如何提高幼兒園保教質(zhì)量

1、如何提高幼兒園保教質(zhì)量現(xiàn)在的幼兒，都是家長的心肝寶貝和全部希望，如果幼兒園的保 教質(zhì)量差，家長不滿意，不放心，他們怎么會把孩子送到這個幼兒園 呢？沒有了生源，幼兒園何談興旺、發(fā)展？因此，要使幼兒園發(fā)展， 必須在保教質(zhì)量上下功夫，采取多種途徑和方法提高保教質(zhì)量， 努力 讓家長滿意放心，讓幼兒健康成長。一、加強師德師風教育，培養(yǎng)教師良好的職業(yè)道德。人是一切的根本，而思想是人行動的指南，一個幼兒教師只有對 這份職業(yè)和每個幼兒充滿熱愛，具有了良好的職業(yè)道德，才會用心去 工作，教育好幼兒。因此，園領導要切實做好教師的思想政治工作， 經(jīng)常開展師德師風教育活動，使教師牢固樹立“園衰我恥，園興我榮, 愛崗敬業(yè)

2、，樂于幼教，幼兒成長，責無旁貸”的思想，能夠以積極主 動的態(tài)度全身心投入工作。二、定期開展崗位培訓活動，提高教師的工作效率。對于幼兒園的每個崗位，都要有明確的職責內(nèi)容，無論是教師還 是保育員，都要對自己的崗位職責了如指掌，熟記在心，并認真履行， 在每個學期中，園領導需要開展崗位培訓活動，做到常抓不懈，尤其是對于新上崗的教師和保育員，必須在上崗前進行崗位培訓，增強他 們的責任意識，提高他們的工作效率，避免盲目性和劣質(zhì)化。三、經(jīng)常開展聽課、說課和評課活動，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。只有不斷學習才會不斷進步，而聽課、說課和評課是促進教師專 業(yè)成長的有效途徑。教師們在聽課中可以看到別人的優(yōu)點， 學到良好 的

3、經(jīng)驗方法；在說課中可以鍛煉自己的表達能力、 提高自己的理論水 平；在評課中可以提高自己的教研水平和專業(yè)素質(zhì)。 上公開課的教師， 更能從中得到成長，因為她們?yōu)榱税堰@節(jié)活動組織好，得到聽課教師 的好評，在課前一定會做精心的設計和充分的準備， 在組織活動過程 中也會格外用心。因此幼兒園要經(jīng)常開展聽課、說課和評課活動，尤 其是要多開展“一課三研”活動，讓教師們的專業(yè)素質(zhì)不斷成長，使 教育教學質(zhì)量不斷提高。對于聽課、說課和評課活動，園領導要作好 時間安排，不能影響正常的教育教學活動，比如讓教師利用沒有課的 時候去聽課，盡量避免自己有課不上，讓幼兒放羊；說課和評課時間 可以安排在幼兒放學后或分組進行（將沒

4、有課的教師組成一組）。四、常寫反思和心得，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。一個人做了事，要通過反思才會知道是對還是錯，我們的教學也 是一樣，只有課后進行深刻反思，才會發(fā)現(xiàn)哪些地方做得好，哪些地 方還有欠缺，因此我們要經(jīng)常從專業(yè)的角度審視自己的教育教學活 動，不斷進行反思和總結(jié)，使自己在研究和探索中不斷進步，而且要把總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓整理成文， 拿到教師中交流和分享，達到相互 學習、共同進步的目的。五、加強監(jiān)督檢查，及時查“漏”補“缺”。人的潛意識中會存在一種惰性，如果領導不經(jīng)常加以監(jiān)督檢查， 時間久了，教師們就會有所松懈。因此，園領導每天要加強對教師工 作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)松懈及時提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，還要

5、定期召 開工作總結(jié)會議，對教師工作進行總結(jié)和點評，同時制定教師工作量 化考核細則進行統(tǒng)一考評，定期公布教師的考評結(jié)果，增強教師的榮 辱感。六、參與集體備課，實現(xiàn)資源共享。在以往工作中，我們往往是一個人在家備課，制作教具，思維有 限，材料也不足。自從我園去年實行集體備課以來，我覺得集體備課 好處多多，因為在集體備課時，同組教師可以相互探討教育教學方法， 把教案設計得更科學更全面，教具也可以共同制作，輪流使用，共享 資源。當然在集體備課時，園領導要加強監(jiān)督檢查，避免教師聚在一 起玩耍聊天，浪費時間。對于教師們的教案，業(yè)務領導也需要詳細檢 查和審閱，避免無教案上課或教案質(zhì)量太差現(xiàn)象。七、制定相關制度

6、，實行科學管理。制度是管理的法寶，一個單位如果沒有嚴格的工作要求和管理制 度，是很難管理好，也很難出成效的，要保證教育教學質(zhì)量，還需要 制定科學的規(guī)章制度，比如考勤制度、教師工作制度、集體備課制度、 聽課評課制度、學習教研制度、量化考評制度、教師行為規(guī)范、教師 崗位職責等等，并嚴格執(zhí)行，一視同仁，使教師工作有章可循，使領 導管理有“法”可依。八、實行獎懲制度，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。在實際工作中，有的教師工作要主動積極一些，而有的教師的自 覺性則要差一些，實行獎懲制度，能夠有效調(diào)動起教師的積極性，因 為每個人都有自尊心，尤其是我們教師，榮辱觀念比較強，如果定期 在全體教師中開展評先選優(yōu)活動， 對工作出色、表現(xiàn)良好的教師進行 表彰和激勵，教師們的爭先創(chuàng)優(yōu)意識會更高，今后會努力把工作做得 更好更出色。對工作失職和違法亂紀的教師進行批評和懲罰， 會使他 們明白自己的錯誤，校正自己的思想行為，逐漸向好的方向發(fā)展。九、堅持保教并重原則，努力搞好保育工作。在幼兒園，保育工作和教育工作同等重要，因為幼兒的年齡尚小， 生活自理能力、自我保護能力和抵抗疾病能力都還較差， 需要我們教 師細心呵護和照顧，如果幼兒在園受傷或生病，會