湖南省關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見

1、湖南省關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見發(fā)表時間：2006-07-17【字體：大 中 小 正?！肯鎰谏缯?00610號各市州、縣市區(qū)人民政府：根據(jù)國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā)200538號）和湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（湘政發(fā)20067號）精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就改革我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā) 辦法提出如下實施意見，請遵照執(zhí)行。一、已參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，以下簡稱參保人員），2006年1月1日后達到法定或規(guī)定退休年齡 （以 下簡稱退休年齡），且單位和個人按規(guī)定履行了繳費義務(wù)，繳費

2、年限（含視同繳費 年限，下同）累計滿 15年的，退休后按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：1、2006年1月1日后退休、無視同繳費年限的人員，退休后按月計發(fā)的基本 養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。2、2006年1月1日后退休、有視同繳費年限的人員，退休后按月計發(fā)的基本 養(yǎng)老金，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過渡性養(yǎng)老金。3、繳費年限的認(rèn)定。參保人員繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 視同繳費年限是指參保人員在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前按國家有關(guān)政策計算 的連續(xù)工齡（勞動合同制工人建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險、單位和個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年

3、限計算為視同繳費年限）。實際繳費年限是指建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶后參保單位和個人共同足額繳納基本養(yǎng)老保 險費的時間（城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基 本養(yǎng)老保險費的時間）。繳費累計12個月計為1年。繳費年限不足1年的，計算到 月。二、基本養(yǎng)老金的具體計算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2繳費年限X1%。其中：（1）在崗職工月平均工資是指包括機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部在崗職 工月工資收入的平均值。（2 ）本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工

4、 資X本人月平均繳費工資指數(shù)。本人月平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的算術(shù) 平均值。繳費工資指數(shù)是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。計算辦法是：2006 年 1 月 1 日后參加工作的人員， 以其退休當(dāng)年、前一年、 前二年至參保建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以下簡 稱個人賬戶） 時的本人月平均繳費工資分別對應(yīng)除以退休前一年、 前二年至建立個 人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指數(shù)；2006年 1月 1日前參加工作、 之后退休的人員， 以其退休當(dāng)年至參保建立個人賬戶時的本人月平均繳費 工資分別對應(yīng)除以退休前一年至 20

5、05年的全省在崗職工月平均工資和 2004 年至參 保建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前一年的全省職工月平均工資， 得出每年指數(shù)。 有視 同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限的每年指數(shù)記為1.0（視同繳費年限不足一年的， 也取一個指數(shù)） 按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限 每年的指數(shù)后， 將每年指數(shù)相加， 除以計算指數(shù)的年數(shù)， 即為參保人員的月平均繳 費工資指數(shù)。2、個人賬戶養(yǎng)老金 =個人賬戶累計儲存額 /本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) （計 發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，詳見附表） 。3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人的指數(shù)化月平均繳費工資xi.3%x建立個人賬戶前本人繳費年限 （計算到

6、月）。三、設(shè)立基本養(yǎng)老金計發(fā)過渡期。 在改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法初期， 為保證參 保人員退休后基本養(yǎng)老保險待遇不降低， 根據(jù)國家要求設(shè)立計發(fā)基本養(yǎng)老金的過渡 期。過渡期為 5年（2006年1月 1日-2010年12月 31日）。參保人員在過渡期內(nèi) 達到退休年齡退休時， 按本實施意見改革的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （簡稱新辦法） 計 算的基本養(yǎng)老金， 低于按改革前的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （簡稱原辦法） 待遇標(biāo)準(zhǔn)的， 差額部分可予補齊；高于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分按一定比例逐年增加計發(fā)。 過渡期第 1 年退休，按差額部分的 20%計發(fā)；第 2 年退休，按差額部分的 40%計 發(fā)；第 3 年退休，按差額部分

7、的 60%計發(fā)；第 4 年退休，按差額部分的 75%計發(fā)； 第 5 年退休，按差額部分的 90%計發(fā)。第 6 年不再予以限制，同時取消新辦法與 原辦法對比計算的做法。本辦法所稱原辦法，是指我省自1998 年統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度以來至 2005 年底期間基本養(yǎng)老金計發(fā)政策規(guī)定的所有辦法。過渡期內(nèi)按原辦法計算基 本養(yǎng)老金時，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的職工月平均工資封定在2005 年，本人月平均繳費工資指數(shù)和過渡性調(diào)節(jié)金的標(biāo)準(zhǔn)封定在 2006 年。四、2006 年 1 月 1 日后，參保人員達到退休年齡時繳費年限累計不滿15 年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，

8、繳費年限每滿1年再發(fā)給 1 個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資； 有視同繳費年限的， 再按其視同繳 費年限每滿 1 年發(fā)給 1 個月全省上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老生活補助 金，一次付清， 并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；參保人員本人自愿，達到退休年齡時累 計繳費年限滿 10年不滿 15 年的，也可繼續(xù)繳費至繳費年限累計滿1 5年止，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。五、職工因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荨㈥P(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工政策性提前退休， 按原辦法計算基本養(yǎng)老金時，仍執(zhí)行原基本養(yǎng)老金減發(fā)規(guī)定，即每提前一年減發(fā)2% 的基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金） 。提前退休不足一年的部分，按實際提前月 數(shù)減發(fā)。按新辦法計算基本養(yǎng)老

9、金時，不再減發(fā)。六、從事井下、有毒有害、高溫、高空等特殊工種的職工提前退休，按原辦法 計算基本養(yǎng)老金時， 其建立個人賬戶前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡 計算過渡性養(yǎng)老金， 但折算的年限最長不得超過 5 年。按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時， 折算工齡不計算繳費年限。七、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中無視同繳費年限、繳費年限累計滿 15 年、 2006年 1月 1日后男年滿 60周歲、女年滿 55周歲退休的，按改革后的新辦 法計發(fā)基本養(yǎng)老金。本實施意見自 2006 年 1 月 1 日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本實施意見不一致的， 按本實施意見執(zhí)行。本實施意見由省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。附件： 1

10、、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算公式2、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表00六年六月三十日附件 1基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算公式2006年 1月 1日后退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金公式如下：1、P基本=P基礎(chǔ)+P帳戶+P過渡（中人）P 基本 基本養(yǎng)老金P 基礎(chǔ) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金P 帳戶 個人賬戶養(yǎng)老金P 過渡 過渡性養(yǎng)老金2、P基礎(chǔ)=（W在崗+Y指數(shù)）12 >N繳費X1%W 在崗 參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資N 繳費繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計 12個月為 1 年）Y 指數(shù) 本人指數(shù)化月平均繳費工資， 是本人平均繳費工資指數(shù)與本人退休時 上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積，即

11、：（1） Y指數(shù)=W在崗>n平均指數(shù)n平均指數(shù)一參保人員本人截至退休當(dāng)年的月平均繳費工資指數(shù)。2006 年 1 月 1 日后參加工作的人員，以其退休當(dāng)年、前一年、前二年至參保 建立個人賬戶時的本人月平均繳費工資分別對應(yīng)除以退休前一年、前二年至建立個人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指數(shù)；2006 年 1 月 1 日前參加工作、之后退休的人員，以其退休當(dāng)年至參保建立個人賬戶時的本人月平均繳費工資分別對應(yīng)除以退休前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和 2004年至參保建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前一年的全省職工月平 均工資，得出每年指數(shù)。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限

12、的每年指數(shù) 記為1.0 （視同繳費年限不足一年的，也取一個指數(shù)）。按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的指數(shù)后，將每年指數(shù)相加，除以計算指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員的月平均繳費工資指數(shù)。即：（2）n平 均 指 數(shù)=（a0/A1+a1/A2+a2006/A2005+a2005/A2004+a1995/A1994+ 刀）/Za0、al、a2a1995為參保人員退休當(dāng)年、前一年、 前二年至1995年的本人月平均 繳費工資（職工退休當(dāng)年的月平均繳費工資，若在當(dāng)年1-3月份退休的，為職工1-3月份的月平均繳費工資；若在當(dāng)年 4-12月份退休的，為職工 4-12月份的月平 均繳費工資）；A1 > A2-A2005為參保人員退休前一年、前二年至2005年的全省在崗職工月平均工資；A2004-A1994 為2004年至1994年的全省職工月平均工資；刀為參保人員視同繳費年限的指數(shù)和；Z為參保人員歷年繳費工資指數(shù)的個數(shù)。3、P帳戶=Q/計發(fā)月數(shù)Q職工退休時個人賬戶儲存額4、P過渡（中人）=Y指數(shù)冷視同0系數(shù)有視同繳費年限的參保人員，在發(fā)給上述基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過渡性養(yǎng)老金。