加強(qiáng)安全文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展安全生產(chǎn)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策， 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的根本利益，關(guān)系到改革、發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。建設(shè)企業(yè)安全文化，盡快提高大眾的安全文化素質(zhì)，提高自我防范意識(shí)和防范能力，是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，也是促進(jìn)安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變，其實(shí)就是新舊文化的碰撞，就是人的思想、行為的改變、發(fā)展，就是建立新型企業(yè)文化的氛圍。我們對(duì)先進(jìn)的文化要大力發(fā)展，對(duì)健康有益的文化要積極支持，對(duì)落后的文化要加以改造，對(duì)腐朽沒落的文化要堅(jiān)決反對(duì)。如果領(lǐng)導(dǎo)者在指揮決策時(shí)、職工在各自崗位操作時(shí)，每一個(gè)行為都體現(xiàn) “安全第一 ”的自覺性時(shí)， 安全

2、工作的局面就可以真正得到改觀。企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，納入企業(yè)工作計(jì)劃日程，并盡可能地給予政策和物質(zhì)上的支持。安全文化，就是指人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中的安全習(xí)俗和習(xí)慣、 安全的理念，是人們價(jià)值觀在安全方面的一種反映和體現(xiàn)。文化影響思想，思想指導(dǎo)行為，行為產(chǎn)生后果。所以文化建設(shè)十分重要。 安全工作亦不例外，企業(yè)安全文化，抽象地來說，是指：企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)，提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價(jià)值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。具體一點(diǎn)來說，就是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)而形成的一系列理論。 必須重視安全文化建設(shè)，

3、 只有這樣，才會(huì)把 “要我安全 ” 變?yōu)?“我要安全 ”，才能使安全的意識(shí)深入人心，安全的行為成為習(xí)慣，安全的環(huán)境促進(jìn)生產(chǎn)。企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，除了關(guān)注人的知識(shí)、技能、意識(shí)、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，還重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，建設(shè)良好的安全文化氛圍是一個(gè)企業(yè)預(yù)防事故、安全生產(chǎn)的重要保障。曾經(jīng)有不少的企業(yè)認(rèn)為， 提高安全管理水平無非就是出幾本宣傳手冊(cè)，組織一些員工開展文體活動(dòng)、搞搞培訓(xùn)而已。其實(shí)企業(yè)安全文化的內(nèi)容遠(yuǎn)

4、不止于此，這種形式上的工作也許可以使企業(yè)看上去欣欣向榮，但實(shí)際對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用不大。一個(gè)企業(yè)的安全文化包括了企業(yè)的安全觀念文化，安全行為文化、安全管理（制度）文化、安全物質(zhì)文化四個(gè)方面內(nèi)容，具有法人代表、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全專職人員、員工及家屬五個(gè)層面的安全文化對(duì)象。企業(yè)的安全文化建設(shè)，可以從幾個(gè)方面入手：一、全員觀念安全文化教育我們需要建立預(yù)防為主的觀點(diǎn)、安全也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)、安全第一的觀點(diǎn)、安全就是效益的觀點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)最小化的觀點(diǎn)、最行之有效安全性的觀點(diǎn)、安全超前的觀點(diǎn)、安全管理科學(xué)化的觀點(diǎn)等，同時(shí)需要樹立自我保護(hù)的意識(shí)、保險(xiǎn)的意識(shí)、防患未然的觀點(diǎn)。近幾年來，公司加大了安全教育和培訓(xùn)力度。年初就

5、針對(duì)全體員工制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃，長(zhǎng)期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育， 從根本上提高其安全意識(shí)， 樹立 “安全第一 ”的觀念。 堅(jiān)持二三級(jí)安全教育和每月的安全大課，由過去的說教式教育變?yōu)閳D文并茂的電教式教育，利用安全知識(shí)講座、黑板報(bào)、廣播、電視、培訓(xùn)班、演講等各種手段，對(duì)廣大職工進(jìn)行安安全生產(chǎn)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策， 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的根本利益，關(guān)系到改革、發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。建設(shè)企業(yè)安全文化，盡快提高大眾的安全文化素質(zhì)，提高自我防范意識(shí)和防范能力，是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，也是促進(jìn)安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變，其實(shí)就是新舊文化的

6、碰撞，就是人的思想、行為的改變、發(fā)展，就是建立新型企業(yè)文化的氛圍。我們對(duì)先進(jìn)的文化要大力發(fā)展，對(duì)健康有益的文化要積極支持，對(duì)落后的文化要加以改造，對(duì)腐朽沒落的文化要堅(jiān)決反對(duì)。如果領(lǐng)導(dǎo)者在指揮決策時(shí)、職工在各自崗位操作時(shí)，每一個(gè)行為都體現(xiàn) “安全第一 ”的自覺性時(shí)， 安全工作的局面就可以真正得到改觀。企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，納入企業(yè)工作計(jì)劃日程，并盡可能地給予政策和物質(zhì)上的支持。安全文化，就是指人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中的安全習(xí)俗和習(xí)慣、 安全的理念，是人們價(jià)值觀在安全方面的一種反映和體現(xiàn)。文化影響思想，思想指導(dǎo)行為，行為產(chǎn)生后果。所以文化建設(shè)十分重要。 安全工作亦不例外，企業(yè)安全

7、文化，抽象地來說，是指：企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)，提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價(jià)值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。具體一點(diǎn)來說，就是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)而形成的一系列理論。 必須重視安全文化建設(shè)， 只有這樣，才會(huì)把 “要我安全 ” 變?yōu)?“我要安全 ”，才能使安全的意識(shí)深入人心，安全的行為成為習(xí)慣，安全的環(huán)境促進(jìn)生產(chǎn)。企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，除了關(guān)注人的知識(shí)、技能、意識(shí)、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，還重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材

8、料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，建設(shè)良好的安全文化氛圍是一個(gè)企業(yè)預(yù)防事故、安全生產(chǎn)的重要保障。曾經(jīng)有不少的企業(yè)認(rèn)為， 提高安全管理水平無非就是出幾本宣傳手冊(cè)，組織一些員工開展文體活動(dòng)、搞搞培訓(xùn)而已。其實(shí)企業(yè)安全文化的內(nèi)容遠(yuǎn)不止于此，這種形式上的工作也許可以使企業(yè)看上去欣欣向榮，但實(shí)際對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用不大。一個(gè)企業(yè)的安全文化包括了企業(yè)的安全觀念文化，安全行為文化、安全管理（制度）文化、安全物質(zhì)文化四個(gè)方面內(nèi)容，具有法人代表、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全專職人員、員工及家屬五個(gè)層面的安全文化對(duì)象。企業(yè)的安全文化建設(shè)，可以從幾個(gè)方面入手：一、全員觀念安全文化教育

9、我們需要建立預(yù)防為主的觀點(diǎn)、安全也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)、安全第一的觀點(diǎn)、安全就是效益的觀點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)最小化的觀點(diǎn)、最行之有效安全性的觀點(diǎn)、安全超前的觀點(diǎn)、安全管理科學(xué)化的觀點(diǎn)等，同時(shí)需要樹立自我保護(hù)的意識(shí)、保險(xiǎn)的意識(shí)、防患未然的觀點(diǎn)。近幾年來，公司加大了安全教育和培訓(xùn)力度。年初就針對(duì)全體員工制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃，長(zhǎng)期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育， 從根本上提高其安全意識(shí)， 樹立 “安全第一 ”的觀念。 堅(jiān)持二三級(jí)安全教育和每月的安全大課，由過去的說教式教育變?yōu)閳D文并茂的電教式教育，利用安全知識(shí)講座、黑板報(bào)、廣播、電視、培訓(xùn)班、演講等各種手段，對(duì)廣大職工進(jìn)行安全法律法規(guī)知識(shí)、生產(chǎn)作業(yè)安

10、全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)等各種內(nèi)容的普及教育、再教育和繼續(xù)教育，并開展事故應(yīng)急演練，從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活活動(dòng)安全知識(shí)，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)，保證了安全教育的效果，同時(shí)也豐富了企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵。理論要與實(shí)踐相結(jié)合，一個(gè)人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識(shí)還不夠，必須進(jìn)行反復(fù)的技能訓(xùn)練，才能真正做到自我保護(hù)、安全作業(yè)。我們搞現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源、危害因素辨識(shí)就是一種手段。另外，通過開展安全活動(dòng)周、安全活動(dòng)日、安全百日賽等活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。二、安全行為文化行為既是時(shí)代文化的反映，同時(shí)又作用于和改變社會(huì)的文化?，F(xiàn)代工業(yè)社會(huì)，發(fā)展的行為安

11、全文化，即進(jìn)行科學(xué)的安全思維、強(qiáng)化高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí)、執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)范、進(jìn)行科學(xué)的安全指揮、掌握必需的安全自救技能、進(jìn)行合理的安全操作。二、安全管理（制度）文化的教育企業(yè)的管理模式和制度，包括安全管理工作，都必須有自己的個(gè)性特色和風(fēng)格。成功的企業(yè)、知名的企業(yè)都有自己的管理品牌，如 ge 的六個(gè)西格瑪、海爾的 oec 管理模式等。 大慶的鐵人精神和 “三老四嚴(yán) ”，鞍鋼的孟泰精神和 “二參一改三結(jié)合 ”，可謂是中外聞名、家喻戶曉。公司建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制： 一是切實(shí)執(zhí)行 “企業(yè)負(fù)責(zé)制 ”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任， 建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)。公司與各車間、科室，車間與員工簽訂

12、了安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到責(zé)任分明，任務(wù)明確，分解到人，建立層層把關(guān)，人人監(jiān)督，個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)的安全管理體系。二是切實(shí)履行 “社會(huì)監(jiān)督 ”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。從制度到理念，從內(nèi)容到形式，形成了一整套的管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、操作程序，把安全工作、安全檢查、安全體系文件執(zhí)行，甚至準(zhǔn)班準(zhǔn)點(diǎn)、維護(hù)保養(yǎng)等等納入了安全管理體系，有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。四、安全物質(zhì)文化安全物態(tài)文化是安全文化的表層部分，它是形成觀念文化和行為文化的條件。從安全物態(tài)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識(shí)和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學(xué)，折射出安全行為文化的成效。所以說物質(zhì)是文化的體現(xiàn)，又是文化發(fā)展的基礎(chǔ)。生產(chǎn)中的安全物質(zhì)文化體現(xiàn)在：一是生產(chǎn)技術(shù)、生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性；二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具等人造物及與自然相適應(yīng)有關(guān)的安全裝置、用品等物態(tài)本身的可靠性。安全工作有難度，但它是一件具有深遠(yuǎn)意義而又長(zhǎng)期的工作，我們公司經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，已逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業(yè)管理