如何做一個好員工范文

1、如何做一個好員工？相信廣大的打工者們都想過這個問題，而且很多人也在談論這個話題，也有許多人根據自己多年的工作生活而總結出一些經驗，更有許多專家學者也給出過他們專業(yè)的答案。 筆者也對此話題做過一些研究，看過許多人給 出的答案，大多數都是說：要敬業(yè)愛崗，具備優(yōu)良的道德品行，勤奮刻苦，不斷 學習創(chuàng)新等等，這些都說的對。不過，這些都是說如何“做” 一個好員工， 做都是一些具體的動作或行為，在這里筆者想表達的是如何成為企業(yè)的一名好員 工，重點在于如何“成為”，“成為”既包括了動作和行為，同時也包含了思想 和精神等等一切手法。當今社會，市場競爭日益激烈，企業(yè)的競爭也逐步白熱化。而企業(yè)的競爭就 是人才的競爭

2、，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)員工的優(yōu)秀與否， 已經成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素， 在很大程度上影響著企業(yè)的成敗， 這就對 企業(yè)員工提出了高的要求，同時給企業(yè)的好員工、優(yōu)秀員工們創(chuàng)造了一個發(fā)展的 機遇一、正確認識自己，了解自己的使命和職責。在企業(yè)中，正確的認識自己，了解自己的使命和職責是開展一切工作的前提 和必要條件，同時也是成為一個好員工最基本的要求， 對自己使命和職責都不了 解，怎么能去做好自己份內的事呢？通常的企業(yè)， 在新員工一進入企業(yè)時，就會 至少有一個簡單的入職培訓，會告訴該新來的員工，他的工作職責和權責范圍， 通俗的說就是該做什么，不該做什么。通過這樣的入職培訓，確實

3、能讓新員工了 解到自己崗位的職責，但是也有很多員工不是很明確，就算明確了職責，但對于 使命還是不清楚。所以，對于使命就要求員工自己要能理解和明確， 不明確的話 可以考慮尋求上司的幫助，或者尋求同事的幫助，不過最好還是自己能夠正確認 識自己，分析自己崗位的工作，了解自己的使命和職責。另外，在了解自己的使 命和職責時，才能更好的做到不推卸責任，在中國廣大中小企業(yè)中，推卸責任是 一個很嚴重的問題。二、樹立“自律”、“他律”的思想和行為習慣。一般來說，人的智力相差并不大，工作效率的高低往往取決于是否具有“自 律”的思想和行為習慣?！白月伞焙唵蔚恼f就是“自我控制”，當受到來自外界刺激或不利環(huán)境影響時，要

4、學會自我控制和調節(jié)自己的情緒，要自我控制自己 的思想和行為，控制自己，提升自己。只有學會自我控制，才能在任何場合和環(huán) 境下，不受外界因素的影響，做好自己的工作，達到“自律”的目的。另外，在 所有企業(yè)中，都會有“他律”的情況存在，“他律”即是企業(yè)的規(guī)章制度等等。 做為企業(yè)的員工，要正確認識“他律”的客觀公正性，正確的認識和對待“他 律”，這是大家共同遵守的東西，是維持一個團隊所必不可少的。 所以“自律” 在很大程度上是影響工作成敗的關鍵，“他律”是保證組織職能團結和諧的有利 保障，在企業(yè)管理的觀點來說，“自律”是企業(yè)無形的文化，“他律”是企業(yè)有 形的制度，對于企業(yè)，要形成無形文化和有形制度的結合

5、， 對于企業(yè)的員工一一 個人，要樹立“自律” 和“他律”的思想和行為習慣。三、樹立團隊精神。在現在的社會和企業(yè)中，相信大家都明白，一個人再怎么優(yōu)秀、再怎么杰出， 如果只憑自己的力量想要取得事業(yè)上的成功， 是非常非常難的，凡是那些非常成 功的人，必定具有一個優(yōu)秀的團隊?，F在的人，大多數都知道團隊的重要性，都 知道要利用團隊的力量才能成功，要發(fā)揮團隊的力量才能在市場上站穩(wěn)腳步，因 為大家都知道和明白，你不打造團隊，憑一個人猛沖猛打是不可能戰(zhàn)勝一個團隊 的，你不組建團隊，別人會組建團隊，那么有優(yōu)秀的團隊就更有優(yōu)勢。對于在企 業(yè)中的員工，也要深刻明白這一點。企業(yè)需要團隊，企業(yè)團隊的成員就是企業(yè)的每一個

6、員工， 所以在企業(yè)中要成 為一個好員工，必須要在個人思想意識和個性特點上具備團隊精神和組織能力， 幾乎所有的企業(yè)普遍都會有樹立團隊精神的要求。 個人英雄主義色彩太濃的人在 企業(yè)里是不容易立足的，因此想要做好一件事情，絕不能僅憑個人愛好獨斷專行。 只有樹立優(yōu)良的團隊精神，通過不斷地溝通、協(xié)調、討論，優(yōu)先從整體利益考慮， 集合眾人的智慧和力量，才能做出為大家接受和支持的決定，才能把事情做好， 才能不斷的提升自己。四、不斷運用“換位思考”的技巧調整自己懂得運用“換位思考”的技巧調整自己，是企業(yè)員工能夠在企業(yè)發(fā)展和立足 的關鍵。假設你是老板，你會希望員工是一個什么樣的人？具備什么樣的工作態(tài) 度呢？更多

7、問問自己“我能夠為公司做什么”？而不僅僅是“公司能夠給我什 么”？通過這樣的換位思考，理解老板和他人，同時調整自己，多考慮到企業(yè)的 綜合利益，和同事的合作問題，而不僅僅是個人得失。一旦懂得了換位思考，具 備了主人翁意識，自然能成為受企業(yè)歡迎和愿意重用的人。另外，還要懂得通過“換位思考”去調整自己的心態(tài)， 即要以向上的心理去 戰(zhàn)勝消極的心理，以樂觀的情緒去克服悲觀的情緒。以開朗的心境去克服悲戚的 精神狀態(tài)，以良好的個性心理情操去克服個性心理狀態(tài)， 使人格不斷完善?？傊?， 好的員工應懂得“換位思考”，隨時以他人的角度去思考和看待問題。五、放下個人目標，全身心投入企業(yè)整體目標中、永遠把企業(yè)放在第一位

8、。相信每一位做員工的都有自己的奮斗目標，無論是短期目標還是長期目標， 無論是現實目標還是理想目標，都是自己想將來要成為什么樣的人， 想將來做出 什么樣的事業(yè)，最起碼的也是想將來要有什么樣的生活。 有人可能想：“我將來 要成為好的領導者”，也有人會想：“我要擁有自己的公司，我要自己做老板?！?這些都對，但是作為企業(yè)的員工，要明確目前階段的實際情況，你不做好目前的工作，怎么能達到自己的目標呢？做一個好領導， 你也要有豐富的工作經驗和管理技巧； 自己做老板，更加需要經驗和技巧，同時 個人魅力和才華更是重要，可這些都必須要通過一步一步的積累。 好的員工都會 明白，放下個人目標，全身心投入企業(yè)的整體目標

9、才是發(fā)展的穩(wěn)健之路，或者說在企業(yè)整體目標中去制定自己的個人奮斗目標， 才能不斷進步，不斷成長，不斷 有好的發(fā)展機遇。所以，要想真正成為企業(yè)的好員工，要懂得并做到放下個人目標，全身心投 入企業(yè)整體目標中，永遠把企業(yè)放在第一位，這里還包括企業(yè)利益的第一位， 企 業(yè)形象的第一位，企業(yè)權威的第一位。六、不在其位，不謀其職、合理運用企業(yè)賦予的權力每個企業(yè)都有適合其企業(yè)的職能分工，每個上司都會根據企業(yè)或部門需要去 安排下屬的工作，每個崗位都有自己的權力與責任。其實企業(yè)中這種明確的分工， 就已經很清楚的告訴了大家：不在其位，不謀其職，合理運用企業(yè)賦予的權力。 不在其位，不謀其職，就是告訴大家不要盲目地發(fā)表自

10、己的見解和建議，不要干預其它部門或同事的工作，其它部門或同事的工作方式，自然有他們的道理，并 不是也并不需要每個人都能理解和明白的， 應該要把自己的注意力永遠集中在自 己本身的工作上，過多的關注別人只會消耗你的精力和時間， 甚至葬送你的職場 生涯?，F在，在許多中小私營企業(yè)中，這種權責不清，職能不明的現象還很嚴重， 這就對于在這些企業(yè)中的員工是一個很大的考驗， 怎么在這樣的環(huán)境和現有的條 件下，做好自己的工作，同時不干預到別人的事情，合理的運用企業(yè)賦予的權力， 這都是作為企業(yè)員工要特別注意的。七、不斷學習，跟上企業(yè)發(fā)展要求?，F代社會，科學技術的發(fā)展日新月異，市場競爭瞬息萬變、逐漸激烈，企業(yè) 想要

11、快速發(fā)展和持續(xù)進步，就要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，否則，保持現狀即意味著落后。 因此，企業(yè)要跟上市場的步伐，需要不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，那么做為企業(yè)的員工， 更應該要不斷學習，提升自己的能力。企業(yè)所開展的一切工作都是以人為主體的， 而人需要擁有學習意愿、能夠接受創(chuàng)新思想，這樣企業(yè)的發(fā)展才能保證迅速性和 持續(xù)性。所以要求每個員工要不斷加強學習， 不要滿足于現狀，要向更高的目標 奮斗就只有不斷努力學習、提高自己的工作效率才能跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐，跟得上時代的步伐，否則就會面臨被淘汰的可能。針對這點，成為一個好員工，在不斷學習的過程中，還要重點注意的就是： 關注企業(yè)發(fā)展動向，從而把握自己的學習和提升方向； 注意企業(yè)

12、的發(fā)展目標，從 而制定自己的學習和提升的目標。學習和提升的目標要結合實際，不要好高務遠， 然后就是一步一個腳印的去做、去實現，將學習分成一個個小目標，逐步達成， 并跟上企業(yè)的發(fā)展需求。八、具備感恩的心，懂得感恩企業(yè)。成為一個好員工，或者說做為一個好員工，大多數人都知道要忠誠、誠實、 正直、敬業(yè)和守紀，還要學習和進步等等，這些當然都是十分對的。但是，許多 人往往忽略了對一種品質或品德的重視，這種品質就是感恩。羔羊跪乳，烏鴉反 哺，動物尚且感恩，何況我們自己還認為自己是萬物之靈的人類呢？感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上 的人。一個人從出生來到這個世界上，到呀呀學語

13、，蹣跚學步，到進學堂讀書， 到做工作謀生計，到結焙生子，到步入暮年，每一個階段都伴隨著感恩，只是有 時感受較強烈，有時感受輕微一些。我們應該認識到感恩，明白感恩的重要性。在人生中我們要感恩于父母，在生活中我們要感恩于國家，在環(huán)境中我們要 感恩于天地，在學習中我們感恩于師長，在工作中我們就要感恩于企業(yè)的一切人 和事。這里所指的人和事，人包括老板、上司、下屬，包括每一個同事，正是大 家共同構成這個團隊、組織、企業(yè)，才有自己現在的工作和生活，所以要感恩企 業(yè)的每一個人；事包括自己日常的工作、上司臨時交付的工作、同事之間的工作， 也包括工作之外的學習、生活等等，這些一切構成了大家共同的生活環(huán)境， 也才 能有自己現在的生活，所以也要感恩企業(yè)的每一件事。企業(yè)為自己提供了工作， 付與了薪水，使自己得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使得自己學到一技 之長，并能在社會上堂堂正正地做人，單單因為這些，做為企業(yè)的員工，就應該 滿懷感激之情！所以，在企業(yè)中，要永遠感恩企業(yè)的一切人和事，要懂得感