最新團隊活動總結(jié)報告

1、團隊活動總結(jié)報告大全篇一：團隊合作總結(jié)當(dāng)談到在一個團隊里的收獲，首當(dāng)其沖的便是對于團隊工作流程的切身體 會、 親力親為。本次湖北經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查，從申報材料、問卷設(shè)計、 訪談 提綱、團隊建設(shè)、書簽制作到實地訪談、問卷填寫、影音資料的收集處理、 工作日 志、個人及團隊總結(jié)、調(diào)查報告的書寫 . 驗收材料的整理、宣傳材料的制 作處理，每 一個環(huán)節(jié)都傾注了我們的心血， 每一道工序都是我們經(jīng)過反復(fù)討論之 后得岀的共識， 每一步都走得很艱難。其次，團隊合作要“人盡其才，物盡其用。每一個人作為團隊的一份子，有義務(wù)將自己的想法、意見表達出來，有義務(wù)為了團隊的利益而放棄一些屬于自己的東西，有義務(wù)多為團

2、隊做奉獻。一個自私自立的人不可能在團隊里長久的生存。我們應(yīng)該有一說一，有一做一，為了團隊目標的達成而共同努力。這是一個 人能夠在 團隊里生存的根底，這也是團隊能夠團結(jié)一致向前走的根底。然后，團隊合作要處理好隊員與隊員之間的關(guān)系。既然是團隊，就必須保證 團 隊隊員之間的同心協(xié)力，共同進退。團隊不僅僅是把兒個有共同口標的人湊到一起做事情，還會在團隊存續(xù)期間乃至以后的生活中持續(xù)發(fā)揮影響。無論在工作中還是在生活中，都必須保證隊員之間的良好溝通。無論是人還是事，都不應(yīng)該抱怨。想方法解決問題才是我們應(yīng)該做的，抱怨只會讓事情更加糟糕，讓人與人之間的隔膜日深。再次，團隊合作一定要講求效率。做好工作日程安排，并

3、嚴格地按照日程安 排進行工作。這一方面是因為團隊標的完成需要效率的支撐，另一方面還因為 “一鼓 作氣，再而衰，三而竭 , 要想保證團隊的同心協(xié)力，就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風(fēng)。對于緊促型的團隊，這方面的問題相對較少。對于松散型團隊， 比方經(jīng)濟學(xué)系法改變團隊的做團隊的事情而耽誤畢業(yè)生調(diào)查團隊，就必須高度重視這類問題。作為隊員，有時候無 事風(fēng)格，自己應(yīng)該合理安排時間，做好自己的事情，不至于因為 了自己的事情。最后，團隊合作要有歷史觀，要有資料保存的習(xí)慣。無論是前期資料、中期 資 料，還是后期資料都應(yīng)該妥善保管： 無論是個人資料還是團隊資料都應(yīng)該統(tǒng)一 保管； 無論是匸作資料還是財務(wù)資料都應(yīng)該一應(yīng)俱全

4、；無論是文字材料還是影音 材料都應(yīng) 該存檔入庫。本次畢業(yè)生調(diào)查，從 6月 5號開始組隊，直至 8月 15號結(jié)束，共計 70天左 右。 而大二的隊員還有后期的新生問卷調(diào)查以及調(diào)查成果的宣講， 差不多 9 月中 旬結(jié)束。 本次調(diào)查可謂是曠日持久， 我屢次萌隱退之意， 但是受礙于各方面考慮 終堅持至今， 本以為不會有什么收獲，但是如今看來，受益良多。其次，團隊合作要“人盡其才，物盡其用。每一個人作為團隊的一份子， 有 義務(wù)將自己的想法、意見表達出來，有義務(wù)為了團隊的利益而放棄一些屬于自己的東西， 有義務(wù)多為團隊做奉獻。 一個自私自立的人不可能在團隊里長久的生 存。 我們應(yīng)該有一說一，有一做一，為了團

5、隊 LI 標的達成而共同努力。這是一個人能夠在團隊里生存的根底，這也 是 團隊能夠團結(jié)一致向前走的根底。然后，團隊合作要處理好隊員與隊員之間的關(guān)系。既然是團隊，就必須保證 團 隊隊員之間的同心協(xié)力，共同進退。團隊不僅僅是把兒個有共同標的人湊到一起做事情，還會在團隊存續(xù)期間乃至以后的生活中持續(xù)發(fā)揮影響。無論在工作中還是在生活中，都必須保證隊員之間的良好溝通。無論是人還是事，都不應(yīng)該抱怨。想方法解決問題才是我們應(yīng)該做的，抱怨只會讓事情更加糟糕，讓人與人之間的隔膜日深。再次，團隊合作一定要講求效率。做好工作日程安排，并嚴格地按照日程安排進行工作。這一方面是因為團隊口標的完成需要效率的支撐，另一方面還

6、因為“一鼓作氣，再而衰，三而竭，要想保證團隊的同心協(xié)力，就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風(fēng)。對于緊促型的團隊，這方面的問題相對較少。對于松散型團隊，比方經(jīng)濟學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查團隊，就必須高度重視這類問題。作為隊員，有時候無法改變團隊的做事風(fēng)格，自己應(yīng)該合理安排時間，做好自己的事情，不至于因為團隊的事情而耽誤了自己的事情。最后，團隊合作要有歷史觀，要有資料保存的習(xí)慣。無論是前期資料、中期 資 料，還是后期資料都應(yīng)該妥善保管：無論是個人資料還是團隊資料都應(yīng)該統(tǒng)一 保管 無論是工作資料還是財務(wù)資料都應(yīng)該一應(yīng)俱全；無論是文字材料還是影音 材料都 應(yīng)該存檔入庫。本次畢業(yè)生調(diào)查，從 6月 5號開始組隊，直至 8月

7、15號結(jié)束，共計 70天左 右。 而大二的隊員還有后期的新生問卷調(diào)查以及調(diào)查成果的宣講， 差不多 9月中 旬結(jié)束。 本次調(diào)查可謂是曠日持久， 我屢次萌隱退之意， 但是受礙于各方面考慮 終堅持至今， 本以為不會有什么收獲，但是如今看來，受益良多。篇二：公司團隊活動總結(jié)范文通過次此活動， 我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要， 汗水與淚 水、 痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千白次的錘煉才會變的堅不可催。 深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在 至高點上， 那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的

8、歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶 . 篝火晚會、過電網(wǎng)氣拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、 取得勝 利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又幸还步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為"森林隊S另外山房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊伍為五環(huán)隊。但并 不是有了團 隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分丄明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的標、任務(wù)就能夠完成得乂快乂好。在所有的活動中， 給我印象最深的就是 "過電網(wǎng) "這個項口。 電網(wǎng)是曲許多 繩 索編制成一個網(wǎng)狀， 每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員， 大家不能過重復(fù)的 網(wǎng)洞， 一個團隊需判八位隊員友參加過

9、 " 電網(wǎng)項山 在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過 網(wǎng)人員最 多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到 "電網(wǎng) r 否那么將退出 " 電 網(wǎng)再此過網(wǎng)， 當(dāng)大家看到 "電網(wǎng)的時候都議論紛紛，那么小的 " 電網(wǎng)洞在不能 碰到任何部位的 情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一 語的岀起主意來， 可是規(guī)那么是參加過 " 電網(wǎng) " 的人才能幫助，最后大家協(xié)商山兒個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在電網(wǎng)里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的 人，失敗再過，時間越 來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的 隊員跑到對方的電網(wǎng) 場地

10、觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被兒雙大而 有力的手抬住慢慢往電 網(wǎng)送，一不小心我的手碰到了電網(wǎng) n 裁判吹口哨需我 從新來過，我當(dāng)時非常緊 張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時 一個同事說：過電網(wǎng)時整 個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！拔倚?想這次一定要過去，隨后我 再次被兒個男同事抬住整個身體慢慢地過電網(wǎng) n 我 努力的繃緊全身肌肉，感覺自 己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽 到大家的歡呼聲才使我知道自己 終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項口的 勝利。這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識 了 團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新

11、的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這 就是 磨刀不誤砍柴工的道理。上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久 4 個月，能主持這 次 活動，感受頗多 ! 總結(jié)出以下兒點：1?活動一定要方案全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響人性本就如此2. 活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持某些人就是喜歡拍馬屁3. 活動組織一定要全面， 照顧所有人， 讓大家都參與 大家是來參加活動的 , 不 是來當(dāng)培訓(xùn)得4. 組織者一定要有大度得思想 總有人指這指哪， 真正叫他組織， 狗屎一堆 無 任何偏見思維5. 堅信自己一定會成功組織公司活動和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需 要 照顧得更多總之：以后我還

12、得努力，加強自己得組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅信自己會在快 樂 中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學(xué)到老。快樂并進 步著。在共：公司團隊活動總結(jié)范文4月 14日早晨 8點 30,我們終于迎來了全公司所有同事的第一次集體出游。放松。同努力了數(shù)月之后，第一集的制作終于接近尾聲，大家的心情也有了些許的雖然昨天雨下得非常歡快，但是絲毫不減大家出游的興致。此次活動的游戲內(nèi)容都極其具有針對性，每一個游戲都表達了團隊合作的重 要 性，不管是一個公司，或是一個部門，團隊合作精神顯得尤為重要，很多時候 , 合作 的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)部門內(nèi)成員各方面能力參 差不齊 的情況，這就

13、要求我們具有非常強烈的團隊合作精神，只有擁有了這個精 神，我們 才能對彼此足夠包容諒解，足夠信任。俗話說：人心齊，泰山移?！?學(xué)會與他人 合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍 的效果，可以 使我們的工作更加良好地向前開展。公司的每一個環(huán)節(jié)每一個人都 是至關(guān)重要的， 只有我們所有人都同心協(xié)力，擰成一股繩，向著同一個目標努力 前進，才能將事情 做到最好。其實仔細想想，生活中很多事情都是需要團隊的力量，我們應(yīng)該積極吸取生 活 中的各種經(jīng)驗，在工作中釋放出來，將結(jié)果完成到最好。我作為一個還未畢業(yè)的學(xué)生，第一份工作就來到了這個公司，我覺得非常榮幸能有這么好的一個平臺來讓我學(xué)習(xí)，積

14、累經(jīng)驗。第一份正式的工作我一定會盡自己的努力，多向身邊經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)討教，時時刻刻具有著強烈的團隊精 神。這一次的活動讓我深刻體會到了什么叫做團隊合作，我也會一直將這種精神牢記于我的心中。篇四：公司團隊活動總結(jié)范文為了提高公司員工的凝聚力，公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感 情， 公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極 參加， 都以良好的風(fēng)貌投入其中，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比 賽中充分 展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氣氛。 尤其是對我們做客服工作 的意義深遠。演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位上下，在同一個舞臺上激 昂 文字，抒

15、發(fā)自己的豪悄壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下兒點：其一，提高了能力。演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的 基 礎(chǔ)寫作能力和在公共合演說的能力 ; 特別是在我們客服工作中，面對客戶提出 的種種 未知問題時，提高了隨機應(yīng)變的能力。此次實踐證明，只有不用心的人， 沒有做不 好的事。其二，增進了關(guān)系。 本次演講是一次全員參與的多層次、 多角度的溝通與交 流， 通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互 助、相 互配合等團隊意識的形成。 特別是我們公司兩班制的情況下， 員工之間交 流比擬少， 通過此次活動，增進了員工的 . 交流和關(guān)系

16、。其三，形成共識。演講使大家深刻認識到 "團隊力量是企業(yè)開展的動力 " ，公 司 要長久開展，必須形成一個口令一致、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團隊。作為老板 人， 作為關(guān)系到老板電器售后效勞形象的我們客服，只有達成老板電器的宗旨，才能占領(lǐng)更大的市場，才能托起更輝煌的明天。通過演講，也對公司前段時間 的工作進行 了認真地回憶和總結(jié)，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果。在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風(fēng)貌，更是把團隊協(xié)作精神， 團 隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性，乂鍛煉了員工的語言表達、邏

17、輯推理、辯駁能力、臨場反響、整體意識等。在辯論中，辯論雙方都緊緊圉繞辯題，充分運用綜合知識進行了劇烈的辯論 , 辯 手們觀點鮮明、反響機敬、邏輯嚴密、口齒伶俐，屢次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽到達讓員工工作能力提升的目的。通過這次活動，一方面增進各部門之間的了解，增強大家的團體合作精神，增加公司員工的凝聚力，為公司員工交流搭建了一個很好的交流平臺，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件 ; 另一方面公司為了弘揚公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng) 采，形成 人人爭領(lǐng)先進、人人爭為公司開展作奉獻的良好氣氛打下了良好根底。 本次活動結(jié) 束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當(dāng)中去，為公司開展、 為構(gòu)建和諧興 企

18、多做奉獻。篇五：團隊合作之心得體會報告書機械一部/趙守偉/20XX. 9. 18團隊合作包含兩局部很重要的概念，一個是“團隊，即隊員之間要自發(fā)自愿性地展開工作；另一個是“合作，即隊員之間要協(xié)同工作，互補互助。關(guān)于團隊合作的一些故事，或許能幫助我們更好地理解團隊合作精神，并更好地用行動詮釋這種團隊合作理念。一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝。這是不合作的后果。一只螞蟻搬大米夠嗆，三只螞蟻輕輕松松進洞。這是協(xié)同合作的成果。說到團隊合作，我本人最崇拜的就是狼群。它們集體獵物，所向披靡，事半 功 倍。正好顧組長也說到了這個，那我們把狼群作為團隊合作的代名詞也不為過。以上簡述的都是團隊合作的重要性，那我們要怎么樣才能在隊員之間建立穩(wěn)固的團隊合作精神呢？首先，站在團隊領(lǐng)導(dǎo)者的立場上看待這個問題。沒有十全十美的事物，也沒有十全十美的人和團隊。團隊隊員之間時常會有意想不到的沖