最新護(hù)理人員個(gè)人總結(jié)

1、護(hù)理人員個(gè)人總結(jié)第一篇： icu 護(hù)理人員年度個(gè)人總結(jié)2020 年度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲，近兩個(gè)月的 icu 臨床護(hù)理工 作帶給我很多感悟和收獲。 這期間來(lái)，在科領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下， 經(jīng)過(guò)自身不斷努力， 工作上較以前有了一定進(jìn)步， 但還存在一些 問(wèn)題。下面，把本年度工作總結(jié)如下：一、政治思想情況：作為一名團(tuán)員， 能一直以一名合格團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 堅(jiān)持學(xué) 習(xí)黨的先進(jìn)文化思想， 并將其作為日常工作的重要內(nèi)容。 學(xué)習(xí)內(nèi) 容緊緊圍繞黨和國(guó)家大政方針， 主要學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、 鄧 小平理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我政治覺悟和思想水平又 有了提高，精神上感覺更加充實(shí)。 能在日常工作

2、中做到“識(shí)大體， 重大局”， 珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力，吃虧在前、享樂 在后，服從科室領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，使 自身綜合能力不斷提高。二、專業(yè)技能學(xué)習(xí)：icu 涉及的病種多，病情復(fù)雜，對(duì)護(hù)理人員綜合能力要求高。結(jié) 合自身年輕， 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)但臨床經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少的特點(diǎn)， 能一直 注重專業(yè)理論、技能方面的學(xué)習(xí)。利用休息時(shí)間，通過(guò)和網(wǎng)絡(luò)及 報(bào)刊雜志學(xué)習(xí)本專業(yè)相關(guān)資料， 并在工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富同 事的工作方法， 努力提升自身的專業(yè)水平。 護(hù)士長(zhǎng)為了幫助大家 提高，也制定了講課制度， 利用每周三晚上的時(shí)間安排人員為大 家講授新知識(shí)及新理論，使大家受益匪淺。三、常規(guī)工作能掌握科室常

3、規(guī)工作， 在搶救危重癥病人時(shí)和同事取得良好的協(xié) 作配合。工作中愛崗敬業(yè)， 認(rèn)真負(fù)責(zé)、 時(shí)時(shí)把護(hù)理工作放在首位， 重視護(hù)理細(xì)節(jié)，服從科室領(lǐng)導(dǎo)，能做到“視患者如親人”。四、不足之處工作中能充滿熱情，但還欠缺一定的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心態(tài)度。今后我會(huì) 在工作中時(shí)刻提醒自己認(rèn)真細(xì)致、 嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅并隨時(shí)隨地的向其他 經(jīng)驗(yàn)豐富的老師請(qǐng)教和學(xué)習(xí)， 虛心聽取他們的意見和建議， 爭(zhēng)取 更大提高。2020 年快過(guò)去了，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里更加努力，取得更大 進(jìn)步。最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心及悉心教誨，感謝同事對(duì)我的幫助，使我不斷進(jìn)步，更加熱愛護(hù)理工作！ 第二篇：護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)范文200* 年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的

4、一年，全體護(hù)理人員 在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下， 本著一切以病人為中心， 一切為病人 的服務(wù)宗旨， 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作， 完成了 200* 年護(hù)理計(jì)劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保 證，護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)范文。1 、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)， 明確了各類崗位責(zé)任制 和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人 自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) 1-2 次，并 有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，

5、一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3 、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)， 堅(jiān)持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4 、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平1 、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì) 劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求 護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2 、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度： 按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng) 例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的 優(yōu)缺點(diǎn)， 并提出相應(yīng)的整改措施， 向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控

6、檢查 情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3 、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng) 的管理水平。4 、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò) 大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班， 學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1 、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范， 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50 句，個(gè)人總結(jié)護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)范文 。2 、分別于 6 月份、 11 月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn) 昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3 、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （定 期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對(duì)滿意度調(diào) 查

7、中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。4 、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病 人提出的要求給予最大程度的滿足。5 、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士 行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2 、與醫(yī)務(wù)科合作， 聘請(qǐng)專家授課， 講授骨科、 內(nèi)、外科知識(shí)， 以提高專業(yè)知識(shí)。3 、各科室每周晨間提問(wèn) 1-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科 知識(shí)。4 、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作） ，并評(píng) 選出了一等獎(jiǎng) （吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、 唐海萍

8、）、三等獎(jiǎng)（周 莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。5 、 12 月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考 核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。6 、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理， 堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù) 理。7 、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房： 每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè) 務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素 質(zhì)的目的。8 、 9 月份至 11 月份對(duì)今年進(jìn)院的 9 名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培 訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課， 提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。9 、全院有 5 名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試， 有

9、 3 名護(hù)士參加 護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1 、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2 、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成 績(jī)。3 、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記 錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)?月對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4 、一次性用品使用后各病區(qū)、 手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試 檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5 、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（ 1：4

10、00 消毒靈） 拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖 更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：第三篇：護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人 為中心， 一切為病人”服務(wù)宗旨， 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各 項(xiàng)護(hù)理工作，完成了年護(hù)理計(jì)劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如 下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度確保平安醫(yī)療的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量。 明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度， 1 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù) 理人員職責(zé)。如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 堅(jiān)持了查對(duì)制度：每周護(hù)士長(zhǎng)參與總核對(duì) 1-2 次，1 要求醫(yī)囑班班查對(duì)。

11、 并有記錄；2 護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失，堅(jiān)持填寫輸液卡。堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本， 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理慣例及顯微 外科護(hù)理慣例。配備五種操作處置盤。預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、 季安排、 月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn) 行督促實(shí)施， 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核： 要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè) 每月 5 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核。 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果， 要求護(hù)士長(zhǎng)把 每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī) 院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次。總結(jié)上周工作中存在優(yōu)缺點(diǎn)， 并

12、提出相應(yīng)的整改措施， 向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況， 并 學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。并及時(shí)反饋， 每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查。 不時(shí)提高護(hù)士長(zhǎng)的管理 水平。吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、觀賞。擴(kuò)大知識(shí) 面：月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參與了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班， 學(xué)習(xí)結(jié) 束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ) 50 句。 1繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范。2 分別于月份、月份組織全體護(hù)士參與溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮 儀培訓(xùn)。對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， 3 繼續(xù)開展健康教育。定期或不 定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存 在問(wèn)題提出了整改

13、措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。征求病人意見， 4 每月科室定期召開工休座談會(huì)一次。對(duì)病人提 出的要求給予最大程度的滿足。合格者給予上崗。 5 對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī) 章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技 術(shù)操作考核。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)。2 與醫(yī)務(wù)科合作。講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3 各科室每周晨間提問(wèn) 1-2 次。4 三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作競(jìng)賽（無(wú)菌操作）并評(píng)選出 了一等獎(jiǎng)（ * ）二等獎(jiǎng)（ * ）三等獎(jiǎng)（ * ）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。 護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：5 病區(qū)護(hù)士考核： 靜脈輸液、 吸氧

14、； 急診室護(hù)士考核： 心肺復(fù)蘇、 吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。6 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理。7 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查 房。以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)。每月 進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。3 科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒。每周對(duì)紫 外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理， 并記錄， 每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng) 度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形。集 中處置， 并定期檢查督促，

15、 對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持 晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（ 1400 消毒靈）拖地每 日二次。并用消毒液擦拭）6 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求。7 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1 堅(jiān)持了以病人為中心。 為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨， 深入開展 了以病人為中心的健康教育， 通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)， 以及通過(guò) 護(hù)士的言傳身教， 讓病人熟悉掌握疾病防治， 康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療， 護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2 月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房。還深入病房與病人談 心。3 全年共收治了住院病人 2357 個(gè)。手術(shù)室開展手術(shù) 2380 例。急

16、 診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固 定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到周到服務(wù)。第四篇：醫(yī)院護(hù)理人員 2020 年個(gè)人年終工作總結(jié)醫(yī)院護(hù)理人員 2020 年個(gè)人年終工作總結(jié)一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支 持下，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：一、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹十 七大精神， 積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)， 堅(jiān)持以病人為中 心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革， - 社會(huì)發(fā)展 的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)， 以服

17、務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨， 以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。二、增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及其法 律法規(guī)。兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例 培訓(xùn)授課工作， 多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)， 讓護(hù)理人員意 識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民 群眾法制觀念不斷增強(qiáng)， 依法辦事、 依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已 成為人們的共識(shí)， 現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、 全過(guò)程的讓病人 滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐 富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，使護(hù)理人員懂法、用法，依法 減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護(hù)理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)

18、療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合 目標(biāo)管理責(zé)任制， 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)， 對(duì) 護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例， 學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法， 嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)， 根據(jù)精神衛(wèi)生中 心，泰安人民醫(yī)院、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新 完善修定護(hù)理工作制度 23 項(xiàng)，明確各級(jí)各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬 文秘 114網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé) 25 種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程 17 項(xiàng)， 并修定了護(hù)士長(zhǎng)、 護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)， 整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) （辦 公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持） ，使護(hù)理工作有章可循、 有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。四、加

19、強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。1 、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)， 落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò) 肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、 語(yǔ)言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班， 4 月份又舉辦了護(hù)士禮儀 培訓(xùn)班，請(qǐng)南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了 11 名護(hù)士刻苦訓(xùn) 練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽， 并取得了優(yōu)異的成績(jī) （護(hù)理部及 11 名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)） ，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí) 為三院爭(zhēng)了光。2 、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育， 貫徹“以病人為中心， 以質(zhì)量為核心” 的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到

20、 97.6%.3 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì) 36 學(xué)時(shí)， 護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課， 獲得了滿意的效果， 科室堅(jiān)持每月一次業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問(wèn)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理 人員三基訓(xùn)練，組織 2 次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合 格率達(dá) 100%.4 、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共 4 人，護(hù)士長(zhǎng) 3 次參加學(xué)習(xí)班共 計(jì) 22 人次。5 、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)， 現(xiàn)?？飘厴I(yè) 58 人， 本科學(xué)習(xí)的 22 人，提高了整體水平。6 、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極 撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文 36 篇，分別在省、 市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議

21、上 交流 21 篇。五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明 了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分， 是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服 務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息 本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管 理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理，處處起 表帥作用， 由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)， 身先士 卒，當(dāng)好紅管家。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作 用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 做出了很大的貢獻(xiàn)。 （護(hù)士長(zhǎng) 護(hù)士的好人好事略）1 、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢

22、查。護(hù)理部分管院 長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、 督導(dǎo)各科工作質(zhì)量， 同質(zhì)檢科密 切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長(zhǎng)每周24次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2 、加強(qiáng)危重病人的管理， 護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技 術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率， 急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá) 100%.3 、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情 況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)醫(yī) 院護(hù)理人員 2020 年個(gè)人年終工作總結(jié) 發(fā)表文章 全站搜索 收藏本文 qq 書簽 百度收藏一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的

23、領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支 持下，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：一、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹十 七大精神， 積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)， 堅(jiān)持以病人為中 心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的 新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨， 以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。二、增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及其法 律法規(guī)。兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例 培訓(xùn)授課工作， 多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)， 讓護(hù)理人員意 識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人

24、民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身 的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)， 現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、 全 過(guò)程的讓病人滿意， 這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、 更新的 需求，因而豐富法律知識(shí)， 增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)， 使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療 事故的發(fā)生。三、規(guī)范護(hù)理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合 目標(biāo)管理責(zé)任制， 開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)， 對(duì) 護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例， 學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法， 嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)， 根據(jù)精神衛(wèi)生中 心，泰安人民醫(yī)院、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新 完善修定護(hù)理工作制

25、度 23 項(xiàng)，明確各級(jí)各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬 文秘 114網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé) 25 種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程 17 項(xiàng)， 并修定了護(hù)士長(zhǎng)、 護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)， 整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) （辦 公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持） ，使護(hù)理工作有章可循、 有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。1 、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)， 落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò) 肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、 語(yǔ)言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班， 4 月份又舉辦了護(hù)士禮儀 培訓(xùn)班，請(qǐng)南華酒店

26、老師指導(dǎo)，并從中選拔了 11 名護(hù)士刻苦訓(xùn) 練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽， 并取得了優(yōu)異的成績(jī) （護(hù)理部及 11 名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)） ，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí) 為三院爭(zhēng)了光。2 、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育， 貫徹“以病人為中心， 以質(zhì)量為核心” 的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì) 36 學(xué)時(shí)， 護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課， 獲得了滿意的效果， 科室堅(jiān)持每月一次業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問(wèn)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理 人員三基訓(xùn)練，組織 2 次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合 格率達(dá) 100%.4 、選派護(hù)

27、理人員外出進(jìn)修共 4 人，護(hù)士長(zhǎng) 3 次參加學(xué)習(xí)班共 計(jì) 22 人次。5 、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)， 現(xiàn)?？飘厴I(yè) 58 人， 本科學(xué)習(xí)的 22 人，提高了整體水平。6 、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極 撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文 36 篇，分別在省、 市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上 交流 21 篇。五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。 從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明 了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分， 是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服 務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息 本資料權(quán)屬文秘 114 網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強(qiáng)

28、護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理，處處起 表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 做出了很大的貢獻(xiàn)。 （護(hù)士長(zhǎng) 護(hù)士的好人好事略）1 、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院 長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、 督導(dǎo)各科工作質(zhì)量， 同質(zhì)檢科密 切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長(zhǎng)每周24次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2 、加強(qiáng)危重病人的管理， 護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技 術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率， 急救藥械

29、有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá) 100%.3 、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情 況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。第五篇：護(hù)理人員工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié) 本人，女，出生，參加工作，大學(xué)文化程度，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn) 任醫(yī)院科。 2020年 12 月獲得主管護(hù)師資格， 被聘任為主管護(hù)師。 任現(xiàn)職以來(lái)，始終嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)工作、努力進(jìn)取，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識(shí)為病人服務(wù)，在 工作中取得了較顯著的成績(jī)。本人熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛醫(yī)療 衛(wèi)生事業(yè)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作認(rèn)真，有良好的 職業(yè)道德，工作勤勤懇懇，一絲不茍，任勞任怨；時(shí)刻牢記“以 人為本， 誠(chéng)信服務(wù)”的理念， 努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無(wú)縫隙護(hù) 理。在工作中做到了待病人如親人，熱心為病人服務(wù)，得到病人 及領(lǐng)導(dǎo)的多次好評(píng)，多次被評(píng)為“服務(wù)明星”。任現(xiàn)職期間，專 業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。 在臨床工作中，積極能干，工作能力強(qiáng)， 先后從事過(guò)等護(hù)理工作，