2020年寫好個人年終工作總結

1、寫好個人年終工作總結所謂總結，就是人們對已經(jīng)做過的事情，通過系統(tǒng)的回顧和認真的分析，把實踐過程中的情況集中起來，使之系統(tǒng)化、條理化，找出經(jīng)驗教訓，將感性認識上升為規(guī)律性的認識。 這種認識的過程實際上是人們對已經(jīng)進行的社會實踐所作的回顧性的考察、 檢驗，把這種考查和檢驗的結果寫成文章，就叫“經(jīng)驗總結”簡稱為“總結”。從性質(zhì)上看，總結主要可分為兩類：綜合性總結和專題性總結。綜合性總結往往涉及一個單位或一個部門各方面的工作，其內(nèi)容比較廣泛，既有工作、又有具體的經(jīng)驗教訓和今后努力的方向，這是全面的。專題性總結是對一個問題、一項具體工作所進行的總結。弄清總結的不同類型主要是為了幫助我們寫好總結。 如寫綜

2、合性的總結就應該體現(xiàn)整個工作的全過程， 要從整體著眼，對基本情況、工作任務、進程、措施、效果等都要有所闡述。當然這也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要經(jīng)驗，做到有主有從，點面結合。寫專題性總結重在總結專項工作，與此無關的情況則應從略或根本不涉及，做到中心明確，重點突出，不節(jié)外生枝。如果寫個人總結，不論是綜合性的還是專題性的，則就著重寫個人收獲體會、經(jīng)驗教訓，至于工作任務，進程、措施等只取與個人感受有關的部分，其它可從略。每年年終時候寫的那份總結習慣上稱為年終工作總結。1 、總結的內(nèi)容和材料。寫一篇總結要有具體的內(nèi)容、充實的材料。既要有實踐的情況反映，又要從實踐過程中揭示問題的本質(zhì)，做到有材料

3、，有觀點，有分析，有概括，能說明問題，解決問題?？偨Y的內(nèi)容要考慮三點：第一、 要有相對的完整性。一般的總結要有情況概述。第二，要有一定的針對性。寫總結都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結給人啟發(fā)越大， 它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發(fā)性，關鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解，揭示某些規(guī)律性的東西。寫總結要注意掌握如下材料：（ 1）要掌握概況材料；（ 2）要掌握背景材料；（ 3）要掌握典型材料；（ 4）要掌握數(shù)字材料；（ 5）要掌握群眾反映。材料是形成觀點的基礎，沒有材料的觀點是架空的、抽象的。在總結中恰當?shù)匾靡恍┚唧w、生動的材料，可以增強總結的生動性和說服力。2 、總結

4、的結構形式。一般說來，總結的結構有相當穩(wěn)定的格式，人們常常按照“一、基本概況，二、主要經(jīng)驗，三、努力方向（或存在問題）”三大項目組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”結構法。但這種結構方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況；二、經(jīng)驗。有的分四部分：一、指導思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)驗，四、問題教訓。一、標題要對。標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。部門總結的標題：部門名稱 +年度名稱 +總結， 1、2 項可互換；如營銷部 xx 年度工作總結；大公司總結的標題： 關于 +公司名稱 +年度名稱 +本文內(nèi)容 +總結，如：關于金宇公司 xx 年度營銷工作的總結，比較全面了。

5、標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應短而精，官話、套話要少。部門總結引言：如：李總：現(xiàn)將營銷部 xx 年總結報上，請批示。大公司業(yè)務總結引言：如：公司領導：若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。三、總結要全?？偨Y主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點?？偨Y部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5 點。特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。四、不足要準。一年工作一定會存在一些問題、 不足

6、和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、 員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。不足一般不超過3 點。五、改進要實。針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論， 制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結可簡單些）總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。年終工作總結五忌、五體現(xiàn)年末歲尾，正是各單位、各部門總

7、結工作的時候，要做好年終工作總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結， 芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況， 隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。 用事實和數(shù)字說話， 做到有理有據(jù)。二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享， 把年初工作計劃變換口氣當成績來總結， 更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而

8、是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗， 達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。 總結的目的全在于應用、發(fā)展和提高。 “成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來

9、完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。寫好年終工作總結的五技巧年終歲末，個人年終工作總結成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現(xiàn)在許多公司實行量化管理， 老總喜歡盯著你的總結決定你的獎勵高低?？磥砟觋P難過，年終工作總結也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關于寫個人年終工作總結的技巧，為你解憂。技巧二：反思亦創(chuàng)新。總結的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決才行。如果你能做到拾遺補缺， 有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴密的總結了。技巧三：表揚亦批評。在總結中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處， 不要忘記提提上司的關心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處， 希望上司和同事多多幫助加以改正。技巧四：知己亦知彼?？偨Y的內(nèi)容一定要