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文檔簡介

1、UJUJUJtOp.COfT好好學另天天向上德信誠培訓網更多免費資料下載請進：http:/好好學習社區(qū)員工激勵與授權程序(IATF16949-2016)1 1、目的為了加強員工與管理層間的溝通，激發(fā)員工主動性、能動性，鼓勵員工主動達到質量目的和實現持續(xù)改進。2 2、適用范圍適用于本公司全體員工。3 3、術語和定義員工激勵授權：采取多種方法和途徑對員工進行鼓勵，權限授予職責、權限，以 達到最大限度的調動工作的積極性和主動性，實現公司經營目標和持續(xù)改進。4 4、要求4.14.1 員工激勵.1 采取多種方法和途徑對員工進行鼓勵，以達到公司經營目標和實現持續(xù) 改進。4.24.2 員工激

2、勵與授權方法.1 各類授權按崗位職責說明書的規(guī)定執(zhí)行。 定期或不定期地對優(yōu)秀員工通過布告欄予以公開表揚，并以此作為年度評估的重要參考依據，納入年度評估中。.2 工資和獎金 對當月或連續(xù)數月工作中重視質量因素，具有質量意識，且工作表現突出者，給予不定額的獎勵；UJUJUJtOp.COfT好好學另天天向上德信誠培訓網更多免費資料下載請進：http:/好好學習社區(qū)423423 委外培訓 對工作成績突出要求上進者，給予一定的委外培訓機會。.4 職位晉升、授權4.2.4.

3、 對具備較強工作能力， 具有很強質量意識， 工作成績突出者， 給予職 位晉升；授予充分的權限；425425 公司性利潤獎425.1425.1 公司最高管理者對有特殊重大貢獻的員工頒發(fā)一定的公司性利潤獎。426426 員工參與 公司將員工的參與納入公司的業(yè)務計劃中，員工可多渠道參與質量管 理。各部門應以例會等形式進行相關質量信息的宣導工作，使各部門人員了解 他們活動的恰當性和重要性，以便更有效的提高質量意識及參與意識。.7 授權晉級427.1427.1充分授權按照責權利相統(tǒng)一的原則，要求每個崗位給予最大限度的崗位權限，充分發(fā)揮 每個人的能力。充分認識到崗位的相關性和重要性。427.2427.2晉級 對在工作中表現突出的人員，予以優(yōu)先提升晉級、錄用，帶動更多的人員為實 現質量目標作出更大的貢獻和智慧。5 5、相關文件信息 5.15.1各崗位質量環(huán)境職責權限及要求各崗位質量環(huán)境職 責權限及要求匯編.XisUJUJUJtOp.COfT好好學另天天向上德信誠培訓網更多免費資料下載請進：htt

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