上下班作息時間規(guī)定

1、歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11上下班作息時間及考勤管理規(guī)定時間:2021.03.11創(chuàng)作：歐陽音第一條目的為了加強公司管理，規(guī)范員工行為，樹立公司 良好的企業(yè)形象，促使員工養(yǎng)成良好的上下班作息 時間習(xí)慣，特制定本管理規(guī)定。第二條工作時間仁辦公室人員的工作時間為：5天8小時制（即：夏季上下班時間為上午：8:0012:30、下 午:14:3018:30；冬季上下班時間為上午：8:30 12:30、下午:14:0018:00）,但星期六、日 及國家法定節(jié)假日依據(jù)值班表輪流值班（值班時間 在其余時間以換休形式予以抵消）。2、禮儀、工程維修、綠化養(yǎng)護、網(wǎng)球陪練的 工作時間為

2、：5天8小時制（即：夏季上下班時間 為上午：8:0012:30、下午：14:3018:30；冬 季上下班時間為上午：8:3012:30v下午:14:00 18:00） o3、保潔的工作時間為：6天8小時制（BD：夏歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11季上下班時間為上午：7:3011:30、下午:15:30 19:30；冬季上下班時間為上午:8:0012:00、 下午:15:3019:30）,但每天中午、星期六、日 及國家法定節(jié)假日必須輪流值班。4、保安的工作時間為：每天三班倒8小時制 （即：早班上下班時間為：8

3、:0016:00、中班上下班時間為：16:0000:00、晚班上下班時間為： 00:008:00） o5、食堂白案及1名幫廚的工作時間為：6天8 小時制（即：上下班時間為：5:3013:30），但 星期六、日及國家法定節(jié)假日必須輪流值班。6、食堂廚師及2名幫廚的工作時間為：6天8 小時制（即：夏季上下班時間為上午：8:00 13:30、下午：16:0019:00；冬季上下班時間為 上午：8:3013:30x 下午：16:0019:00）,但 星期六、日及國家法定節(jié)假日必須輪流值班。第三條考勤規(guī)定仁打卡的規(guī)定： 、以下崗位必須每天打4次卡：辦公室人員、禮儀、工程維修、綠化養(yǎng)護、網(wǎng) 球陪練、保潔、

4、食堂廚師及2名幫廚。 、以下崗位必須每天打2次卡：歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11保安、食堂白案及1名幫廚2、員工上下班忘記打出勤卡，應(yīng)由當事人填 寫（未、漏）打卡簽卡申請表，呈報負責(zé)或管理部 經(jīng)理簽字后交管理部文員備案，三天內(nèi)未辦理補簽 者，以曠工論處，但未打卡后因外出處理公務(wù)者， 亦事后照同辦理補簽手續(xù)。3、員工上下班忘記、未、漏打出勤卡，每月 簽卡只限于三次，若超出按遲到、早退處理（因公 外出未打卡者除外）。4、任何員工不得打連卡，違者按照遲到、早 退處理。5、員工于規(guī)定上班時間后，超出5分鐘打卡 者

5、為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；凡遲 到、早退或超出公司考勤規(guī)定的按照公司人事行 政管理制度執(zhí)行。6、禮儀、保安崗位每天必須在規(guī)定的上班時 間前15分鐘到崗，否則視為遲到。7、連續(xù)曠工3天或年度累計曠工8天，按國 家和公司有關(guān)規(guī)定予以除名并扣除罰金。8、各級管理人員對于所管轄下屬的員工考 勤，應(yīng)予嚴格執(zhí)行，如未按規(guī)定手續(xù)辦理或隱瞞蒙 混事情，一經(jīng)查明，應(yīng)受連帶處分。歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.119、管理人員及員工不得自行圖改、遺失、故意毀損、偽造原始考勤記錄，違者記小過處分。第四條加班規(guī)定1、員工加

6、班須按照公司人事行政管理制度中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批并于每月底呈報公 司批準后才予以計算加班費。2、管理人員加班一般以倒休形式予以補償， 因工作需要不能以倒休形式補償?shù)?。第五條假期規(guī)定1、事假 、由員工本人提出請假申請并填寫請假申 請單，管理人員依據(jù)公司人事行政管理制度 中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批，在得到批準后方可休 假，否則按照曠工處理；并于每月底呈報公司。 、事假薪資：事假一天扣發(fā)日工資100%, 每月事假超過1天者（不含1天）扣發(fā)當日工資的 3倍并不能參與月度先進個人的評選；年度事假超 過6天者（不含6天）不能參與年度優(yōu)秀員工的評 選。2、休假、管理人員每月按規(guī)定輪休，若當月未休完 或未休假的一律不給予補償；（特殊情況除外）。歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11歐陽音創(chuàng)編歐陽音創(chuàng)編2021.03.112021.03.11、超出公司休假規(guī)定而休息的人員均按照事 假處理。3、病假：病假1天者憑縣級人民醫(yī)院的疾病 證明書交管理部核實后將給予計算工資；病假超過 1天（不含1天）將按照事假給