保姆的勞動(dòng)合同

1、保姆的勞動(dòng)合同保姆的勞動(dòng)合同范本1雇主：雇員： 身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.看護(hù)小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。二、服務(wù)時(shí)間1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。2.雇員每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費(fèi)。四、雇主權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求雇員按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形

2、，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3. 雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、雇員權(quán)利和義務(wù)1.雇員有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.雇員須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動(dòng)雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機(jī)關(guān)處理;5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得雇主同意;6. 雇員工作期間，如因其過錯(cuò)造成雇主及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。8.雇員在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的

3、事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主：(簽字) 雇員：(簽字)簽約日期：保姆的勞動(dòng)合同范本2一、經(jīng)甲方（雇主）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽訂服務(wù)合同，在合同期內(nèi)，甲乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵犯。二、甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)1、有權(quán)要求乙方提供_為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未經(jīng)乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)x。

4、4、提供食宿，按月付給乙方工資，試用期元（一個(gè)月），正式工資元月。每月月底結(jié)算當(dāng)月工資。不得克扣、拖欠工資。5、甲方有權(quán)力拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，有權(quán)拒絕乙方使用家中的貴重物品。6、保證乙方每月休息天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)_。7、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。8、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。9、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)。三、乙方（家庭服務(wù)員）

5、的.權(quán)利和義務(wù)1、自愿為甲方提供_為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。3、不得擅自外出，不帶任何外人（同鄉(xiāng)、親友等）去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5、每月可休息_天，如果乙方自愿放棄休息，甲方不支付工資。6、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)。7、應(yīng)接受甲方安排到醫(yī)院進(jìn)行肝功和其它傳染病檢查，如正常經(jīng)費(fèi)由甲方付，不正常由乙方付。8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。四、乙方具體工作細(xì)則1

6、、照顧一個(gè)女童：輔食制作、洗澡觸摸、夜間看護(hù)等；2、一般家務(wù)：做飯，洗衣服、打掃衛(wèi)生等3、家里東西應(yīng)擺放整齊，保持整潔明亮；4、孩子衣服手洗，脫水，曬干后收回并歸類放好；5、自己買菜等開支要記賬，接受甲方監(jiān)督。6、保姆若要辭職應(yīng)提前15天提出或主人找到x人后方可離職，否則主人有權(quán)扣留半個(gè)月工資。實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算，日工資=_/（當(dāng)月天數(shù)-4）；7、保姆未經(jīng)主人同意不得邀請(qǐng)任何人到家里來；8、每月休假_天，需在主人休班后才可以，也可累計(jì)，一次連續(xù)休息不得超過2天，如遇特殊情況，可與甲方協(xié)商；9、保姆身體不適應(yīng)向主人說明。10、乙方被聘期間如有行為不端或x兒童，甲方

7、向公安部門報(bào)警并追究責(zé)任。本合同服務(wù)期限為_個(gè)月：自_年_月_日始至_年_月_日止。本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請(qǐng)行政主管部門進(jìn)行仲裁。本合同雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。該合同至簽訂之日起生效。甲方（簽字）_乙方（簽字）_身份證號(hào)碼：_年_月_日保姆的勞動(dòng)合同范本3此雇用合同由_(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。二、期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星

8、期_至星期_，每天從_點(diǎn)至_點(diǎn)，一周共_小時(shí)。四、報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))_美元；2.每加班(小時(shí))_美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。六、主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇

9、員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐，每月收費(fèi)_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：_。6.(同上)其他：_。十

10、一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在_地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé)；e.不稱職或

11、在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i.其他規(guī)定：十三、爭(zhēng)議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定：上述