2022年計劃生育目標管理崗責(zé)考評方案

1、2022年計劃生育目標管理崗責(zé)考評方案一、指導(dǎo)思想堅持以人為本的服務(wù)宗旨，認真貫徹落實人口和計劃生育法律法規(guī)，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加大利益導(dǎo)向政策的落實力度，扎實開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，建立嚴格的考評激勵機制，實行個案重獎與逆向責(zé)任追究相結(jié)合，平時考核與年終總評相結(jié)合，在全鎮(zhèn)上下形成齊抓共管的濃厚工作氛圍，促進全鎮(zhèn)計劃生育工作_階、進位次。二、考評對象各村、村“兩委”值班干部及全體鎮(zhèn)干部。三、考評內(nèi)容及方式“村為主”考評。按照月定責(zé)、月考評、月獎懲、年總評的運行機制，從村兩委值班干部提取工資的_%部分作為村干部計劃生育“村為主”工作績效工資進行月考評。主要考評婚姻管理、孕情管理、生育管理、節(jié)育

2、管理、信息的滯報與錯、漏、虛報等。“4+_”考評。鎮(zhèn)黨委政府將黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建、人口計生工作、社會管理工作作為每月必須考評的四項固定內(nèi)容，另根據(jù)各時期工作重點，再明確若干項考評工作，鎮(zhèn)村干部每人每月設(shè)_元用于考評獎懲的兌現(xiàn)?！?+_”考評中，計劃生育工作占_%，每月初計生辦下達考評內(nèi)容到各村，月底會同鎮(zhèn)考評工作組進行評比。駐村鎮(zhèn)干考評工資按所聯(lián)系村干的平均數(shù)計算；鎮(zhèn)計生辦聯(lián)系計生業(yè)務(wù)的同志按所聯(lián)系村的平均數(shù)計算；沒有聯(lián)系業(yè)務(wù)的同志（微機員除外）按聯(lián)系業(yè)務(wù)同志的平均數(shù)兌現(xiàn)。個案獎懲。為優(yōu)化單項指標，對重點指標實行個案獎懲：發(fā)現(xiàn)二孩早孕每例獎勵_元，三個月內(nèi)的一孩孕情獎勵_元；在規(guī)定時間內(nèi)落實上

3、環(huán)手術(shù)每例獎勵_元，節(jié)育手術(shù)獎勵_元，政策外人流每例獎勵_元。同時，對二孩無孕情出生處罰_元，一孩無孕情出生處罰_元，出生量沒完成每少_例處罰_元，手術(shù)未及時落實處罰_元，獎懲直接兌現(xiàn)到人。年度總評。統(tǒng)計年度結(jié)束，鎮(zhèn)計生常抓組_對各村全年的人口計生工作進行年終考評，每月的“4+_”考評占年終總評_%的權(quán)重。年終總評內(nèi)容包括：出生政策符合情況、政策外多孩出生情況、期內(nèi)長效節(jié)育措施落實情況、期內(nèi)補報出生手術(shù)落實情況、孕情掌握情況、二多孩早孕發(fā)現(xiàn)情況、免費孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)完成情況、全員和流動人口管理情況、利益導(dǎo)向政策落實情況等（具體評分細則另行下發(fā)）。年終綜合考評前三名的村，進行通報表彰，授予獎

4、牌和獎金，分別獎勵_元、_元、_元；后三名的村分別處罰_元、_元、_元，對后一名村的各項工作實行一票否決，聯(lián)系該村的鎮(zhèn)干部和計生辦的同志不得評先評優(yōu)。四、工作要求統(tǒng)一思想，提高認識。人口和計劃生育工作是我國的基本國策，必須長期堅持不動搖，各村、各單位必須在思想認識上再提高，工作措施上再強化，緊盯重點人群和重點指標，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，深入扎實開展人口和計劃生育的經(jīng)常性工作，確保全鎮(zhèn)計劃生育工作全面扎實穩(wěn)步推進。明確責(zé)任，加強指導(dǎo)。各村書記、主任是抓好計劃生育工作的直接責(zé)任人，對本村的計生工作負總責(zé)，鎮(zhèn)常抓組要對各村計生工作經(jīng)常性指導(dǎo)，分析指標，指出存在問題，研究制定推進工作的措施，促進各村計生工作均衡發(fā)展。嚴格考評，兌現(xiàn)獎懲。鎮(zhèn)計生常抓組負責(zé)對各村計生工作的考評，對“村為主”考評和“4+_”考評實行月考評、月通報、月兌