淺論中小型企業(yè)信息化管理的構(gòu)1_第1頁(yè)
淺論中小型企業(yè)信息化管理的構(gòu)1_第2頁(yè)
淺論中小型企業(yè)信息化管理的構(gòu)1_第3頁(yè)
淺論中小型企業(yè)信息化管理的構(gòu)1_第4頁(yè)
淺論中小型企業(yè)信息化管理的構(gòu)1_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、淺論中小型企業(yè)信息化管理的構(gòu)建摘 要信息是現(xiàn)代企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源,也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一個(gè)企業(yè)現(xiàn)代信息技術(shù)水平的高低,將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志??梢哉f(shuō)在不久的將來(lái),沒(méi)有企業(yè)信息化,就沒(méi)有企業(yè)現(xiàn)代化,也就沒(méi)有企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的敏捷應(yīng)變能力。實(shí)施企業(yè)管理信息化,是時(shí)代所需、企業(yè)發(fā)展所需。本文通過(guò)對(duì)信息化建設(shè)的自身體驗(yàn),提出了中小型企業(yè)信息化管理構(gòu)建的基本途徑和方法。關(guān)鍵詞:信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代;信息化管理;構(gòu)建途徑 目 錄摘要一、對(duì)企業(yè)信息化的再認(rèn)識(shí)二、統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)重視、決策與參與,明明白白建設(shè)信息化 三、提高員工的信息技能和組織文化認(rèn)識(shí)四、建章建制,完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,為信息化管理的

2、順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ) 五、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施,把握整體思路,找準(zhǔn)信息化實(shí)施的切入點(diǎn),穩(wěn)步扎實(shí)地推進(jìn)管理信息化六、選好信息化系統(tǒng)軟件,找準(zhǔn)系統(tǒng)實(shí)施咨詢(xún)隊(duì)伍 致謝20世紀(jì)80年代后,隨著高新技術(shù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)沖破了時(shí)空限制,人類(lèi)正步入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代,一個(gè)企業(yè)現(xiàn)代信息技術(shù)水平的高低,將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志,企業(yè)只有迅速掌握好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、利用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù),按現(xiàn)代管理方法管理企業(yè)的物流、資金流、信息流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化,才能全面提升企業(yè)資源配置水平,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)管理信息化是當(dāng)今大勢(shì)所趨,國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)集團(tuán)都紛紛爭(zhēng)相上馬,

3、極力把這種先進(jìn)的管理思想融入企業(yè)為其謀利。對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),實(shí)施企業(yè)管理信息化,也是時(shí)代所需、企業(yè)發(fā)展所需,可以說(shuō),在不久的將來(lái),沒(méi)有企業(yè)信息化,就沒(méi)有企業(yè)現(xiàn)代化,也就沒(méi)有企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的敏捷應(yīng)變能力。但企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)信息化的實(shí)施對(duì)中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是一件容易的事,首先它本身是一項(xiàng)企業(yè)管理的全身運(yùn)動(dòng),是一項(xiàng)向傳統(tǒng)管理模式挑戰(zhàn)的變革,需要決策層、管理層、技術(shù)層、應(yīng)用層等各個(gè)層次的共同努力才能推動(dòng);其次,它要以一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)水平、管理基礎(chǔ)、人員素質(zhì)為基礎(chǔ),要求企業(yè)要具有很強(qiáng)的內(nèi)部控制能力,能準(zhǔn)確地將企業(yè)決策實(shí)施到位。筆者通過(guò)參加本公司信息化管理的實(shí)施過(guò)程,借鑒其他一些成功實(shí)施信息化管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

4、,認(rèn)為中小型企業(yè)管理信息化的構(gòu)建可從以下幾個(gè)方面著手。一、 對(duì)企業(yè)信息化的再認(rèn)識(shí)如果說(shuō)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)是物質(zhì)和能源的變換過(guò)程,那么企業(yè)的管理活動(dòng)則主要是信息的變換過(guò)程。因此,人們往往把企業(yè)信息化理解為手段與目的的統(tǒng)一,其中,手段包括信息技術(shù)的推廣應(yīng)用于信息資源的開(kāi)發(fā)利用,目的包括經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)能力。然而,這樣理解企業(yè)信息化仍未能揭示企業(yè)信息化的實(shí)質(zhì)。從生產(chǎn)力發(fā)展的角度考察,企業(yè)信息化是要使傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)變化,不斷提高企業(yè)的現(xiàn)代化程度,其實(shí)質(zhì)是企業(yè)素質(zhì)與企業(yè)業(yè)績(jī)的優(yōu)化。企業(yè)信息系統(tǒng)展現(xiàn)出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不再僅僅局限在產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格等方面,而更多的如產(chǎn)品的服務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)的方式的轉(zhuǎn)變。 企業(yè)管理信息化不

5、僅是個(gè)技術(shù)問(wèn)題,更是一項(xiàng)向傳統(tǒng)的落后管理模式挑戰(zhàn)的管理革命,是對(duì)企業(yè)原有舊的經(jīng)營(yíng)方式、管理機(jī)制、組織形式、業(yè)務(wù)流程的大變革。要實(shí)施企業(yè)管理信息化,首先要解決的是企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,特別是領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。企業(yè)一把手的高度重視、直接決策,對(duì)企業(yè)信息化的成功實(shí)施起著決定性的作用。例如公司組織形式的重組、管理方式的變革、業(yè)務(wù)流程的再造、部門(mén)職能及利益的再分配等等,勢(shì)必要與一些習(xí)慣勢(shì)力產(chǎn)生摩擦,如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定的支持,并身體力行,這些變革是很難推動(dòng)的。同時(shí),信息化在初始化階段,要把許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入電腦,并要隨時(shí)應(yīng)對(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,工作量是巨大的,過(guò)程是枯燥的,成績(jī)卻不是怎么明顯,

6、人們持觀(guān)望的態(tài)度用疑惑的眼光審視著每一個(gè)關(guān)系到自已的各個(gè)細(xì)節(jié),這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)顯得尤為重要。所以,選擇了信息化,就是選擇了變革,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好充分準(zhǔn)備:(1)首先應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)到信息化是一場(chǎng)“革命”,要做好與一切舊的管理惡習(xí)作“斗爭(zhēng)”的準(zhǔn)備;(2)要加強(qiáng)對(duì)信息化知識(shí)的了解和學(xué)習(xí),要從心靈深處認(rèn)識(shí)到信息化是時(shí)代所需,是加強(qiáng)企業(yè)管理、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展所需,不能盲從,同時(shí)也應(yīng)看到實(shí)施信息化的困難和阻力;(3)直接參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大事項(xiàng)的討論和計(jì)劃制訂工作,只是給予人力、物力的支持還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要身體力行,親自決策;(4)給予技術(shù)人員和實(shí)施人員以強(qiáng)大的支持,在他們遇到困難和挫折時(shí),及時(shí)給予激勵(lì)。所以,許

7、多已成功實(shí)施信息化管理的企業(yè)都說(shuō),信息化的實(shí)施過(guò)程,實(shí)際上就是“一把手工程”,沒(méi)有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持,實(shí)施信息化只能是紙上談兵。 二、提高員工的信息技能和組織文化認(rèn)識(shí)企業(yè)要堅(jiān)持以人為本,大力挖掘既有管理基礎(chǔ)又有信息技術(shù)的人才。另一方面,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),培養(yǎng)新的組織文化和制度,使其充分認(rèn)識(shí)信息系統(tǒng)的作用,從而明確自身的使命,營(yíng)造一個(gè)良好的信息系統(tǒng)應(yīng)用氛圍,這將有利于提高企業(yè)信息化建設(shè)與應(yīng)用的整體水平。對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及信息系統(tǒng)項(xiàng)目組人員進(jìn)行信息系統(tǒng)管理思想及應(yīng)用理念培訓(xùn),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施人員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)思想和系統(tǒng)功能培訓(xùn),對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用人員進(jìn)行操作培訓(xùn),對(duì)系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置與維護(hù)培訓(xùn)等等。 信

8、息技術(shù)的迅猛發(fā)展,既為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的契機(jī),又使企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。信息化是一場(chǎng)沒(méi)有時(shí)間限制的競(jìng)賽。企業(yè)面臨的問(wèn)題不是余下的時(shí)間內(nèi)如何比賽,而是在今后究竟怎樣做才能繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從這個(gè)基本觀(guān)點(diǎn)出發(fā),重新審視企業(yè)目前的信息化現(xiàn)狀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,做好企業(yè)信息化的規(guī)劃,從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度思考如何進(jìn)一步創(chuàng)造價(jià)值,就是那些已經(jīng)成功地實(shí)施了信息系統(tǒng)的企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。三、建章建制建章建制,完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,為信息化管理的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。信息化的基礎(chǔ)是標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,基礎(chǔ)管理工作完備與否是信息化管理能否可靠運(yùn)行的基石,基礎(chǔ)工作沒(méi)做好,將極大地影響信息化運(yùn)行,而為此付出的代價(jià)也是巨大和慘重的。因?yàn)樾畔?/p>

9、化的實(shí)施,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)處理系統(tǒng),將一張張單據(jù)、一個(gè)個(gè)信息輸入電腦,用人腦來(lái)控制電腦,用電腦來(lái)控制流程,在這個(gè)過(guò)程中,要實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流、流程控制、客戶(hù)關(guān)系、供應(yīng)鏈銜接等環(huán)節(jié)的科學(xué)管理,就必須夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理,做到數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化,否則,計(jì)算機(jī)將拒絕執(zhí)行操作指令。因此,在決定信息化之時(shí),應(yīng)完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理:(1)建立、健全各項(xiàng)適應(yīng)信息化管理要求的規(guī)章制度,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的定額、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、物料及產(chǎn)品編碼、名稱(chēng)的規(guī)范統(tǒng)一。因?yàn)橐粯迂浳锏拿Q(chēng)、一種產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)或許只是一字之差,在手工處理?xiàng)l件下并不產(chǎn)生什么問(wèn)題,但一旦進(jìn)入系統(tǒng),要不就是被拒絕,要不就是錄入后給今后工作帶來(lái)一系列

10、的麻煩。因此標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,是信息化管理的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。(2)建立票據(jù)即日錄入制度,做到業(yè)務(wù)日清日結(jié),以保證數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性。(3)建立嚴(yán)密的內(nèi)部審核制度,以保證初始數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,減少數(shù)據(jù)錄入的差錯(cuò)率,因?yàn)檩斎氲氖抢敵龅囊脖囟ㄊ抢@樣不但不會(huì)給管理帶來(lái)效益,同時(shí)還會(huì)誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,給企業(yè)帶來(lái)難以估量的損失。(4)健全科學(xué)的分工和各流程相互牽制的內(nèi)部控制制度,以保證整個(gè)系統(tǒng)的規(guī)范透明運(yùn)行。 四、統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施,把握整體思路,找準(zhǔn)信息化實(shí)施的切入點(diǎn),穩(wěn)步扎實(shí)地推進(jìn)管理信息化。管理信息化不只是在企業(yè)內(nèi)建設(shè)一個(gè)局域網(wǎng),通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以在電腦上查查資料、看看文件等,

11、這些只是最基礎(chǔ)、最簡(jiǎn)單的電腦應(yīng)用,根本還談不上是什么管理,充其量只是手工勞動(dòng)在電腦上的翻版,這并不是管理信息化的目的和本質(zhì)。管理信息化的目的是要把企業(yè)的管理思想融入到系統(tǒng)中,使企業(yè)完全掌控企業(yè)的人、財(cái)、物情況,實(shí)現(xiàn)物暢其流、財(cái)盡其利、人盡其用,所以信息化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一個(gè)企業(yè)高層高度關(guān)注的投資項(xiàng)目,不能急于求成,也不可能一蹴而就,它需要整體規(guī)劃、分步實(shí)施,制訂切實(shí)可行的信息化實(shí)施方案,并找準(zhǔn)信息化實(shí)施的突破口,一步一步扎實(shí)地向前推進(jìn)。 在實(shí)施信息化之前,企業(yè)首先應(yīng)清楚實(shí)施信息化管理的整體思路,把握住信息化系統(tǒng)的管理思想,摸清企業(yè)現(xiàn)有管理模式下企業(yè)管理的瓶頸和存在的問(wèn)題,明確今后企業(yè)管理

12、轉(zhuǎn)變的方向,并對(duì)預(yù)期的新的管理體系要有清晰的認(rèn)識(shí)。在把握企業(yè)信息化整體思路之后,就可以按照效益與實(shí)務(wù)互利、先局部后整體的原則,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,走勤儉信息化之路。具體可分以下幾步走:第一步,建立以財(cái)務(wù)為核心的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng),把財(cái)務(wù)管理信息化作為公司信息化管理的切入點(diǎn),一步一步地引導(dǎo)和推動(dòng)其他管理環(huán)節(jié)逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化。之所以把財(cái)務(wù)作為信息化的突破口,主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)是全公司的數(shù)據(jù)中心,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況最后各部門(mén)都需歸集到財(cái)務(wù);先中心,后局部,有利于信息化建設(shè)的推進(jìn),不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)分支系統(tǒng)的失敗而影響整個(gè)系統(tǒng)的推進(jìn)和運(yùn)行。只要第一步走好了,以后各步就有經(jīng)驗(yàn)和信心了。第二步,建立以存貨管理為中心的供、

13、銷(xiāo)、存供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的信息化管理。第三步,建立以生產(chǎn)控制為核心的生產(chǎn)、成本管理系統(tǒng)。第四步,建立以工藝技術(shù)為中心的科研開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。第五步,建立電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)、外部信息資源的共享,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化。五、選好信息化系統(tǒng)軟件,找準(zhǔn)系統(tǒng)實(shí)施咨詢(xún)隊(duì)伍現(xiàn)行市場(chǎng)流行的軟件很多,關(guān)鍵是要找準(zhǔn)適合本企業(yè)管理發(fā)展需要的軟件。軟件選擇適當(dāng),不但可以節(jié)約大量資金,而且可以防止以后的各種后遺癥;同時(shí)軟件的選擇還要注意國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及各業(yè)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)需求。所以軟件的選擇一定要慎重,要經(jīng)過(guò)仔細(xì)的斟酌和考慮,它是信息化實(shí)施過(guò)程中的重中之重,許多企業(yè)信息化不成功,就是在軟件的選擇上走了許多彎路。軟件選好后,另一個(gè)因素也不能忽視,那就是軟件實(shí)施的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)隊(duì)伍。因?yàn)橐粋€(gè)具有極強(qiáng)能力的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)隊(duì)伍,哪怕是實(shí)施一個(gè)并不怎么好的軟件,他們也能運(yùn)用自己的知識(shí)和能力,讓這個(gè)軟件發(fā)揮到極致,并產(chǎn)生巨大的管理能量。所以,系統(tǒng)軟件和技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的選擇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論