格的不予參評（此項

15、總不得超過2.5分）。第3條任現(xiàn)職期內(nèi)參加優(yōu)質(zhì)課評比，獲國家級獎10分，省級5分，市級4分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分，（、此項含實驗、調(diào)研等；、若屬同壹系列評比，只以最高級別記分其評比次數(shù)及相應獎項不另計；、若不屬同壹系列而有多項的，鄉(xiāng)級及之上每多壹項加1分，此項總不得超過10分）第4條任現(xiàn)職以來承擔過縣級及之上教育行政部門組織的示范教學、學術講座、輔導培訓省級10分，省級5分，市級4分?？h級2分。承擔鄉(xiāng)級之上非教育行政部門或關聯(lián)部門組織的以證件及證明為準，此項總不得超過10分第5條（1）參加教育行政部門逐級組織的論文評選獲國家級獎記10分，省級5分，市級4分，縣級2分；非教育行政部門逐級組織的獲縣

16、級之上的按縣級對待，無論何種級別獲優(yōu)秀獎的降壹級對待。（此項無論次數(shù)多少，只以最高獎記分，此項總不得超過10分）第6條（1）獲國家級教育行政部門表彰的記10分，省級5分，市級4分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分，校級每次0.2分（此項除校級外，無論次數(shù)多少，除以最高級別記分外，多壹次外加0.5分，但最高不能超過10分，此項以表彰證件原件為依據(jù)。）（2）獲非教育行政部門表彰的按鄉(xiāng)級對待。第7條（3）管理人員分管工作獲國家級教育行政部門表彰的記10分，省級5分，市級4分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。（此項以表彰證件或文件為依據(jù)、此項總不得超過10分（4）管理或掛點人員對掛點校工作檢查指導得力，所掛校點教育教學工作獲國家級教育行政部門表彰的記10分，省級5分，市級4分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。（此項以表彰證件或文件為依據(jù)、此項部不得超過5分）（5）管理或掛點人員完成教學工作檢查且健全資料者記10分，基本健全8分，沒有則不得分。任現(xiàn)職期內(nèi)組織或指導教師、學生參加教育行政部門組織的各類教育教學競賽獲省級10分，省級5分。市級4分，縣級2分。鄉(xiāng)級1分。教育行政部門聯(lián)合組織的競賽按教育行政部門對待；非教育行政部門競賽獲獎按教育行政部門組織的降壹級對待。此項以教師本人獲獎證書或