社保局醫(yī)療管理崗位職責(zé)(共11篇)

1、社保局醫(yī)療管理崗位職責(zé)（共11篇）社會保險(xiǎn)事業(yè)管理工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和員工住房公積金管理辦法的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)單位員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的審核上報(bào)，繳費(fèi)調(diào)撥計(jì)劃的下達(dá)和按時(shí)足額上繳。3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金年度繳納計(jì)劃的下達(dá)和收繳。負(fù)責(zé)員工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項(xiàng)基金按規(guī)定劃撥員工個(gè)人帳戶。4、負(fù)責(zé)退休員工養(yǎng)老金的核定、審批，協(xié)同各級部門做好退休人員社會化管理工作。5、負(fù)責(zé)員工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、住院醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷、工傷和生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇的核定和支付工作。6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)鑒

2、定委員會日常工作，組織并承辦員工工傷的認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定。7、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)收支管理制度的擬定和實(shí)施，編制基金的預(yù)決算，上報(bào)公司各單位財(cái)務(wù)會計(jì)和出納。8、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。9、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。湘潭金豐人力資源有限公司社保員崗位職責(zé)一、全面掌握各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。二、根據(jù)客戶月度信息表中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查

3、信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。五、負(fù)責(zé)派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?？?，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。篇2：社保管理員工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)社保管理員崗

4、位規(guī)范崗位名稱：社保管理員崗位層次：輔助管理所屬部門：人力資源部1工作職責(zé)1.1在部長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。1.2 負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對外報(bào)表工作。1.3負(fù)責(zé)按照國家、地方政府和大唐國際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。1.4負(fù)責(zé)對調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。1.5負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。1.6負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。1.7負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2工作權(quán)限2.1有權(quán)對本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2.2有權(quán)對員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行

5、解釋。2.3有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。2.4有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3工作要求3.1工作目標(biāo)3.1.1按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無誤。3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。3.1.3每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對賬單，并對員工提出的疑問進(jìn)行答復(fù)。3.1.4按照大唐國際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2工作依據(jù)3.2.1執(zhí)行國家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度3.2.2執(zhí)行上級社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。3.2.3執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。4上崗條件4.1基本條

6、件4.1.1具備大專及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。4.1.25年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識4.2.1 掌握國家和上級主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。4.2.2 掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識。4.2.3熟知本公司的生產(chǎn)過程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)的相關(guān)知識。4.3實(shí)際技能4.3.1能夠正確理解上級主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。（轉(zhuǎn)載于:社保員崗位職

7、責(zé)）4.3.3具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。4.3.4具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。篇3：工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)一、工資崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、崗位職責(zé)1.按照集團(tuán)下達(dá)的工資總額度，結(jié)合公司實(shí)際編制年度、月工資預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。4.及時(shí)向上級部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

8、6. 負(fù)責(zé)做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)1. 遵守公司及本部門各項(xiàng)管理制度。2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進(jìn)行預(yù)測分析，確保全年工資總額不超計(jì)劃。3.每月對全公司工資項(xiàng)目、加班工資等嚴(yán)格審核，避免瞞報(bào)、漏報(bào)。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)）發(fā)放計(jì)劃，督催按時(shí)發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。5.及時(shí)向上級部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。7. 按照集團(tuán)公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對人力資源管理系統(tǒng)

9、進(jìn)行管理。8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。二、社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系辦理和解除工作。2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負(fù)責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。5.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)1.遵守公司各項(xiàng)管理制度。2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動(dòng)合同。3.認(rèn)真核對每位員工的社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，確保準(zhǔn)確無誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人

10、來參保，人走保停，及時(shí)準(zhǔn)確。5.正確計(jì)算掛靠人員應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金額，及時(shí)通知本人繳納保險(xiǎn)金額，并做到隨到隨辦。6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補(bǔ)貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。篇4：社保工作職責(zé)各區(qū)縣人力資源和社會保障局、社會建設(shè)工作辦公室，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局、社會發(fā)展局：為貫徹落實(shí)北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案的通知（京社領(lǐng)辦發(fā)20096號）精神，加強(qiáng)對社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障工作的指導(dǎo)，現(xiàn)將北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障

11、工作職責(zé)（試行）印發(fā)給你們。社區(qū)人力資源和社會保障工作是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，各級人力資源和社會保障、社會建設(shè)部門要高度重視，特別是在推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作過程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導(dǎo)社區(qū)把承接政府的人力資源和社會保障方面的公共服務(wù)完成好、落實(shí)好。人力資源和社會保障工作政策性強(qiáng)，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務(wù)站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會保障工作，各級人力資源和社會保障部門要加大對該崗位社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)注重發(fā)揮大學(xué)生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務(wù)能力。各級人力資源和社會保障

12、部門要加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站人力和社會保障工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范臺帳，提高規(guī)范化管理水平。附件：北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障工作職責(zé)（試行）北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會保障工作職責(zé)（試行）一、宣傳服務(wù)。開展有關(guān)就業(yè)、社會保障和勞動(dòng)維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理服務(wù)臺賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調(diào)查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；協(xié)助社保所對失業(yè)人員按照求職、培訓(xùn)、暫不就業(yè)等意向進(jìn)行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關(guān)信息。三、開展就業(yè)服務(wù)。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服

13、務(wù)；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)（縣）兩級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查協(xié)助社保所對信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款申請人進(jìn)行信用調(diào)查并開展貸后跟蹤服務(wù)；及時(shí)了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導(dǎo)隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘備案（就業(yè)登記）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺賬，提供就業(yè)服務(wù)信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認(rèn)定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報(bào)；入戶核實(shí)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求，填報(bào)“零就業(yè)家庭”情況表；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務(wù)臺帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動(dòng)力信息；對“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力，開展一對一

14、幫扶。五、開展基礎(chǔ)性社會保障服務(wù)。協(xié)助社保所核實(shí)退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會開展退休人員文化體育健身活動(dòng)；協(xié)助社保所做好社會化報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等社會保險(xiǎn)事務(wù)性工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險(xiǎn)待遇人員服務(wù)及社會化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險(xiǎn)待遇的社區(qū)居民資格認(rèn)證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的申請登記、公示核實(shí)、受理報(bào)銷等工作。六、配合開展基層勞動(dòng)監(jiān)察工作。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息和勞動(dòng)用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動(dòng)保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計(jì)等工作；及時(shí)了解、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)用工單位發(fā)生的勞資糾紛。七、承擔(dān)法律法規(guī)、政策明確規(guī)定

15、需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會保障工作。臨床病區(qū)工作職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科住院患者的醫(yī)療、護(hù)理、管理等工作。二、及時(shí)詳細(xì)、全面地收集病史，認(rèn)真進(jìn)行查體和其他輔助檢查，及時(shí)準(zhǔn)確作出診斷，確定最佳治療方案，按規(guī)定格式和時(shí)間完成病歷記錄。三、根據(jù)醫(yī)囑及時(shí)對患者實(shí)施治療和各項(xiàng)護(hù)理工作。四、醫(yī)療、護(hù)理人員積極參加院內(nèi)外組織的業(yè)務(wù)大查房和疑難病例的會診，按要求認(rèn)真作好各種記錄，并妥善保存。五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，防止和及時(shí)報(bào)告處理各種差錯(cuò)事故。六、做好病區(qū)規(guī)范化管理，病區(qū)做到“四化”、“八字”。七、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)。定期召開工休座談會，主動(dòng)征求患者意見和要

16、求，不斷改進(jìn)工作。九、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材質(zhì)量控制，被服的清領(lǐng)、保管工作，以及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。十、完成病歷資料的登記、質(zhì)量控制、統(tǒng)計(jì)、送交工作，保持病歷書寫正規(guī)、整潔、符合要求。十一、負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作，努力增收節(jié)支。辦理患者出院手續(xù)，按規(guī)定不多收不漏收各種費(fèi)用。十二、完成病區(qū)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制的計(jì)劃，督促、檢查、評價(jià)、獎(jiǎng)罰及總結(jié)上報(bào)工作。十三、根據(jù)本病區(qū)專業(yè)特點(diǎn)，積極開展新藥物、新療法的篩選和應(yīng)用。十四、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病登報(bào)和醫(yī)院感染管理的有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度，積極開展病區(qū)衛(wèi)生宣教工作。十五、完成院長交辦的其它工作。臨床科主任職責(zé)二、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量

17、目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。三、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。四、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)。五、定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。六、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。七、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后

18、執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。八、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。九、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。十、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。十一、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。十二、應(yīng)具備的基本條件和任職資格：1、工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師，具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。2、工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面

19、的組織管理能力。十三、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。臨床主任醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。二、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。三、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。四、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。五、定期參加門診工作。六、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。七、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程八、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。九、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。臨床主治醫(yī)師職責(zé)一、

20、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。二、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。三、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。四、參加值班、門診、會診、出診工作。五、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。六、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。七、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。八

21、、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作?？傋≡横t(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。二、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。三、負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作。四、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。五、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。六、負(fù)責(zé)節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。臨床住院醫(yī)

22、師（士）職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年十二小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。二、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。三、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。四、向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。五、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方

23、式向值班醫(yī)師交班。六、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請他科會診時(shí)，應(yīng)陪同診視。七、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。八、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。九、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。十、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。十一、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。（一）公司經(jīng)理的崗位職

24、責(zé)崗位職能：確定公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)，建立公司質(zhì)量管理體系，并使之有效運(yùn)行。對公司的質(zhì)量管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。崗位職責(zé)1、根據(jù)國家各項(xiàng)有關(guān)醫(yī)療器械的法律、法規(guī)和公司經(jīng)營戰(zhàn)略，主持制定本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，支持質(zhì)量工作，建立健全質(zhì)量責(zé)任制，充分發(fā)揮其質(zhì)量控制職能。2、推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量體系持續(xù)有效地運(yùn)行，主持質(zhì)量體系的管理評審，定期召開公司質(zhì)量分析會，聽取質(zhì)量管理部對公司醫(yī)療器械質(zhì)量情況的匯報(bào)，對存在的問題及時(shí)采取有效措施，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。3、提供確保質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行所必需的人力資源和設(shè)備等資源配置。4、合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行

25、使職權(quán)。支持其合理意見和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。5、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，對中層以上干部進(jìn)行質(zhì)量意識的考核。6、正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度的關(guān)系，在經(jīng)營與獎(jiǎng)懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)，對公司內(nèi)部任何質(zhì)量問題均具有最終裁決權(quán)。7、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。8、簽、頒發(fā)、質(zhì)量管理制度和其他質(zhì)量制度性文件。9、主持本企業(yè)質(zhì)量管理工作的檢查與考核。（二）、質(zhì)量管理部的質(zhì)量管理職責(zé)部門職能：根據(jù)公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)，組織建立與運(yùn)行公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行經(jīng)營管理服務(wù)過程中各項(xiàng)流程的改進(jìn)、實(shí)施與控制。保證醫(yī)療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)

26、量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。2、起草企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促制度的執(zhí)行。3、在產(chǎn)品采購進(jìn)貨、檢查驗(yàn)收、儲存養(yǎng)護(hù)，醫(yī)療器械運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)行使監(jiān)督管理，質(zhì)量在公司內(nèi)部對醫(yī)療器械質(zhì)量有裁決權(quán)，實(shí)行一票否決制。4、建立公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督其有效運(yùn)行。5、定期組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，實(shí)行質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。6、負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的合法性與質(zhì)量審核。7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營產(chǎn)品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的查詢和產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報(bào)告。9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫檢查驗(yàn)收相關(guān)的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作10、負(fù)責(zé)質(zhì)量

27、不合格產(chǎn)品的確認(rèn)，對不合格產(chǎn)品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。11、收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量信息。12、協(xié)助開展對企業(yè)職工醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。13、其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。（三）、行政部門的崗位職責(zé)部門職能：協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作，做好后勤、環(huán)衛(wèi)、物資（非主料采購）、文秘、前臺、考勤等工作崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)來自上級藥品監(jiān)督管理部門或其他政府主管部門有關(guān)文件的收文與承辦落實(shí)。2、負(fù)責(zé)本公司衛(wèi)生工作的管理，保證各部門衛(wèi)生工作達(dá)到規(guī)定要求。3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品經(jīng)營人員到二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或疾控中心進(jìn)行每年度的健康檢查，建立與管理員工健康檔案。4、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部做好醫(yī)療器械管理法律、法規(guī)的組織培訓(xùn)工作。5

28、、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部做好本公司管理制度等質(zhì)量體系文件培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織工作。7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)營所需人力資源的配置提供等人力資源管理工作，建立人力資源檔案8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)營所需設(shè)備的配置提供。9、負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲的實(shí)施落實(shí)。（四）、業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)部門職能：保證購銷醫(yī)療器械質(zhì)量，為本公司提供市場需求醫(yī)療器械及滿意服務(wù)。崗位職責(zé)1、堅(jiān)持“按需進(jìn)貨，擇優(yōu)選購”的原則，把好進(jìn)貨第一關(guān)。2、制定采購計(jì)劃，采購過程中比價(jià)，議價(jià)的處理事宜。3、對首營企業(yè)、首營品種的填報(bào)審核承擔(dān)直接責(zé)任。建立合格供貨單位和合法銷售單位檔案，保證公司經(jīng)營醫(yī)療器械的合法性和安全性。4、了解供貨單位的質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控

29、制提供依據(jù)。5、簽訂購貨合同時(shí)，必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款，或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。6、購進(jìn)、銷售產(chǎn)品應(yīng)開具合法票據(jù)，并按規(guī)定建立購進(jìn)、銷售記錄，做到票、帳、貨相符。7、嚴(yán)格遵循“先產(chǎn)先銷”、“近期先銷”的原則，對近效期醫(yī)療器械及滯銷醫(yī)療器械加緊促銷，避免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。8、及時(shí)反饋市場信息，分析銷售，合理調(diào)整庫存，優(yōu)化醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)。9、掌握購銷過程中的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，積極向質(zhì)量管理部反饋信息。10、每年會同質(zhì)量管理部進(jìn)行醫(yī)療器械、供應(yīng)商質(zhì)量評審。11、重視質(zhì)量查詢、投訴，認(rèn)真跟進(jìn)，做好記錄。12、注意收集由本公司售出的醫(yī)療器械的不良事件反映情況，發(fā)現(xiàn)不良事件情況應(yīng)按規(guī)定上報(bào)質(zhì)量管理部。

30、（五）、儲運(yùn)部的崗位職責(zé)部門職能：承擔(dān)本公司醫(yī)療器械的儲存、保管和運(yùn)輸工作，保證所儲運(yùn)醫(yī)療1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，履行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。2、按安全儲運(yùn)、降低損耗，保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，做好醫(yī)療器械的儲存和運(yùn)輸工作。3、執(zhí)行醫(yī)療器械收貨入庫的有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)療器械按規(guī)定的儲存要求專庫、分類存放。嚴(yán)格遵守醫(yī)療器械外包裝圖示標(biāo)志，規(guī)范醫(yī)療器械搬運(yùn)和擺放的具體操作。4、負(fù)責(zé)對在庫醫(yī)療器械實(shí)行色標(biāo)管理和有效期管理；負(fù)責(zé)庫房溫濕度管理工作，根據(jù)氣候變化適時(shí)采取調(diào)控措施，以達(dá)到醫(yī)療器械儲存要求的溫濕度范圍，并做好記錄；做好“六防”等相應(yīng)措施，保證醫(yī)療器械的儲存安

31、全。5、堅(jiān)持先產(chǎn)先出、近效先出、按批號發(fā)貨的原則，辦理醫(yī)療器械出庫手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好醫(yī)療器械出庫復(fù)核記錄。6、負(fù)責(zé)做好醫(yī)療器械保管的記錄工作，保證帳貨相符，對所保管的醫(yī)療器械的數(shù)量準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。7、負(fù)責(zé)對倉儲設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保所用設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好。加強(qiáng)庫房場地、設(shè)施設(shè)備的的建設(shè)和管理，努力提高倉儲能力，適應(yīng)公司規(guī)模和質(zhì)量保證的需要。8、加強(qiáng)對運(yùn)輸人員的質(zhì)量意識教育，規(guī)范運(yùn)輸操作，防止醫(yī)療器械運(yùn)輸質(zhì)量事故；根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)特點(diǎn)和醫(yī)療器械運(yùn)輸任務(wù)要求，以安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、經(jīng)濟(jì)為原則，選擇安排適宜的運(yùn)輸方式和運(yùn)輸路線，將醫(yī)療器械安全運(yùn)輸至指定單位。9、配合質(zhì)量管理部開展本部門質(zhì)量管理考核工作，對

32、儲運(yùn)質(zhì)量管理工作的改進(jìn)措施在本部門的貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)。10、配合業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)實(shí)物作業(yè)的進(jìn)行。11、其它有關(guān)本系統(tǒng)作業(yè)、倉儲管理的處理事項(xiàng)。（六）、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)崗位職能：按照醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例及有關(guān)法規(guī)，根據(jù)公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，編制、分解、實(shí)施年度質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)，推行全過程質(zhì)量管理。崗位職責(zé)：1、組織貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例及國家有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法規(guī)和行政規(guī)章。2、負(fù)責(zé)組織對公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)的起草、編制和修訂工作，并指導(dǎo)、督促實(shí)施。3、依據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，組織公司按質(zhì)量體系運(yùn)行。4、組織開展質(zhì)量體系評審，對質(zhì)量體系實(shí)施情況及指導(dǎo)實(shí)施情

33、況進(jìn)行檢查考核。5、指導(dǎo)質(zhì)量驗(yàn)收工作，定期組織對企業(yè)庫存醫(yī)療器械質(zhì)量檢查。6、負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核，必要時(shí)會同業(yè)務(wù)部門試點(diǎn)考察生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量保證能力。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告、8、定期召開質(zhì)量分析會，開展有關(guān)質(zhì)量活動(dòng)。9、開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的查詢和咨詢。10、建立健全醫(yī)療器械質(zhì)量檔案，規(guī)范工作質(zhì)量記錄，對醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作具否決權(quán)。11、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格醫(yī)療器械的審核，并對其處理過程實(shí)施監(jiān)督。12、負(fù)責(zé)處理各類質(zhì)量信息，保證信息的傳遞通暢、準(zhǔn)確、及13、質(zhì)量工作的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。（八）儲運(yùn)部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)崗位職能：貫徹執(zhí)行公司

34、經(jīng)營理念與經(jīng)營政策，遵守國家醫(yī)療器械法規(guī)和公司質(zhì)量管理制度，按照醫(yī)療器械購、銷管理制度，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械購、銷過程的管理工作。崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)本部門按照公司醫(yī)療器械購、銷管理制度，組織醫(yī)療器械的購進(jìn)和銷售。2、加強(qiáng)對醫(yī)療器械采購員的質(zhì)量意識教育，堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，正確處理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。3、掌握購、銷過程的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)與質(zhì)量管理部聯(lián)系。4、配合質(zhì)量管理部開展本部門質(zhì)量考核工作，對重大質(zhì)量問題改進(jìn)措施在本部門的貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)。5、以醫(yī)療器械質(zhì)量作為重要依據(jù)，審查醫(yī)療器械購進(jìn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核銷售單位的法定資格和商業(yè)信譽(yù)。6、督促醫(yī)療器械購、銷管理制度，簽訂購銷合同、明確質(zhì)量條款，購

35、進(jìn)、銷售醫(yī)療器械按規(guī)定分別做好購、銷記錄。7、督促醫(yī)療器械購進(jìn)人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行首營企業(yè)、首營品種材料的審核。8、嚴(yán)格按“先產(chǎn)先銷”“近期先銷”的原則，督促本部門人員對近效期醫(yī)療器械及滯銷醫(yī)療器械加緊促銷，嚴(yán)禁銷售假劣產(chǎn)品和質(zhì)量不合格醫(yī)療器械。9、組織開展用戶訪問，收集整理各種信息，開展市場預(yù)測和銷售分析，及時(shí)反饋市場信息和改進(jìn)質(zhì)量，合理調(diào)整庫存，優(yōu)化醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)。10、每年定期會同質(zhì)量管理部和儲運(yùn)部對購進(jìn)醫(yī)療器械的質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總分析評審。崗位職能：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營政策，遵守國家醫(yī)療器械法規(guī)和公司質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械在儲運(yùn)過程中的管理工作。崗位職責(zé)：1、加強(qiáng)對全體人員的質(zhì)量

36、意識教育，督促其認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)儲運(yùn)的各項(xiàng)管理制度和程序，做好醫(yī)療器械的儲存、出庫復(fù)核、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的工作。2、嚴(yán)格批號管理、效期管理、色標(biāo)管理、分類分區(qū)及溫濕度等管理，確保醫(yī)療器械質(zhì)量。3、督促員工搬運(yùn)醫(yī)療器械時(shí)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療器械外包裝圖式標(biāo)志的要求，規(guī)范操作。4、領(lǐng)導(dǎo)本部門運(yùn)輸人員按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)”的原則，組織醫(yī)療器械的運(yùn)輸。合理調(diào)配運(yùn)力，采取必要措施防止破損、污染、混淆等事故發(fā)生；對有溫度要求的運(yùn)輸，應(yīng)根據(jù)季節(jié)溫度變化和運(yùn)程采取必要的保溫和冷藏措施，確保安全、快捷、準(zhǔn)確地將醫(yī)療器械送達(dá)用戶。5、關(guān)注質(zhì)量動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)與質(zhì)量管理部聯(lián)系。6、配合質(zhì)量管理部開展本部門質(zhì)量考核工作

37、，對重大質(zhì)量問題改進(jìn)措施在本部門的貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)。7、加強(qiáng)車輛、庫房場地、設(shè)施設(shè)備的建設(shè)和管理，努力提高儲運(yùn)能力，適應(yīng)公司經(jīng)營規(guī)模和質(zhì)量控制的需要。8、會同質(zhì)量管理部、業(yè)務(wù)部門對購進(jìn)醫(yī)療器械開展質(zhì)量評審。（九）醫(yī)療器械質(zhì)量管理員崗位職責(zé)崗位職能：執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件，做好醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作崗位職1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)和遵守國家關(guān)于醫(yī)療器械質(zhì)量管理的方針、政策、法律及有關(guān)規(guī)定。2、依據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針目標(biāo)，制定本部門的質(zhì)量工作計(jì)劃，并協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度在本部門的督促、執(zhí)行，定期檢查制度執(zhí)行情況，對存在的問題提出改進(jìn)措施。4、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量查詢。對顧客反映的質(zhì)量問題，應(yīng)填寫質(zhì)量查

38、詢登記表，及時(shí)查出原因，迅速予以答復(fù)解決，并按月整理查詢情況報(bào)送質(zhì)量管理部和業(yè)務(wù)部門。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理工作。經(jīng)常收集各種信息和有關(guān)質(zhì)量的意見建議，組織傳遞反饋。并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供分析報(bào)告。6、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品報(bào)損前的審核及報(bào)廢產(chǎn)品處理的監(jiān)督工作。7、收集、保管好本部門的質(zhì)量文件、檔案資料，督促各崗位做好各種臺帳、記錄，保證本部門各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。建立并做好產(chǎn)品質(zhì)量檔案工作。8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織本部門質(zhì)量分析會，做好記錄，及時(shí)上報(bào)本部門發(fā)生的質(zhì)量事故，及時(shí)填報(bào)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各類信息處理單。9、指導(dǎo)驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員和保管員執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理規(guī)定。10、了解本責(zé)任

39、制的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)、總結(jié)成績，找出差距，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。11、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營過程中產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，指導(dǎo)、督促門店產(chǎn)品質(zhì)量管理制度的執(zhí)行等。（十）、醫(yī)療器械養(yǎng)護(hù)員的崗位職責(zé)崗位職能：對在庫醫(yī)療器械、設(shè)施設(shè)備正確養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)1、執(zhí)行產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)管理制度，對在庫產(chǎn)品實(shí)施科學(xué)養(yǎng)護(hù)。2、在質(zhì)量管理部門的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)在庫產(chǎn)品的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。3、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，按照產(chǎn)品理化性質(zhì)和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合庫房實(shí)際情況，組織好產(chǎn)品的分類合理擺放。4、負(fù)責(zé)對庫存產(chǎn)品定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量檢查，一般產(chǎn)品每季度一次，近效期藥品及易變產(chǎn)品應(yīng)增加檢查次數(shù)，并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄。5、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)

40、現(xiàn)質(zhì)量問題。應(yīng)立即掛黃牌暫停發(fā)貨，并通知質(zhì)量管理部門予以處理。6、指導(dǎo)并配合保管員做好庫房溫濕度管理工作，根據(jù)氣候環(huán)境變化，采取相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施。7、做好在庫產(chǎn)品的效期管理工作，對近效期產(chǎn)品，應(yīng)按月填報(bào)近效期產(chǎn)品催銷月報(bào)表。8、正確使用護(hù)養(yǎng)設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運(yùn)行。9、自覺學(xué)習(xí)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護(hù)工作技能。并建立養(yǎng)護(hù)檔案。10、定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)情況的統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)庫存條件對產(chǎn)品儲存質(zhì)量影響變化的規(guī)律，提供養(yǎng)護(hù)分析報(bào)告。（十一）、醫(yī)療器械驗(yàn)收員的崗位職責(zé)崗位職能：及時(shí)、準(zhǔn)確完成購進(jìn)醫(yī)療器械、銷后退回醫(yī)療器械的驗(yàn)收工作崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定的醫(yī)療器械質(zhì)量檢查驗(yàn)收管理制

41、度和醫(yī)療器械質(zhì)量檢查驗(yàn)收程序，規(guī)范醫(yī)療器械驗(yàn)收工作。2、負(fù)責(zé)按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)及銷后退回的醫(yī)療器械逐批進(jìn)行檢查驗(yàn)收。3、嚴(yán)格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、檢查驗(yàn)收項(xiàng)目內(nèi)容和判斷標(biāo)準(zhǔn)對到貨產(chǎn)品進(jìn)行檢查驗(yàn)收。4、驗(yàn)收合格的醫(yī)療器械，與保管員辦理入庫交接手續(xù)。5、對經(jīng)檢查驗(yàn)收不符合規(guī)定的產(chǎn)品應(yīng)填寫拒收報(bào)告單，報(bào)質(zhì)管部門審查核實(shí)后通知業(yè)務(wù)部門，并做好隔離工作。6、規(guī)范、準(zhǔn)確填寫醫(yī)療器械入庫驗(yàn)收記錄及有關(guān)質(zhì)量管理臺賬，做到字跡清楚、內(nèi)容真實(shí)、項(xiàng)目齊全、批號數(shù)量準(zhǔn)確，并簽名負(fù)責(zé)，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況應(yīng)及時(shí)反饋給質(zhì)量管理部門，定期對驗(yàn)收情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)。8、自覺學(xué)習(xí)產(chǎn)品業(yè)

42、務(wù)知識和產(chǎn)品監(jiān)督管理法規(guī)，努力提高驗(yàn)收工作技能。（十二）、倉庫保管員職責(zé)崗位職能：承擔(dān)本公司醫(yī)療器械的入庫、儲存、出庫復(fù)核工作。確保醫(yī)療器械的數(shù)量準(zhǔn)確和質(zhì)量完好。崗位職責(zé)：1、按照產(chǎn)品的類別、理化性質(zhì)和貯存要求做好分類、分庫或分區(qū)儲存，對因儲存保管不當(dāng)而發(fā)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。2、按安全、方便、節(jié)約的原則，整齊、牢固堆垛，五距規(guī)范，合理利用倉容，并按規(guī)定做好貨位編號、每批數(shù)量清楚、色標(biāo)明顯。3、按批正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài)，保證帳貨相符。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)復(fù)核，日記月清，月對季盤，并及時(shí)分析、反饋產(chǎn)品庫存結(jié)構(gòu)及進(jìn)銷情況。4、做好在庫產(chǎn)品的效期管理工作，嚴(yán)格按“先產(chǎn)先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出

43、庫。5、在養(yǎng)護(hù)員指導(dǎo)下做好庫房溫濕度記錄工作。6、自覺學(xué)習(xí)倉儲保管業(yè)務(wù)知識，提高保管工作技能。7、配合養(yǎng)護(hù)員做好養(yǎng)護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有異，未確定合格前不應(yīng)發(fā)貨。已通知停售產(chǎn)品不得發(fā)貨。8、憑規(guī)定的憑證收發(fā)產(chǎn)品，不錯(cuò)不漏，并做好復(fù)核記錄，不準(zhǔn)憑白條、口訴收發(fā)商品。9、發(fā)現(xiàn)短缺、差錯(cuò)應(yīng)迅速查明原因，逐級匯報(bào)、審批處理。10、經(jīng)常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒（側(cè)）放、亂放、做到輕拿輕放，文明作業(yè)。11、搬運(yùn)和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守產(chǎn)品外包裝圖示標(biāo)志的要求，規(guī)范操作。怕壓產(chǎn)品應(yīng)控制堆放高度，定期翻垛。12、發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的醫(yī)療器械，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，并及時(shí)通知質(zhì)量管理部處理。根據(jù)處理結(jié)果，及時(shí)采取相應(yīng)措施。13

44、、負(fù)責(zé)對倉儲設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保所用設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好并做好相應(yīng)記錄。（十三）、醫(yī)療器械采購員崗位職責(zé)崗位職能：保證購進(jìn)醫(yī)療器械質(zhì)量，為本公司提供需求醫(yī)療器械并最大限度降低成本。崗位職責(zé)：1、從合法的企業(yè)購進(jìn)醫(yī)療器械，不與非法經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來。2、在本公司批準(zhǔn)的質(zhì)量評審合格的供應(yīng)商、醫(yī)療器械范圍內(nèi)采購。購貨合同中必須按規(guī)定明確必要時(shí)的質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。購進(jìn)醫(yī)療器械有合法票據(jù)。3、分析銷售，合理調(diào)整庫存，優(yōu)化醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)，為保證在庫醫(yī)療器械質(zhì)量打好基礎(chǔ)。4、落實(shí)購進(jìn)醫(yī)療器械的退貨工作。5、掌握購銷過程的質(zhì)量狀態(tài)，積極向質(zhì)量管理部門反饋信息。每年定期會同質(zhì)量管理部進(jìn)行

45、醫(yī)療器械、供應(yīng)商質(zhì)量評審。服從質(zhì)量管理部門的質(zhì)量否決。（十四）、醫(yī)療器械銷售員職責(zé)崗位職能：確保將醫(yī)療器械銷售給合法的購貨單位。崗位職責(zé)：1、認(rèn)真審核銷售單位的法定資格和質(zhì)量信譽(yù)，防止醫(yī)療器械流向非法企業(yè)。2、貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)禁銷售假劣產(chǎn)品和質(zhì)量不合格醫(yī)療器械。3、做好醫(yī)療器械銷售記錄。4、及時(shí)反饋客戶對醫(yī)療器械質(zhì)量的意見和要求，配合質(zhì)量管理部處理質(zhì)量查詢、投訴，為質(zhì)量改進(jìn)提供市場質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息。5、積極做好醫(yī)療器械不良事件的收集和上報(bào)（十五）、醫(yī)療器械內(nèi)審員的崗位職責(zé)崗位職能：全面負(fù)責(zé)審核醫(yī)療器械各階段的工作，接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派,負(fù)責(zé)審核計(jì)劃實(shí)施質(zhì)量體系

46、內(nèi)部審核，并堅(jiān)持公平、公證的原則。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立和完善公司產(chǎn)品質(zhì)量控制程序和規(guī)范；2、對醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作行使裁決權(quán)。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作；.4、負(fù)責(zé)對倉儲區(qū)各類設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，并定期校驗(yàn)計(jì)量器具；5、負(fù)責(zé)所購進(jìn)的體外診斷試劑的驗(yàn)收及放行管理；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、收回等過程的管理；7、按相關(guān)法律法規(guī)要求，對體外診斷書試劑的購入、儲存、銷售及售后過程進(jìn)行記錄，并負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄文件的編制及整理工作。安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作方案質(zhì)控員及其崗位職責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理小組及其崗位職責(zé)組長：院長副組長：副院長醫(yī)務(wù)組長組員：各科室負(fù)責(zé)人一、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會組織；1 .防治醫(yī)

47、療質(zhì)量管理小組在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，由副院長、醫(yī)務(wù)組長直接牽頭并開展工作。2 .成員：由臨床科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)技科室等負(fù)責(zé)人組成。二、醫(yī)療質(zhì)量管理小組工作其主要任務(wù)（職責(zé)）：負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床科室、醫(yī)技科室、行政及后勤部門等的質(zhì)量控制管理。3 .開展全員質(zhì)量教育，努力提高全體醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識，對全院醫(yī)療質(zhì)量實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。4 .負(fù)責(zé)草擬、制定和修改醫(yī)院質(zhì)量控制管理方案，定期召開全院醫(yī)療質(zhì)量控制工作會議，制定和修改各種質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。5 .在科室檢查中，按規(guī)定表格，現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)和存在的問題進(jìn)行筆錄，并提出改正和切實(shí)可行的意見，以便下次復(fù)查和改進(jìn)工作。6 .對執(zhí)行差及違反醫(yī)療質(zhì)量管理制度的科室或人提出處理

48、建議,對執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理好的科室或人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。7 .認(rèn)真做好調(diào)查研究，做好醫(yī)療質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量管理上存在的問題和隱患，及時(shí)加以糾正，采取行之有效的改進(jìn)措施，防患于未然。三、工作形式：8 .科室組長主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)本組職工，在開展日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，配合醫(yī)療質(zhì)量管理工作的進(jìn)行，不能消極地等待，不能讓事情成堆。9 .每月三次或根據(jù)需要，由業(yè)務(wù)副院長帶領(lǐng)質(zhì)量管理小組成員,組織到具體科室及部門進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)醫(yī)院質(zhì)量管理制度的實(shí)施情況。安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作方案質(zhì)控員及其崗位職責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理小組及其崗位職責(zé)組長：院長副組長：副院長醫(yī)務(wù)組長組員：各科室負(fù)責(zé)人一、醫(yī)療質(zhì)量管理

49、委員會組織；1 .防治醫(yī)療質(zhì)量管理小組在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，由副院長、醫(yī)務(wù)組長直接牽頭并開展工作。2 .成員：由臨床科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)技科室等負(fù)責(zé)人組成。二、醫(yī)療質(zhì)量管理小組工作其主要任務(wù)（職責(zé)）：負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床科室、醫(yī)技科室、行政及后勤部門等的質(zhì)量控制管理。3 .開展全員質(zhì)量教育，努力提高全體醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識，對全院醫(yī)療質(zhì)量實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。4 .負(fù)責(zé)草擬、制定和修改醫(yī)院質(zhì)量控制管理方案，定期召開全院醫(yī)療質(zhì)量控制工作會議，制定和修改各種質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。5 .在科室檢查中，按規(guī)定表格，現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)和存在的問題進(jìn)行筆錄，并提出改正和切實(shí)可行的意見，以便下次復(fù)查和改進(jìn)工作。6 .對執(zhí)行差及違反醫(yī)療質(zhì)量管

50、理制度的科室或人提出處理建議,對執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理好的科室或人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。7 .認(rèn)真做好調(diào)查研究，做好醫(yī)療質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量管理上存在的問題和隱患，及時(shí)加以糾正，采取行之有效的改進(jìn)措施，防患于未然。三、工作形式:8 .科室組長主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)本組職工，在開展日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，配合醫(yī)療質(zhì)量管理工作的進(jìn)行，不能消極地等待，不能讓事情成堆。9.每月三次或根據(jù)需要，由業(yè)務(wù)副院長帶領(lǐng)質(zhì)量管理小組成員,組織到具體科室及部門進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)醫(yī)院質(zhì)量管理制度的實(shí)施情況。社保局職能職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老、工傷、生育

51、保險(xiǎn)基金的征收、管理、審核、撥付工作。（三）承辦轄區(qū)參保單位社會保險(xiǎn)登記、變更、注銷。職工保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。（四）審核參保職工待遇享受條件、計(jì)算其待遇，按時(shí)足額發(fā)放各類社會保險(xiǎn)金。指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)街鎮(zhèn)搞好社會保險(xiǎn)和社區(qū)建設(shè)工作。（五）負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的日常管理工作；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、信息的處理和管理，參保個(gè)人帳戶的建立和管理。（六）為參保單位和個(gè)人、提供有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的政策宣傳咨詢服務(wù)，受理群眾來信來訪。（七）負(fù)責(zé)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其它工作事項(xiàng)。（一）辦公室1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理、組織、協(xié)調(diào)各部門之間工作，督辦局辦公會議

52、決議事項(xiàng)和目標(biāo)管理，擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)。2、負(fù)責(zé)行政管理事務(wù)、干部人事管理、廉政建設(shè)、思想政治工作、職工培訓(xùn)，計(jì)劃生育和群團(tuán)組織的管理。3、負(fù)責(zé)文秘和檔案管理，文件的收、發(fā)，傳閱等工作。4、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格依照有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。5、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)專用經(jīng)費(fèi)的管理和使用。6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、物業(yè)管理和辦公用品的管理。7、負(fù)責(zé)本局及本局承辦的各種會議的籌備、會務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)保密、機(jī)要、安全，后勤和信息、信訪、宣傳工作。9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。（二）財(cái)務(wù)科1、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理。2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇支付的執(zhí)行。工傷、生育保險(xiǎn)

53、待遇支付的執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金、以及經(jīng)費(fèi)的會計(jì)核算，編工傷、生育保險(xiǎn)基金、以及經(jīng)費(fèi)的會計(jì)核算，編制社會保險(xiǎn)基金和經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算和各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的撥付、轉(zhuǎn)移、退繳工作，負(fù)責(zé)參保單位和參保人員保險(xiǎn)基金繳納憑證的錄入，銀行賬的登記、校對工作。5、負(fù)責(zé)各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及支付各項(xiàng)待遇明細(xì)賬。6、負(fù)責(zé)局內(nèi)職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。7、定期分析各項(xiàng)基金收支情況，預(yù)測基金收支趨勢，擬定預(yù)測性研究報(bào)告。8、負(fù)責(zé)局內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財(cái)務(wù)報(bào)表。9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。（三）公共業(yè)務(wù)科1、負(fù)責(zé)參保單

54、位養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的登記、變更、注銷、折分和轉(zhuǎn)移。2、負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，確定繳費(fèi)費(fèi)率，編制年度（月）征收計(jì)劃；年度（月）結(jié)算，催收欠費(fèi)。3、負(fù)責(zé)辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)關(guān)系增減、接續(xù)和轉(zhuǎn)移。4、負(fù)責(zé)參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。5、根據(jù)基金收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個(gè)人賬戶，定期計(jì)算和記載個(gè)人賬戶利息。6、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)操作，錄入和審核業(yè)務(wù)前臺數(shù)據(jù)，編制養(yǎng)老保險(xiǎn)后臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護(hù)項(xiàng)目需求，審核批量錄入的后臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。7、辦理參保單位社會保險(xiǎn)基金征收測算、結(jié)算，編制綜合分析報(bào)告。8、負(fù)責(zé)接待參保單位和職工個(gè)人帳戶及其繳費(fèi)情況的

55、查詢服務(wù)。9、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。（四）待遇審核科1、負(fù)責(zé)審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇的享受條件，審核確定支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。2、按照政策規(guī)定調(diào)整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)人員的保險(xiǎn)待遇，編制養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金支付計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金社會化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)金年度（月）結(jié)算，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。5、負(fù)責(zé)維護(hù)待遇享受人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。及時(shí)辦理和統(tǒng)計(jì)待遇享受人員增減變化工作。6、辦理參保單位和個(gè)人社會保險(xiǎn)基金支付結(jié)算、測算，編制綜合分析報(bào)告。7、負(fù)責(zé)享受養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇人員情況查詢服務(wù)工作。8、定期對待遇享受人員變化情況進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析，并預(yù)測基本趨勢，擬定政策性研究報(bào)告。9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。（五）綜合服務(wù)科1、負(fù)責(zé)稽核參保單位如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)，足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)和監(jiān)督執(zhí)行黨和國家有關(guān)社會保險(xiǎn)政策的情況。2、負(fù)責(zé)對各部門執(zhí)行和辦理社會保險(xiǎn)的行為和結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和稽核。3、負(fù)責(zé)享受社會保險(xiǎn)待遇人員