技術(shù)研發(fā)部崗位說(shuō)明書(shū)

1、技術(shù)研發(fā)部架構(gòu)圖理經(jīng)部發(fā)研術(shù)技) 人 (1結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計(jì)員包裝材料設(shè)計(jì)師 外觀設(shè)計(jì)師 技術(shù)文員) 人 (2) 人 (2人(2) 人(1) 人(1)技術(shù)研發(fā)部主要擔(dān)負(fù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，技術(shù) 更新和對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)支持。二、崗位人員編制編制原則及工作量 崗位名稱 定員全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門的技術(shù)開(kāi)發(fā)和員工指導(dǎo)、考核 工作。 1 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)資料檔案的建立和管理，負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)議記錄，部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的記錄。 1 技術(shù)文員根據(jù)工程師的設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)修改圖紙。 2 設(shè)計(jì) 員負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和塑料模具的試模跟蹤，零件清單的完整。 2 結(jié)構(gòu)工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀造型、配色方案、條碼設(shè)計(jì)。 2 外觀設(shè) 計(jì)

2、師負(fù)責(zé)包裝印刷圖案設(shè)計(jì)、包裝圖案設(shè)計(jì)。包裝材料設(shè)1計(jì)師合計(jì) 9研發(fā)部主要擔(dān)負(fù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，技術(shù)更新和對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)支持。研發(fā)部的職責(zé)范圍一、技術(shù)研發(fā)部的職責(zé)范圍負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品立項(xiàng)，設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施工作。1負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。 2負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的繪制與出圖管理工作。 3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料、檔案的管理工作。 4負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試工作。 5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程資料的收集與管理工作。 6 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，流程的設(shè)計(jì)工作。 7 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)的組織工作。 8 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題 進(jìn)行總結(jié)分析，制訂完善方案。 9負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品的性能參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 10 負(fù)責(zé)解答

3、客戶提出的銷售部無(wú)法解答的技術(shù)問(wèn)題。1113負(fù)責(zé)對(duì)物料規(guī)格的確認(rèn)。 12協(xié)助解答采購(gòu)部在與供應(yīng)商溝通中的技術(shù)問(wèn)題。 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資 料，并對(duì)其組織進(jìn)行研究。 14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 15二、研發(fā)部的權(quán)力 有對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向選擇的建議權(quán)。 1 有開(kāi)展設(shè)計(jì)工作的自主權(quán)。 21有對(duì)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)路線的審核權(quán)。 3 有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán) 4 有對(duì)企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。 5 有對(duì)研發(fā)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)。 6 有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán) 7 有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 9二、研發(fā)部的責(zé)任對(duì)檔案資料的安全負(fù)責(zé)。 1 對(duì)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 2. 對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品

4、的市場(chǎng)接受程度負(fù)責(zé)。 3.技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位名稱一、二、職務(wù)關(guān)系直接上級(jí)：總經(jīng)理 1直接下級(jí)：技術(shù)文員、設(shè)計(jì)員、結(jié)構(gòu)工程師、外觀工程師、 包裝材料工程師 2三、崗位職責(zé)1 組織編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施 細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情 況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作 流程等，并發(fā)布實(shí)施。 3組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì) 方案。 4組織人員編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件，控 制設(shè)計(jì)文件的有效性。 5參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)管理工作

5、。 6組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。 7審定各新產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。 8 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核、確定和放行。 10 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。 負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)人員的資格審定工作。 12 按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫911向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。 13負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部 內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。 14組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。 15編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。 16接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 1

6、7四、崗位權(quán)力對(duì)部門員工的考核評(píng)價(jià)權(quán)力。 1對(duì)部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。 2對(duì)設(shè)計(jì)工作的審核權(quán)。 3對(duì)技術(shù)事故的處理權(quán)力。 4對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的提報(bào)權(quán)力。 5五、崗位利益完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能 得到相應(yīng)的基本工資。 1參加公司的績(jī)效考核，超出公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得 績(jī)效獎(jiǎng)金；反之，扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金。 2達(dá)到公司其它標(biāo)準(zhǔn)要求的可以享受到同等的評(píng)先的待遇。 3 公司規(guī)定的其它待遇。 42六、任職條件米以上。 1.65 歲，身高 5030男，年齡 1年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)。 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 10中專以上學(xué)歷， 機(jī)械或化學(xué)品專業(yè)，技術(shù) 23 熟悉公司的原材料、生產(chǎn)

7、設(shè)備和零部件的性能和使用情況；具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力。 4思路開(kāi)闊，責(zé)任心強(qiáng)，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。 5技術(shù)文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)技術(shù)文員 崗位名稱： 一、職務(wù)關(guān)系： 二、 直屬上級(jí)：技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理 1.無(wú) 直屬下級(jí)： 2.三、崗位職責(zé) 在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信 息1協(xié)助經(jīng)理定期編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向 和課題，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 2根據(jù)部門要求對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行建檔管理。 3 組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。 4 責(zé)成相關(guān)人員對(duì)各類相關(guān)設(shè)計(jì)信息進(jìn)行建檔管理。 5 本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工 作進(jìn)度。 6接受

8、領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 7四、崗位權(quán)力1 對(duì)部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力。 對(duì)不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報(bào)制止權(quán)力。 2 對(duì)專利資料的申報(bào)和保管權(quán)力。 3 對(duì)經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。 4五、崗位利益完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能得 到相應(yīng)的基本工資。 1參加公司的績(jī)效考核，超出公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得績(jī) 效獎(jiǎng)金；反之，扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金。 2達(dá)到公司其它標(biāo)準(zhǔn)要求的可以享受到同等的評(píng)先的待遇。 3 公司規(guī)定的其它待遇。 4六、任職條件米以上。 1.55米以上，女 1.65 歲，男身高 35 25男女不限，年 齡 1.年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2中專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)

9、信息專業(yè)， 2 熟悉辦公軟件、設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用； 3 工作細(xì)心，有協(xié)調(diào)溝通能力。 4設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)員 崗位名稱： 三、職務(wù)關(guān)系： 四、直屬上級(jí)：設(shè)計(jì)研發(fā)部經(jīng)理 1.無(wú) 直屬下級(jí)： 2.3三、崗位職責(zé) 協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 1 跟蹤工業(yè)設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，為技術(shù) 研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。 2協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃。 3 為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)上的意見(jiàn)。 4 設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求。 5 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。 6 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審、鑒定。 7 對(duì)原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)

10、設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。 8提出外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)文件。 9 參與提供公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。 10. 參與解決合同履行過(guò)程中和售后維修中的技術(shù)問(wèn)題。 11. 向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫(xiě)培訓(xùn)教 材 12. 。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 13四、崗位權(quán)力提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。 1. 產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán) 2. 技術(shù)資料借閱權(quán) 3五、崗位利益 完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能得 到相應(yīng)的基本工資。 1參加公司的績(jī)效考核，超出公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得績(jī) 效獎(jiǎng)金；反之，扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金。 2達(dá)到公司其它標(biāo)準(zhǔn)要求的可以享受到同等的評(píng)

11、先的待遇。 3公司規(guī)定的其它待遇。 4六、任職條件米以上。 1.55米以上，女 1.65 歲，男身高 35 22男女不限，年 齡 1.年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)， 2 應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件能力，平面設(shè)計(jì)，工藝美術(shù)設(shè)計(jì)。 3 熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況； 4 工作積極，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。 5結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)五、 結(jié)構(gòu)工程師 崗位名稱： 職務(wù)關(guān)系： 六、 直屬上級(jí)：設(shè)計(jì)研發(fā)部經(jīng)理 1. 無(wú) 直屬下級(jí)： 2.三、崗位職責(zé) 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。協(xié)助 1 組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。 2 編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)和目錄。 3 組

12、織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。 4 主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。 5 承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 6 與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。 7 向銷售部門提供說(shuō)明，編制培訓(xùn)教材。 8 做負(fù)責(zé)塑料模具試模的跟蹤。 9 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 10四、崗位權(quán)力提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。 14. 產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán) 2對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)指導(dǎo)權(quán)力。 3技術(shù)資料借閱權(quán)。 4五、崗位利益 完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能 得到相應(yīng)的基本工資。 1參加公司的績(jī)效考核，超出公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得 績(jī)效獎(jiǎng)金；反之，扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金。 2達(dá)到公司其它標(biāo)準(zhǔn)要求的可以享受到同

13、等的評(píng)先的待遇。 3公司規(guī)定的其它待遇。 4六、任職條件米以上。 1.55米以上，女 1.65歲，男身高 3525 男女不限，年 齡 1.年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)， 2 應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件能力，平面設(shè)計(jì)，工藝美術(shù)設(shè)計(jì)。 3 熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況； 4 工作積極，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。 5外觀設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)外觀設(shè)計(jì)師崗位名稱： 七、職務(wù)關(guān)系： 八、 直屬上級(jí)：設(shè)計(jì)研發(fā)部經(jīng)理 1.無(wú) 直屬下級(jí)： 2.三、崗位職責(zé) 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。協(xié)助 12 組織編制外觀設(shè)計(jì)文件、圖紙，組織收集外觀設(shè)計(jì)資料，擬訂外觀設(shè)計(jì)計(jì)劃。 承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的外觀設(shè)計(jì)工作，外觀造型、配色方案設(shè) 計(jì)。3容量大小設(shè)計(jì)，條碼設(shè)計(jì)。 4 主持外觀設(shè)計(jì)的交底工作。 5 編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)和目錄。 6 與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。 7 向銷售部門提供說(shuō)明，編制培訓(xùn)教材。 8 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 9四、崗位權(quán)力提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。 1. 產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán) 2 對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)指導(dǎo)權(quán)力。 3 技術(shù)資料借閱權(quán)。 4五、崗位利益1 完成崗位職責(zé)的工作，達(dá)到公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即能 得到相應(yīng)的基本工資。參加公司的績(jī)效考核，超出公司規(guī)定的工