安裝工程合同2

1、安裝工程施工合同發(fā)包方：承辦方：依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關(guān)法律、行政法 規(guī)、遵 循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，雙方就本安裝工程施工項(xiàng)目協(xié)商一致， 訂立本合同。第一條工程概況工程名稱：工程地點(diǎn)：工程審批：工程內(nèi)容：按施工圖要求，其主要范圍及內(nèi)容如下：（一） 制冷系統(tǒng)1、機(jī)室制冷設(shè)備的就位安裝 ;2. 機(jī)室至急凍間的管道連接與保溫材料的安裝；3.急凍間 擱架排管，地面及軸流風(fēng)機(jī)的安裝； 4. 儲(chǔ)存間頂排管的制作安裝； 5. 單凍的安裝及 調(diào)試，系統(tǒng)調(diào) 試試運(yùn)轉(zhuǎn)；（二） 儲(chǔ)藏庫與管道及壓力容器的保溫施工第二條合同工期一、工程自 年 月 日開工，至 年 月 日竣工，

2、合同工期總?cè)諝v天數(shù) 天二、施工過程中，如遇下列情況，可順延工期。順延工期應(yīng)甲乙雙方及時(shí)協(xié)商，書 面簽證。1. 工程不具備開工條件；2. 乙方未能按甲方約定日期進(jìn)場施工，致使施工不能正常進(jìn)行；3. 乙方未能提供有關(guān)部門批準(zhǔn)等，致使工程不能正常進(jìn)行；4. 因甲方變更計(jì)劃或變更施工圖紙，致使工程量增加；5. 一周內(nèi)非甲方原因停水、停電造成停工累計(jì)超過 8 小時(shí)；6. 不可抗力；7. 雙方工期順延的其他情況第三條工程質(zhì)量及工程驗(yàn)收. 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。. 乙方必須按照?qǐng)D紙及制冷行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，精心組織施工，保證工程質(zhì)量，并接 受甲方 現(xiàn)場代表的監(jiān)督。如質(zhì)量不符合質(zhì)量

3、標(biāo)準(zhǔn)，必須返工修理。. 乙方必須按甲方對(duì)急凍間與儲(chǔ)藏間溫度設(shè)計(jì)要求，急凍，零下 35 度，每間按凍結(jié) 時(shí)間 8 小時(shí)以內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)容量計(jì)算，儲(chǔ)藏間溫度要求都在零下 25 度。.保溫庫墻體厚度要求，地板20MM嗇體四周外墻 20MM隔墻10MM天棚18-20MM地板墻體天棚上下端要連接均勻形成一體，降溫后不能出現(xiàn)裂縫。. 容重要達(dá)到30-35KG/立方米，抗壓。墻體達(dá)到 1.5噸/平方米，地板 2噸/平方米。. 阻燃性離明火3-5M M自熄。. 管道和壓力容器的保溫灌注必須飽滿，不能有空洞現(xiàn)象。. 工程竣工驗(yàn)收，以國家頒發(fā)的建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)制定的竣 工驗(yàn)收 規(guī)定及施工圖紙、施工技術(shù)

4、文件為依據(jù)。. 工程驗(yàn)收由乙方組織、甲方協(xié)助，驗(yàn)收費(fèi)用由乙方承擔(dān)。十 . 工程竣工驗(yàn)收合格后，保修期為壹拾貳個(gè)月，保修時(shí)間自通過竣工驗(yàn)收之口算起，機(jī)器、管道的維修應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定的年限實(shí)行保修。H. 自竣工驗(yàn)收之日起，乙方應(yīng)向甲方岀具其質(zhì)量保證合約。第四條承包方式及設(shè)備材料供應(yīng)本工程設(shè)備及材料全部由甲方采購供應(yīng)。一、甲方供應(yīng)的材料設(shè)備，提供產(chǎn)品合格證明，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)；二、制冷劑、保溫工程施工用水用電由乙自行解決、甲方協(xié)商。第五條責(zé)任范圍一、甲方責(zé)任；I. 配合乙方進(jìn)行調(diào)試，試車工作；2. 指派施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，處理協(xié)調(diào)施工中的各項(xiàng)事宜；3. 負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理開工手續(xù)；4. 提供施工人員的食宿條件

5、；5. 已完成的工程量甲方負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)管理。二、乙方責(zé)任；1、嚴(yán)格按照規(guī)范施工，保證質(zhì)量，執(zhí)行工期；2、遵守甲方廠規(guī)廠紀(jì)；3、協(xié)助甲方與設(shè)計(jì)院進(jìn)行圖紙會(huì)審；4、協(xié)助土建單位進(jìn)行預(yù)留孔洞及預(yù)埋件等安裝前期準(zhǔn)備工作。第六條安全施工與檢查乙方應(yīng)遵循工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨 時(shí)接受 行業(yè)安全檢查人員乙方實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事 故隱患。由于 乙方安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方 承擔(dān)。乙方應(yīng)對(duì)其在施工場地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對(duì)他們的安全負(fù)責(zé)。乙方 不得要 求工作人員違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。因乙方原因?qū)е碌陌踩鹿剩?/p>

6、 乙方承擔(dān)相應(yīng) 責(zé)任及發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第七條工程價(jià)款及結(jié)算、支付一、 工程價(jià)款依據(jù)現(xiàn)有圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的工程量，定額套用 2008 版山東省安裝工程價(jià)目表，取費(fèi)按山東省建設(shè)廳現(xiàn)有關(guān)規(guī)定計(jì)算程序記取，該工程預(yù)算中冷庫安裝價(jià)值金額（大寫）：元整（人民幣）元整，保溫材料與安裝的價(jià)值金額(大寫)：元整，兩項(xiàng)共計(jì)金額民幣)：元整。(詳見工程預(yù)算書)變動(dòng)部分現(xiàn)場參證，如價(jià)格有所變動(dòng)甲乙雙方協(xié)商解決。二、工程款的結(jié)算支付1、 本合同簽訂時(shí)，甲方預(yù)付工程款的15%2、余款按以下工程進(jìn)度撥付：(1) 乙方施工人員進(jìn)入工地時(shí)，付至工程價(jià)款的20%(2) 主要設(shè)備材料進(jìn)場時(shí)，付至工程價(jià)款的60%(3) 工程竣工驗(yàn)收合格

7、，付至工程價(jià)款的95%(4) 其余5%乍為質(zhì)量保證金一年內(nèi)付清。第八條違約責(zé)任一、乙方責(zé)任：工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定，乙方負(fù)責(zé)無償修理或返工，工程延誤按3000元/天的違約金。二、甲方責(zé)任：未按合同規(guī)定付款，按銀行有關(guān)逾期付款辦法的規(guī)定賠償乙方賠償金第九條合同解除1，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。工程條例成市2, 甲方不安合同約定支付工程款，導(dǎo)致施工無法進(jìn)行，停止施工超過56天，仍不支付款，乙方有權(quán)解除合同。3, 有下列情形之一的，雙方可以解除合同：(1) 因不可抗力致使合同無法履行；(2) 因一方違約(包括因甲方原因造成工程停建或緩建)致使合同無法履行。第十條其他一、本合同未言明事項(xiàng)，一律按中華

8、人民共和國合同法和建筑安裝工程承包合同 規(guī)定執(zhí)行。二、任何一方違反合同規(guī)定，由雙方協(xié)商解決，也可向榮成市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或榮 人民法院起訴。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至工程竣工驗(yàn)收結(jié)清工程尾款保修期滿自然失效。 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。乙方：法定代理人:委托代理人:甲方：法定代表人:委托代理人:20年 月曰20年 月 日公司規(guī)章制度、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)

9、入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表 （4月9 月）午休 12： 0014： 00下班時(shí)間晚 18： 00

10、2）、冬季作息時(shí)間表 （10月 3月）上班時(shí)間早 9： 00午休 12： 00 13： 30下班時(shí)間晚 17： 303 、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。作時(shí)要求加8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工 間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工

11、因工作需要自行 班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1） 、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 10 元/ 小時(shí)；2） 、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月 24 日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4 、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6 、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零

12、食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見員工試用期考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、 詳 盡的填寫 , 作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室）， 如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故

13、缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8 、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案， 發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)