黨建一體化考核實(shí)施方案

1、華亭煤礦黨建一體化考核實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,增強(qiáng)和改良我礦黨建工作的有效實(shí)踐形式,積極探索黨建工作績效考核新機(jī)制,特制定我礦黨建一體化考核實(shí)施方案.一、考核體系構(gòu)成華亭煤礦黨建一體化考核體系是依據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體要求,對(duì)我礦黨建工作內(nèi)容進(jìn)行全過程、全覆蓋,堅(jiān)持目標(biāo)治理和動(dòng)態(tài)治理相結(jié)合,考核結(jié)果科學(xué)應(yīng)用,建立完善黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化長效機(jī)制的考評(píng)體系.考核體系由月度動(dòng)態(tài)考核、年度目標(biāo)考評(píng)和黨員月度量化考評(píng)三局部組成,實(shí)施采取分級(jí)考核,綜合評(píng)定的方法進(jìn)行.二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容由礦黨委對(duì)支部考核和支部對(duì)黨員考核兩級(jí)考核構(gòu)成.1、礦黨委對(duì)支部考核包括月度動(dòng)態(tài)考

2、核和年度目標(biāo)考核,依照每年度礦黨委與支部簽訂的?黨建工作目標(biāo)治理責(zé)任書?詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行考核.2、支部對(duì)黨員考核包括黨員月度量化考核和年度綜合評(píng)議.月度考核采用百分制,內(nèi)容見附表?黨員量化考核得分表?.年度綜合評(píng)價(jià)每年對(duì)全體黨員界定星級(jí).三、考核方法1、月度動(dòng)態(tài)考核：日常考核根據(jù)記載階段性工作的時(shí)效和完成情況、平時(shí)抽查掌握的情況等情況衡量打分.每月25日前分別由黨群工作部、紀(jì)委、武裝保衛(wèi)科、信訪辦、工會(huì)、團(tuán)委依據(jù)?黨建工作目標(biāo)治理責(zé)任書?的內(nèi)容,分別對(duì)各支部工作進(jìn)行逐項(xiàng)考核.主要對(duì)以下九個(gè)方面進(jìn)行考核：(1)根據(jù)華能集團(tuán)和集團(tuán)公司建設(shè)“四大平安體系的要求,保證黨和國家的各項(xiàng)方針政策得到全面貫徹落實(shí)

3、.(2)黨建工作融入中央、進(jìn)入治理、效勞大局,促進(jìn)影響我礦改革開展穩(wěn)定的突生問題得到解決,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展.(3)黨建工作責(zé)任制健全,形成黨委(支部)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)緊密配合、部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局.(4)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好領(lǐng)導(dǎo)班子.建設(shè)在推動(dòng)我礦平安、科學(xué)、和諧開展中發(fā)揮骨干中堅(jiān)作用的高素質(zhì)干部和人才隊(duì)伍.(5)基層組織健全,分工明確合理,各項(xiàng)制度配套落實(shí).黨組織結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營和推動(dòng)重大決策的實(shí)施積極開展各項(xiàng)活動(dòng),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和

4、戰(zhàn)斗力.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),積極爭創(chuàng)“四強(qiáng)黨組織和“四優(yōu)共產(chǎn)黨員,努力實(shí)現(xiàn)“組織強(qiáng)化、隊(duì)伍優(yōu)化、職工滿意、礦井開展的總體目標(biāo).(6)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制.以完善懲防體系建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)教育,健全黨風(fēng)廉政制度,建設(shè)廉潔文化,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,推進(jìn)形象作風(fēng)建設(shè),深化改革創(chuàng)新舉措,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨治礦,嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件,各級(jí)黨員治理人員遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為推進(jìn)礦井健康開展提供有力保證.(7)增強(qiáng)和改良思想政治工作.開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和形勢任務(wù)教育,建設(shè)“四有職工隊(duì)伍.增強(qiáng)精神文明建設(shè),大力推進(jìn)華能企業(yè)文化理念、視覺識(shí)別系統(tǒng)的宣貫,構(gòu)建具有華礦特色的平安、廉潔等文化體系,

5、全面推行精細(xì)化治理,為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的思想政治保證、精神動(dòng)力和文化支撐.(8)增強(qiáng)武裝、治安保衛(wèi)、信訪、維穩(wěn)工作.深入開展“平安礦區(qū)建設(shè),著力提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和群體性事件水平,全力維護(hù)礦區(qū)平安、和諧、穩(wěn)定的良好局面；增強(qiáng)國防教育,發(fā)揮民兵在礦井改革開展穩(wěn)定中的作用.(9)全心全意依靠職工辦企業(yè).領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自章程開展工作,完善礦井民主治理制度,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、創(chuàng)造性.2、年度目標(biāo)考核：考核采用百分制,年底由礦黨委成立考核小組對(duì)各支部四大目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,采取聽匯報(bào)、查資料等方式進(jìn)行,考核組要從五個(gè)方面對(duì)黨建工作進(jìn)行認(rèn)真考核.(1)仔

6、細(xì)聽.考核組結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職,要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作方面的典型做法、主要成績、工作亮點(diǎn)、創(chuàng)新思路等,通過聽匯報(bào),對(duì)被考核支部的黨建工作進(jìn)行全面了解.(2)認(rèn)真看.考核組要抽由專人到被考核支部的各項(xiàng)工作示范點(diǎn)、職工小家、廉政文化角等進(jìn)行實(shí)地檢查,要通過認(rèn)真查看陣地的建設(shè)情況、設(shè)施的配套情況、制度的完善情況等各項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)被考核支部的黨建工作有直觀熟悉.(3)全面查.考核組要采取看記錄、查資料、翻檔案的形式,對(duì)照礦黨委提供的考核檢查清單,對(duì)被考核支部的會(huì)議記錄、相關(guān)文件、表簿卡冊(cè)、黨群信息進(jìn)行全面檢查,并根據(jù)檢查情況如實(shí)填寫?黨群工作年終考核統(tǒng)計(jì)表?,作為對(duì)被考核支部黨建工作考核的重要依據(jù).(4)

7、深入談.結(jié)合干部考核談話,考核組要向基層的黨員干部了解被考核支部的組織活動(dòng)開展情況、重點(diǎn)工作的完成情況、黨建工作典型樹立情況以及對(duì)被考核單位黨建工作的認(rèn)可情況等,要通過與基層黨員干部交流,對(duì)被考核支部的黨建工作形成一個(gè)客觀的評(píng)價(jià).(5)綜合議.年終考核現(xiàn)場不打分,只匯總檢查結(jié)果.考核結(jié)束后,負(fù)責(zé)黨群工作考核的工作人員要將被考核支部的黨建工作情況進(jìn)行匯總,并將匯總情況向考核組進(jìn)行匯報(bào),考核組綜合考核情況進(jìn)行商議,對(duì)被考核支部的黨建工作情況給由一個(gè)公正的評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)情況對(duì)被考核支部的黨建工作進(jìn)行排名.3、黨員量化考核：(1)黨員自評(píng).黨員根據(jù)考核體系的各個(gè)方面,對(duì)本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行書面總結(jié),并根

8、據(jù)考核指標(biāo)和評(píng)分依據(jù)進(jìn)行自我評(píng)定,每月25日前完成.(2)民主評(píng)議.各支部負(fù)責(zé)組織不少于20名的黨員、群眾代表,根據(jù)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)被考核黨員進(jìn)行無記名考核評(píng)分,每月25日前完成.對(duì)于嚴(yán)重違反礦規(guī)礦紀(jì)行為的考核以零分處理.(3)支部確認(rèn).在黨員自評(píng)和民主評(píng)議的根底上,本支部召開支委會(huì),根據(jù)黨員自評(píng)、民主評(píng)議等情況,在全面考評(píng)黨員各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的根底上,對(duì)每名黨員按考核細(xì)那么打分,進(jìn)行活動(dòng)小結(jié),填寫?黨員量化考核得分表?,根據(jù)得分進(jìn)行排名,并將考核結(jié)果在本支部職工會(huì)議室等場所進(jìn)行公示后,將考核結(jié)果于每月30日前送黨群工作部備案,并作為星級(jí)黨員評(píng)選的依據(jù).(4)黨群工作部將各支部黨員量化考核工作納

9、入黨群工作月度績效考核,并在次月支部書記政治理論學(xué)習(xí)會(huì)或政工例會(huì)上予以通報(bào),引導(dǎo)各支部不斷探索黨員教育治理的新途徑.四、考核結(jié)果運(yùn)用1、支部月度績效考核運(yùn)用：考核結(jié)果由黨群工作部匯總后交到考核辦公室,納入當(dāng)月績效考核與月績效工資桂鉤兌現(xiàn).半年和年終分別召開黨群工作通報(bào)會(huì),對(duì)通報(bào)的薄弱環(huán)節(jié)和突生問題,要采取跟蹤巡訪、定期檢查的方式催促黨支部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極整改,抓好落實(shí).2、支部年終考核結(jié)果運(yùn)用：支部年終考核實(shí)得分由月度動(dòng)態(tài)考核和年終目標(biāo)考核兩局部組成,其中月度考核加權(quán)平均分占70%年終目標(biāo)實(shí)現(xiàn)考核占30%根據(jù)各支部實(shí)得分對(duì)各支部黨群工作進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),考核兌現(xiàn)額=實(shí)際考核得分X獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)/100

10、o3、黨員量化考核結(jié)果運(yùn)用：(1)考核結(jié)果是各支部對(duì)黨員進(jìn)行教育治理的主要依據(jù),以年度為周期對(duì)全礦黨員界定星級(jí),并在“黨員示范崗標(biāo)識(shí)牌上予以表達(dá),星級(jí)分為五星、四星、三星、二星和一星五個(gè)等級(jí).年度月平均得分不得低于95分者評(píng)為五星級(jí)黨員,數(shù)量不超過全礦黨員總數(shù)的5%年度月平均得分不得低于90分者評(píng)為四星級(jí)黨員,數(shù)量不超過全礦黨員總數(shù)的10%年度月平均得分不得低于80分者評(píng)為三星級(jí)黨員,數(shù)量不超過全礦黨員總數(shù)的15%年度月平均得分不得低于70分者評(píng)為五星級(jí)黨員,數(shù)量不超過全礦黨員總數(shù)的30%年度月平均得分不得低于60分者評(píng)為五星級(jí)黨員,數(shù)量不超過全礦黨員總數(shù)的40%評(píng)選實(shí)行“一票否決制,包括平安

11、、計(jì)生、信訪、量化考核成績不及格及其他嚴(yán)重違反礦規(guī)礦紀(jì)行為,有此類行為發(fā)生者不予進(jìn)行星級(jí)評(píng)定.(2)各黨支部黨員考核結(jié)果納入每月工資中予以兌現(xiàn).并將全年度考核成績作為每年度“四優(yōu)黨員評(píng)選活動(dòng)的主要依據(jù).(3)對(duì)正式黨員中考核低于60分的,支部要進(jìn)行誡勉談話,在一定范圍內(nèi)給予口頭警告,并取消當(dāng)年的一切評(píng)優(yōu)資格,本人要制定由整改方案,在組織催促下限期改良.預(yù)備黨員考核低于60分的,要延長預(yù)備期.(4)考核材料由所在支部指定專人負(fù)責(zé)治理.4、在“四強(qiáng)黨組織、“六好黨支部、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選中,嚴(yán)格以黨建工作考核為依據(jù),彰顯考核機(jī)制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性.附表:黨員量化考核得分表姓名:工程

12、考核標(biāo)準(zhǔn)得分政治素質(zhì)20分1、政治信念堅(jiān)決,帶頭貫徹落實(shí)黨的路線方正政策；4分2、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),按要求完成每月政治理論學(xué)習(xí)；4分3、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和礦規(guī)礦紀(jì)；4分4、組織觀念強(qiáng),按時(shí)參加支部“三會(huì)一課；4分5、主動(dòng)聯(lián)系群眾,效勞水平能踐行黨的宗旨.4分崗位技能20分1、勤于學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),拓寬學(xué)習(xí)知識(shí)面；3分2、安心本職工作,認(rèn)真履行崗位責(zé)任；5分3、樂于吃苦,任勞任怨,起到模范帶頭作用；3分4、業(yè)務(wù)精湛,成為技術(shù)能手或工作骨干;5分5、在各項(xiàng)技能比賽中取得良好名次.4分工作業(yè)績40分1、有開拓創(chuàng)新精神,愛崗敬業(yè),勇挑重?fù)?dān)；6分2、能優(yōu)秀高效地完本錢組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),成績突出；10分3、黨員