勞務派遣協(xié)議

1、勞務派遣協(xié)議用工單位：方）注冊號：地址：法定代表人:（以下簡稱甲電話:派遣單位：方）注冊號：地址：法定代表人:（以下簡稱乙電話:根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法 規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙 方向甲方派遣勞動者為甲方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。一、雙方資質(zhì)認定：1.甲方是經(jīng)工商行政部門核準的合法經(jīng)營企業(yè)。2乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格 向各類企業(yè)提供勞務的公司。3. 甲方雙方均應提供相應證件（蓋有公章的經(jīng)營資質(zhì)、許可證等的復 印件）作為本協(xié)議的附件。二、甲方根據(jù)自身生產(chǎn)用工需求，委托乙方招聘勞務派遣人員 20名 （以

2、實到人數(shù)為準）到廠完成一定的工作任務。三、乙方勞務派遣人員人數(shù)達20人以上的，可安排1名代表協(xié)助管 理；100人以上的應增加1名；代表工資由甲方支付2500元/月/ 人，剩余的工資由乙方支付。四、乙方根據(jù)雙方約定，將勞務派遣人員安排到甲方的企業(yè)務工，工 種及上工時段由甲方安排。五、本協(xié)議期限為 20 年月日至20 年月日止。根據(jù)甲方的用工情況雙方可協(xié)商延長本協(xié)議期限，服務費可另行協(xié)商。六、勞務費的費用支付：1. 勞務費由甲乙雙方協(xié)商，甲方同意按元/小時/人計發(fā)勞務費，（其中包含勞務派遣人員工資和服務費），并按實際打卡時間計算。2. 甲方須在次月 號前提供勞務派遣人員上月考勤給乙方。3乙方須在每

3、月 號前將開立之發(fā)票交給甲方；甲方收到乙方開立之發(fā)票后須在號前將勞務派遣人員工資和服務費支付給乙方，但因乙方發(fā)票送達遲延，甲方可以順延付款時間。4. 甲方銀行轉(zhuǎn)賬給乙方，乙方的收款賬戶為：開戶名：開戶銀行：賬 號: 七、甲方所雇用的勞務派遣人員要求如下： 勞務派遣人員應具有本人 真實有效身份證，年齡18至45周歲，會聽、說普通話，無智力、精神障礙，沒有懷孕，身體健康，無身體間殘缺，無傳染性疾病 ，無 犯罪記錄或刑事案件在身，無違法亂紀被公安機關(guān)拘留記錄，外表端 莊；工作技能符合甲方要求，行為端正、態(tài)度良好。八、雙方權(quán)利義務：1甲方的權(quán)利義務：(1) 甲方可以免費為勞務派遣人員提供吃住，吃住條件

4、由甲方?jīng)Q定；如有勞務派遣人員對甲方提供的吃住條件不滿意，可自行解決，相關(guān)費用由勞務派遣人員自行承擔。(2) 甲方要求勞務派遣人員進入公司前須身體健康，并根據(jù)甲方的要 求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。(3) 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提 前個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)清費用，經(jīng)甲、乙雙方商定 后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)。(4) 甲方對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應 達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等，履行告 知、教育、管理督查的義務。(5) 甲方不得安排勞務派遣人員從事超出國家標準的有毒、有害、高危、高溫

5、等工作，如發(fā)現(xiàn)有上述情形之一的，乙方有權(quán)拒絕；但勞務 派遣人員不得拒絕甲方合理的工作安排。(6) 甲方為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。2乙方的權(quán)利義務(1)乙方須提供勞務派遣人員名冊交甲方確認，同時甲方為勞務派遣 人員辦理工作牌。如有變更，乙方需即時更新勞務派遣人員名冊交甲 方確認。勞務派遣人員由于個人原因而離職，乙方應及時告知甲方，由甲方統(tǒng)計相應工時并由雙方簽字確認。(3) 勞務派遣人員辭職應提前3天通知甲方并根據(jù)甲方實際需求再通 知乙方?jīng)Q定是否補充勞務派遣人員到職。甲方提供其

6、工廠員工手冊和 廠規(guī)廠紀一份交乙方代表備案，乙方應確實告知勞務派遣人員相關(guān)規(guī) 定，乙方給甲方提供的勞務派遣人員男女不限。(4) 乙方代表應主動要求勞務派遣人員自覺遵守甲方的上下班時間和 管理制度，遵照執(zhí)行甲方員工手冊及所有廠規(guī)廠紀。(5) 乙方全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與 社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動 協(xié)議，并且提供給甲方備案。(6) 乙方負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員 檔案。(7) 按乙方本協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務派遣人員， 乙方 應予接收并負責

7、處理與勞務派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作， 盡 量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。(8) 乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的簽訂事實告知勞務 派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動協(xié)議的條款之一。(9) 乙方須為勞務派遣人員購買商業(yè)保險。(10) 勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。(11) 勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方負責。(12) 乙方應及時足額的支付勞務派遣人員的工資， 因勞務派遣人員工 資待遇問題發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行負責與勞務派遣人員協(xié)商解決， 甲方概不負責。(13) 乙方所派遣之勞務派遣

8、人員不得在甲方之工作廠區(qū)內(nèi)發(fā)生參與罷工或暴動之事件。如乙方所派遣之勞務派遣人員因發(fā)生或參與前述 罷工或暴動等之事件或違反中華人民共和國規(guī)定之法律(包括但不限 于竊盜、強盜、傷害、毀損等)而給甲方造成損害時，乙方應協(xié)助警 方處理，由勞務派遣人員自行負責。九、違約責任1. 勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在工作期內(nèi)不符合甲方工作要求的(如經(jīng)常請假、曠工、酗酒、 不能完成生產(chǎn)任務、不聽從指揮、打架、違反廠紀或工作規(guī)則等)； 違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；(3) 工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；(4) 被依法追究刑事責任的。2. 甲方不得私自錄用乙方勞務派遣

9、人員，如有發(fā)生甲方須按每人1000元人民幣賠付乙方損失，依據(jù)以乙方向甲方提供的人員名單及 身份證號碼為準；乙方勞務派遣人員在甲方工作滿一個月后，在尊重甲方和勞務派遣人員自愿性的前提下，勞務派遣人員可以轉(zhuǎn)為甲方正 式工，轉(zhuǎn)正一次性費用為：300元/人。十、本協(xié)議的變更、解除、終止1甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商 解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、 補充達成的補充協(xié)議與本 協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議期滿即終止。雙方核對費用無誤后，乙方應開立發(fā)票給甲方,甲方在收到發(fā)票后7個工作日內(nèi)付清費用給乙方（對于付款有延誤時 間超過7天的，視為違反本條款約定，應按應付款的萬分之五作為滯 納金）。乙方收到甲方支付的款項之后，應立即安排發(fā)放勞務派遣人 員的工資，不得拖欠和克扣。否則因此造成的損失和糾紛，概由乙方 負責，與甲方無關(guān)。勞務派遣人員由乙方安置工作，與甲方無關(guān)。甲、 乙任何一方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的， 都應提前一個 月書面通知對方，并協(xié)商解決。3. 甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責